談談如何做好一名合格的員工-展示頁
2024-11-19 22:17本頁面
【正文】 得到大家的認可和肯定，還會得到一定的物資獎勵和榮譽。這就要有一種完不成任務不放棄的心態(tài)對待工作，就是追求卓越，以最好的標準來要求自己，也是做人最起碼的職業(yè)道德和使命感。,要熱愛工作，追求卓越,一名合格的員工，隨時隨地都具備熱忱而且精神飽滿，因為人的熱情是成就一切的前提，事情的成功與否，往往是由做這事情的決心和熱情的強弱而決定的。一個人如果不尊重自己的工作，不把自己的工作看成創(chuàng)造事業(yè)的要素，而視為衣食住行的供給者，認為工作是生活的代價，是不可避免的勞碌，這是非常低級的觀念。一個人的工作，是他親手制作成的雕像，是美是丑、可愛還可憎，都由他自己決定的。有一位名人說過，世上沒有鄙微的工作，只有鄙微的態(tài)度。事情可以做好，也可以做壞；可以高高興興驕傲地做，也可以愁眉苦臉和厭惡地做。當你對自己的工作和公司負責的時候，你就會認真對待工作，努力做到最好。每個人的工作都是上天賦予的使命，無論干什么工作，都應該做到最好。談談如何做一名合格的員工,慶豐公司崗前培訓2009.9.10,在很多公司，大家會常常發(fā)出這樣的感慨：同一個單位、同樣的學歷，為什么有的人總是業(yè)績更好、工資更高、待遇更優(yōu)、進步更快、更能獲得領導和職工的信任？為什么總有一總分人比別人合格？合格有什么特質(zhì)？如何使自己成為一名合格員工？這是許多公司員工都在思考的問題。 無論在什么公司，也不管是什么行業(yè)和專業(yè)，合格員工總是有著某些共同的特質(zhì)，這些特質(zhì)與他們從事的工作無關，完全體現(xiàn)在個人的工作態(tài)度上,要成為一名合格員工，必須做到以下十個方面,要樂于承擔更多的責任 要熱愛工作，追求卓越 要把敬業(yè)當成一種習慣 要有積極主動的態(tài)度 要時刻牢記公司利益 要為工作設定目標，全力以赴地去達成 要注重細節(jié)，追求完美 要遵守準則，用心做事 要有團隊意識，為團隊著想 要注重人個形象，維護公司聲譽,要樂于承擔更多的責任,工作就是責任。其中最重要的是保持一種積極的心態(tài)，即使是辛苦枯燥的工作，也能從中感受到價值。當你完成使命的同時，也會努力做好。但如何去做，完全在于自己，這是一個選擇問題。而工作態(tài)度完全取決于自己。 如果一個人輕視自己的工作，而且做得很粗陋，那么他決不會做好，也無法發(fā)揮自己的特長。常常報怨工作的人，終其一生也難以取得成功。碰到問題如果是非成功不可的決心和熱情，困難就會得到解決或者變小。 當你月底沒有保質(zhì)保量完成本職工作時，你想過如何給你的領導一個交待、如何去領這個月的薪水嗎？我們現(xiàn)在大多數(shù)員工認為凡事都得有獎有罰，那么在試問一下在家的大家，什么情況下應該有獎有罰呢？當你沒有完成本職工作或工作中出現(xiàn)了失誤，是否應該受罰？如果你只是保質(zhì)保量完成了你的本職工作、只達到了公司各項規(guī)章制度的要求，可你已經(jīng)拿到了你的薪酬，是否還應該得獎呢？當然做為公司應該給予這些員工的肯定和表揚。你要站在領導的角度換位思考一下，會如何去思考這個問題呢？所以說一個人的工作態(tài)度折射出他的人生態(tài)度，而人生的態(tài)度決定一個人一生的成就。用心做事，就是指用負責務實的精神，去做每一天中的每一件事；用心做事，就是指不放過工作中每一個細節(jié)，并能主動地看透細節(jié)前后可能潛在
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