人力資源助理優(yōu)秀個人半年工作計劃與人力資源助理工作計劃匯編-展示頁
2024-11-19 22:06本頁面
【正文】 日清日結(jié)、月清月結(jié)，不拖拖拉拉。員工培訓(xùn)與開發(fā)：首先積極動員各部門提交XX上半年工作總結(jié)、培訓(xùn)情況和下半年工作計劃、培訓(xùn)計劃。因此，20xx下半年的主要工作計劃是完成并完善人力資源管理工作的日益規(guī)范化，并完成其它一些日常的人力資源管理工作。人力資源助理優(yōu)秀個人半年工作計劃與人力資源助理工作計劃匯編第 4 頁 共 4 頁人力資源助理優(yōu)秀個人半年工作計劃自來公司的三個多月，對公司各部門、業(yè)務(wù)和員工概況有了比較明晰的認識。就公司目前的情況來講，人力資源部成立不久，人力資源管理工作還沒有規(guī)范化起來。試用期人員管理規(guī)范：包括新進人員的引進、入職、試用、培訓(xùn)、轉(zhuǎn)正、辭退等一系列流程的管理。①
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