20xx企業(yè)統(tǒng)計個人工作總結報告-展示頁
2024-11-19 06:56本頁面
【正文】 準。三是加強基層信息質量考核，統(tǒng)計檢查時重點檢查基層原始記錄、統(tǒng)計基礎臺帳、統(tǒng)計資料的管理、統(tǒng)計數(shù)據(jù)是否真實準確，促進了統(tǒng)計資料積累的制度化、規(guī)范化和標準化。二是加強統(tǒng)計人員隊伍建設，提高統(tǒng)計人員素質。公司統(tǒng)計工作逐步向規(guī)范化方面發(fā)展，基本做到了“專業(yè)實施、歸口管理”。
(二)統(tǒng)計工作開展情況
逐步建立健全公司統(tǒng)計規(guī)章制度，加強統(tǒng)計管理工作
為保證《中華人民共和國統(tǒng)計法》及其《實施細則》的貫徹實施，也為進一步開展統(tǒng)計工作，本公司以《中國人民共和國統(tǒng)計法》及其《實施細則》為核心，參照《山東省工業(yè)企業(yè)統(tǒng)計規(guī)范》，結合我公近三年統(tǒng)計工作總結司實際，制訂了《********************統(tǒng)計工作規(guī)范章程》(見附件)，用以規(guī)范公司統(tǒng)計工作。
公司現(xiàn)有統(tǒng)計人員5人。行政管理部負責勞動工資統(tǒng)計，銷售部負責多種經營統(tǒng)計。同時，根據(jù)公司領導分工安排，公司副總經理分管統(tǒng)計工作。
企業(yè)統(tǒng)計個人工作總結范文一 近三年，********************(以下簡稱****公司)的統(tǒng)計工作在統(tǒng)計局領導的關懷下，認真貫徹執(zhí)行《統(tǒng)計法》及公司統(tǒng)計規(guī)章制度，經過全體統(tǒng)計工作者的積極努力、辛勤工作，較好地完成了統(tǒng)計工作任務。企業(yè)統(tǒng)計個人工作總結報告 計劃經濟體制下的企業(yè)統(tǒng)計是一套表制度,其統(tǒng)計指標的統(tǒng)計范圍無法滿足市場經濟下企業(yè)生產經營管理的需要。此資料由網絡收集而來，如有侵權請告知上傳者立即刪除。資料共分享，我們負責傳遞知識。今天小編給大家整理了企業(yè)統(tǒng)計個人工作總結，希望對大家有所幫助。
一、近三年統(tǒng)計工作回顧
(一)統(tǒng)計機構設置及人員建設情況
根據(jù)《中華人民共和國統(tǒng)計法》的相關規(guī)定，公司統(tǒng)計工作實行“專業(yè)實施，歸口管理”，公司財務部為統(tǒng)計歸口管理部門，負責公司統(tǒng)計工作的組織管理。各部門按其職責組織全公司本專業(yè)范圍內的統(tǒng)計工作。公司各部門均設有專職或兼職統(tǒng)計人員，并指定統(tǒng)計負責人，加強對統(tǒng)計工作的組織和管理。其中，綜合統(tǒng)計1人，財務統(tǒng)計1人，辦公設備統(tǒng)計1人，經營統(tǒng)計1人，生產統(tǒng)計1人。統(tǒng)計規(guī)章制度的建立和逐步健全，有力地促進了統(tǒng)計工作的制度化建設，使公司統(tǒng)計工作基本做到了有法可依、有章可循，使統(tǒng)計工作者依法統(tǒng)計意識不斷增強。
加強統(tǒng)計基礎工作建設，提高統(tǒng)計工作水平
一是不斷建立健全公司統(tǒng)計規(guī)章制度，規(guī)范統(tǒng)計工作程序，嚴格落實統(tǒng)計人員崗位責任制，保證統(tǒng)計數(shù)據(jù)的準確性、及時性和全面性。定期對現(xiàn)有統(tǒng)計人員情況進行摸底調查，建立現(xiàn)有統(tǒng)計人員管理臺帳，及時了解現(xiàn)有統(tǒng)計人員變動情況，對無證上崗統(tǒng)計人員尤其是關鍵崗位的無證統(tǒng)計人員進行及時培訓，鼓勵統(tǒng)計人員參加從業(yè)資格證的考試，以實現(xiàn)統(tǒng)計人員持證上崗，提高統(tǒng)計人員的業(yè)務素質。
加強統(tǒng)計工作內部檢查，努力提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量
通過公司內部統(tǒng)計檢查，進一步貫徹了《統(tǒng)計法》及其《實施細
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