【正文】 有：安全管理人員、研發(fā)人員，其中研發(fā)人員錄用了1人。隨著公司的發(fā)展壯大，根據需求進行人才招聘、加大行政、人事、總務管理力度和員工培訓等完成各工項工作，以及嚴格實行和執(zhí)行公司各項規(guī)章制度，可以預料來年我們的工作將更加繁重，要求也更高，為此，我將更加勤奮的工作，努力為公司做出貢獻!
　　20xx人事個人年終工作總結范文【二】
　　我們每個人都是在不斷的總結中成長，在不斷的審視中完善自己。
　　20xx年公司是緊張忙碌的，行政人事總務部工作責任大，但我始終以飽滿的工作熱情投入工作，兢兢業(yè)業(yè)，履行行政、人事、總務等各項工作職責、執(zhí)行公司的規(guī)章制度，較好的完成了各項工作任責。自上而下轉變觀念與否，各部門提供支持與配合的程度如何，都是行政人事總務部工作成敗的關鍵。
　　四、建議
　　行政人事總務工作對一個正在成長和發(fā)展的公司而言，是非常嚴峻而重要的基礎工作，也是需要公司上下通力合作的工作。
　　⑻做好人員流動率的控制與勞資關系、糾紛的預見與處理等記錄。
　?、蕠栏褶k公室管理及辦公用品的管理、以及環(huán)境衛(wèi)生管理。
　?、蓢栏駡?zhí)行公司各項規(guī)章制度。為人才招募與評定薪資、績效考核提供合理依據。
　　⑵配合公司促建工作，加大行政管理力度，對在工作上涌現(xiàn)出來典型的人和事予以及時公布，通過以點帶面、以薪帶譽，促使工作質量進一步提高。
　　三、20xx年計劃
　　根據部門20xx年的工作結合公司目前實際情況和今后的發(fā)展趨勢，行政人事總務部計劃從以下幾方面開展20xx年度的工作 ，全面推行目標管理。
　　1公司各種表格管理。
　　1保安、司機的監(jiān)督管理。
　　公司辦公、生產會議安排、記錄和整理會議記要，根據需要按會議決定發(fā)文。
　　公司日常行政、人事、辦公事務等管理工作，協(xié)助總經辦處理日常工作。并履行稽查職能，認真辦理辦公用品的出、入庫、領用嚴格控制和管理。負責公司辦公設施的管理和維護及維修聯(lián)絡。認真收集信息，全面、準確的了解和掌握各方面工作的開展情況，分析工作存在的問題，總結工作經驗，及時向公司匯報，讓公司上級能全面準確地了解和掌握最近工作的實際情況，為解決問題作出正確的決策。在檢查中發(fā)現(xiàn)的違紀、違規(guī)、等各種不良現(xiàn)象及時通知相關部門負責人進行處理。
　　能很好地履行崗位職責，辦事效率的提高。
　　協(xié)助公司領導，完善、制定公司規(guī)章制度，并執(zhí)行貫徹公司規(guī)章制度。同時，檔案管理做到井然有序，隨時為公司查詢服務。加強辦公文件、檔案管理。負責公司來往信函的處理及收發(fā)、登記、傳閱、批示。對各項工作和計劃的督辦和檢查。做好上、下聯(lián)絡溝通工作，及時向領導反映情況，反饋信息。
　　收集信息，做好人力資源檔案開發(fā)與儲備，提高辦公效率。
　　人事月統(tǒng)計工作。
　　認真做好常規(guī)工作，包括：優(yōu)秀員工、工資、晉升、調職和其它的核定審查工作。
　?、茋栏窨记谥贫蓉熑蔚穆鋵?。每月對員工的住宿情況進行統(tǒng)計，并對外宿員工的名單進行上報財務部，按公司有關規(guī)章制度給予住房補貼的發(fā)放。通過采取一系列切實措施，如廣發(fā)招聘信息、網上招聘、定點招聘等各種辦法攬用工人才，卓有成效。
　　人員招聘
　?、鸥鞑块T傳遞人員增補單。
　?、葘嵭懈鞑块T負責人對在職人員的人數每月進行統(tǒng)計，并對離職人員、新進、調動人員作月統(tǒng)計并進行核對，方便了部門、人事、財務查找、結算管理，增強了人力資源管理。對離職人員的自離、辭工、病退等實行分類整理存檔，便于查證。
　?、茖Ω鞑块T、人員進行分組建檔，便于工作操作和核查、調動和管理。解釋并監(jiān)督各部門對已下發(fā)文件的執(zhí)行情況，并做進一步指導實施。
　　一、人事管理
　　徹底完成了人事管理有關文件資料，并根據公司的發(fā)展逐步完善并下發(fā)各部門。努力服務生產經營，適時調整招聘、用工管理以及后勤保障管理思路。加強制度執(zhí)行力度等。進一步強化各項服務工作，為生產經營提供周到快捷的后勤保障服務。
　　20xx人事個人年終工作總結范文【一】
　　自20xx年x月xx日來公司上班，被擔任人事管理員，在此工作中，我用我所學的專業(yè)知識及多年來對人事管理工作經驗，根據公司實際情況及本職工作進行了一個初步計劃，現(xiàn)實告訴我只有管好人，才能管好事，所以在擔任本職工作期間我一邊根據公司的實際情況不斷進行人事管理工作創(chuàng)新，另一邊依然用我的初步計劃認真踏實的進行人事管理工作，首先對有關人事管理的文件進行徹底擬制，逐步根據公司大的有關規(guī)章制度及公司實際情況進行完善，最終對人事管理有了一套基本規(guī)范的規(guī)章制度。20XX年人事個人年終工作總結范文　　20xx年馬上就要向我們告別而去了。此資料由網絡收集而來，如有侵權請告知上傳者立即刪除。資料共分享，我們負責傳遞知識。朋友，以下是由范文網小編為大家精心整理的“20xx人事個人年終工作總結范文”，僅供參考，歡迎大家閱讀，希望能夠對大家有所幫助哦。
　　在xx月底因公司人事調整，從xx月x日起　被晉升為本部門經理(代)并接管行政、人事、辦公室、總務后勤事務工作，在上級領導的關心、支持、指導下以及各部門的配合下，按照公司方針政策，行政人事總務部的工作特點：做好日常對外、對內工作，進一步提高工作效率，確保各項工作的正常運作。儲備、創(chuàng)新人力資源管理工作，為公司發(fā)展，生產經營提供動力支持。自xx月x日起　擔任部門經理(代)的工作中，也都是圍繞上述思路展開工作。
　　回首過往，公司陪伴我走過人生很重要的一個階段，使我懂得了很多，領導對我的支持與關愛，令我明白到人間的溫情，在此我向公司的領導以及全體同事表示最衷心的感謝!有你們的協(xié)助和理解才能使我在工作中更加的得心應手，也因為有你們的幫助，才能令到公司的發(fā)展更上一個臺階，較好的完成各項工作任務。對公司及各部門下發(fā)的文件資料進行修改完善，并進行會簽下發(fā)。
　　建立、建全、規(guī)范人事檔案(新進、離職、調動、升級)管理
　?、胖匦聦ΜF(xiàn)有人員進行了建檔工作，現(xiàn)員工檔案齊全。