綜治工作組織制度[推薦]-展示頁(yè)
2024-11-19 03:11本頁(yè)面
【正文】 路交通安全知識(shí)普及率達(dá)95%以上；及時(shí)掌握并報(bào)告管轄區(qū)域內(nèi)及附近周邊地區(qū)的事故黑點(diǎn)、黑段和危險(xiǎn)路段，提出改進(jìn)意見，落實(shí)人防措施，積極協(xié)助政府及其職能部門開展整治活動(dòng)。認(rèn)真做好流動(dòng)人口求助解困工作。負(fù)責(zé)企業(yè)流動(dòng)人口計(jì)劃生育的服務(wù)管理工作。按勞動(dòng)法的有關(guān)規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同，依法維護(hù)流動(dòng)人口的合法權(quán)益。流動(dòng)人口服務(wù)管理制度積極宣傳黨的路線、方針、政策，教育和引導(dǎo)流動(dòng)人口自覺遵守國(guó)家的法律、法規(guī)。參加上級(jí)綜治部門及公安機(jī)關(guān)統(tǒng)一組織的治安聯(lián)防活動(dòng)。協(xié)助公安機(jī)關(guān)查破刑事案件和查處治安案件、治安災(zāi)害事故。保衛(wèi)人員實(shí)行夜間巡邏制度，加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)部位安全保衛(wèi)工作，并做好值班登記和交接班的記錄。企業(yè)設(shè)立安全部門，實(shí)行分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制。尊重當(dāng)事人的訴訟權(quán)利，不得因未經(jīng)調(diào)解或者調(diào)解不成而阻止當(dāng)事人向人民法院起訴。調(diào)解委員會(huì)的調(diào)解原則依據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策進(jìn)行調(diào)解，法律、法規(guī)、規(guī)章和政策沒有明文規(guī)定的，依據(jù)社會(huì)主義道德進(jìn)行調(diào)解。通過調(diào)解工作，宣傳法律、法規(guī)、規(guī)章和政策，教育公民遵紀(jì)守法，尊重社會(huì)公德，預(yù)防民間糾紛發(fā)生。企業(yè)人民調(diào)解委員會(huì)調(diào)解委員會(huì)的性質(zhì)人民調(diào)解委員會(huì)是以國(guó)家法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和社會(huì)公德為依據(jù)，對(duì)民間糾紛當(dāng)事人進(jìn)行說(shuō)服教育，規(guī)勸疏導(dǎo)，促使雙方當(dāng)事人互諒互讓，平等協(xié)商，自愿達(dá)成協(xié)議，消除紛爭(zhēng)的自治組織。認(rèn)真按照街道綜治工作中心有關(guān)臺(tái)帳資料要求開展工作，落實(shí)人員，收集、整理平安創(chuàng)建和綜治工作的各種資料和數(shù)據(jù)，及時(shí)進(jìn)行歸類，裝訂成冊(cè)，妥善保存。報(bào)告內(nèi)容及數(shù)據(jù)務(wù)求真實(shí)、準(zhǔn)確。情況報(bào)告制度。考核制度。通報(bào)制度。例會(huì)制度。綜治辦工作制度議事制度。認(rèn)真記錄綜治工作情況，做到臺(tái)帳清晰，有案可查。加強(qiáng)法制宣傳，努力提高企業(yè)員工的法律意識(shí)和依法辦事能力。扎實(shí)開展企業(yè)的平安創(chuàng)建活動(dòng)，落實(shí)防范、教育、管理、維權(quán)、建設(shè)、服務(wù)、改造等多項(xiàng)措施。第一篇：綜治工作組織制度[推薦]XXXX建設(shè)有限公司綜治工作組職責(zé)制度匯編Xxx建設(shè)有限公司綜治工作領(lǐng)導(dǎo)小組 Xxx建設(shè)有限公司治安綜合治理工作辦公室2018年1月1日綜治辦工作職責(zé)貫徹中央和上級(jí)社會(huì)治安綜合治理委員會(huì)指導(dǎo)精神，制訂本企業(yè)社會(huì)治安綜合治理工作計(jì)劃、方案、措施等，并負(fù)責(zé)組織實(shí)施。及時(shí)巡查、上報(bào)、解決本企業(yè)的治安問題。及時(shí)、民主調(diào)處本單位員工的的矛盾糾紛。掌握信息，建立、健全涉外活動(dòng)的管理制度，收集上報(bào)涉及國(guó)家安全利益和社會(huì)政治穩(wěn)定及反邪教等方面的情況信息。完成街道綜治工作中心的其它工作任務(wù)。每月綜治辦召集一次工作人員會(huì)議，匯報(bào)最近工作開展情況，研究與布置下步工作。每月綜治辦組織召開一次由各部門負(fù)責(zé)人參加的工作例會(huì)，分析形勢(shì)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，制定相應(yīng)工作對(duì)策，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)。每季對(duì)企業(yè)開展工作情況進(jìn)行通報(bào)，激勵(lì)先進(jìn)，督促后進(jìn)。由綜治辦負(fù)責(zé)，對(duì)各部門簽訂目標(biāo)管理責(zé)任書，做到半年檢查，年終考核評(píng)比，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)落實(shí)整改措施，推進(jìn)工作水平整體提高。對(duì)平安創(chuàng)建和綜治工作有關(guān)情況，按月報(bào)、季報(bào)、中報(bào)、年報(bào)和專項(xiàng)工作情況等報(bào)告綜治工作中心。臺(tái)帳報(bào)表制度。對(duì)有關(guān)要求上報(bào)的數(shù)據(jù)，按照統(tǒng)一格式按時(shí)上報(bào)。調(diào)解委員會(huì)的職責(zé)和任務(wù)調(diào)解民間糾紛，防止民間糾紛激化。向上級(jí)司法行
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