【正文】 本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。(1)本合同是《激勵(lì)方案》的附件協(xié)議。乙方在協(xié)議書規(guī)定的有效期內(nèi)的任何時(shí)候，均可通知甲方終止股權(quán)協(xié)議，但不得附任何條件。b)《激勵(lì)方案》未涉及的部分，按照公司相關(guān)規(guī)章、法律和公平合理原則解決。如有該現(xiàn)象發(fā)生，甲方有權(quán)廢止本協(xié)議并收回所授予的股份。(4)公司準(zhǔn)備發(fā)行股票并上市或有其他重大融資安排時(shí)，乙方同意按照相關(guān)法規(guī)的要求以及公司董事會(huì)的決定，由公司董事會(huì)對其所持有的分紅股進(jìn)行處理。乙方與本公司的勞動(dòng)關(guān)系，依照《勞動(dòng)法》以及與公司簽訂的勞動(dòng)合同辦理。(2)本協(xié)議是公司內(nèi)部管理行為。(8)違反國家法律法規(guī)并被刑事處罰的其他行為。(6)傷殘、喪失行為能力、死亡。(4)開設(shè)相同或相近的業(yè)務(wù)公司。(2)因不能勝任工作崗位、違背職業(yè)道德、失職瀆職等行為嚴(yán)重?fù)p害公司利益或聲譽(yù)而導(dǎo)致的降職。(1)在本合同有效期內(nèi)，凡發(fā)生下列事由（包括但不限于），自情況核實(shí)之日起即喪失激勵(lì)資格、考核資格、取消剩余分紅，情節(jié)嚴(yán)重的，公司依法追究其賠償責(zé)任并有權(quán)給予行政處分，行政處分包括但不限于停止參與公司一切激勵(lì)計(jì)劃、取消職位資格甚至除名。(1)甲方需根據(jù)乙方最終獲得的股數(shù)，根據(jù)公司業(yè)績完成情況，按照《激勵(lì)方案》對乙方進(jìn)行分紅。(2)由甲方的薪酬委員會(huì)按照《激勵(lì)方案》中的要求對乙方進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果授予乙方相應(yīng)的激勵(lì)股數(shù)來計(jì)算乙方的年度分紅。第一篇：股權(quán)激勵(lì)分紅協(xié)議書股權(quán)激勵(lì)分紅協(xié)議書甲方名稱：XXXX有限公司 法人： 地址： 電話： 傳真：根據(jù)《合同法》和《XXXX有限公司2016年股權(quán)激勵(lì)方案》（以下簡稱“《激勵(lì)方案》”）的有關(guān)規(guī)定，本著自愿、公平、平等互利、誠實(shí)信用的原則，甲乙雙方就以下有關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：乙方在2015年12月26日前的職位為甲方公司 _之職。甲方對乙方的股權(quán)激勵(lì)方式為：_ _____ 激勵(lì)期限為：XXXX年X月X日XXXX年X月X日(1)甲方對乙方進(jìn)行的在職分紅激勵(lì)，將總激勵(lì)股數(shù)設(shè)定為1000萬股，預(yù)授乙方 萬股。(3)乙方與甲方簽訂《年度在職分紅考核表》作為本協(xié)議的附件。乙方姓名：身份證號(hào)碼： 身份證地址： 現(xiàn)住址： 聯(lián)系電話：(2)乙方有向甲方要求按照《激勵(lì)方案》分紅的權(quán)利。構(gòu)成犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。(3)公司有足夠的證據(jù)證明乙方在任職期間，由于受賄索賄、貪污盜竊、泄漏公司經(jīng)營和技術(shù)秘密、損害公司聲譽(yù)等行為，給公司造成損失的。(5)自行離職或被公司辭退。(7)違反公司章程、公司管理制度、保密制度等其他行為。(1)甲乙雙方根據(jù)相關(guān)稅務(wù)法律的有關(guān)規(guī)定承擔(dān)與本協(xié)議相關(guān)的納稅義務(wù)。甲乙雙方簽定協(xié)議并不意味著乙方同時(shí)獲得公司對其持續(xù)雇傭的任何承諾。(3)本協(xié)議不影響公司根據(jù)發(fā)展需要做出資本調(diào)整、合并、分立、發(fā)行可轉(zhuǎn)換債券、企業(yè)解散或破產(chǎn)、資產(chǎn)出售或購買、業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)讓或吸收以及公司其它合法行為。(5)乙方未經(jīng)甲方許可，不能擅自將本協(xié)議的有關(guān)內(nèi)容透露給其他人員。(1)甲乙雙方發(fā)生爭議時(shí)：a)《激勵(lì)方案》已涉及的內(nèi)容，按《激勵(lì)方案》及相關(guān)規(guī)章制度的有關(guān)規(guī)定解決。(2)乙方違反《激勵(lì)方案》的有關(guān)約定、違反甲方關(guān)于激勵(lì)計(jì)劃中的規(guī)章制度或者國家法律政策，甲方有權(quán)視具體情況通知乙方，終止與乙方的激勵(lì)協(xié)議而不需承擔(dān)任何責(zé)任。若因此給甲方造成損失，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償損失的責(zé)任。本協(xié)議未盡事宜，根據(jù)《激勵(lì)方案》進(jìn)行解釋。本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，兩份具有同等法律效力。一、擬設(shè)立的公司名稱、住所、法定代表人、注冊資本、經(jīng)營范圍及性質(zhì)公司的名稱：有限責(zé)任公司住所：_____法定代表人：_____注冊資本：_____元經(jīng)營范圍：_____，具體以工商部門批準(zhǔn)經(jīng)營的項(xiàng)目為準(zhǔn)。二、股東及其出資入股情況公司由甲、乙兩方股東共同投資設(shè)立，總投資額為50萬元，包括啟動(dòng)資金和注冊資金兩部分，其中：啟動(dòng)資金_____元（1）甲方出資25萬元，占啟動(dòng)資金的50%；（2）乙方出資25萬元，占啟動(dòng)資金的50%；（3）該啟動(dòng)資金主要用于公司的前期開支，包括租賃、裝修、購買辦公設(shè)備等，如有剩余作為公司開業(yè)后的流動(dòng)資金，股東不得撤回。（5）甲、乙雙方均應(yīng)于本協(xié)議簽訂之日起_____日內(nèi)將各應(yīng)支付的啟動(dòng)資金轉(zhuǎn)入上述臨時(shí)賬戶。（4）甲、乙雙方均應(yīng)于公司賬戶開立之日起7日內(nèi)將各應(yīng)繳納的注冊資金存入公司賬戶。三、公司管理及職能分工公司不設(shè)董事會(huì)，設(shè)執(zhí)行董事和監(jiān)事，任期三年。（4）公司日常經(jīng)營需要的其他職責(zé)。甲方的工資報(bào)酬為_____元/月，乙方的工資報(bào)酬為_____元/月，均從臨時(shí)的賬戶或公司賬戶中支付。對于上述重大事項(xiàng)的決策，甲乙雙方的意見不一致的，在不損害公司利益的原則下，按如下方式處理：__________。四、資金、財(cái)務(wù)管理公司成立前，資金由臨時(shí)賬戶統(tǒng)一收支，并由甲乙雙方共同監(jiān)管和使用，一方對另一方資金使用有異議的，另一方須給出合理解釋，否則一方有權(quán)要求另一方賠償損失。公司賬目應(yīng)做到日清月結(jié)，并及時(shí)提供相關(guān)報(bào)表交甲乙雙方簽字認(rèn)可備案。公司稅后利潤，在彌補(bǔ)公司前季度虧損，并提取法定公積金（稅后利潤的10%）后，方可進(jìn)行股東分紅。（2）分紅的數(shù)額為：上個(gè)季度剩余利潤的60%，甲乙雙方按實(shí)繳的出資比例分取。六、轉(zhuǎn)股或退股的約定轉(zhuǎn)股：公司成立起_____年內(nèi)，股東不得轉(zhuǎn)讓股權(quán)。若一方股東將其全部股權(quán)轉(zhuǎn)讓予另一方導(dǎo)致公司性質(zhì)變更為一人有限責(zé)任公司的，轉(zhuǎn)讓方應(yīng)負(fù)責(zé)辦理相應(yīng)的變更登記等手續(xù)，但若因該股權(quán)轉(zhuǎn)讓違法導(dǎo)致公司喪失法人資格的，轉(zhuǎn)讓方應(yīng)承擔(dān)主要責(zé)任。轉(zhuǎn)讓方違反上述約定轉(zhuǎn)讓股權(quán)的`，轉(zhuǎn)讓無效，轉(zhuǎn)讓方應(yīng)向未轉(zhuǎn)讓方支付違約金__________元。（2）股東退股：若公司有盈利，則公司總盈利部分的60%將按照股東實(shí)繳的出資比例分配，另外40%作為公司的資產(chǎn)折舊費(fèi)用，退股方不得要求分配。 若公司無盈利，則公司現(xiàn)有總資產(chǎn)的80%將按照股東出資比例由進(jìn)行分配，另外20%作為公司的資產(chǎn)折舊費(fèi)用，退股方不得要求分配。（3）任何時(shí)候退股均以現(xiàn)金結(jié)算。增資：若公司儲(chǔ)備資金不足，需要增資的，各股東按出資比例增加出資，若全體股東同意也可根據(jù)具體情況協(xié)商確定其他的增資辦法。七、協(xié)議的解除或終止發(fā)生以下情形，本協(xié)議即終止：（1）公司因客觀