【正文】 記名抽號(hào)方式進(jìn)行。（七）體檢。面試滿分100分。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式。（六）面試。筆試滿分100分。筆試科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》，不指定參考書(shū)、不組織任何形式的培訓(xùn)。（五）筆試。報(bào)考者應(yīng)在筆試前3日內(nèi)攜帶身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件一式三份（無(wú)畢業(yè)證、學(xué)位證的可帶學(xué)校證明文件原件），到所報(bào)單位確認(rèn)，出具承諾書(shū)，并領(lǐng)取準(zhǔn)考證。（四）領(lǐng)取準(zhǔn)考證。（三）資格審查。各單位郵箱分別為：中牟聯(lián)社電子信箱：ZZNXZPZM；新鄭農(nóng)合行電子信箱：ZZNXZPXZ；鞏義聯(lián)社電子信箱：ZZNXZPGY；登封聯(lián)社電子信箱：ZZNXZPDF；新密聯(lián)社電子信箱： ZZNXZPXM；滎陽(yáng)聯(lián)社電子信箱：ZZNXZPXY；鄭州市郊聯(lián)社電子信箱：ZZNXZPSJ；鄭州市區(qū)聯(lián)社電子信箱：ZZNXZPSQ。：2010年5月5日至2010年5月8日18時(shí)。本次招工采用網(wǎng)上報(bào)名方式，點(diǎn)擊網(wǎng)站相關(guān)鏈接，登錄鄭州農(nóng)信社網(wǎng)站（.）查詢。鄭州市農(nóng)信辦通過(guò)鄭州日?qǐng)?bào)、鄭州農(nóng)信社網(wǎng)（.）面向社會(huì)發(fā)布招聘計(jì)劃和相關(guān)要求。大學(xué)生村官和“三支一扶”的畢業(yè)生年齡可放寬3歲。（二）專業(yè)：經(jīng)濟(jì)、管理、金融、會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)、審計(jì)、營(yíng)銷、計(jì)算機(jī)、信息通信、法學(xué)、中文（秘）、數(shù)學(xué)應(yīng)用等專業(yè)。三、招聘標(biāo)準(zhǔn)（一）學(xué)歷：第一學(xué)歷為全日制普通高等院校大學(xué)?？萍耙陨袭厴I(yè)生（包括2010年應(yīng)屆畢業(yè)生）；報(bào)考市區(qū)、市郊聯(lián)社的，第一學(xué)歷須為全日制普通高等院校大學(xué)本科及以上學(xué)歷（包括2010年應(yīng)屆畢業(yè)生）。我們期待著優(yōu)秀的青年學(xué)子加入農(nóng)信社的隊(duì)伍，為農(nóng)信社改革和發(fā)展注入新的活力!一、招聘計(jì)劃全市農(nóng)信社計(jì)劃招聘基層員工396人，各縣級(jí)聯(lián)社（含農(nóng)合行，下同）招聘計(jì)劃如下：市郊聯(lián)社66名、市區(qū)聯(lián)社43名、中牟聯(lián)社69名、新鄭農(nóng)合行51名、鞏義聯(lián)社30名、登封聯(lián)社36名、新密聯(lián)社58名、滎陽(yáng)聯(lián)社43名。截至2010年4月30日，全市農(nóng)村信用社資產(chǎn)總額達(dá)578億元；各項(xiàng)存款余額達(dá)478億元，各項(xiàng)貸款余額達(dá)320億元，涉農(nóng)貸款余額197億元，有力地支持了地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展。第一篇：河南省農(nóng)村信用社聯(lián)合社鄭州市辦公室河南省農(nóng)村信用社聯(lián)合社鄭州市辦公室招聘公告河南省農(nóng)村信用社聯(lián)合社鄭州市辦公室所轄市郊、市區(qū)、中牟、鞏義、登封、滎陽(yáng)、新密7家聯(lián)社和新鄭農(nóng)合行（以下簡(jiǎn)稱鄭州農(nóng)信社），網(wǎng)點(diǎn)遍布城鄉(xiāng)，業(yè)務(wù)輻射范圍較廣，是為農(nóng)民、農(nóng)業(yè)、農(nóng)村經(jīng)濟(jì)、縣域經(jīng)濟(jì)、中小企業(yè)、城鄉(xiāng)居民提供金融服務(wù)的地方金融機(jī)構(gòu)。全市農(nóng)村信用社各項(xiàng)業(yè)務(wù)快速發(fā)展、資金實(shí)力不斷增強(qiáng)、服務(wù)功能日趨完善，已成為農(nóng)村金融的主力軍和聯(lián)系農(nóng)民最好的金融紐帶。鄭州農(nóng)信社視人才為企業(yè)最寶貴的財(cái)富。二、招聘條件（一）年滿十八周歲；（二）熱愛(ài)農(nóng)村金融事業(yè)，擁護(hù)農(nóng)信章程，認(rèn)同河南省農(nóng)村信用社企業(yè)文化；（三）遵紀(jì)守法、廉潔自律、品行端正；（四）具有正常履行職責(zé)的身體條件；（五）具有符合職位要求的文化程度、從業(yè)資格和工作能力；（六）符合河南省農(nóng)村信用社親屬回避規(guī)定；（七）法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。本科畢業(yè)時(shí)，要求取得學(xué)位證。（三）年齡：大專學(xué)歷的不超過(guò)25歲（1985年1月1日后出生），本科學(xué)歷的不超過(guò)28歲（1982年1月1日后出生），碩士研究生學(xué)歷的不超過(guò)30歲（1980年1月1日后出生），博士研究生不超過(guò)35歲（1975年1月1日后出生）。四、招聘程序（一）發(fā)布信息。（二）網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名以所應(yīng)聘縣級(jí)聯(lián)社為填報(bào)志愿，只準(zhǔn)填報(bào)一個(gè)志愿單位，否則將取消報(bào)名資格。：往屆生下載并上傳招聘報(bào)名表、個(gè)人基本信息、本人近期免冠電子照片（jpg格式，正面2寸證件照，大小為100KB以下）、畢業(yè)證、學(xué)位證和近期彩色全身生活照的（jpg格式，大小為200KB以下）；應(yīng)屆生下載并上傳招聘報(bào)名表、個(gè)人基本信息、本人近期免冠電子照片（jpg格式，正面2寸證件照，大小為100KB以下）、近期彩色全身生活照和學(xué)校證明文件（jpg格式，大小為200KB以下），通過(guò)電子郵件將上述資料發(fā)送至報(bào)考單位的郵箱，要求郵件主題為“專業(yè)+學(xué)歷+姓名”，附件名稱為“姓名+學(xué)歷”。如考生李明，會(huì)計(jì)本科畢業(yè)，報(bào)考登封聯(lián)社，須將報(bào)名有關(guān)資料發(fā)至登封信箱（ZZNXZPDF），郵件主題為“會(huì)計(jì)+本科+李明”，附件名稱“李明+本科”。招工單位根據(jù)公布的條件和要求對(duì)應(yīng)聘者提供的個(gè)人信息的真實(shí)性和報(bào)名資格進(jìn)行初步審查后，確定參加筆試人員名單。經(jīng)初審合格者，另行通知筆試面試時(shí)間。筆試、面試通過(guò)名單將在鄭州農(nóng)信社網(wǎng)站公布。筆試由市農(nóng)信辦統(tǒng)一組織，采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一評(píng)分、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。考試內(nèi)容包括金融基礎(chǔ)、經(jīng)濟(jì)管理、法律、文史哲、時(shí)事政治、計(jì)算機(jī)、公文基礎(chǔ)、作文等方面的知識(shí)。筆試成績(jī)按照50%計(jì)入總成績(jī)。根據(jù)招聘計(jì)劃和筆試成績(jī)，從高分到低分按招聘人數(shù)1：，筆試成績(jī)末位并列的可同時(shí)參加面試。面試主要是考察應(yīng)聘人員的邏輯思維能力、應(yīng)變能力、組織協(xié)調(diào)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、業(yè)務(wù)知識(shí)水平及舉止儀表等。面試成績(jī)按照50%計(jì)入總成績(jī)。根據(jù)筆試、面試匯總成績(jī)，從高分到低分按1:1的比例確定擬錄用名單，由用人單位統(tǒng)一組織到具有資質(zhì)的縣級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行體檢（體檢標(biāo)準(zhǔn)參照“公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)”執(zhí)行）。對(duì)體檢不合格的，不予錄取，由此造成的缺額不再遞補(bǔ)。對(duì)擬錄用的體檢合格人員，由用人單位對(duì)其進(jìn)行個(gè)人背景調(diào)查，主要調(diào)查核實(shí)本人學(xué)歷、學(xué)位、經(jīng)歷、勞動(dòng)關(guān)系、社會(huì)保險(xiǎn)等情況，了解其工作、學(xué)習(xí)表現(xiàn)，并據(jù)實(shí)寫(xiě)出書(shū)面調(diào)查報(bào)告。（九）崗前培訓(xùn)。（十）試用。試用期為6個(gè)月。在簽定勞動(dòng)合同前，注意核實(shí)招聘人員是否與原單位已解除勞動(dòng)關(guān)系、是否與原單位有保密或競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。試用期滿，經(jīng)考核合格后，用人單位在管理權(quán)限內(nèi)，對(duì)招聘人員的正式錄用予以審批和備案。全省有17個(gè)市農(nóng)信辦（省聯(lián)社駐各市派出機(jī)構(gòu)）、145家縣級(jí)聯(lián)社，擁有機(jī)構(gòu)網(wǎng)點(diǎn)5600多個(gè)，正式員工58月末。一、招聘原則公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)。（四）年齡不超過(guò)30周歲（即10月 1日后出生）,具有3年以上相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)歷的，年齡可放寬至351972年10月 1日）；具有5年（含5年）以上農(nóng)村信用社基（六）學(xué)位，注冊(cè)審計(jì)師、律師執(zhí)業(yè)資格之一的，可直接進(jìn)入相關(guān)專業(yè)的面試。三、招聘程序和方法（一）報(bào)名與資格審查時(shí)間：2007年10月10日至10月13日。1網(wǎng)站：認(rèn)識(shí)農(nóng)信社考試報(bào)名者須出具的資料：身份證及復(fù)印件1份；畢業(yè)證及復(fù)印件1份；相關(guān)專業(yè)從業(yè)證明材料1份； 1寸近期彩色免冠照片2張。《河南省農(nóng)村信用社聯(lián)合社招聘工作人員報(bào)名表》及承諾書(shū)可從網(wǎng)上下載打印，提前填好，也可在報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取。（二）筆試2007年10月21日，在鄭州市進(jìn)行