歡迎新員工致詞精選-展示頁
2024-11-19 01:58本頁面
【正文】 于各個以民主集中制建立起來的專業(yè)協(xié)調(diào)委員會。我們要造就一批業(yè)精于勤，行成于思，有真正動手能力、管理能力的干部。您什么都想會、什么都想做，就意味著什么都不精通，任何一件事對您都是做初工。真正生活中能把某一項技術(shù)精通就是十分難的。我們相信，您會加步趕上，但時間對任何人都是一樣長的。您有可能不理解公司而暫時的離開，我們歡迎您回來。其實一個人的命運，就掌握在自己手上。要承受得起做好事反受委屈。真正絕對的公平是沒有的，您不能對這方面的期望值太高。堅持真理，善于利用批評和自我批評的方法，提高自己，幫助別人，致辭《歡迎新員工致詞》。不貪污、不盜竊、不腐化。要嚴(yán)格遵守公司的各項制度與管理。我們總有一天，會在世界通信的舞臺上，占據(jù)一席位子。公司要求每一個員工，要熱愛自己的祖國，熱愛我們這個多災(zāi)多難、剛剛開始振興的民族。希望您接受命運的挑戰(zhàn)，不屈不撓地前進(jìn)，不惜碰得頭破血流。您想做專家嗎？一律從工人做起，已經(jīng)在公司深入人心。有一句名言，沒有記錄的公司，遲早要跨掉的，多么尖銳。實踐再實踐，尤其對青年學(xué)生十分重要。如果封閉自己，怕工分不好算，就需要較長時間，也許到那時，你的工作成果已沒有什么意義了。對新來員工，因為沒有記錄，晉升較慢，為此十分歉意。那樣您會空耗了寶貴的光陰，還不如試用期中，重新決定您的選擇。沒有這一種平臺，你的聰明才智是很難發(fā)揮，并有所成就的。華為公司是一個以高技術(shù)為起點，著眼于大市嘗大系統(tǒng)、大結(jié)構(gòu)的高科技企業(yè)。我們將在共同信任的基礎(chǔ)上，度過您在公司工作的歲月。第一篇：歡迎新員工致詞 （精選）歡迎新員工致詞您有幸進(jìn)入了華為公司，歡迎新員工致詞。我們也有幸獲得了與您的合作。這種理解和信任是愉快奮斗的橋梁與紐帶。以它的歷史使命，它需要所有的員工必需堅持合作，走集體奮斗的道路。因此，沒有責(zé)任心，不善于合作，不能集體奮斗的人，等于喪失了在華為進(jìn)步的機會。進(jìn)入華為并不意味著高待遇，因為公司是以貢獻(xiàn)定報酬的，憑責(zé)任定待遇。如果您是一個開放系統(tǒng)，善于吸取別人的經(jīng)驗，善于與人合作，借助別人提供的基礎(chǔ)，可能進(jìn)步就會很快。實踐是您水平提高的基礎(chǔ)，它充分的檢驗了您的不足，只有暴露出來，您才會有進(jìn)步。唯有實踐后善于用理論去歸納總結(jié)，才會有飛躍的提高。一個不善于總結(jié)的公司會有什么前途，個人也不是如此嗎？ 實踐改造了人，也造就了一代華為人。進(jìn)入公司一周以后，博士、碩士、學(xué)士，以及在內(nèi)地取得的地位均消失，一切憑實際才干定位，已為公司絕大多數(shù)人接受。不經(jīng)磨難，何以成才。只有背負(fù)著他們的希望，才可有進(jìn)行艱苦的搏擊，而無怨言。任何時候、任何地點都不要做對不起祖國、對不起民族的事情。對不合理的制度，只有修改以后才可以不遵守。嚴(yán)于律己，寬于待人。您有時會感到公司沒有真正的公平與公正。但在努力者面前，機會總是均等的，只要您努力，您的主管會了解您的。沒有一定的承受能力，今后如何能做大梁。生活的評價，是會有誤差的，但決不
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