【正文】 計算機之間能夠準確地交流信息。每月初（3日前）將工資條發(fā)給各單位。查看信息完畢后，最后退出系統(tǒng)。若選擇提交可變工資，則會再次給出選擇分別進入狀態(tài)為：出勤工資表，獎金表后者扣款清單表?；韭窂剑旱卿洺晒?，進入管理界面。具體描述如下。 數(shù)據(jù)庫數(shù)據(jù)庫是一個與系統(tǒng)產(chǎn)生交互的外部系統(tǒng)，這個角色負責系統(tǒng)的數(shù)據(jù)查詢、增加、刪除、和修改等操作。 人事處學校人事處可以通過系統(tǒng)實現(xiàn)以下使用需求：輸入教職工調(diào)動信息，讀取教職工出勤及業(yè)績情況，制定獎懲實施細則，生成教職工出勤工資、獎金及扣款清單。 教職工學校教職工通過系統(tǒng)可以實現(xiàn)以下使用需求：提交個人信息，登陸修改個人信息，查詢個人工資各項詳情。本軟件的使用對象是我校全體教職員工,必須通過IE瀏覽器訪問該系統(tǒng)，然后再登陸頁面輸入正確的用戶明和密碼方可使用（即成功登陸）。并保證工資管理的準確性，簡易性，為學校財務人員提供便利。對教職員工的基本信息和工資信息進行添加和修改，能夠調(diào)整工資項目，根據(jù)需要對教職員工基本信息和工資信息的查詢，本系統(tǒng)能夠生成各個月的工資表，能夠打印報表方便保存和管理，還包括對系統(tǒng)的一些基本操作功能，比如為完善系統(tǒng)管理功能，增加工資系統(tǒng)用戶管理功能，系統(tǒng)應該包括系統(tǒng)用戶數(shù)據(jù)的添加，修改和刪除。待開發(fā)軟件系統(tǒng)的名稱：基于Web應用的學校教師工資管理系統(tǒng)本產(chǎn)品能具體化、合理化、安全的模擬實現(xiàn)基于Web應用的工資管理系統(tǒng)的各種基本操作。第一篇：教師工資管理系統(tǒng)需求分析說明書學校內(nèi)部工資管理系統(tǒng)需求分析報告系統(tǒng)分析員：張倩、施婷婷、毛思雨、吳園希、陳金淼日期：201153目導言 目的為工資管理系統(tǒng)提供一套具有基本功能的模擬軟件支持系統(tǒng)提供基本的需求分析和描述，為軟件的開發(fā)參與者（系統(tǒng)設計人員、程序員、測試人員、開發(fā)商、管理人員等）提供完整的需求信息。 范圍本軟件適用于我校工資系統(tǒng)的管理和應用，它是完善、安全、穩(wěn)定的系統(tǒng)管理模擬軟件。系統(tǒng)定義 項目來源及背景本系統(tǒng)是一個學校內(nèi)部工資管理系統(tǒng)。教職員工為系統(tǒng)普通用戶，只能運行系統(tǒng)個人工資查詢功能；系統(tǒng)管理員則能運行系統(tǒng)所有功能，從而有效保證系統(tǒng)數(shù)據(jù)的安全性，系統(tǒng)應該具有簡單，易用，小巧，經(jīng)典的特色，應該能夠?qū)Ω咝９べY管理進行優(yōu)化，使其系統(tǒng)化，高效化，智能化。 用戶的特點本系統(tǒng)的用戶主要有以下幾類：教職工：提交各人信息和查詢總工資表；財務處：查詢總工資表，生成正確的工作表，生成各教職工工資條； 人事處：提交人員變動情況，制定獎懲實施細則，生成可變工資； 學校各部門：提交出勤情況，提交業(yè)績情況，讀取工資條。功能規(guī)格 角色定義角色或者執(zhí)行者指與系統(tǒng)產(chǎn)生交互的外部用戶或者外部系統(tǒng)。 財務處學校財務處可以通過系統(tǒng)實現(xiàn)以下需求：讀取工資表，生成正確工資表及查詢工資情況。 學校各部門學校各部門可以通過系統(tǒng)實現(xiàn)以下使用需求：給出教職工出勤情況，給出教職工業(yè)績考核情況，讀取各部門匯總表，得到工資條。 學校人事處在學校教師工資管理系統(tǒng)中，管理員可以提交人員變動，提交可變工資（統(tǒng)計出勤工資、獎金及扣款項目），制定獎懲明細，查詢工資表。用例描述：學校人事處管理； 執(zhí)行者：學校人事處；前置條件：人事處管理者已登錄系統(tǒng)；后置條件上：如果人員和工資產(chǎn)生變化，則數(shù)據(jù)庫中的隨之變化。然后根據(jù)選擇不同的操作分別進入不同狀態(tài)，如：選擇提交人員變動，可以對員工調(diào)入、調(diào)出、校內(nèi)調(diào)動、離退休等數(shù)據(jù)進行修改，進入的狀態(tài)為一個系統(tǒng)反饋的信息表。根據(jù)相應選擇查詢不同信息。在學校教師工資管理系統(tǒng)中，財務處管理員可以查詢工資表，然后每月月底將教職工的工資表做好并將數(shù)據(jù)送往銀行。具體描述如下。一方面，人向計算機輸入信息時應當盡量采取自然的方式；另一方面，計算機向人傳遞的信息必須準確，不致引起誤解或混亂。最忌諱的是每換一個屏幕用戶就要換一套操作命令與操作方法。在多媒體環(huán)境下，以語音提示作為操作向?qū)?，不會干擾屏幕信息，是一個極佳的選擇。隨著企業(yè)的快速發(fā)展，企業(yè)規(guī)模越來越大，在職員工的數(shù)量也越來越多，企業(yè)工資管理更加的復雜，而工資管理是一項瑣碎、復雜而又十分細致的工作，工資計算、發(fā)放、核算的工作量很大，一般不允許出錯，如果實行手工操作，每月發(fā)放工資須手工填制大量的表格，這就會耗費工作人員大量的時間和精力，計算機進行工資發(fā)放工作，不僅能夠保證工資核算準確無誤、快速輸出，而且還可以利用計算機對有關(guān)工資的各種信息進行統(tǒng)計，服務于財務部門其他方面的核算和財務處理，:檢索迅速、查找方便、可靠性高、存儲量大、保密性好、壽命長、成本低等。這就對企業(yè)工資管理提出了新的要求，用計算機管理系統(tǒng)來管理企業(yè)工資已經(jīng)成為目前的趨勢，使用計算機可以高速，快捷地完成以上工作。企業(yè)工資管理系統(tǒng)便是以計算機為工具，通過對工資管理所需的信息管理，不僅把管理人員從繁瑣的數(shù)據(jù)計算處理中解脫出來，而且優(yōu)化了管理體系，使其高效化，簡易化，智能化，也提高了透明度和互動性。（2）工資標準設定功能。（3）工資信息瀏覽。（5）工資調(diào)整管理。為完善系統(tǒng)管理功能，增加工資系統(tǒng)用戶管理功能，包括系統(tǒng)用戶數(shù)據(jù)的添加，修改和刪除。用例模型順序模型（管理員查詢工資）活動模型(登陸)：凡屬于本部門的員工，都需要對其基本的檔案信息做好記錄存儲處理。對員工基本信息的操作包括添加信息、修改信息、查詢信息，同時在數(shù)據(jù)庫中要形成員工基本信息表。在數(shù)據(jù)的錄入過程中系統(tǒng)會根據(jù)用戶 3誤輸、錯誤輸入智能提示引導用戶錄入數(shù)據(jù)的正確性。工資統(tǒng)計分析：對員工工資數(shù)據(jù)計算完后，同時要將工資信息統(tǒng)計分析，如匯總統(tǒng)計，工資項目明細數(shù)據(jù)的匯總等，又分為對員工個人工資統(tǒng)計分析、部門工資統(tǒng)計分析、月份工資統(tǒng)計分析、季度工資統(tǒng)計分析、年工資分析統(tǒng)計。同時，迅速的響應用戶的查詢請求，不同級別的人系統(tǒng)會根據(jù)其權(quán)限級別的大小享有不同程度的功能。在查詢過程中，為避免由于在同一時刻里訪問人數(shù)過多造成響應緩慢時，每登錄的一個用戶，系統(tǒng)記數(shù)器自動加一，當記數(shù)大于峰值時，系統(tǒng)彈出對話框提示用戶進行等待，從而有效的避免了系統(tǒng)在查詢過程中快速響應的優(yōu)點。對每個訪問數(shù)據(jù)庫的登陸用戶有日志記錄。在系統(tǒng)運行過程中，數(shù)據(jù)庫管理員在系統(tǒng)