技師保底協(xié)議-展示頁(yè)
2024-11-19 01:30本頁(yè)面
【正文】 月仍點(diǎn)鐘仍未達(dá)到10個(gè)以上的則自動(dòng)請(qǐng)辭處理。凡新入職的技師正式上崗之日起第一個(gè)月保底工資標(biāo)準(zhǔn)按3500元計(jì)算(新手除外)，很優(yōu)秀的由董事長(zhǎng)定，次月保底工資按照考核結(jié)果與點(diǎn)鐘數(shù)量計(jì)算并按規(guī)定嚴(yán)格執(zhí)行。由經(jīng)理填寫(xiě)領(lǐng)款條書(shū)面?zhèn)渥⒄缴蠉彆r(shí)間、點(diǎn)鐘具體個(gè)數(shù)達(dá)標(biāo)情況，技師部第一負(fù)責(zé)人確認(rèn)，并經(jīng)執(zhí)行總經(jīng)理簽字后直接至財(cái)務(wù)領(lǐng)取。公司代表簽字：技師本人簽字：年月日第二篇：足浴技師保底管理辦法足浴技師保底管理辦法為了更好更有效的加強(qiáng)足浴技師整體水平、提高足浴經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)、提升足浴品牌，結(jié)合實(shí)際，現(xiàn)對(duì)足浴經(jīng)營(yíng)管理做以下補(bǔ)充規(guī)定：凡介紹足浴技師來(lái)本店上班的，正式上崗滿30天后給予介紹人獎(jiǎng)勵(lì)500元/個(gè)技師。本協(xié)議一式兩份，本人和公司各一份。l 遇突發(fā)事件，故意逃避，給公司顧客利益造成損害。l 擅自對(duì)外泄漏公司足浴經(jīng)營(yíng)商業(yè)秘密，損害公司利益。l 煽動(dòng)、組織員工鬧事、或者離開(kāi)公司、員工無(wú)論各種原因不辭而別。l 拒絕上鐘，安排上鐘挑肥揀瘦者，技師上鐘私自把自己換下者，員工不準(zhǔn)相互介紹點(diǎn)鐘，或者推薦客人點(diǎn)幾號(hào)，員工私自調(diào)動(dòng)排鐘，謊報(bào)點(diǎn)鐘（外出的技師接到店里的上鐘電話不能及時(shí)返回的.）l 技術(shù)、服務(wù)、衛(wèi)生投訴（每個(gè)月投訴超過(guò)兩次者.）l 遲到、早退、（每個(gè)月遲到、早退兩次者）曠工一天（滿三小時(shí)）l 收取客人小費(fèi)、索取錢物、或有色情活動(dòng)者。第一篇：技師保底協(xié)議技師保底協(xié)議一、保底要求：。二、發(fā)生下列違規(guī)違章任意一項(xiàng)取消保底或開(kāi)除（被開(kāi)除者工資不發(fā)放）l 外出。l 偷取客人、員工、或公司財(cái)務(wù)者。l 觸犯國(guó)家法律法規(guī)，被公安機(jī)關(guān)治安拘留l 瀆職、玩忽職守，或嚴(yán)重違紀(jì)違章，給公司造成嚴(yán)重后果。l 品行不端、行為粗暴、屢教不改、無(wú)理取鬧。l 不遵守店里的排鐘制度。技師簽字后即可生效。凡是挖掘到其他場(chǎng)子優(yōu)秀的足浴技師（第一個(gè)月點(diǎn)鐘10個(gè)以上），在本店正式上崗滿30天后則給予介紹人獎(jiǎng)勵(lì)800元/人。若發(fā)現(xiàn)弄虛作假的，給予相關(guān)負(fù)責(zé)人、責(zé)任人1000元/人次罰款。對(duì)足浴技師本月點(diǎn)鐘10個(gè)以下的，達(dá)到10個(gè)點(diǎn)鐘，但未通過(guò)當(dāng)月考核若綜合考核不合格，安排1－3天的培訓(xùn)。對(duì)足浴技師實(shí)行業(yè)績(jī)40分、技術(shù)35分、形象10分、溝通能力15分綜合考評(píng)(考核不滿80的為不合格)。當(dāng)月點(diǎn)鐘達(dá)到40個(gè)（含）以上的參與考核過(guò)關(guān)且次月全勤可享受次月保底工資4500元計(jì)算。當(dāng)月點(diǎn)鐘達(dá)到30個(gè)以內(nèi)的參與考核過(guò)關(guān)且次月全勤可享受次月保底工資3500元計(jì)算。但要通過(guò)定期培訓(xùn)、指導(dǎo)。并通過(guò)定期培訓(xùn)、指導(dǎo)，并給予
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