尋找身邊的榜樣-展示頁
2024-11-19 00:42本頁面
【正文】 公司電氣和自動化控制是一家的；所以，涉及的面比較廣，少進也是退”。面對眾多的榮譽王海青同志戒驕戒躁還是堅守苦干在生產(chǎn)的最前沿，見證了鹽湖集團的發(fā)展為鹽湖事業(yè)的上升付出了自己美好的青春。多年來，他不斷充實和完善自己，努力提高自身素質(zhì)、勤政敬業(yè)、求真務實，諸多的付出也得到了公司領導的認可。第一篇：尋找身邊的榜樣“尋找身邊的榜樣”—鹽湖集團青年成長成才典型人物推薦材料推薦人選：王海青推薦單位：青海鹽湖元通鉀肥有限公司2010年5月27日鹽湖集團公司青年成長成才典型人物推薦表年5月在學校加入黨組織，1997年7月參加工作，參加工作后他就一直本著內(nèi)練內(nèi)功，強素質(zhì)，外做表率，踏實苦干的理念工作，在自己基本功得到提升的同時，各項工作也得到了大家的認可和好評，因工作出色2005年任命為元通公司第三黨支部書記；2005年任命為青海鹽湖集團元通鉀肥有限公司電氣車間主任，隨著參加工作的時間不斷增加，角色的轉(zhuǎn)變，在加上平時工作中經(jīng)驗的積累以及自身實踐鍛煉，他對自己的工作越來越得心應手，．7王海青同志從湖北礦山化工技術學校畢業(yè)后，帶著對未來的向往投身鹽湖，但是工作后才知道自己知識淺薄，“學習身邊的榜樣”事跡材料王海青同志成長成才事跡王海青，男，漢族，大專學歷，1971年5月出生，1997當時面對90年代的老鉀肥廠裝置落后、生產(chǎn)工藝極不穩(wěn)定，遠遠達不到全年生產(chǎn)任務，職工居住條件艱苦、工資待遇低下，眾多因素沒讓剛踏出學門的王海青同志退讓，毅然面對種種的困難響應集團號召參加了“408生命工程”系列的重大鉀肥改革。在工作中刻苦鉆研，摸索老工人的技術經(jīng)驗，在結(jié)束一天的工作后他總是時常一個人演練自己的技術，遇到難題主動請教老師傅，通過學校學習的理論加上經(jīng)過一段的時間自己刻苦掌握實際技能，其操作水平得到了顯著的提高。1997年2004年均評為鹽湖集團 “優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”，2002004年均被評為省“青年崗位能手”，2004因為工作表現(xiàn)突出，被集團公司評為“青年勞動模范”，2006年被評為省“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”，2008年被評為“青海省正浮選法生產(chǎn)氯化鉀工藝自控技術設備優(yōu)化配置研究一等獎”，2008因為工作表現(xiàn)突出被集團公司評為“青年勞動模范”，2008被評為青海省“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”。王海青同志自參加工作以來，特別是從2005年擔任鹽湖集團元通公司電氣車間主任職務，以科學發(fā)展觀和黨的十六大、十七大精神為指導思想，認真貫徹落實黨的路線、方針、政策及國家的法律法規(guī)，努力踐行“三個代表”重要思想，政治理論水平和綜合素質(zhì)顯著提高；工作中不斷加強自身建設，嚴格要求自己，時刻以黨和人民的根本利益為第一要求，以高度的政治責任感和飽滿的工作熱情，扎實認真地做好組織上賦予的每一項工作，履行好每一項職責。要從根本上解決干與不干一個樣，干好干壞一個樣的“大鍋飯”問題，就必須改革創(chuàng)新，摒棄舊思想，轉(zhuǎn)變舊觀念。學習是創(chuàng)新的前提，王海青同志堅信“只有學習才能創(chuàng)新、只有學習創(chuàng)新才能進步、只有進步才有可能改革”。征對這種情況，他采取了互相激勵的辦法，讓大家形成一種競爭的氛圍，設立了幾個工段長，但工段長是活的，只要誰認為自己能比他做得更好就可以我向車間提出申請，由車間領導根據(jù)該同志平時的表現(xiàn)做出決定是否給該同志發(fā)揮自己長處的機會。公司從以前老式的電燈泡，全部換成了節(jié)能燈；這還不夠，又把節(jié)能燈全裝上了聲光控開關，時控開關等，無時無刻不為公司的利益著想。一個人的力量再大，如果不調(diào)動全員的勞動積極性，也無法實現(xiàn)電氣車間現(xiàn)在的“成績”。同級之間更是如此，因為我們搞電的，基本上屬于“服務”性質(zhì)。在元通公司第三黨支部工作中，王海青同志從不搞一言堂，時刻做到大事講原則，小事講風格，集群體智慧，充分調(diào)動大家的積極性。凡是要求班子成員和全體職工做到的事情，王
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