工會換屆選舉-展示頁
2024-11-19 00:12本頁面
【正文】 級工會同意，開會時間、大會任務、規(guī)模及代表的構成、條件和分配原則、大會籌備工作安排和要求）。召開所屬分工會主席和工會小組長會議，動員部署召開工會會員（代表）大會有關事項。基層工會換屆改選工作擬分四個階段進行：一、大會準備和宣傳發(fā)動階段召開工會委員會會議，討論并通過召開工會會員（代表）大會的決定和工會換屆改選工作方案，研究、確定籌備工作有關事項，并明確職責、落實分工。第一篇：工會換屆選舉潞 新 公 司 社 保 處工 會 換 屆 選 舉潞新公司社保處工會 2016年5月25日 潞新公司社保處職工之家建設方案基層工會換屆選舉工作基本流程基層工會按照《中華人民共和國工會法》和《中國工會章程》規(guī)定（三年或者五年）進行換屆選舉，是工會會員政治生活中的一件大事，也是工會組織貫徹民主集中制的具體體現(xiàn)。基層工會要認真細致做好換屆的各項籌備工作，確保會議順利召開，并取得圓滿成功。提出具體的大會工作方案，報同級黨組織同意后，向上一級工會提出書面請示（內容大致包括：大會的目的、任務、指導思想、議程、時間、出席大會的代表名額，各方面代表的比例，新一屆工會委員會委員、主席、副主席、經(jīng)審會委員、主任、副主任和女職工委委員、主任、副主任的設置名額，本屆工會任期時間）報請審批。并運用各種形式開展對職工的宣傳教育，動員會員提高認識，統(tǒng)一思想，努力工作，以新的形象，新的佳績，實際行動迎接工會會員（代表）大會的召開。并附大會代表名額分配表。組織醞釀推薦工會委員會委員、主席、副主席、經(jīng)費審查委員會委員、主任、副主任和女職工委員會委員、主任、副主任候選人建議名單。根據(jù)黨管干部的原則，同級黨組織在確定工會正、副主席候選人時應事前與上級工會協(xié)商，并征得上級工會的同意，其形式為報送征求意見函。工會在經(jīng)民主推薦，同級黨組織同意后，以書面形式并附“三委”候選人簡介表報上級工會審批。召開正式會議，審議通過工會工作報告、財務工作報告、經(jīng)審會工作報告（草案）和相應決議（草案）以及選舉辦法（草案）；通過大會選舉工作人員及總監(jiān)票人名單；通過工會“三委”委員候選人名單；組織進行選舉；宣布當選“三委”委員名單。四、會議總結階段向本單位黨組織和上級工會報告大會選舉結果情況（報告內容大致包括：召開代表大會的時間、選舉方式、應到會代表人數(shù)、有效票數(shù)、當選的工會委員會委員、主席、副主席、經(jīng)費審查委員會、女職工委員會委員、主任、副主任的實際得票數(shù)【以得票數(shù)多少為序】以及本屆工會任期時間），報請上級工會審批，上級工會 潞新公司社保處職工之家建設方案批復并按工會干部的管理權限抄送選舉單位黨、政。做好大會精神的傳達工作，貫徹大會決議，健全工會委員會、經(jīng)費審查委員會、女職工委員會工作制度。社保處文體宣傳科 2016年6月13日3潞新公司社保處職工之家建設方案【附例1】關于潞新公司社保處工會主席（副主席）人選的征求意見函潞新公司工會：經(jīng)處黨委研究，我單位工會主席同志因工作需要（或年齡原因），不再擔任工會主席職務（或不再提名為新一屆工會主席人選），擬提名同志為公司工會第屆委員會主席（副主席）候選人。附：同志主要工作簡歷和現(xiàn)實工作表現(xiàn)材料。在此，我代表“二會”籌備組將本次大會的籌備情況作簡要匯報?；I備組5月中旬擬定了“二會”工作方案，潞新公司工會，并經(jīng)潞新公司工會審核同意。全處職工按代表條件推選了“二會”代表候選人，經(jīng)以差額選舉方式、通過無記名投票選出了10名正式代表，代表中包含處領導干部、科技人員、女職工等各方面的成員，特別注意到了年輕職工的比例分配。6月1日，籌備組召開了由各代表團團長參加的 潞新公司社保處職工之家建設方案“二會”聯(lián)席預備會議，審議通過了提交大會表決的有關文件草案，其中有職代會提案及說明、《第二屆工會委員會換屆選舉辦法》等三個文件，通過了代表資
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