【正文】 ，認(rèn)真貫徹黨的十六大精神，學(xué)習(xí)馬克思列寧主義毛澤東思想，學(xué)習(xí)三個(gè)代表。團(tuán)組織嚴(yán)格按照?qǐng)F(tuán)員個(gè)人總結(jié)——團(tuán)支部組織評(píng)議——團(tuán)支部審核——團(tuán)總支審批的教育評(píng)議程序和要求進(jìn)行組織評(píng)議活動(dòng)。另外，精心組織和策劃各項(xiàng)文體活動(dòng)，讓員工在活動(dòng)中提高自己。通過“學(xué)團(tuán)章、交團(tuán)費(fèi)、唱團(tuán)歌”的規(guī)范活動(dòng)，大力加強(qiáng)團(tuán)員意識(shí)教育。在經(jīng)費(fèi)及管理措施上作了適度調(diào)整，發(fā)揮了團(tuán)總支的管理實(shí)體作用。2003年3月，我們對(duì)現(xiàn)有的團(tuán)員重新摸底，對(duì)團(tuán)組織進(jìn)行了調(diào)整與換屆選舉，選出了五個(gè)團(tuán)支部。取得了一定的成績(jī)、獲得了一些經(jīng)驗(yàn)。繼續(xù)推進(jìn)助學(xué)、助困、扶孤等經(jīng)常性、日常化、個(gè)性化的志愿服務(wù)工作，營(yíng)造“讓青年志愿服務(wù)成為青年時(shí)尚”的良好氣氛。以崗位文明為手段，以志愿服務(wù)為載體，不斷深化“青年文明號(hào)”品牌活動(dòng)，為構(gòu)建和諧企業(yè)、和諧做出更大的貢獻(xiàn)。進(jìn)一步完善“青年文明號(hào)”的各項(xiàng)管理機(jī)制，發(fā)揮好“青年文明號(hào)”的示范作用。充分利用內(nèi)刊，及時(shí)做到信息溝通。特別注重對(duì)基層團(tuán)組織的工作調(diào)研和指導(dǎo)，齊心協(xié)力，發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，推進(jìn)團(tuán)總支的 4 工作。提倡團(tuán)結(jié)、學(xué)習(xí)、創(chuàng)造、奉獻(xiàn)，樹立大局意識(shí)和形象意識(shí)，分工負(fù)責(zé)，責(zé)任落實(shí)。細(xì)致、及時(shí)地做好團(tuán)內(nèi)統(tǒng)計(jì)工作。四、搞好團(tuán)的制度建設(shè)和統(tǒng)計(jì)工作。三、主動(dòng)、及時(shí)地向黨組織推薦優(yōu)秀共青團(tuán)員作為入黨積極分子。二、規(guī)范、加強(qiáng)共青團(tuán)系統(tǒng)的政治學(xué)習(xí)和組織生活。2009年我們將重點(diǎn)做好以下幾個(gè)方面的工作：一、以黨建帶團(tuán)建，弘揚(yáng)五四精神。名員工獲得了“崗位能手”的榮譽(yù)稱號(hào)。在青年團(tuán)員中開展了“植樹綠化”、“三違”行為治理、“安全生產(chǎn)知識(shí)競(jìng)賽”等形式各樣的活動(dòng)，發(fā)揮團(tuán)員的帶頭作用，營(yíng)造講安全、講服務(wù)、講效益、講貢獻(xiàn)的良好氛圍，促進(jìn)兩個(gè)文明協(xié)調(diào)發(fā)展。同時(shí)，繼續(xù)作好“推優(yōu)”工作，推薦優(yōu)秀團(tuán)員作為入黨對(duì)象。團(tuán)總支根據(jù)企業(yè)發(fā)展的需要，結(jié)合實(shí)際，采取多種方式對(duì)優(yōu)秀團(tuán)員青年進(jìn)行各類培訓(xùn)次，培訓(xùn)人次，為員工發(fā)放各類崗位練兵卡張，使員工不斷完善操作技能，積極培養(yǎng)理論知識(shí)扎實(shí)、技術(shù)精湛的崗位能手。對(duì)要求進(jìn)步的青年進(jìn)行正確的引導(dǎo)，有的放矢地作好思想教育，在工作中不斷考察和培養(yǎng)他們，使他們明確歷史賦予的責(zé)任，增強(qiáng)使命感和危機(jī)意識(shí)。二、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，培養(yǎng)新生力量和后備骨干團(tuán)總支始終把加強(qiáng)員工的政治思想及學(xué)習(xí)作為首要任務(wù)。目前，共抽選出員工讀后感、學(xué)習(xí)心得、工作感想等優(yōu)秀文章篇，陸續(xù)在內(nèi)刊大討論活動(dòng)專版或?qū)诳?，宣傳先進(jìn)、促進(jìn)工作。在機(jī)關(guān)，要求機(jī)關(guān)各部室認(rèn)真學(xué)習(xí)《管理規(guī)范》等管理辦法、制度及文件，熟悉基層業(yè)務(wù)。召開啟動(dòng)大會(huì)，員工代表分別作了典型發(fā)言，進(jìn)一步激發(fā)全員全身心參與此項(xiàng)活動(dòng)的熱情。開展了主題大討論活動(dòng)，組織全體員工特別是共青團(tuán)員學(xué)習(xí)各項(xiàng)規(guī)章制度，進(jìn)行座談?dòng)懻?，舉辦了活動(dòng)效果測(cè)試，針對(duì)查擺出的問題和征求意見，制定整改措施，進(jìn)一步增強(qiáng)員工遵章守紀(jì)的意識(shí)。加強(qiáng)團(tuán)員意識(shí)教育。年月，我們對(duì)現(xiàn)有的團(tuán)員重新摸底（團(tuán)員總數(shù)人），對(duì)團(tuán)總支、團(tuán)支部進(jìn)行了調(diào)整，進(jìn)一步明確了團(tuán)總支和團(tuán)支部工作人員的分工與職責(zé)，作到團(tuán)結(jié)協(xié)作、職責(zé)到人，不斷提高工作效率。第一篇：公司團(tuán)總支年度工作總結(jié)公司團(tuán)總支年度工作總結(jié)與年度工作計(jì)劃一年來(lái)，公司團(tuán)總支在上級(jí)公司團(tuán)委和公司黨總支的正確領(lǐng)導(dǎo)下，不斷創(chuàng)新共青團(tuán)工作思路，進(jìn)一步規(guī)范、深化、完善團(tuán)組織的政治建設(shè)、思想建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，積極開展社會(huì)活動(dòng)，充分發(fā)揮了共青團(tuán)員的先鋒模范作用，取得了一定的成績(jī)、獲得了一些經(jīng)驗(yàn)?，F(xiàn)將全年的工作總結(jié)如下：一、加強(qiáng)團(tuán)的自身建設(shè)，提高團(tuán)組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力 加強(qiáng)團(tuán)的自身建設(shè)。在培訓(xùn)基地成立了臨時(shí)團(tuán)支部，進(jìn)一步加強(qiáng)了流動(dòng)團(tuán)員的思想政治教育工作。開展共青團(tuán)員戴團(tuán)徽上崗活動(dòng)，大力加強(qiáng)團(tuán)員意識(shí)教育。深入開展大討論，首先通過會(huì)議、短信平臺(tái)、內(nèi)刊等各種載體及時(shí)將活動(dòng)精神、活動(dòng)內(nèi)容傳達(dá)到每一名員 1 工，使廣大員工了解活動(dòng)背景及意義。結(jié)合正在開展的大討論活動(dòng)，分機(jī)關(guān)和基層兩個(gè)層次開展。在基層，員工學(xué)習(xí)內(nèi)刊上刊登的文章，每名員工至少寫一篇學(xué)習(xí)心得。在基層開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)評(píng)比工作，公布在公司光榮榜上，樹立榜樣，學(xué)習(xí)先進(jìn)。在公司黨總支的指導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹黨的十七大精神，學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀，舉辦了十七大知識(shí)競(jìng)賽。年5月，公司參加了團(tuán)市委舉辦的“青年文藝匯演”，獲得了好評(píng)。團(tuán)總支組織各團(tuán)支部骨干了解團(tuán)員青年的思想、生活、工作情況，發(fā)掘其特長(zhǎng)，積極向公司推薦優(yōu)秀青年人才，為基層選拔、任用后備員工提供人才資源，使共青團(tuán)成為培養(yǎng)青年人才的重要基地。三、積極創(chuàng)建青年文明號(hào)，樹立良好形象公司團(tuán)總支以創(chuàng)建“青年文明號(hào)”為載體，制定了明確的創(chuàng)建目標(biāo)，廣泛宣傳發(fā)動(dòng)，引導(dǎo)團(tuán)員青年比學(xué)趕幫超，爭(zhēng)當(dāng)青年崗位能手。目前，公司省級(jí)青年文明號(hào)8個(gè)。2009年工作計(jì)劃2009年公司團(tuán)總支將在公司黨總支的領(lǐng)導(dǎo)下，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞企業(yè)中心工作，以黨建帶團(tuán)建工作為契機(jī)，以增強(qiáng)團(tuán)員意識(shí)教育為主線，竭誠(chéng)服務(wù)團(tuán)員青年成長(zhǎng)成才，重發(fā)展，增強(qiáng)精品意識(shí)；重服務(wù)，增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)；重建設(shè)，增強(qiáng)效能意識(shí)，開拓創(chuàng)新，扎實(shí)推進(jìn)，努力推進(jìn)團(tuán)的各項(xiàng)工作，為公司建設(shè)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。弘揚(yáng)五四精神主題教育，認(rèn)真學(xué)習(xí)、宣傳、貫徹黨的各項(xiàng)決議、決定，主動(dòng)積極地向黨組織推優(yōu)，組織團(tuán)員參與黨風(fēng)廉政和反腐敗斗爭(zhēng)，充分利用“五四”、“七一”、“十一”、等慶?；蚣o(jì)念日，對(duì)廣大團(tuán)員青年進(jìn)行思想教育。結(jié)合國(guó)際國(guó)內(nèi)局勢(shì)，根據(jù)青年員工特點(diǎn)，通過政治學(xué)習(xí)和組織生活、團(tuán)日活動(dòng)等，規(guī)范形式、豐富內(nèi)容，大力提倡團(tuán)員青年的自主參與性，達(dá)到學(xué)習(xí)理論、拓展素質(zhì)、研討問題、凝聚智慧的作用。帶領(lǐng)團(tuán)員青年積極向黨組織靠攏，并主動(dòng)、及時(shí)地向黨組織推優(yōu)。進(jìn)一步建立、完善各項(xiàng)制度，明確體現(xiàn)制度對(duì)團(tuán)的工作的規(guī)范和保障作用。五、規(guī)范有序，搞好團(tuán)的內(nèi)部管理。開展調(diào)查研究工作，探索新形勢(shì)下團(tuán)的工作的新方法。加強(qiáng)信息傳播工作和檔案建設(shè)。六、全面深化青年文明號(hào)活動(dòng)，扎實(shí)推進(jìn)青年志愿者活動(dòng)。采取有力措施，精心組織策劃，制定具體工作方案，認(rèn)真部署，狠抓落實(shí)。進(jìn)一步弘揚(yáng)“奉獻(xiàn)、友愛、互助、進(jìn)步”的志愿精神，引導(dǎo)廣大青年積極參與志愿服務(wù)。第二篇：公司團(tuán)總支工作總結(jié)在公司領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，我們不斷創(chuàng)新共青團(tuán)工作思路，進(jìn)一步規(guī)范、深化、完善團(tuán)組織的政治、思想、作風(fēng)建設(shè)，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，積極開展社會(huì)活動(dòng)，充分發(fā)揮了共青團(tuán)助手、后備軍智能和青年團(tuán)員的先鋒模范作用，公司團(tuán)總支工作總結(jié)?，F(xiàn)將2003年的工作總結(jié)如下：一、加強(qiáng)團(tuán)的自身建設(shè)，提高團(tuán)組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。團(tuán)總支按時(shí)進(jìn)行換屆選舉，調(diào)整組織管理體制，不斷加強(qiáng)和完善團(tuán)的自身建設(shè)。進(jìn)一步明確了團(tuán)支部工作人員的分工與職責(zé)，作到團(tuán)結(jié)協(xié)作、職責(zé)到人，不斷提高工作效率。同時(shí)，各團(tuán)支部推行使用新的《團(tuán)支部工作手冊(cè)》，有效地推動(dòng)了團(tuán)組織工作的工作向正?；?、規(guī)范化、制度化方向發(fā)展。.團(tuán)員教育評(píng)議活動(dòng)。二、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，培養(yǎng)輸送新生力量和工作骨干。團(tuán)總支始終把加強(qiáng)員工的政治思想及學(xué)習(xí)作為首要任務(wù)。對(duì)要求進(jìn)步的青年進(jìn)行正確的引導(dǎo)，有的放矢地作好思想教育，在工作中不斷考察和培養(yǎng)他們，使他們明確歷史賦予的責(zé)任，增強(qiáng)使命感和危機(jī)意識(shí)。團(tuán)總支協(xié)助公司根據(jù)企業(yè)發(fā)展的需要，結(jié)合實(shí)際，開展“讀書求知”活動(dòng)，以外請(qǐng)培訓(xùn)師及外送培訓(xùn)等多種方式對(duì)公司骨干、優(yōu)秀團(tuán)員青年進(jìn)行培訓(xùn)。同時(shí)每個(gè)新產(chǎn)品投產(chǎn)或每批新員上崗，公司都開展了產(chǎn)品結(jié)構(gòu)和操作工藝方面的培訓(xùn)，使員工不斷完善操作技能，積極培養(yǎng)理論知識(shí)扎實(shí)、技術(shù)精湛的復(fù)合型崗位能手，工作總結(jié)《公司團(tuán)總支工作總結(jié)》。團(tuán)總支組織各團(tuán)支部骨干了解團(tuán)員青年的思想、生活、工作情況，發(fā)掘其特長(zhǎng)，積極向公司推薦優(yōu)秀青年人才，為部門選拔、任用青年干部提供人才資源，使共青團(tuán)成為培養(yǎng)青年人才的重要基地。③鼓勵(lì)團(tuán)員青年不斷創(chuàng)新、創(chuàng)效。有10名員工的合理化建議被采用，團(tuán)員占60%，公司對(duì)其進(jìn)行了獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)金150——1000元。