【正文】 小組研究決定；考核優(yōu)秀的駕駛員獎勵500元，考核優(yōu)良的駕駛員獎勵200元；考核不合格的駕駛員對其進行安全告誡并將通過宣傳欄通報批評并對該駕駛員進行復訓，復訓考核合格后方可上崗，從事危險品運輸工作。五、安全生產(chǎn)目標考核的主要程序安全生產(chǎn)目標考核為每年1月1日至12月31日，并將結果于次年1月15日前報公司；考核采取100分為優(yōu)，85分以上為良，8560分為合格。年終對責任人進行全面考核，根據(jù)考核結果予以獎懲。每公司經(jīng)理分別與有關人員簽訂《安全目標責任書》并負責進行考核。第二篇：危險品運輸企業(yè)安全生產(chǎn)目標考核與獎懲辦法臨邑路順運輸公司 安全生產(chǎn)目標考核與獎懲辦法為貫徹落實《安全生產(chǎn)法》和《國務院關于特大安全事故行政責任追究的規(guī)定》，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，調動公司管理人員和駕駛員搞好安全生產(chǎn)工作的積極性，強化公司內懲處違章違規(guī)行為，建立高效的激勵機制，確保公司規(guī)章制度的順利貫徹執(zhí)行，確保從業(yè)人員的生命財產(chǎn)安全，避免危險品泄露等重大事故，制定此制度。當年發(fā)生一次交通事故，一律作為不合格。④。②。四、目標考核安全生產(chǎn)控制指標，對安全生產(chǎn)情況實行定量控制和有效考核手段，將安全生產(chǎn)指標層層分解，采取有力措施，確保安全管理目標實現(xiàn)。年終對責任人進行全面考核，根據(jù)考核結果予以獎懲。每年度公司經(jīng)理分別與有關人員簽訂《安全生產(chǎn)責任書》并負責進行考核。第一篇：危險品運輸企業(yè)安全生產(chǎn)目標考核高唐縣第一運輸有限公司安全生產(chǎn)目標考核為貫徹落實《安全生產(chǎn)法》和《國務院關于特大安全事故行政責任追究的規(guī)定》，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，調動公司管理人員和駕駛員搞好安全生產(chǎn)工作的積極性，強化公司內懲處違章違規(guī)行為，建立高效的激勵機制，確保公司規(guī)章制度的順利貫徹執(zhí)行，確保從業(yè)人員的生命財產(chǎn)安全，避免危險品泄露等重大事故，制定此考核。一、公司負責落實年度安全生產(chǎn)目標任務及新增安全目標任務。二、公司建立安全生產(chǎn)目標管理制度，將安全目標考核等安全專項目標逐項落實，責任到人。三、安全生產(chǎn)目標考核的內容考核貫徹法律法規(guī)、行業(yè)政策和安全生產(chǎn)管理制度(包括駕駛員和車輛安全技術管理制度、崗位安全生產(chǎn)規(guī)章制度、崗位安全操作規(guī)程、危險品運輸與泄露處理方案)的建立和落實、緊急狀態(tài)應急預案的建立和完善；考核營運過程中車輛違章及事故次數(shù)和人員傷亡等情況。（1）行車安全管理指標：①。③。（2）消防控制管理指標①單位重大火災事故為零，有效防止一般火災事故； ②火險災隱患整改率達100%，消防安全防范合格率達100% ③消防安全教育培訓測試普及率達100%； ④車輛消防器材配備合格率達100%；五、安全生產(chǎn)目標考核的主要程序安全生產(chǎn)目標考核為每年1月1日至12月31日，并將結果于次年1月15日前報公司安全生產(chǎn)領導小組；考核采取100分為優(yōu)，85分以上為良，8560分為合格。公司安委會將審查意見提交公司安全生產(chǎn)領導小組研究決定；考核優(yōu)秀的駕駛員獎勵500元，考核優(yōu)良的駕駛員獎勵200元；考核不合格的駕駛員對其進行安全告誡并將通過宣傳欄通報批評并對該駕駛員進行復訓，復訓考核合格后方可上崗，從事危險品運輸工作。一、公司負責落實安全生產(chǎn)目標任務及新增安全目標任務。二、公司建立安全生產(chǎn)目標管理制度，將安全目標考核等安全專項目標逐項落實，責任到人。三、安全生產(chǎn)目標考核的內容考核貫徹法律法規(guī)、行業(yè)政策和安全生產(chǎn)管理制度(包括駕駛員和車輛安全技術管理制度、崗位安全生產(chǎn)規(guī)章制度、崗位安全操作規(guī)程、危險品運輸與泄露處理方案)的建立和落實、緊急狀態(tài)應急預案的建立和完善；考核營運過程中車輛違章及事故次數(shù)和人員傷亡等情況。當年發(fā)生一次交通事故，一律作為不合格。六、獎勵細則在一個考核月內無任何交通違法、違章行為，無投訴、無事故，按時繳納公司車輛的各種款項，按時參加公司學習、培訓可獲得每車100元的考核獎勵。七、處罰細則交通違章駕駛員在接到交通違章通知書后，一周內必須到交管部門接受處罰，將處罰單交回公司存檔。每駕駛員營運過程中有交通違章行為的，扣除當月安全獎并處違約金如下：（1）、第一次違章公司處以50元違約金；（2）、第二次違章公司處以100元違約金；（3）、三次違章公司處以200元違約金并由公司提出書面告誡。駕駛員未按期對車輛及裝臵進行各級維護保養(yǎng)及檢測審驗工作的，扣除當月安全獎并處違約金如下：（1）、第一次未按期公司處予50元違約金；（2）、第二次未按期公司處予100元違約金；（3）、三次未按期公司處予200元違約金并由公司提出書面告誡。駕駛員違反GPS操作規(guī)程的，扣除當月安全獎并處違約金如下：（1）、私自改變線路造成GPS不能正常運行，公司處予200元違約金；（2）、私自遮擋車內監(jiān)控設施的，公司處予100元違約金；（3）、無故報警公司處予100元違約金，導致嚴重后果處予500元違約金；（4）、GPS發(fā)生故障，公司通知維護，超過2個工作日未維護公司處予100元違約金。為了加強對事故處理的完善性，堅