【正文】 研討課開幕式展示，再到全國第六屆“中華誦”演出展示。第2篇：履職自查報告履職自查報告：我承諾我踐行我上學期的黨員責任目標承諾有三項：高質(zhì)量參加全國第六屆“中華誦”演出；有效組織小學數(shù)學語文學科與高青田家鎮(zhèn)、常家鎮(zhèn)進行校際教研活動有效幫扶35年級學困生課堂習慣養(yǎng)成工作。在理想信念上始終堅定不移，在法律上嚴格遵守廉潔從政的各項規(guī)定，增強黨紀法規(guī)意識，經(jīng)受住各種考驗，樹立廉潔自律、全心全意為人民服務的公務員的良好形象。四是要廉潔自律，樹好形象。只有理論上的清醒，政治上才能堅定。學習，是公務員提高自身素質(zhì)能力的基本途徑和法寶。在工作中，既要忌眼高手低，又要防患得患失，正確認識事業(yè)和自身的關系，一切從實際出發(fā)，做好本職工作腳踏實地地從本職工作的一點一滴做起。生疏的工作內(nèi)容，緊迫的任務，一點一滴都是全新的考驗，雖有壓力，更是學習的動力。要有一種開放的心態(tài)，正確的定位，心甘情愿、腳踏實地當好一名新兵的態(tài)度。境由心生良好的心態(tài)是前行的動力。只有加強學習才能不斷充實我們的思想，完善自身素質(zhì)，提高個人能力。而這些都是我目前比較欠缺和亟需加強鍛煉學習的。光靠書本知識是不夠的，更主要的還是要多結合實踐工作。五是學，然后知不足，盡快轉(zhuǎn)變角色，適應工作。結合實際的暢談又讓我對當前和未來有了更美好的憧憬和自信，也為勝任新的崗位和工作，打下了良好的基礎。四是學有所得受益匪淺，為今后創(chuàng)新工作打下了基礎。將理論學習與工作實踐有機結合起來，用理論指導自己的工作實踐，用實踐豐富自己的理論知識。在實踐鍛煉中提高分析判斷能力。四是要加強實踐。要善于選擇最佳執(zhí)行路徑。要增強時間觀念和效率意識。三是要加強執(zhí)行力。其次，要增強對不同類型重大變化的應變能力。作為司法行政系統(tǒng)的公務員，首先要增強對各類破壞社會穩(wěn)定的相關突發(fā)事件的應急能力。二是要加強反應能力。要向領導學習，在觀察中提高分析問題的能力。要向同事學習，在溝通中提高協(xié)調(diào)能力。新任公務員要向書本學習，在閱讀中提高智慧能力。通過解讀和諧、自我等含義，我逐漸明晰了認知自我、重塑自我、管理自我、成功自我、創(chuàng)新自我、發(fā)展自我以及人文自我的深刻內(nèi)涵，使我認識到要提高綜合能力，一是要提高學習能力。課程內(nèi)容十分豐富，注重基礎理論的同時更強調(diào)與實際結合，與實用融合。三是明確了學習的重要性和迫切性，樹立終身學習的理念。在工作崗位上準確正確的定位自己，用開放的心態(tài)，實干的精神，做好本職工作，真正做到情為民所系，利為民所謀，努力學習，提高素質(zhì)。這種思想上的轉(zhuǎn)變不僅要快更要徹底，要從根本上克服自身意識上潛在的優(yōu)越感，樹立責任意識，這對于我今后的成長、發(fā)展都有重大意義。二是明確了公務員初任培訓的重要性和必要性，極大提高了思想認識。單位的工作是一個整體，部門的劃分是為了在分工的基礎上提高工作效率。同時，在履行職責過程中做到依法行政，公正辦事，努力實現(xiàn)和維護社會公平。其次要廉潔奉公。具體到工作當中首先應盡職盡責，公務員代表國家行使國家權力，管理社會公共事務。那么，公務員的崗前培訓心得體會怎么寫呢?以下是我分享給大家的一篇公務員崗前培訓心得體會，僅供參考。他們?yōu)樽约旱倪@一決定感到滿意。整合資源，形成合力在工作分工上，將研究室整體工作分為政務文稿起草和調(diào)查研究二條線，在政務文稿起草工作上由一名副主任總協(xié)調(diào)，根據(jù)工作需要，打破處室界限，集中人員，整體作戰(zhàn)，以形成工作合力，提高工作效率、工作質(zhì)量。開展月讀一書活動。各業(yè)務處室確定一名信息員，結合處室工作分工，在日常工作中搜集整理有關信息，包括領導講話、前沿理論、外地動態(tài)、基層信息等內(nèi)容。由機關干部根據(jù)自己工作實際，根據(jù)不同時期的工作中心、工作熱點，以及領導關注的重點難點問題，自主確定調(diào)研課題，開展調(diào)查研究，以便及時反映情況，提出意見建議，為領導決策服務。業(yè)務處室處長或負責人，結合本處室業(yè)務工作實際或本人學習心得，為機關干部做綜合文稿講評或相關理論輔導，綜合文稿講評交流活動由各業(yè)務處長輪流進行,根據(jù)工作實際，原則上每二個月一次。室黨組將201X年確定為自身建設年，深入開展以綜合文稿有質(zhì)量，調(diào)查研究有效果，信息反饋有實情為目標的主題實踐活動，通過開展干部學習培訓、實踐鍛煉等活動，進一步解決機關干部中存在的突出問題，全面提高機關干部綜合素質(zhì)，形成干事業(yè)、抓落實、促發(fā)展的合力。同時，納入201X年研究室機關干部考核體系，確保整改工作取得實效。同時，在一定程度上存在機關管理規(guī)范化標準不夠高，勤儉節(jié)約的制度不夠完善等問題。四是自醒自律意識需要進一步增強。深入實際、深入基層調(diào)查研究少，對于政府系統(tǒng)的調(diào)研工作習慣于出題目、交任務，有針對性地開展工作不夠，一些制約全局發(fā)展的重點難點課題的研究還不夠深入，淺層議論的多，真正沉下去解剖麻雀、摸索規(guī)律的少。工作思路不夠開闊，創(chuàng)新意識不強，沒能更加自覺地站在新一屆政府的工作重點、工作要求上開展工作，習慣于按部就班、循規(guī)蹈矩，創(chuàng)造性開展工作較少，高質(zhì)量的精品文稿較少。學習深度不夠，滿足于學過了、知道了，沒有深鉆細研。三、存在問題及原因一是理論水平需要進一步提升。全體公務人員能夠從工作特點出發(fā)，甘于清貧，甘于寂寞，正確處理榮譽、金錢、地位之間的關系，認認真真搞調(diào)研，勤勤懇懇爬格子，老老實實做人，踏踏實實干事，兢兢業(yè)業(yè)工作，較好地履行了自身職責，得到了市政府主要領導和各部門同志的好評。不存在超職數(shù)、超規(guī)格配備干部的情況。二、隊伍狀況我室能嚴格執(zhí)行機構編制法律法規(guī)，現(xiàn)有編制31人，在編為人數(shù)24人，空編7人，在崗人數(shù)為21人，有3位同志因工作調(diào)轉(zhuǎn)尚未減編，沒有編制外工作人員，沒有在編在崗長期休假或不上班人員，堅持按規(guī)定組織公務員參加培訓。在自檢自查工作中，秘書處按照編制職數(shù)，對各處室在崗在編人員情況進行檢查，并按照市編委《關于嚴格控制和規(guī)范編制外使用工作人員的意見》，嚴格檢查有無編外人員工作情況。公務員履職自查報告（共6篇）第1篇：公務員履職盡責情況自查報告公務員履職盡責情況自查報告公務員履職盡責情況自查報告自查報告公務員履職盡責情況自查報告報告情況公務員根據(jù)哈爾濱市人民政府辦公廳下發(fā)的《哈爾濱市人民政府辦公廳關于印發(fā)哈爾濱市行政機關公務員隊伍履職盡責情況專項檢查工作方案的通知》要求，市政府研究室開展了認真的自查工作。現(xiàn)將有關情況報告如下：一、基本做法我們制定了《哈爾濱市人民政府研究室公務員履職盡責情況專項檢查方案》，成立了以室黨組書記、主任張本滬同志為組長、副主任方政輝同志為副組長，黨總支、秘書處、監(jiān)察室共同參與的活動領導小組，切實加強對活動的領導指導。黨總支、監(jiān)察室依據(jù)各處室職能，通過召開座談會、個別談話、問卷調(diào)查、主管領導征求意見等方式，對各處室履職盡責情況進行了檢查。目前，我室承擔的工作量超過人員配備數(shù)量，處于缺員狀態(tài)，無違規(guī)進人問題，沒有吃空餉現(xiàn)象。經(jīng)過自查，市政府研究室全體公務人員，基本能夠做到，認真踐行科學發(fā)展觀，時刻牢記全心全意為人民服務宗旨，愛崗敬業(yè)，高標準、嚴要求，能夠堅持用黨性原則、工作職責嚴格要求自己，落實到崗到人。我室無放任、隱瞞、袒護公務員違規(guī)違紀行為。整體學習沒有有系統(tǒng)、有計劃地安排，存在一定的隨意性，學習不夠全面深入，理論聯(lián)系實際做的還不夠。二是還要進一步樹立精益求精的精神。三是調(diào)查研究深度還需要進一步加強。做簡單數(shù)據(jù)匯總多，做深層次的分析研究少，被上級決策采納的優(yōu)秀調(diào)研成果還不多。不同程度地存在清水衙門意識，認為單位小，人少事少，工作性質(zhì)單一，降低了自律要求，沒有形成有效的工作合力。四、整改措施經(jīng)黨組研究，我室的整改工作由室黨組書記、主任張本滬同志負總責，室黨總支牽頭，秘書處配合。開展主題實踐活動，切實加強整改通過提高黨員干部素質(zhì)，充分發(fā)揮黨員及黨員先鋒崗的模范引領作用，不斷加強自身建設，努力從根本上解決問題。具體措施如下：開展綜合文稿講評交流活動。開展即時性調(diào)研工作。同時，盡快掌握開展業(yè)務信息搜集工作。并將信息及時報送機關黨總支，由機關黨總支在OA平臺上設專欄發(fā)布，同時，由大課題辦以《參閱件》的形式報市領導，信息上報原則上至少每月一期。機關干部自己確定閱讀書籍，每月初將閱讀書目報機關黨總支，閱讀結束后，由本人將學習心得在OA平臺《公共論壇》上發(fā)布，適當時間由機關黨總支集中組織學習交流。附送：公務員崗前培訓心得體會公務員崗前培訓心得體會心得體會公務員崗前培訓心得體會心得體會培訓公務員新員工的崗前培訓主要有兩方面事情：首先，崗前培訓要使新員工感到他們加盟企業(yè)是受歡迎的。好的崗前培訓會在和諧的氣氛中把新員工介紹給企業(yè)同仁，幫助他們熟悉工作環(huán)境，讓他們輕松愉快地成為團隊中的一員。我作為區(qū)年度招考錄用的新公務員中的一員參加了由區(qū)人事局和市委黨校聯(lián)合舉辦的201X年市熱愛祖國、忠于人民、廉潔奉公、求真務實、開拓創(chuàng)新、顧全大局，團結協(xié)作。因此，要樹立全心全意為人民的責任意識，盡職盡力地履行自己的職責。要有良好的情操，廉潔奉公，不謀私利。最后要團結協(xié)作。因此，公務員要有大局意識和團結協(xié)作精神，這樣才能更好提高工作效率和工作質(zhì)量。通過學習，我明白公務員培訓不僅僅是法定要求，更是公務員轉(zhuǎn)變角色，走上工作崗位，履行職責，為人民服務的要求。使我學到和掌握了實用的工作技能和方法，指導了以后的實踐，從而嚴于律己，嚴格遵守紀律，踏實學習，以良好的品德樹立個人良好的形象。爭做一名合格、優(yōu)秀公務員。此次培訓重視對新錄用公務員的基礎培訓和整體培訓。尤其是從和諧自我到和諧社會、學習、忠誠、敬業(yè)、執(zhí)行、創(chuàng)新成就事業(yè)的五大基本要素等課程的設置。學習能力是一項基本能力，也是公務員順利成長、不斷進步的動力源。要向?qū)嵺`學習，在工作中提高適應社會的能力。要向群眾學習，在聯(lián)系中提高調(diào)查研究的能力。積極參加各種專業(yè)的培訓，多途徑提高自身能力。提高公務員