【正文】 好成效。聘請公司宣傳主管對我院職工進行有針對性的通訊培訓，積極參加上級通訊報道培訓班，全面提升稿件的質量和數(shù)量，至2012年9月在各類上級報刊投稿50余篇，院黨委把《內蒙古電力工程信息》和《工程院報道》作為內部園地，廣泛報道院內先進技術、先進人物和先進事跡。在宣傳方面，深入現(xiàn)場圍繞工程調試和生產服務等工作，依照創(chuàng)先爭優(yōu)、迎接十八大召開要求制作了展板，充分運用網絡開展黨建工作，快速、及時的更新企業(yè)黨建新聞，做好新聞和實行信息的動態(tài)管理。認真落實與公司簽訂的《精神文明建設責任狀》。六、加大宣教力度，落實黨風廉政建設責任制2012年，工程院黨委在狠抓黨風廉政建設宣教力度的同時、根據(jù)“蒙能投公司黨風廉政建設責任制實施辦法”，工程院組織專人修訂了本企業(yè)的“黨風廉政建設責任制實施細則”，調整了黨風廉政建設責任制領導小組的成員，按時上報了廉潔風險防控工作情況匯報，并成立了組織機構，貫徹落實了公司黨建工作會議上的相關精神和反腐倡廉宣教月活動，建立了中層干部廉政檔案，與各黨支部書記簽訂了“黨風廉政建設目標責任狀”，購買了《領導干部廉潔從政教育讀本》16本，分發(fā)給院領導和各黨支部書記用于自學和集中學習，并將其列入黨委中心組必學內容；與此同時，工程院黨委組織院紀委成員2次召開紀委會議，專題研究全年黨風廉政建設的總體思路和目標要求，并在生產一線人員緊張的情況下，設置了專職紀檢監(jiān)察崗，并安排了專職工作人員1名，2次外送培訓，為深入推進工程院廉政建設工作打下了堅實的基礎。“學習黨的十七屆六中全會精神”“喜迎十八大”等一系列主題宣傳活動。充分利用院內網站、OA、內刊櫥窗等載體和形式，對職工進行了社會主義、愛國主義、集體主義教育；認真搞好“三德”建設，對職工普遍進行職業(yè)、職責、職業(yè)道德、職業(yè)紀律教育，按年度評選四有職工、五好家庭、文明部所、文明職工活動，并制定了相關的評選辦法。五、提升思想政治建設水平，加強職工思想道德建設。“十八大”即將召開，院黨委對全院黨員、重點培養(yǎng)對象、積極分子進行了愛國主義教育，開展了普法教育工作，并通過開展向李林森同志學習活動，觀看電視系列片《人民的好兒女》，學習2012年胡錦濤同志的講話及溫家寶總理2012年政府工作報告等，使廣大黨員干部堅定思想，全體黨員的集體凝聚力和戰(zhàn)斗力得到進一步增強。2012年全院無一例上訪案件發(fā)生，確保了企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展。本著重點抓落實的原則，完善黨委決策跟蹤落實機制，以改善黨員作風、加強黨員思想教育、發(fā)揚黨內民主、促進部門和諧為目的，開展民主評議黨員活動，有效促進了全院黨員干部的作風進一步好轉。四、加強黨的建設，充分發(fā)揮黨組織的政治核心、支部的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用。確保決策的科學化、民主化，有效防范決策風險，提高決策的針對性和可操作性。工程院黨委一直將加強領導班子和領導干部隊伍建設作為重要標準來要求班子成員和中層干部。開展了能源公司所屬電廠第一、四季度技術監(jiān)督綜合檢查和二、三季度重點、專項檢查工作。以黨建促生產，把承諾真正落到企業(yè)生產發(fā)展實處 工程院黨委緊緊圍繞基建調試、生產服務和技術監(jiān)督工作等中心工作，積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，將踐行承諾落實于企業(yè)發(fā)展，不斷探索企業(yè)轉型道路，注重管理提升工作，積極推動工程院技術咨詢、市場開發(fā)、新能源產業(yè)、科技立項等工作的發(fā)展，加強科技人才培養(yǎng)，取得了實效。并將好的經驗做發(fā)加以總結，形成了《創(chuàng)先爭優(yōu)領導責任制度》和《黨員學習教育制度》長效機制2個。做好“回頭看”和開展自查，把相關工作作為創(chuàng)先爭優(yōu)活動的一個重要環(huán)節(jié)來抓，切實查漏補缺。二、不斷深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動，扎實做好黨建工作落實上級部署，推進創(chuàng)先爭優(yōu)各個環(huán)節(jié)的工作開展 工程院黨委把參創(chuàng)參爭情況納入年底的績效考核管理體系中，建立了以黨委書記（黨支部）書記為第一責任人，每位院領導建立活動聯(lián)系點、職能部門齊抓共管的創(chuàng)先爭優(yōu)活動責任制，做出9項承諾，現(xiàn)已完成2項，其余7條屬于中長期整改內容，并對每一項任務都明確了主要責任人和完成時限，目前均已取得階段性成果。在黨員中開展“開辟一支部一特色”新載體，“挖潛力、增效益、比貢獻”主題實踐活動，激勵黨員干部投入到安全生產、挖潛增效工作中，做到“度電必爭、滴水必節(jié)”。以“結對子、一幫一”等形式，組織先進支部對后進的幫扶，實現(xiàn)“進位趕超、后進為零”的目標。為滿足黨建工作的需要，以“黨員之家建到支部、每個黨員都有家”為目標，設立了專門的黨員活動室，建設黨員文化之家陣地。對原有的黨建制度，重新梳理，不斷完善。根據(jù)基層組織建設年活動要求，各黨支部整理完善“三會一課”制度、黨員談心制度、支部換屆制度、黨務公開承諾等9項制度。原來的一個落后支部升級為一般支部，四個一般黨支部經過整改也晉位到先進的行列。院黨委結合黨建、基建生產工作實際，將工程院原有的11個黨支部整合成8個，并解決了支部書記兼職問題，制定了支部書記考核辦法，將其納入到黨建工作考核中。組織支部書記參加公司基層培訓班，培訓率達100%，有計劃地對支部委員進行了輪訓，要求支部的工作開展要與生產調試任務同部署、同推進、同落實。具體工作情況匯報如下：一、加強黨的基層組織建設，構建基層黨建的新格局落實基層黨支部整改提高，不斷提升基層組織建設水平。第一篇：2012年黨群工作匯報內蒙古電力工程技術研究院 2012年黨群工作匯報尊敬的各位領導：首先，我代表工程院全體干部員工，向公司黨群工作聯(lián)合檢查組一行的各位領導致以熱烈的歡迎，向各位領導長期以來對我院的關心和支持表示衷心的感謝！2012年，工程院黨委在公司黨委的精心指導下，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，按照中央“基層組織建設年”的部署，以迎接黨的十八大召開為主線，以創(chuàng)先爭優(yōu)為抓手，認真落實公司黨建會和年中工作會議精神，緊緊圍繞基建調試、生產服務和技術監(jiān)督等中心工作，勇于創(chuàng)新，提高經營管理能力，加強黨的建設。同時積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)、基層組織建設年、黨風廉政建設宣傳教育月、保密宣傳月等專項活動，提升了干部職工的思想認識水平，激發(fā)了全體干部職工的工作積極性，穩(wěn)定了職工隊伍，提高了安全生產可靠性，為完成全年各項工作任務提供了政治保證、思想保證和組織保證。今年院黨委在著力提高黨支部書記的理論和工作水平上下功夫。到新豐電廠進行學習交流，對支部工作查漏補缺，對黨支部資料整理進行統(tǒng)一要求，規(guī)范明細，取得了良好的效果。對落后支部和一般支部進行整改，實現(xiàn)晉位升級。加強黨支部制度建設，提升活動水平院黨委將制度建設放在黨建工作首要位置，形成了科學規(guī)范、配套銜接、務實管用的制度體系，規(guī)范各項基礎臺賬。對調查摸底階段中查找出存在的突出問題，有針對性地積極整改。建立了整改提高工作臺賬，形成工作機制。創(chuàng)新思維，全面開展黨建特色品牌創(chuàng)建活動工程院黨委在支部中開展“加強基層組織、當好黨支部書記”主題實踐活動，圍繞企業(yè)改革發(fā)展形勢，中心工作任務、群眾工作任務、群眾工作方法、基層黨建要求等內容，深入開展黨支部對標管理、晉位升級等標準化創(chuàng)建活動。將企業(yè)經營的理念貫穿于黨建品牌創(chuàng)建中，使品牌的價值和影響在企業(yè)生產經營中得到了大幅度提升。推行“三亮三比”，即黨員亮身份、亮職責、亮承諾，比技能、比作風、比業(yè)績，發(fā)揮“黨員示范崗”引領作用，實行黨員身份、黨員承諾、黨員點評“三公開”，做到黨員承諾和兌現(xiàn)讓“組織知道、黨員知道、群眾知道”。領導班子，8個黨支部130名在職黨員面向全體職工公開承諾，黨員當先鋒、打硬仗、創(chuàng)佳績，更好地促進了活動與中心工作的融合。對照《創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施方案》，逐項自查落實情況，進一步發(fā)現(xiàn)了薄弱環(huán)節(jié)，理清了思路、明確了任務，促進了活動的協(xié)調、全面推進。2012年6月工程院黨委被國電集團黨組授予2010年—2012年度創(chuàng)先爭優(yōu)先進基層黨委，頒發(fā)國電一級紅旗獎狀。按照公司2012年生產經營計劃，至今年10月工程院已完成了準大、金山、烏斯太、錫林等電廠的檢修任務，完成了國電赤峰化、霍林河霍煤等調試工作，承攬到了遼寧撫順、國電庫車調試項目，完成了杭錦、興安兩個新建項目的設備監(jiān)造和前檢工作調試項目。三、切實加強領導班子和領導干部隊伍建設，提高執(zhí)政能力和科學發(fā)展水平。認真貫徹民主集中制原則，堅持和完善黨委的議事規(guī)則和“三重一大”決策程序，把中心組學習制度等重要制度的深入落實放在首位。在 4干部的選拔和任用上，嚴格按照德才兼?zhèn)涞脑瓌t和實績標準培養(yǎng)、選拔、任用情況考核干部，嚴格履行干部選拔任用公示制度。院黨委指導各黨支部采取多種形式開展工作，堅持“在加強中改進,在繼承中創(chuàng)新”。為把黨員培養(yǎng)成生產經營骨干，把生產經營骨干培養(yǎng)成黨員，院黨委舉辦了業(yè)務技術培訓班，崗位練兵等；結合安全生產月活動，對全院干部職工進行了安全思想的培訓；根據(jù)公司黨建工作會精神，嚴把黨員思想關，進行黨員思想情況摸底調查，保持黨員思想情況穩(wěn)定，特別是近期釣魚島事件，依據(jù)上級黨委要求開展教育工作，提倡工程院廣大干部群眾理性愛國，教育大家保護自身安全。按照發(fā)展黨員工作的“十六字”方針，2012年7月發(fā)展了10名入黨積極分子為預備黨員，對10名預備黨員進行了轉正，為我院基層黨組織增添了新鮮的血液。2012年，1人被評為內蒙國資委2010—2012年度創(chuàng)先爭優(yōu)活動“四優(yōu)”共產黨員，工程院共有7人被評為蒙能投公司優(yōu)秀黨員，1人被評為蒙能投公司優(yōu)秀黨務工作者。院黨委注重培養(yǎng)“四有職工”隊伍，結合公司黨建工作會要求，開展了職工思想動態(tài)調研，根據(jù)調研結果制定學習了計劃，深入開展“愛國主義教育”、黨員示范崗、專題黨課講座主題實踐活動。結合工程院的實際情況和工作重點，開展了保密宣傳月專題活動，組織廣大干部職工觀看錄像片，并進行了相關知識問答，取得了良好的效果。全面提升了工程院職工思想道德水平，為企業(yè)和諧發(fā)展打下良好基礎。七、注重謀劃，加強文明單位創(chuàng)建工作，推動企業(yè)文化建設和精神文明建設工程院黨委一向注重企業(yè)文化建設，在將蒙能投公司“能”文化和國電集團公司“家園 舞臺 夢”企業(yè)愿景，“嚴格、高效、正義、和諧”的企業(yè)核心價值觀和“永無止境、創(chuàng)造一流”的企業(yè)精神進行融合領悟，結合工程院自身有計劃、有措施的開展一列活動。今年，為迎接“十八大”召開，院黨委高度重視，將活動開展于企業(yè)精神文明建設相結合，聯(lián)系生產實際，開展有益生產發(fā)展的宣傳工作，制定了初步的計劃和工作方案，從而為迎接十八大召開營造了濃厚的氛圍。充分利用國電能源報，國電報和國電網站等信息平臺，認真全面的進行了企業(yè)宣傳工作。促進了企業(yè)無形資產的提升，樹立了我院良好的社會形象。解決五名職工子女上學問題；對山東魏橋、新疆項目現(xiàn)場進行了慰問；全面認真的開展“安康杯”活動；在嚴抓生產經營的同時，也十分注重職工身體健康，嚴選了體檢單位，分年齡段的進行了有針對性的體檢工作。為職工設立職工之家、職工書屋全力為工程院職工營造“企業(yè)大家庭”氛圍。豐富了我院職工的業(yè)余文化生活，為和諧企業(yè)建設奠定良好基礎。對于我院各項工作中尚存在的問題和不足，希望各位領導多多指導、幫助，我們將認真改進、落實，進一步統(tǒng)一思想、提高認識、求真務實，全面增強黨群工作建設，深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，迎接挑戰(zhàn)，搶抓機遇，為迎接十八大的勝利召開，為公司的不斷發(fā)展壯大做出更大的的貢獻。目前，公司共設有黨支部 ?個，散布在、等地區(qū)，黨小組 88 個。黨員基本情況。女黨員 13 名，占黨員總數(shù)的 %。黨員年齡結構：35 歲以下 106 人，36~54 歲 108 人，55~59 歲 7人，60 歲以上 4 人。?今年以來黨群工作回顧 ?抓理論學習?在繼續(xù)堅持黨委中心組理論學習的基礎上，重視抓好黨 支部的學習指點。今年以來，黨委中心組共集中學習?次，學習上級文件、領導講話及法律法規(guī)等篇目 ?篇，安 ?排自學 11 次，由中心組成員根據(jù)各自工作實際自行掌握學習內容。通過抓理論學習，著力提高干部隊伍思想素質、工作能力，增進工作風格的轉變。由于外出務工人員 的增加，公司黨員隊伍始終處在 1個動態(tài)進程，先進性教育 活動展開以來，