20xx年醫(yī)院兒科護士長的個人工作計劃5篇-展示頁
2024-11-18 06:56本頁面
【正文】 也能更好地完成兒科護理工作。
配合護理部做好月護理質(zhì)量檢查、夜查房、業(yè)務(wù)查房等制度。
切實做好晨晚間護理，基礎(chǔ)護理到位。每次操作前洗手。
四、加強基礎(chǔ)護理，規(guī)范工作秩序。工作中給低年資護士做好表率，言傳身教，讓兒科團結(jié)、協(xié)作的優(yōu)良作風(fēng)發(fā)揚光大。鼓勵護士自學(xué)并做好讀書筆記。
制定201x年訓(xùn)練計劃，由科室業(yè)務(wù)能力突出的護士擔(dān)任培訓(xùn)老師。
三、重視護理人員素質(zhì)培養(yǎng)
以《第五版基礎(chǔ)護理學(xué)》為基礎(chǔ)，不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識。如遇模糊概念，大家一起討論，共同解決問題。責(zé)任護士深入到病房，加強對患兒家屬的健康宣教，增高用護理手段解決問題的能力，促進患兒早日康復(fù)。
二、開展責(zé)任制整體護理，改善臨床護理服務(wù)：
試行開展責(zé)任制整體護理，規(guī)范護理程序，增高整體護理病歷質(zhì)量，豐富健康宣教內(nèi)容，更好的為患兒進行整體護理。
嚴(yán)格新分配護士崗前職業(yè)道德教育、規(guī)章制度、護士行為規(guī)范教育，以及護理基礎(chǔ)知識、?？浦R、護理技術(shù)操作的考核，合格者才能準(zhǔn)予上崗。并對滿意度調(diào)查中存在的問題，落實整改措施。下面是小編整理的關(guān)于兒科護士長的個人工作計劃，歡迎閱讀。2020年醫(yī)院兒科護士長的個人工作計劃5篇 護士長是醫(yī)院護理隊伍中的基層管理者和組織者，是科室護理工作的具體領(lǐng)導(dǎo)者和指揮者。此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來，如有侵權(quán)請告知上傳者立即刪除。資料共分享，我們負(fù)責(zé)傳遞知識?？剖易o理質(zhì)量的高低與護士長本身的素質(zhì)和管理水平有直接的關(guān)系。
個人工作計劃(一)
一、加強醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，提高病員滿意度
對住院病人發(fā)放滿意度調(diào)查表，評選護士，進行鼓勵。
規(guī)范護士的語言行為，在日常工作中落實護士文明用語。
科室定期召開工休座談會，征求病人意見，解決問題。
組織學(xué)習(xí)《兒科學(xué)》，熟悉有關(guān)疾病的病因、病理及發(fā)病機制，豐富健康宣教內(nèi)容。
讓有經(jīng)驗的老護士為新護士講課，傳授整體護理經(jīng)驗。
每月組織一次教學(xué)查房，分析存在問題，提出改進措施。加強十一項護理技術(shù)及急救能力訓(xùn)練，增高護理質(zhì)量，培養(yǎng)一支業(yè)務(wù)技術(shù)精，素質(zhì)高的護理隊伍。加強十一項護理技術(shù)，提高小兒頭皮靜脈穿刺成功率，加強護理人員法律意識，強化法律觀念，組織學(xué)習(xí)有關(guān)法律知識，并靈活運用到工作中去。
高年資護士加強應(yīng)急、急救能力訓(xùn)練。
對在歷次考核中成績優(yōu)秀護士大力表揚，給予獎勵，激發(fā)護士愛崗敬業(yè)熱情，更好的為患兒提供愛心服務(wù)。
嚴(yán)格執(zhí)行消毒隔離制度。做好每天治療室病房空氣消毒，嚴(yán)防醫(yī)源性感染。保持患兒床單位清潔整齊，環(huán)境溫馨、舒適。
個人工作計劃(二)
首先是護士的管理工作，其實在其他科室也有這樣的問題，早上八點到下午一點之間是特別忙碌的，
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