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20xx事業(yè)單位工作人員年度考核總結(jié)-展示頁

2024-11-17 22:39本頁面
  

【正文】 升自身的政治文化修養(yǎng)。此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來,如有侵權(quán)請告知上傳者立即刪除。資料共分享,我們負責(zé)傳遞知識。這是對事業(yè)單位人員的考核標準!
  事業(yè)單位公招工作總結(jié)
  防止各個環(huán)節(jié)上的隨意性和不正之風(fēng),為了規(guī)范招聘行為。一是堅持公開辦事制度,公開每個環(huán)節(jié),張榜公布筆試和面試成績及擬聘人員名單等,增大工作透明度。公開招聘工作自始自終邀請紀檢、監(jiān)察機關(guān)參與,并請新聞媒體對全過程進行跟蹤報道,設(shè)立舉報電話,自覺接受輿論監(jiān)督、群眾監(jiān)督和社會監(jiān)督。招考和聘用過程中,實行公務(wù)回避制度等,并充分發(fā)揮紀檢、監(jiān)察部門的作用,加強廉政建設(shè),嚴明紀律。結(jié)合本地實際,事業(yè)單位人員公開招聘考試方面進行了積極的探索和嘗試,取得了較好的效果。招考中,自始至終堅持公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則,健全工作制度,接受社會監(jiān)督,切實做到用人單位滿意、考生滿意和社會滿意。
  縣成立了由縣委、縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)親自掛帥,為了切實加強對事業(yè)單位新進人員公開招聘工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。其次,根據(jù)公務(wù)員法、事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》等法律法規(guī),結(jié)合本地實際,
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