20xx事業(yè)單位工作人員年度考核總結(jié)-展示頁
2024-11-17 22:39本頁面
【正文】 升自身的政治文化修養(yǎng)。此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來，如有侵權(quán)請告知上傳者立即刪除。資料共分享，我們負(fù)責(zé)傳遞知識。這是對事業(yè)單位人員的考核標(biāo)準(zhǔn)!
事業(yè)單位公招工作總結(jié)
防止各個環(huán)節(jié)上的隨意性和不正之風(fēng)，為了規(guī)范招聘行為。一是堅持公開辦事制度，公開每個環(huán)節(jié)，張榜公布筆試和面試成績及擬聘人員名單等，增大工作透明度。公開招聘工作自始自終邀請紀(jì)檢、監(jiān)察機關(guān)參與，并請新聞媒體對全過程進(jìn)行跟蹤報道，設(shè)立舉報電話，自覺接受輿論監(jiān)督、群眾監(jiān)督和社會監(jiān)督。招考和聘用過程中，實行公務(wù)回避制度等，并充分發(fā)揮紀(jì)檢、監(jiān)察部門的作用，加強廉政建設(shè)，嚴(yán)明紀(jì)律。結(jié)合本地實際，事業(yè)單位人員公開招聘考試方面進(jìn)行了積極的探索和嘗試，取得了較好的效果。招考中，自始至終堅持公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，健全工作制度，接受社會監(jiān)督，切實做到用人單位滿意、考生滿意和社會滿意。
縣成立了由縣委、縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)親自掛帥，為了切實加強對事業(yè)單位新進(jìn)人員公開招聘工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。其次，根據(jù)公務(wù)員法、事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》等法律法規(guī)，結(jié)合本地實際，
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1