勞保用品的管理規(guī)定-展示頁(yè)
2024-11-17 00:34本頁(yè)面
【正文】 額，可報(bào)本部門，以書面形式增加月勞保用品數(shù)量。，其他非按月發(fā)放的勞保用品，均按發(fā)放周期發(fā)放，各部門所領(lǐng)用的勞保用品須憑有效的《領(lǐng)料單》領(lǐng)?。ㄋl(fā)放的勞保用品必須以舊換新模式發(fā)放），勞保用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)參照本崗位發(fā)放定額標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行發(fā)放。三 職責(zé)管理部負(fù)責(zé)本辦法的制定、修改、廢止的起草工作； 各職能部門負(fù)責(zé)本辦法的實(shí)施工作；總經(jīng)理負(fù)責(zé)本辦法的制定、修改、廢止的核準(zhǔn)。第二篇：勞保用品管理規(guī)定安徽匯泰車輪有限公司2015修改版安徽匯泰車輪有限公司 勞保用品發(fā)放管理規(guī)定一目的為了規(guī)范公司勞保用品發(fā)放和使用，特制定本規(guī)定。第十一條 處罰(1)對(duì)違反規(guī)定，出售個(gè)人勞保用品的人員處100元罰款。第九條 倉(cāng)庫(kù)要建立相應(yīng)勞保用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放臺(tái)帳，做好勞保用品地計(jì)劃、保管、發(fā)放工作。第七條 屬于工具類地勞保用品，如安全帶，雨衣等實(shí)行實(shí)用領(lǐng)退制。禁止將勞動(dòng)防護(hù)用品折合現(xiàn)金發(fā)給個(gè)人，發(fā)放的防護(hù)用品不準(zhǔn)轉(zhuǎn)賣。參加各類學(xué)習(xí)培訓(xùn)的員工，可按時(shí)間長(zhǎng)短，其勞保用品分別實(shí)行停發(fā)、減發(fā)或延長(zhǎng)使用期的辦法發(fā)放，員工自離崗之日起，不再享有領(lǐng)用勞保用品的權(quán)力。其具體發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)將依工種、工作任務(wù)的不同而相應(yīng)確定。第二條 凡在作業(yè)過(guò)程中佩戴和使用的保護(hù)人體的安全器具，如安全帽、防護(hù)眼鏡、手套、工作服、工作鞋等，以及其它如應(yīng)急燈、洗手劑等，均屬于勞動(dòng)保護(hù)用品，對(duì)上述用具必須妥善保管，正確使用。第一條 勞保用品的發(fā)放目的是為了保護(hù)員工的勞動(dòng)安全和身心健康，以便更好地完成各項(xiàng)工作任務(wù)。第一篇：勞保用品的管理規(guī)定勞保用品管理制度公司依法為員工提供符合國(guó)家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的勞保用品，并監(jiān)督教育員工按照使用規(guī)則佩戴使用。為規(guī)范公司勞保用品的管理，特制定本制度。必須嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，合理配用，厲行節(jié)約，強(qiáng)化管理。第三條 勞保用品的發(fā)放對(duì)象為與公司簽訂用工合同，且上崗工作的員工。第四條 員工變更工種時(shí)，按新工種標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。第五條 凡發(fā)給個(gè)人保管使用的勞保用品，個(gè)人應(yīng)妥善保管，不得隨意丟失、損壞或做與生產(chǎn)無(wú)關(guān)的事情。第六條 對(duì)于特殊防護(hù)用品，如安全帽、絕緣用品等，使用前要嚴(yán)格檢查有無(wú)破損、失效或影響安全，否則應(yīng)及時(shí)修理或停止使用。第八條 凡在作業(yè)過(guò)程中佩戴和使用的保護(hù)人體安全的防護(hù)用品，如工作服、安全帽、安
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