勞動合同書示范文本-展示頁
2024-11-16 23:53本頁面
【正文】 性別： 出生年月： 家庭住址： 居民碼： 湖南印制簽 約 須 知用人和勞動者應保證向對方提供的與簽訂、履行勞動合同的有關信息、有效。勞動合同約定試用的試用包括在勞動合同限內(nèi)。勞動合同限三個月以上不滿一年的試用不得超過一個月；勞動合同限一年以上不滿三年的試用不得超過二個月；三年以上固定限和無固定限勞動合同試用不得超過六個月。用人支付勞動者工資不得低于本地最低工資。一、合同類型和限第一條 甲、乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同限：一〕固定限：自 年 月 日起至 年 月 日止。二〕無固定限：自 年 月 日起至法定的終止條件出現(xiàn)時止。三〕以完成一定的工作任務為限。二、工作內(nèi)容和工作地點第二條 根據(jù)甲方工作需要乙方同意從事 崗位工種〕工作。甲方根據(jù)消費和工作需要及乙方的身體狀況、工作才能和表現(xiàn)經(jīng)雙方協(xié)商可以變更乙方的工作崗位和工作地點。三、工作時間和休息休假第四條 乙方所在崗位實行以下第 種工時制。甲方安排乙方每日工作時間為 不超過八小時〕每周 不超過四十小時〕。如屬法律、法規(guī)規(guī)定需要延長時間的情形那么不受前述限制。甲方安排乙方平均每日工作時間不得超過8小時平均每周工作時間不得超過40小時。實行綜合計算工時工作制和不定時工時制的甲方報勞動保障行政部門批準后實行在保障乙方身體安康并充分聽取乙方的根底上采取集中工作、集中休息、輪流調(diào)休、彈性工作時間等工作和休息方式保障乙方的休息休假權利。第六條 乙方在合同內(nèi)享受規(guī)定的各項休息、休假的權利甲方應保證乙方每周至少休息一天。第八條 乙方所在崗位可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害為 第九條 甲方將采取以下職業(yè)危害防護措施： 第十條 對乙方從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的甲方應按有關規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)安康檢查在合同內(nèi)應定對乙方進展職業(yè)安康檢查。第十二條 乙方有權回絕甲方的違章指揮對甲方及其理人員漠視乙方平安安康的行為有權提出批評并向有關部門檢舉控告。第十四條 乙方試用滿后甲方應根據(jù)本的工資制度確定乙方實行以下第 種工資形式：一〕計時工資。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動按新的工資確定。甲方應制定科學合理的勞動定額計件單價約定為 三〕年薪。四〕其他工資形式。第十五條 甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資發(fā)薪日為每月 日不得克扣或拖欠。第十六條 乙方實行工時工作制的甲方安排乙方延長日工作時間的應支付不低于乙方工資150的工資報酬；安排乙方在休息日工作又不能安排補休的應支付不低于乙方工資200的工資報酬；安排乙方在法定休假日工作的應支付不低于乙方工資300的工資報酬。乙方實行不定時工作制的甲方安排乙方在法定休假日工作的應支付不低于乙方工資300的工資報酬。第十八條 甲方安排乙方每日22時到次日6時間工作的每個工作日班補貼為 元。六、社會第二十條
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