【正文】 年金方案的程序。一般包括：企業(yè)根據(jù)盈利情況適時(shí)調(diào)整企業(yè)繳費(fèi)比例但不得打破企業(yè)和職工繳費(fèi)的上限規(guī)定；本企業(yè)半數(shù)以上職工提議進(jìn)展企業(yè)年金方案的修改。④爭(zhēng)議的處理。③理費(fèi)用支付。②理監(jiān)視。一般包括：①企業(yè)年金方案設(shè)立的程序。應(yīng)明確各種中止企業(yè)年金繳費(fèi)后的處理。職工與企業(yè)終止、解除勞動(dòng)合同。主要包括企業(yè)經(jīng)營(yíng)虧損、兼并、解散、破產(chǎn)等；本企業(yè)半數(shù)以上職工反對(duì)繼續(xù)施行企業(yè)年金方案。一般包括到達(dá)規(guī)定的退休年齡并了退休手續(xù)；因病殘〕喪失勞動(dòng)九〕中止繳費(fèi)的條件。八〕待遇計(jì)發(fā)和支付方式。③分配。②理。一般包括：①企業(yè)年金的組成。⑤企業(yè)賬戶的處理。④個(gè)人賬戶的注銷。③個(gè)人賬戶的轉(zhuǎn)移。明確由賬戶理機(jī)構(gòu)開立個(gè)人賬戶和企業(yè)賬戶。 六〕個(gè)人賬戶理方式。⑤明確企業(yè)年金繳費(fèi)上限要求。③企業(yè)繳費(fèi)的方式、時(shí)間、提取比例對(duì)不同參加人的分配比例等。②企業(yè)年金的資金來(lái)源。五〕資金籌集方式和繳費(fèi)。應(yīng)明確參加人對(duì)其企業(yè)年金個(gè)人賬戶信息有知情權(quán)。對(duì)一部分接近退休年齡或已退休人員企業(yè)應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況給予考慮。②企業(yè)職工參加的條件。 四〕方案參加人。 三〕建立企業(yè)年金應(yīng)當(dāng)遵循的原那么。主要包括：?勞動(dòng)法?、?信托法?、?企業(yè)年金?、?企業(yè)年金理?和?集體合同規(guī)定?。 一〕建立企業(yè)年金的目的。③企業(yè)企業(yè)年金方案一般包括總那么、主體條款、附那么三部分文本內(nèi)容分章節(jié)逐條排序。②企業(yè)年金的資金來(lái)源。 五〕資金籌集方式和繳費(fèi)。④參加人退出企業(yè)年金方案的條件和程序。③參加人的權(quán)利和義務(wù)。參加的程序盡量簡(jiǎn)化企業(yè)如認(rèn)為有必要可讓參加人填報(bào)申請(qǐng)表。一般包括：①企業(yè)職工總數(shù)和參加企業(yè)年金方案的職工人數(shù)。 二、主體條款部分一般應(yīng)包括：堅(jiān)持有利于企業(yè)開展的原那么；充分表達(dá)效率與兼顧公平的原那么；自愿平等協(xié)商的原那么；高度平安、適度收益的原那么；適時(shí)調(diào)整的原那么。 二〕建立企業(yè)年金的根據(jù)。一般應(yīng)表述為：為了保障和進(jìn)步本企業(yè)職工退休后的生活程度建立多支柱養(yǎng)老保障體系；調(diào)動(dòng)本企業(yè)職工的勞動(dòng)積極性建立人才長(zhǎng)效機(jī)制增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和創(chuàng)造力促進(jìn)企業(yè)安康持續(xù)開展。 一、總那么部分企業(yè)年金方案指引企業(yè)年金方案一般包括總那么、主體條款、附那么三部分文本內(nèi)容分章節(jié)逐條排序。 一〕建立企業(yè)年金的目的。主要包括：?勞動(dòng)法?、?信托法?、?企業(yè)年金?、?企業(yè)年金理?和?集體合同規(guī)定?。 三〕建立企業(yè)年金應(yīng)當(dāng)遵循的原那么。 四〕方案參加人。②企業(yè)職工參加的條件。對(duì)一部分接近退休年齡或已退休人員企業(yè)應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況給予考慮。應(yīng)明確參加人對(duì)其企業(yè)年金個(gè)人賬戶信息有知情權(quán)。一般包括：①企業(yè)的所有制性質(zhì)。應(yīng)明確和個(gè)人共同繳費(fèi)。一、總那么部分一般應(yīng)表述為：為了保障和進(jìn)步本企業(yè)職工退休后的生活程度建立多支柱養(yǎng)老保障體系；調(diào)動(dòng)本企業(yè)職工的勞動(dòng)積極性建立人才長(zhǎng)效機(jī)制增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和創(chuàng)造力促進(jìn)企業(yè)安康持續(xù)開展。 二〕建立企業(yè)年金的根據(jù)。一般應(yīng)包括：堅(jiān)持有利于企業(yè)開展的原那么；充分表達(dá)效率與兼顧公平的原那么；自愿平等協(xié)商的原那么；高度平安、適度收益的原那么；適時(shí)調(diào)整的原那么。 二、主體條款部分一般包括：①企業(yè)職工總數(shù)和參加企業(yè)年金方案的職工人數(shù)。參加的程序盡量簡(jiǎn)化企業(yè)如認(rèn)為有必要可讓參加人填報(bào)申請(qǐng)表。③參加人的權(quán)利和義務(wù)。④參加人退出企業(yè)年金方案的條件和程序。一般包括：①企業(yè)的所有制性質(zhì)。應(yīng)明確和個(gè)人共同繳費(fèi)。④個(gè)人繳費(fèi)的方式、時(shí)間和繳費(fèi)比例等。一般包括：①個(gè)人賬戶的開立。②個(gè)人賬戶的維護(hù)與變更。主要包括需要轉(zhuǎn)移賬戶的情況、轉(zhuǎn)移方式、無(wú)法轉(zhuǎn)移的情況以及處理等。列明賬戶注銷的條件。明確未歸屬權(quán)益產(chǎn)生的資金重新分配的原那么。 七〕理方式。明確由企業(yè)繳費(fèi)、職工個(gè)人繳費(fèi)、企業(yè)年金運(yùn)營(yíng)收益組成。明確企業(yè)年金實(shí)行完全積累采用個(gè)人賬戶方式進(jìn)展理；企業(yè)年金按照規(guī)定運(yùn)營(yíng)的收益計(jì)入企業(yè)年金；企業(yè)年金與企業(yè)、受托人、托人、賬戶理人、理人的自有資產(chǎn)或其他資產(chǎn)分開理不得挪作其他用途。明確將企業(yè)繳費(fèi)按照企業(yè)年金方案規(guī)定比例計(jì)算的數(shù)額計(jì)入職工企業(yè)年金個(gè)人賬戶以及特殊情況的限制條件；職工個(gè)人繳費(fèi)額計(jì)入本人企業(yè)年金個(gè)人賬戶；企業(yè)年金運(yùn)營(yíng)收益按凈收益計(jì)入企業(yè)年金個(gè)人賬戶。一般包括：①支付條件。一般包括：①企業(yè)中止繳費(fèi)的條件。②職工個(gè)人中止繳費(fèi)的條件。③中止繳費(fèi)后企業(yè)年金的處理。十〕組織理和監(jiān)視方式。一般由企業(yè)協(xié)商代表與職工協(xié)商代表通過(guò)集體協(xié)商形成企業(yè)年金方案草案；經(jīng)企業(yè)職工或職工大會(huì)以及其他方式審議通過(guò)后報(bào)勞動(dòng)保障行政部門備案形成合格的企業(yè)年金方案。企業(yè)通過(guò)集體協(xié)商選擇法人受托機(jī)構(gòu)或成立企業(yè)年金理事會(huì)作為受托人并通過(guò)集體協(xié)商確定由企業(yè)作為委托人或企業(yè)及其職工作為委托人與受托人簽訂受托理合同；集體協(xié)商雙方監(jiān)視受托理合同的履行情況。一般應(yīng)明確企業(yè)年金理運(yùn)營(yíng)的費(fèi)用及列支渠道按照理合同規(guī)定確定。應(yīng)明確因訂立或者履行企業(yè)年金方案發(fā)生爭(zhēng)議的由企業(yè)與職工協(xié)商；協(xié)商不成的由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)展仲裁。 十一〕修改企業(yè)年金方案的條件。一般包括：企業(yè)協(xié)商代表與職工協(xié)商代表集體協(xié)商修改企業(yè)年金方案