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金馬村第一書記任職規(guī)劃-展示頁

2024-11-16 23:28本頁面
  

【正文】 8人。一、基本情況華原村座落在濱海街道辦事處東南,東、南與陸合社區(qū)相鄰,西鄰新一中,北于云松湖公園相連,位臵優(yōu)越,離鎮(zhèn)政府所在地約2公里。充分發(fā)揮我們選派干部的集體經(jīng)濟(jì)專項資金的“酵母”作用,方便群眾,壯大集體經(jīng)濟(jì),爭取早日產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)效益和社會效益。同時通過消化呆死帳、盤活現(xiàn)有資產(chǎn)等辦法,多渠道化解舊的債務(wù)。(3)多措并舉化解村債。(2)積極引導(dǎo)村民進(jìn)行產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整,種植經(jīng)濟(jì)作物,千方百計增加農(nóng)民收入。抓村級經(jīng)濟(jì)發(fā)展,進(jìn)一步帶領(lǐng)農(nóng)民致富增收(1)利用本土資源,增加集體收入。(3)加強(qiáng)走村入戶工作。同時將全村分成三大片,每個計生專干包保一片。(2)抓好業(yè)務(wù)分工和地域分片工作。(1)抓好計生專干培訓(xùn)工作。爭取讓更多的年輕人加入到我們的黨員隊伍中來。這樣既保證了黨員的年輕化,也兼顧到了高學(xué)歷的需要。我村未來兩年發(fā)展黨員的目標(biāo)數(shù)8人,培養(yǎng)入黨積極分子10人,后備干部6人。積極推進(jìn)“雙培雙帶”先鋒工程的實施。嚴(yán)格執(zhí)行各項制度,堅持推行黨務(wù)公開和村務(wù)公開,爭取在任期內(nèi)將黨員隊伍管理取得一定成效。(2)加強(qiáng)黨員隊伍管理。要求班子成員吃苦在前,享樂在后,為干部做表率,為群眾辦實事。(1)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。村里的公共設(shè)施建設(shè)舉步維艱,村級組織為群眾興辦公益事業(yè)遇到困難。致使我村每年計劃生育考核呈末位。我村有一定文化知識和技能、頭腦相對靈活的中青年農(nóng)民及農(nóng)民黨員都選擇進(jìn)城務(wù)工、經(jīng)商,造成我村兩委班子因缺少高素質(zhì)人才群體的支撐,出現(xiàn)了后繼乏人、選人難、選能人更難的現(xiàn)象。由于受年齡和文化教育程度的影響,一部分黨員的思想觀念陳舊,小農(nóng)意識、小富即安、老守田園的心理根深蒂固。村黨總支下設(shè)3個黨支部,17個黨小組,226名黨員。由2005年區(qū)劃調(diào)整時原濮集鎮(zhèn)的金樓、馬廟、劉李、石巷、何村五個行政村合并而成。第一篇:金馬村第一書記任職規(guī)劃金馬村選派干部任職工作規(guī)劃和縣烏江鎮(zhèn)金馬村黨總支第一書記呂本仕本人原先在工商部門工作,這次有幸被組織下派到和縣烏江鎮(zhèn)金馬村工作,以進(jìn)一步密切與人民群眾聯(lián)系,著力破解基層黨組織工作薄弱的難題,切實解決村內(nèi)存在問題,確實做到“加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式,推動一江兩岸協(xié)調(diào)發(fā)展,建設(shè)更高水平小康社會”工作目標(biāo),也為了達(dá)到下派一任造福一方的目的,根據(jù)目前自己掌握到的實際情況,對今后兩年所要開展的工作規(guī)劃如下:一、指導(dǎo)思想以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),通過對選派村進(jìn)行幫扶,帶領(lǐng)選派村,發(fā)揮自身資源優(yōu)勢,著力破解基層工作難題,實現(xiàn)基層黨組織有戰(zhàn)斗力、凝聚力、號召力,黨組織書記有能力、黨員隊伍有活力、黨組織運(yùn)行有保障力,全面提升基層黨組織建設(shè)水平,改變選派村落后局面。二、金馬村基本情況金馬村位于烏江鎮(zhèn)西北部,東與本鎮(zhèn)濮集社區(qū)、東北與本鎮(zhèn)新濮村相接,西與西埠鎮(zhèn)、西北與香泉鎮(zhèn)相鄰,南與縣經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)隔雙橋河相望?,F(xiàn)有51個自然村,105 個村民小組,耕地14700 畝,總?cè)丝?8574人。三、金馬村現(xiàn)狀村黨組織缺乏活力我村黨員年齡結(jié)構(gòu)普遍老化,在學(xué)歷層次上,絕大部分為初中以下文化,還有一些是文盲。這些,都給新形勢下農(nóng)村基層組織建設(shè)工作帶來了相當(dāng)大的難度。還有一些黨員的理想信念、價值觀、人生觀呈現(xiàn)多樣化趨勢,喪失了政治熱情和前進(jìn)動力,認(rèn)為當(dāng)黨員吃虧,把自己混同于一般群眾,不起模范帶頭作用計劃生育歷年墊底我村人口達(dá)8574人,是烏江鎮(zhèn)人口最多的村,育齡婦女近2300人,近35%人外出打工,這給計劃生育管理工作帶來了客觀難度,這么多人口僅靠3個計生專干來管理,勢必有一定的困難。村集體經(jīng)濟(jì)薄弱我村集體收入過低,收入渠道狹窄,且集體欠債較多。針對我村出現(xiàn)以上狀況,力求在我兩年任期內(nèi)做個改善,以改變目前這種局面,特制訂以下規(guī)劃:加強(qiáng)村黨組織建設(shè),增強(qiáng)組織活力。本人到村之后,首先與班子成員相互交心,及時溝通,統(tǒng)一了大家的思想。同時也要求自己帶一顆心來,不帶半根草去。對于村內(nèi)重大事件,積極召開黨員大會,把黨員緊緊團(tuán)結(jié)在黨總支周圍。(3)加強(qiáng)發(fā)展黨員工作和后備干部隊伍建設(shè)。把發(fā)展黨員和培養(yǎng)后備干部的重點(diǎn)放在致富能手上。(4)從回鄉(xiāng)發(fā)展的打工者、大學(xué)生、退伍軍人、致富能人中發(fā)展黨員。在外出務(wù)工的年輕人中也可以多考察考察,符合條件的也要盡量考慮發(fā)展他們。痛下苦功,切實扭轉(zhuǎn)計劃生育工作面貌。我村準(zhǔn)備和鎮(zhèn)計生辦聯(lián)系,定期對我村計生專干進(jìn)行培訓(xùn),同時積極物色新的計生專干,增強(qiáng)我村計生工作人手,加強(qiáng)對外出育齡婦女管理力度。將三名計生專干分工,一名主抓摸底登記,一名主抓臺帳資料、上報報表,一名主抓電腦錄入、查詢等工作,杜絕分工不明、責(zé)任不清的現(xiàn)象出現(xiàn)。責(zé)任明確,獎懲分明。由分片干部帶領(lǐng)計生專干挨門挨戶進(jìn)行熟悉、了解情況,做到情況清、底子明。對村集體的荒灘、魚塘和糧油加工廠發(fā)包,充分利用村各種有效資源資產(chǎn),增加村集體經(jīng)濟(jì)收入。引導(dǎo)村民加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)作物種植力度,尤其是大棚蔬菜、黃金瓜等,糧食種植方面,保持高品質(zhì),高產(chǎn)量,提高經(jīng)濟(jì)收益,切實增加村民收入。根據(jù)村級實際情況,采取清理帳目、壓縮開支等措施,防止產(chǎn)生新的債務(wù)。(4)多方分析論證,促成項目選定。第二
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