【正文】 (1)該企業(yè)報(bào)送年度會(huì)計(jì)報(bào)告不符合規(guī)定。（6）該單位的做法屬于坐支行為，違反了現(xiàn)金管理規(guī)定，《現(xiàn)金管理暫行條例》規(guī)定，開(kāi)戶單位違反現(xiàn)金管理規(guī)定的，開(kāi)戶銀行應(yīng)當(dāng)依照中國(guó)人民銀行的規(guī)定責(zé)令該單位停止違法行為，并可處以警告或者罰款，情節(jié)嚴(yán)重的可以在一定限期內(nèi)停止對(duì)該單位的貸款或者停止對(duì)該單位的現(xiàn)金支付。單位財(cái)務(wù)主管批準(zhǔn)外借會(huì)計(jì)檔案不符和規(guī)定。（5）出納周某兼任會(huì)計(jì)檔案保管不符和規(guī)定。（4）張某繼續(xù)教育時(shí)間不符合規(guī)定。（3）銷毀保管期滿但正在項(xiàng)目建設(shè)的原始憑證不符和規(guī)定。（2）劉某自行委托其他會(huì)計(jì)代辦交接手續(xù)不符合規(guī)定。（1）李某任出納不符合規(guī)定；會(huì)計(jì)主管張某任職資格不符合規(guī)定。案例分析八2004年5月，某市財(cái)政局派出檢查組對(duì)某國(guó)有企業(yè)的會(huì)計(jì)工作進(jìn)行檢查。(7)該公司董事會(huì)作出的關(guān)于對(duì)外報(bào)送財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告的決定不符合規(guī)定。(6)該公司招聘的高級(jí)會(huì)計(jì)師需要辦理會(huì)計(jì)從業(yè)資格調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)。(5)該公司銷毀會(huì)計(jì)檔案的做法不符合規(guī)定?；颍和跄巢痪邆鋾?huì)計(jì)從業(yè)資格。根據(jù)我國(guó)會(huì)計(jì)法律制度規(guī)定，擔(dān)任會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人（會(huì)計(jì)主管人員），除取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)外，還應(yīng)當(dāng)具備會(huì)計(jì)師以上專業(yè)技術(shù)資格或者從事會(huì)計(jì)工作3年以上工作經(jīng)歷。根據(jù)《會(huì)計(jì)法》的規(guī)定，原始憑證金額有錯(cuò)誤的，應(yīng)當(dāng)由出具單位重開(kāi)，不得在原始憑證上更正?；颍撼黾{員不得兼管會(huì)計(jì)檔案保管工作。(2)該公司由出納員臨時(shí)保管會(huì)計(jì)檔案的做法不符合規(guī)定。參考答案：(1)公司董事長(zhǎng)兼總經(jīng)理胡某認(rèn)為合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)不受《會(huì)計(jì)法》約束的觀點(diǎn)不正確。注冊(cè)會(huì)計(jì)師不是會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格，故吳某沒(méi)有會(huì)計(jì)師以上專業(yè)技術(shù)資格，也沒(méi)有從事會(huì)計(jì)工作3年以上工作經(jīng)歷。（5）不符合。（4）不符合會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德。（3）不符合。（2）該公司讓陳某頂替李某兼任單位的內(nèi)部會(huì)計(jì)檔案保管工作不符合會(huì)計(jì)法律制度。根據(jù)我國(guó)會(huì)計(jì)法律制度的規(guī)定，縣級(jí)以上人民政府財(cái)政部門為各單位會(huì)計(jì)工作的監(jiān)督檢查部門，對(duì)各單位會(huì)計(jì)工作行使監(jiān)督權(quán)。案例分析六A公司是一家股份公司，2004年度發(fā)生了以下事項(xiàng)：（1）3月20日 要求：根據(jù)上述情況和會(huì)計(jì)法律制度的有關(guān)規(guī)定，試分析該公司及相關(guān)人員有哪些違反會(huì)計(jì)法律制度和會(huì)計(jì)職業(yè)道德的行為，并說(shuō)明理由。交接工作完成后，移交人員所移交的會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告和其他會(huì)計(jì)資料是在其經(jīng)辦會(huì)計(jì)工作期間內(nèi)發(fā)生的，移交人員應(yīng)當(dāng)對(duì)這些會(huì)計(jì)資料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)，即便接替人員在交接時(shí)因疏忽沒(méi)有發(fā)現(xiàn)所接會(huì)計(jì)資料在真實(shí)性、完整性方面的問(wèn)題，如事后發(fā)現(xiàn)仍應(yīng)由原移交人員負(fù)責(zé)，原移交人員不應(yīng)以會(huì)計(jì)資料已移交而推脫責(zé)任。如果會(huì)計(jì)人員為了自己的個(gè)人利益不受影響，放棄原則，做“老好人”，就會(huì)使會(huì)計(jì)工作嚴(yán)重偏離準(zhǔn)則，會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性、完整性就無(wú)法保證，作為會(huì)計(jì)人員，也應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3）堅(jiān)持準(zhǔn)則。2）遵循準(zhǔn)則。堅(jiān)持準(zhǔn)則的基本要求是：1）熟悉準(zhǔn)則。李強(qiáng)在財(cái)務(wù)工作務(wù)虛會(huì)上的觀點(diǎn)是不符合“堅(jiān)持原則”這一會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范的。據(jù)此，李強(qiáng)對(duì)2張雖分別更改了數(shù)量和用途但已由原出具單位更正過(guò)的發(fā)票可以報(bào)銷，但對(duì)另外1張更改了金額的發(fā)票應(yīng)予以退回，要求采購(gòu)人員到原始憑證開(kāi)具單位重新開(kāi)具。（2）李強(qiáng)對(duì)3張更改的發(fā)票予以報(bào)銷的做法不符合。其次，對(duì)交接中發(fā)現(xiàn)的“白條抵庫(kù)”問(wèn)題處理不正確。（1）李強(qiáng)與張友辦理會(huì)計(jì)工作交接中有不符合規(guī)定之處。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任，尚不構(gòu)成犯罪的，可以處五千元以上五萬(wàn)元以下的罰款，屬于國(guó)家工作人員的，還應(yīng)當(dāng)由其所在單位或者有關(guān)單位依法給予行政處分。該公司違反上述有關(guān)法規(guī)的規(guī)定，應(yīng)對(duì)偽造增值稅發(fā)票的內(nèi)容，導(dǎo)致其他單位少繳稅款20萬(wàn)元，應(yīng)由稅務(wù)機(jī)關(guān)沒(méi)收非法所得，可以并處少繳稅款一倍以下的罰款。根據(jù)發(fā)票管理辦法的規(guī)定，所有單位和從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的個(gè)人在購(gòu)買商品、接受服務(wù)以及從事其他經(jīng)營(yíng)活動(dòng)支付款項(xiàng)時(shí)，應(yīng)當(dāng)向收款方取得發(fā)票。對(duì)代開(kāi)發(fā)票的單位應(yīng)沒(méi)收好處費(fèi)10萬(wàn)元，可以并處一萬(wàn)元以下的罰款。（6）①該公司存在代開(kāi)發(fā)票的違法行為。(5)按會(huì)計(jì)檔案管理辦法的規(guī)定，單位銷毀會(huì)計(jì)檔案應(yīng)經(jīng)單位負(fù)責(zé)人簽字審批，該單位只經(jīng)部門負(fù)責(zé)人簽字就銷毀會(huì)計(jì)檔案的做法不符規(guī)定。該公司應(yīng)交罰款300000元5%＝15000元。按《支付結(jié)算辦法》的規(guī)定，支票的出票人簽發(fā)的支票金額不得超過(guò)付款時(shí)在付款人處實(shí)有的存款金額，禁止簽發(fā)空頭支票。該案例中，相關(guān)人員只簽名或蓋章不符合規(guī)定。該案例中，相關(guān)人員只簽名或蓋章不符合規(guī)定。張某的會(huì)計(jì)從業(yè)資格業(yè)務(wù)檔案資料，按《會(huì)計(jì)從業(yè)資格管理辦法》的規(guī)定，應(yīng)當(dāng)?shù)皆?cè)登記的會(huì)計(jì)從業(yè)資格管理部門辦理從業(yè)檔案調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)，并于辦理調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)后的90日內(nèi)到新工作單位所在地的會(huì)計(jì)從業(yè)資料管理部門重新辦理注冊(cè)登記手續(xù)。（2）張某擔(dān)任會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人不符合規(guī)定。案例分析四百盛有限責(zé)任公司系一家中外合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)，2004年發(fā)生以下會(huì)計(jì)事項(xiàng)： 要求：根據(jù)會(huì)計(jì)法律制度和支付結(jié)算制度的要求，分析案例中企業(yè)和相關(guān)人員有哪些違規(guī)行為并說(shuō)明理由，涉及違法行為的，應(yīng)如何處罰？參考答案：（1）公司借出會(huì)計(jì)賬簿不符合規(guī)定。出納人員不得兼任會(huì)計(jì)檔案保管工作。會(huì)計(jì)人員劉某未如實(shí)核算、反映單位發(fā)生的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng)，違反了客觀公正的會(huì)計(jì)職業(yè)道德要求；對(duì)財(cái)務(wù)部經(jīng)理李某的意見(jiàn)，未能依法辦事，違反了堅(jiān)持準(zhǔn)則的會(huì)計(jì)職業(yè)道德要求。（5）B公司要求萬(wàn)達(dá)公司賠償其1000元的損失不合法。該案例中，按出票金額的5%計(jì)算的罰款（120005%=600）小于1000元，應(yīng)處以1000元罰款。（3）萬(wàn)達(dá)公司財(cái)務(wù)部簽發(fā)支票的行為不合法，出票人不得簽發(fā)空頭支票。根據(jù)會(huì)計(jì)法律制度規(guī)定，原始憑證金額有錯(cuò)誤的，由原出具單位重開(kāi)，不得更正。萬(wàn)達(dá)公司財(cái)務(wù)經(jīng)理利用私人關(guān)系，在工行濱江分行下屬分理處另設(shè)基本存款賬戶，屬于多頭開(kāi)設(shè)，應(yīng)予撤銷。（1）萬(wàn)達(dá)公司在工行濱江分行下屬分理處設(shè)立的基本存款賬戶不合法。根據(jù)現(xiàn)金管理?xiàng)l例規(guī)定，單位不得從經(jīng)營(yíng)收入中直接支付現(xiàn)金（即坐支）。根據(jù)會(huì)計(jì)法律制度規(guī)定，對(duì)外報(bào)送的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告應(yīng)當(dāng)由單位負(fù)責(zé)人、主管會(huì)計(jì)工作的負(fù)責(zé)人、會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人（會(huì)計(jì)主管人員）簽字并蓋章，設(shè)置總會(huì)計(jì)師的單位，還應(yīng)由總會(huì)計(jì)師簽字并蓋章。根據(jù)會(huì)計(jì)法律制度規(guī)定，國(guó)有企事業(yè)的總會(huì)計(jì)師應(yīng)由單位負(fù)責(zé)人提名，上級(jí)主管部門負(fù)責(zé)任免，單位負(fù)責(zé)人不能直接任免；國(guó)有大中型企業(yè)、國(guó)有資產(chǎn)占控股地位或主導(dǎo)地位的大中型企業(yè)必須設(shè)置總會(huì)計(jì)師。按規(guī)定未了結(jié)債權(quán)債務(wù)關(guān)系的原始憑證不得銷毀，應(yīng)抽出單位裝訂，待未了事項(xiàng)結(jié)清后才能銷毀。按規(guī)定會(huì)計(jì)檔案銷毀應(yīng)當(dāng)由單位負(fù)責(zé)人簽署意見(jiàn)，而不是由總會(huì)計(jì)師簽署意見(jiàn)。按規(guī)定會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人（會(huì)計(jì)主管人員）移交，應(yīng)當(dāng)由單位負(fù)責(zé)人監(jiān)交，必要時(shí)由上級(jí)主管單位派人會(huì)同監(jiān)交，而應(yīng)當(dāng)由人事科長(zhǎng)監(jiān)交。該案例中，B沒(méi)有從事會(huì)計(jì)工作的經(jīng)歷，且與單位負(fù)責(zé)人是直系親屬，故不能擔(dān)任會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人。（2）B不能擔(dān)任會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人。根據(jù)會(huì)計(jì)法律制度的規(guī)定，一張?jiān)紤{證所列的支出需要由兩個(gè)以上的單位共同負(fù)擔(dān)時(shí)，應(yīng)當(dāng)保存該原始憑證的單位開(kāi)給其他應(yīng)負(fù)擔(dān)單位原始憑證分割單。⑤對(duì)將檢舉材料轉(zhuǎn)給被檢舉單位和被檢舉人個(gè)人的，應(yīng)由所在單位或者有關(guān)單位依法給予行政處分。對(duì)受打擊報(bào)復(fù)的王某，應(yīng)當(dāng)恢復(fù)其名譽(yù)和原有職務(wù)、級(jí)別。市財(cái)政部門根據(jù)違法行為的性質(zhì)、情節(jié)及危害程度，在責(zé)令限期改正的同時(shí)，可以對(duì)單位并處三千元以上五萬(wàn)元以下的罰款，對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，可以處二千元以上二萬(wàn)元以下的罰款。該企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照市財(cái)政部門的責(zé)令限期改正通知，更換會(huì)計(jì)主管人員，任用有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)的人擔(dān)任出納會(huì)計(jì)，將另行存放“小金庫(kù)”的款項(xiàng)辦理入賬手續(xù)，調(diào)整和清理賬目。⑦會(huì)計(jì)處理方法隨意改變，會(huì)計(jì)核算中時(shí)有多報(bào)、漏記的會(huì)計(jì)差錯(cuò)發(fā)生，違反了《會(huì)計(jì)法》第十八條、第二十六條關(guān)于不得隨意改變會(huì)計(jì)處理方法的規(guī)定。⑤該企業(yè)負(fù)責(zé)人以工作需要為由，將會(huì)計(jì)主管王某調(diào)離會(huì)計(jì)工作崗位，有挾嫌報(bào)復(fù)之意，違反《會(huì)計(jì)法》第五條第三款“任何單位或者個(gè)人不得對(duì)依法履行職責(zé)、抵制違反本法規(guī)定的會(huì)計(jì)人員實(shí)行打擊報(bào)復(fù)”的規(guī)定。③出納員在單位負(fù)責(zé)人的授意下，將收到的下腳料銷售款5000元另行存放不入賬，屬于私設(shè)“小金庫(kù)”，違反了《會(huì)計(jì)法》第十條關(guān)于“款項(xiàng)和有價(jià)證券的收付”應(yīng)當(dāng)辦理會(huì)計(jì)手續(xù)，進(jìn)行會(huì)計(jì)核算的規(guī)定。第一篇：財(cái)經(jīng)法規(guī)案例含答案20112012學(xué)年第一學(xué)期《財(cái)經(jīng)法規(guī)與職業(yè)道德》期中案例分析題要點(diǎn)提示案例分析一某市財(cái)政局在2003年4月《會(huì)計(jì)法》執(zhí)法檢查中(1)請(qǐng)逐項(xiàng)分析上述行為哪些違反了《會(huì)計(jì)法》的規(guī)定，并說(shuō)明理由；(2)財(cái)政部門和有關(guān)部門對(duì)該企業(yè)違反會(huì)計(jì)法的行為應(yīng)如何處理？參考答案：(1)違反會(huì)計(jì)法的行為有：①任用尚未取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)的張某擔(dān)任出納工作，違反了《會(huì)計(jì)法》第三十八條第一款“從事會(huì)計(jì)工作的人員，必須取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)”的規(guī)定。②張某被單位負(fù)責(zé)人指定擔(dān)任出納工作，兼記日記賬、各種明細(xì)賬和會(huì)計(jì)檔案的保管，違反了《會(huì)計(jì)法》第三十七條第一款“出納人員不得兼任稽核、會(huì)計(jì)檔案保管和收入、支出、費(fèi)用、債權(quán)債務(wù)賬目的登記工作”的規(guī)定。④上級(jí)主管部門將檢舉材料一并轉(zhuǎn)給該企業(yè)，責(zé)令其自行糾正，違反了《會(huì)計(jì)法》第三十條“不得將檢舉人姓名和檢舉材料轉(zhuǎn)給被檢舉單位和被檢舉人個(gè)人”的規(guī)定。⑥聘用一名應(yīng)屆大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)畢業(yè)生擔(dān)任會(huì)計(jì)主管人員，違反了《會(huì)計(jì)法》第三十八條第二款“擔(dān)任單位會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人（會(huì)計(jì)主管人員）的，除具備會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)外，還應(yīng)當(dāng)具備會(huì)計(jì)師專業(yè)技術(shù)職務(wù)或從事會(huì)計(jì)工作三年以上經(jīng)歷”。(2)財(cái)政部門根據(jù)《會(huì)計(jì)法》第四十二條規(guī)定，對(duì)任用不符合會(huì)計(jì)法規(guī)定的會(huì)計(jì)人員、私設(shè)小金庫(kù)和會(huì)計(jì)處理方法隨意改變等違反《會(huì)計(jì)法》一般規(guī)定的行為應(yīng)作出的處理是：①責(zé)令限期改正。②罰款。③該企業(yè)單位負(fù)責(zé)人如為國(guó)家工作人員，應(yīng)當(dāng)由其所在單位或者有關(guān)單位依法給予行政處分。④該企業(yè)單位負(fù)責(zé)人如構(gòu)成犯罪的，應(yīng)依法追究刑事責(zé)任。案例分析二2006年3月，某市財(cái)政局派出檢查組對(duì)國(guó)有大型企業(yè)甲要求：根據(jù)上述資料，結(jié)合我國(guó)會(huì)計(jì)法律制度的規(guī)定，請(qǐng)指出甲企業(yè)及其相關(guān)人員有哪些違反規(guī)定之處并說(shuō)明理由（1）會(huì)計(jì)人員A的做法不符合規(guī)定。會(huì)計(jì)人員A沒(méi)有開(kāi)具原始憑證分割單，而將原始憑證直接復(fù)印給乙企業(yè)，不符合規(guī)定。根據(jù)會(huì)計(jì)法律制度規(guī)定，國(guó)家機(jī)關(guān)、國(guó)有企事業(yè)單位任用會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避制度，單位負(fù)責(zé)人的直系親屬不得在本單位擔(dān)任會(huì)計(jì)工作。（3）原會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人與B辦理會(huì)計(jì)工作交接手續(xù)，由人事科長(zhǎng)進(jìn)行監(jiān)交不符合規(guī)定。（4）①會(huì)計(jì)檔案銷毀由總會(huì)計(jì)C在銷毀清冊(cè)上簽署意見(jiàn)不符合規(guī)定。②銷毀的會(huì)計(jì)檔案中有未了結(jié)債權(quán)債務(wù)的原始憑證不符合規(guī)定。（5）張某撤銷總會(huì)計(jì)師C的職務(wù)、并決定該廠不再設(shè)置總會(huì)計(jì)師的職位不符合規(guī)定。（6）張某作出的關(guān)于對(duì)外報(bào)送財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告的決定不符合規(guī)定。（7）甲企業(yè)從現(xiàn)金收入中直接支取5萬(wàn)元用于職工福利的做法不符合規(guī)定。案例分析三濱江市萬(wàn)達(dá)股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱萬(wàn)達(dá)公司）2005年發(fā)生以下情況：要求：根據(jù)上述資料，結(jié)合會(huì)計(jì)、金融、會(huì)計(jì)職業(yè)道德等方面的法律法規(guī)，分析上述萬(wàn)達(dá)公司及其開(kāi)戶銀行有哪些行為是違規(guī)和不合理的并說(shuō)明理由。按銀行結(jié)算賬戶管理規(guī)定，存款人只能開(kāi)設(shè)一個(gè)基本存款賬戶，不得多頭開(kāi)設(shè)基本存款賬戶。（2）出納人員張某要求經(jīng)辦人員更正發(fā)票金額做法不符合規(guī)定。正確的做法：出納會(huì)計(jì)張某應(yīng)當(dāng)退回該原始憑證，由經(jīng)辦人員到原出具單位重開(kāi)。開(kāi)戶銀行對(duì)其處罰是正確的，按支付結(jié)算制度的規(guī)定，單位簽發(fā)空頭支票，開(kāi)戶銀行應(yīng)予以退票，并按出票金額處5%但不少于1000元的罰款。（4）B公司要求萬(wàn)達(dá)公司賠償其1000元的損失不合理，按支付結(jié)算制度的規(guī)定，出票人簽發(fā)空頭支票，持票人有權(quán)要求賠償出票金額2%的賠償金，賠償金的數(shù)額應(yīng)為240元（120002%=240）。按會(huì)計(jì)法律制度規(guī)定，單位的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)應(yīng)當(dāng)在依法設(shè)置的會(huì)計(jì)賬簿上統(tǒng)一登記、核算，不得私設(shè)會(huì)計(jì)賬簿登記、核算（或單位的各項(xiàng)收入不得以個(gè)人名義存儲(chǔ)）。（6）出納人員張某接管夏某的工作不合法。移交中存在的問(wèn)題：①夏某應(yīng)當(dāng)編制移交清冊(cè)，并將各種會(huì)計(jì)檔案資料逐項(xiàng)點(diǎn)交，不能直接將檔案室鑰匙直接交給張某②一般會(huì)計(jì)人員的移交應(yīng)由會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人（會(huì)計(jì)主管人員）監(jiān)交，而不應(yīng)總賬會(huì)計(jì)監(jiān)交。按《會(huì)計(jì)檔案管理辦法》的規(guī)定，各單位保存的會(huì)計(jì)檔案不得借出，如有特殊需要經(jīng)本單位負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，可以提供查閱或者復(fù)制，并辦理登記手續(xù)。按《會(huì)計(jì)法》的規(guī)定，擔(dān)任會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)具備會(huì)計(jì)師以上專業(yè)技術(shù)資格或者從事會(huì)計(jì)工作三年以上，張某不具備擔(dān)任會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人的條件。（3）按會(huì)計(jì)相關(guān)法律制度的規(guī)定，對(duì)外報(bào)送的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告應(yīng)由單位負(fù)責(zé)人、主管會(huì)計(jì)工作的負(fù)責(zé)人、會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人（會(huì)計(jì)主管人員）簽名并蓋章；設(shè)置總會(huì)計(jì)師的單位，由總會(huì)計(jì)師簽名并蓋章。按會(huì)計(jì)相關(guān)法律制度的規(guī)定，對(duì)外報(bào)送的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告應(yīng)由單位負(fù)責(zé)人、主管會(huì)計(jì)工作的負(fù)責(zé)人、會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人（會(huì)計(jì)主管人員）簽名并蓋章；設(shè)置總會(huì)計(jì)師的單位，由總會(huì)計(jì)師簽名并蓋章。（4）企業(yè)簽發(fā)支票不符合規(guī)定。銀行應(yīng)予以退票，并按票面金額處以5%但不低于1000元的罰款。持票人有權(quán)要求賠償支票金額2％的賠償金，應(yīng)賠金額＝3000002％＝6000元。按會(huì)計(jì)檔案管理辦法的規(guī)定，保管期滿但涉及未結(jié)清債權(quán)債務(wù)的原始憑證不得銷毀，應(yīng)單獨(dú)抽出立卷，待未了事項(xiàng)完結(jié)時(shí)才予以銷毀。根據(jù)發(fā)票管理辦法規(guī)定，任何單位和個(gè)人不得轉(zhuǎn)借、轉(zhuǎn)讓、代開(kāi)發(fā)票。②該公司存在偽造增值稅專用發(fā)票內(nèi)容的違法行為。取得發(fā)票時(shí)，不得要求變更品名和金額。（7）公司董事長(zhǎng)胡某指使會(huì)計(jì)部主管在會(huì)計(jì)報(bào)表上作一些“技術(shù)處理”，致使公司由虧變盈的行為屬于“指使會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)、會(huì)計(jì)人員及其他人員編制虛假財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告”的違法行為。案例分析五A公司2004年發(fā)生如下事項(xiàng)：（1）1月要求：根據(jù)會(huì)計(jì)法律制度的有關(guān)規(guī)定，請(qǐng)分析上述公司及其相關(guān)人員的行為有哪些不符合法律法規(guī)的地方，并說(shuō)明理由。首先，監(jiān)交人不符合規(guī)定，制度規(guī)定一般會(huì)計(jì)人員辦理交接手續(xù)，由會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人（會(huì)計(jì)主管人員）監(jiān)交。制度規(guī)定接替人員發(fā)現(xiàn)“白條抵庫(kù)”現(xiàn)象時(shí)，移交人員應(yīng)在規(guī)定期限內(nèi)負(fù)責(zé)查清處理。按《會(huì)計(jì)法》規(guī)定，原始憑證所記載的各項(xiàng)內(nèi)容均不得涂改；原始憑證記載的內(nèi)容有錯(cuò)誤的，應(yīng)當(dāng)由開(kāi)具單位重開(kāi)或更正，更正工作須由原始憑證出具單位進(jìn)行，并在更正處加蓋出具單位印章；原始憑證金