【正文】 于金融風(fēng)暴的影響,就業(yè)市場整體不景氣,企業(yè)裁員風(fēng)潮不斷涌現(xiàn),導(dǎo)致大學(xué)好范文就業(yè)形勢更加嚴峻。造成該現(xiàn)象的主要原因在于學(xué)生和就業(yè)單位缺乏交流溝通。廣西醫(yī)科大學(xué)基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)院長學(xué)制124班2013年10月20日2第三篇：模擬招聘大賽策劃書一份好的策劃書往往能夠決定您的目的是否能夠快速有效達成。八、活動安排1，完成策劃書2，完成宣傳單以及宣傳海報的制作3，邀請班主任擔(dān)任評委老師和企業(yè)面試官4,開始比賽，觀眾及班主任進行提問5，觀眾及班主任進行投票選出最佳選手6，班主任進行活動總結(jié)九、注意事項1．安排參賽者和觀眾座位2．主持人臺上注意帶動觀眾氛圍。二、活動主題職場新秀，成長必修技三、活動對象廣西醫(yī)科大學(xué)基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)院長學(xué)制124班全班學(xué)生五、活動時間2013年10月20日六、主辦單位廣西醫(yī)科大學(xué)基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)院長學(xué)制124班七、宣傳方式班級宣傳：為了使同學(xué)們更加了解本次活動。目的二：同時也為大學(xué)生提供一個近距離接觸招聘的平臺，使廣大同學(xué)全方位地了解面試的相關(guān)知識和技巧，并提供了一個實際展現(xiàn)自我的舞臺。（河北電視臺今日資訊，河北日報，燕趙晚報，河北工人報等）八、決賽現(xiàn)場布置，四個方向各懸掛一個條幅，第三排和第四排為嘉賓席；門口附近前四排為工作人員席，東側(cè)前兩排為選手席。（前兩輪淘汰的選手為優(yōu)勝獎）請評委和嘉賓為參賽選手頒獎并合影留念至此決賽結(jié)束，歷時100分鐘七、宣傳工作：生活廣場擺放展牌，掛條幅，支拱門。（20分鐘）（1）4名晉級選手從四個情景案例中，抽取題目進行現(xiàn)場演示，每位選手任選1名評委扮演案例中的角色，選手有30秒準備時間，情景演示限時4分鐘，之后評委點評2分鐘。此環(huán)節(jié)限時15分鐘（2）評委對匯報進行提問，選手作答，此環(huán)節(jié)5分鐘（3）評委打分。（2）由1號選手開始，向每位評委投遞個人簡歷，進行2分鐘自我介紹，之后評委提問（2分鐘），給選手打分。（二）簡歷設(shè)計大賽參賽選手根據(jù)招聘職位制作簡歷，于4月21日晚6：00之前交到校學(xué)生會，由企業(yè)人員進行篩選，于4月23日之前選擇出8位晉級決賽的選手并公布名單。通過本次大賽，加強校企聯(lián)合深度，擴大企業(yè)文化在校園的宣傳力度，為未來校企聯(lián)合打下堅實的基礎(chǔ)，幫助在校大學(xué)生拓展就業(yè)渠道。二、大賽目的本次大賽，為同學(xué)們提供了一個與企業(yè)零距離接觸的平臺。第一篇：第六屆模擬招聘大賽策劃書第六屆“模擬招聘”大賽策 劃 書主辦：招生就業(yè)處校團委承辦：河北科技大學(xué)學(xué)生會團結(jié)務(wù)實創(chuàng)新高效河北科技大學(xué)第六屆模擬招聘大賽策劃一、大賽背景隨著全國高校的擴招，以及近幾年經(jīng)濟發(fā)展的狀況，特別是世界金融危機的影響，大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)形勢日趨嚴峻，人才市場競爭日趨激烈，同時大學(xué)生對社會就業(yè)方面的具體情況缺乏了解，而就業(yè)單位與學(xué)生之間缺乏交流溝通，形成大學(xué)生就業(yè)難和企業(yè)難覓人才并存的現(xiàn)象。為了讓同學(xué)們了解招聘的基本禮儀和流程，進一步加大就業(yè)指導(dǎo)力度，創(chuàng)新就業(yè)指導(dǎo)方式，提高大學(xué)生的就業(yè)競爭力，經(jīng)研究決定，我校于4月18日4月29日舉辦模擬招聘大賽。讓同學(xué)們真切地感受到求職面試的實況，通過應(yīng)聘相關(guān)職位，進一步了解和剖析自身的求職競爭力，鞏固專業(yè)知識，提高職業(yè)素質(zhì)，使同學(xué)們能夠根據(jù)社會的要求和自身特長，做好職業(yè)生涯規(guī)劃以應(yīng)對日益激烈的市場競爭。三、參賽對象全體在校大學(xué)生(含在校研究生)四、活動時間4月18日4月29日五、決賽時間及地點學(xué)術(shù)報告廳六、活動流程（一）啟動儀式與企業(yè)宣講會首先舉行啟動儀式，之后由邀請到的知名企業(yè)進行企業(yè)宣講，內(nèi)容包括企業(yè)文化，企業(yè)發(fā)展等，并公布招聘崗位。（三）面試培訓(xùn)會由就業(yè)指導(dǎo)老師和邀請的專業(yè)人士對晉級選手進行面試培訓(xùn)（包括點評簡歷）（四）模擬招聘決賽流程（30分鐘）（1）8位選手進行參賽宣言，每位選手限時30秒。依此類推（3）評委對選手總體表現(xiàn)進行點評（4分鐘）（4）據(jù)得分淘汰2位選手，宣布晉級選手，淘汰者發(fā)表感言（30分鐘）（1）選擇在公司發(fā)生的案例，并闡述選擇的原因和解決措施，最后選一人進行匯報，匯報過程中其他選手可以適時補充。（4）據(jù)得分淘汰2位選手，宣布晉級選手，淘汰者發(fā)表感言，觀眾互動環(huán)節(jié)（5分鐘）放映一段與就業(yè)，家庭等現(xiàn)實生活有關(guān)的視頻，請觀眾自由發(fā)言。（2）評委打分（3）據(jù)選手得分評出本次大賽的冠軍，亞軍和季軍。校園媒體宣傳（校報，校廣播臺等）：社會媒體報道。選手席前為頒獎人員工作處九、工作人員安排勤工部5人支拱門創(chuàng)業(yè)部5人支拱門文藝部5人2名主持人3名調(diào)試音響，話筒等設(shè)備女生部6人禮儀學(xué)習(xí)部6人2人計時4人總分秘書處提供膠帶嘉賓牌筆計時器選手牌實踐部10人4人安排觀眾入席和收發(fā)小紙條，4人維持秩序，2人輔助禮儀頒獎宣傳部4人2人拍照，一人錄視頻，1人寫新聞稿，提供相機和DV外聯(lián)部4人協(xié)助實踐部人員貼條幅，布置會場十、設(shè)備安排音響設(shè)備臺式話筒6個無線話筒3個相機2個DV機1個十一、所需準備計時器2個筆若干計算器4個選手牌8個頒獎音樂和中場音樂嘉賓牌若干礦泉水若干（為評委，領(lǐng)導(dǎo)，選手準備）小禮品（與觀眾互動環(huán)節(jié)）寬膠帶6卷十二、可能出現(xiàn)的問題（在賽前調(diào)試好音響，話筒，確有未邀請的領(lǐng)導(dǎo)出席（多準備幾個嘉賓牌）放視頻時觀眾冷場（主持人做好心理準備，活躍禮儀不知道頒獎順序（與主持人溝通好，事先通保萬無一失）現(xiàn)場氣氛）知禮儀頒獎順序）十三、活動預(yù)算見附件第二篇：模擬招聘大賽策劃書模擬招聘大賽策劃方案一、活動目的本次活動目的一：為了提高同學(xué)們的簡歷制作能力，了解什么樣的簡歷才受企業(yè)單位歡迎，為以后找工作“鑄造”一塊含金量十足的“敲門磚”。在面試過程中我們將以最權(quán)威的指導(dǎo)、最直接的溝通、最真誠的交流，為在校大學(xué)生將來求職就業(yè)提供最寶貴的經(jīng)驗。網(wǎng)絡(luò)宣傳：班級在Q群、微博，網(wǎng)站把活動的主要信息發(fā)布在上面。3．提醒參賽者提前準備的PPT格式。不妨看看好范文推薦的《模擬招聘大賽策劃書》供您參考：一、活動背景當(dāng)代大學(xué)生普遍對于未來的職業(yè)生涯缺乏長遠的規(guī)劃和有針對性的準備，對社會就業(yè)方面的具體情況缺乏了解，導(dǎo)致學(xué)習(xí)目標不明確，甚至失去對未來的追求，而企業(yè)也無法從大學(xué)好范文中補充大量新鮮血液，從而形成大學(xué)生就業(yè)困難和企業(yè)難覓人才并存的現(xiàn)象。對就業(yè)信息的空缺，使得學(xué)生難以了解社會和企業(yè)對人才的要求標準，企業(yè)也無法將此要求順利地傳達給學(xué)生。面對大學(xué)生就業(yè)的嚴峻形勢和人才市場激烈的競爭，為了讓同學(xué)們了解招聘的基本禮儀及流程，進一步加大就業(yè)指導(dǎo)力度，創(chuàng)新就業(yè)指導(dǎo)方式，提高就業(yè)競爭力，特舉辦模擬招聘大賽。(2)使企業(yè)了解高校教育狀況，有針對性地開展人力資源工作。(4)可以