【正文】 的問題不及時(shí)糾正、處理，或因處理不當(dāng)、防范不力致使問題重復(fù)發(fā)生，并造成不良影響的。（五）違反規(guī)定選拔任用干部，或者用人失察、失誤造成惡劣影響的。（三）對(duì)本單位、本部門發(fā)現(xiàn)的嚴(yán)重違紀(jì)違法行為隱瞞不報(bào)、壓案不查的。第四章 責(zé)任追究第十七條 領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)人員違反或者未能正確履行本辦法第七條規(guī)定的職責(zé)，有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)追究責(zé)任：（一）對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)不力，以致職責(zé)范圍內(nèi)明令禁止的不正之風(fēng)得不到有效治理，造成不良影響的；或者違反集團(tuán)公司以及省公司加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)重?fù)p害企業(yè)形象和職工利益的。第十五條 領(lǐng)導(dǎo)人員執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的情況，應(yīng)當(dāng)列為民主生活會(huì)和述職述廉的重要內(nèi)容，并在本單位、本部門進(jìn)行評(píng)議。第十四條 黨組（黨委）應(yīng)當(dāng)建立和完善檢查考核結(jié)果運(yùn)用制度。第十三條 檢查考核情況應(yīng)及時(shí)向組織檢查考核的企業(yè)黨組（黨委）進(jìn)行報(bào)告，并視情況在適當(dāng)范圍內(nèi)進(jìn)行通報(bào)。（六）反饋檢查考核情況。（五）形成檢查考核報(bào)告。（四）開展個(gè)別訪談或召開座談會(huì)。采取無記名和集中填寫方式，既測(cè)評(píng)領(lǐng)導(dǎo)班子，也測(cè)評(píng)領(lǐng)導(dǎo)人員個(gè)人。對(duì)照檢查內(nèi)容，詳細(xì)審查相關(guān)文件、會(huì)議記錄、領(lǐng)導(dǎo)批示、工作總結(jié)、信訪案件文檔等原始資料，全面了解情況。聽取單位黨風(fēng)廉政建設(shè)的基本思路、主要做法和管理人員隊(duì)伍特別是領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)情況，以及本人履行黨風(fēng)廉政建設(shè)“第一責(zé)任人”職責(zé)、廉潔自律和作風(fēng)等情況；必要時(shí)，可聽取被檢查考核單位黨組（黨委）關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的工作匯報(bào)。第十一條 檢查考核由企業(yè)黨組（黨委）領(lǐng)導(dǎo)和組織，主要領(lǐng)導(dǎo)要親自部署、親自過問，黨組成員要帶隊(duì)進(jìn)行檢查，紀(jì)檢監(jiān)察部門、人力資源部門、黨群部門做好協(xié)助配合。第十條 檢查考核工作每年至少進(jìn)行一次。第八條 領(lǐng)導(dǎo)人員要自覺遵守廉潔從業(yè)規(guī)定，認(rèn)真執(zhí)行述廉議廉、個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告等制度，管理好配偶、子女和身邊工作人員。（九）執(zhí)行民主集中制，促進(jìn)企業(yè)完善民主決策制度，堅(jiān)持企業(yè)經(jīng)營管理的重大決策、重大項(xiàng)目安排、重要人事任免及大額度資金運(yùn)作由集體討論決策。（七）嚴(yán)格按照規(guī)定選拔任用干部，提高選人用人公信度和人力資源工作滿意度，持續(xù)深化干部人事制度改革，防止和糾正選人用人上的不正之風(fēng)。（五）強(qiáng)化權(quán)力制約和監(jiān)督，建立健全決策權(quán)、執(zhí)行權(quán)、監(jiān)督權(quán)既相互制約又相互協(xié)調(diào)的權(quán)力結(jié)構(gòu)和運(yùn)行機(jī)制，推進(jìn)權(quán)力運(yùn)行程序化和公開透明。（三）開展黨性黨風(fēng)黨紀(jì)和廉潔從業(yè)教育，組織本單位（部門）領(lǐng)導(dǎo)人員、各級(jí)管理人員、黨員學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政建設(shè)理論和法規(guī)制度，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)人員“一崗雙責(zé)”教育，推進(jìn)企業(yè)廉潔文化建設(shè)。第七條 領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)人員在黨風(fēng)廉政建設(shè)中承擔(dān)以下領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任：（一）貫徹落實(shí)上級(jí)關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的部署和要求，每年至少召開一次反腐倡廉會(huì)議，分析研究本單位黨風(fēng)廉政建設(shè)情況，結(jié)合實(shí)際研究制定反腐倡廉工作計(jì)劃、目標(biāo)要求和具體措施。（二）單位領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員根據(jù)工作分工，對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，協(xié)助主要負(fù)責(zé)人落實(shí)反腐倡廉工作各項(xiàng)部署，指導(dǎo)、督促職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，加強(qiáng)對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)黨風(fēng)廉政建設(shè)情況的監(jiān)督檢查和廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控。第二章 責(zé)任內(nèi)容第六條 領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。第四條 實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，要堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)與個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合，誰主管、誰負(fù)責(zé)，一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)；通過簽訂責(zé)任書等方式，構(gòu)建各層級(jí)企業(yè)和各專業(yè)條線相結(jié)合的縱向到底、橫向到邊的責(zé)任體系。第三條 實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，要堅(jiān)持“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政齊抓共管，紀(jì)委組織協(xié)調(diào)，部門各負(fù)其責(zé)，依靠群眾的支持和參與”的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制。第二篇：電信公司黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制實(shí)施辦法電信公司黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制實(shí)施辦法第一章 總 則第一條 為全面加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，進(jìn)一步明確領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)人員在黨風(fēng)廉政建設(shè)中的責(zé)任，保證反腐倡廉建設(shè)各項(xiàng)任務(wù)的有效落實(shí)，促進(jìn)企業(yè)科學(xué)發(fā)展，根據(jù)中共中央、國務(wù)院《關(guān)于實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》以及集團(tuán)公司《中國電信集團(tuán)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制實(shí)施辦法》，結(jié)合企業(yè)實(shí)際，制定本辦法。不準(zhǔn)組織和參加用公款支付的各種高消費(fèi)活動(dòng)。沒有接受任何單位或個(gè)人出資的旅游。沒有利用職務(wù)之便為自己和親戚朋友牟取不正當(dāng)利益。沒有違反組織人事制度。保證了黨組議事的規(guī)范化、堅(jiān)持民主集中制基本原則的貫徹執(zhí)行。根據(jù)上級(jí)專題民主生活會(huì)的要求，我公司領(lǐng)導(dǎo)干部召開了一次深刻的專題民主生活會(huì)，對(duì)照“八個(gè)堅(jiān)持、八個(gè)反對(duì)”，認(rèn)真檢查個(gè)人在思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和干部生活作風(fēng)的具體措施和方法。認(rèn)真組織黨員領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)江總書記“三個(gè)代表”的重要思想，學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨黨章》，對(duì)照檢查領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律情況，禁止送收“紅包”、有價(jià)證卷情況，以及落實(shí)檢查“三講”整改措施落實(shí)情況。我公司還根據(jù)縣機(jī)關(guān)工委和宣傳辦提供的電教片對(duì)黨員和入黨積極分子進(jìn)行優(yōu)秀黨員領(lǐng)導(dǎo)干部開拓創(chuàng)新、無私奉獻(xiàn)先進(jìn)事跡的教育，增強(qiáng)黨員黨性觀念。今年以來，我們還繼續(xù)認(rèn)真抓好黨員干部學(xué)習(xí)《廉政準(zhǔn)則》、《關(guān)于某省電信員工從業(yè)人員“十不準(zhǔn)”》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條列》。提高加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)重要性的認(rèn)識(shí)。黨組與每位黨員簽定了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，定期聽取和研究檢查落實(shí)我局黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況，公司黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室健全領(lǐng)導(dǎo)干部黨風(fēng)廉政檔案，認(rèn)真執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部收入登記制度，禮品上交登記制度，建立領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律測(cè)評(píng)制度，定期公布接待費(fèi)和領(lǐng)導(dǎo)移動(dòng)電話費(fèi)開支情況，自覺接受群眾檢查監(jiān)督。負(fù)責(zé)黨風(fēng)廉政建設(shè)的全盤工作，并設(shè)黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督員，負(fù)責(zé)對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)的監(jiān)督作用。第一篇：電信公司黨風(fēng)廉政建設(shè)工作總結(jié)電信公司黨風(fēng)廉政建設(shè)工作總結(jié)電信公司黨風(fēng)廉政建設(shè)工作總結(jié)今年以來，我公司堅(jiān)持以鄧小平理論為指導(dǎo)，按照江澤民總書記“三個(gè)代表”重要思想的要求和“十六大”精神及保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性為行動(dòng)指南，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的路線、方針、政策。切實(shí)加強(qiáng)對(duì)黨員的嚴(yán)格教育、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督，落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，堅(jiān)決反對(duì)和制止贈(zèng)送和接受“紅包”問題，現(xiàn)將主要情況總結(jié)如下：一． 加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)組織領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制我公司十分重視對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)，黨支部書記同志任電信分公司黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長。年初，我公司根據(jù)機(jī)關(guān)工委黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)要求，經(jīng)黨小組研究決定制定了《電信分公司黨風(fēng)廉政建設(shè)工作計(jì)劃》，強(qiáng)調(diào)要堅(jiān)持從嚴(yán)治黨方針，搞好黨風(fēng)廉政建設(shè)。二、深入開展黨風(fēng)廉政宣傳教育，提高廉潔自律自覺性公司黨組堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)干部中心組學(xué)習(xí)制度，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)總書記的“七一”重要講話，“十六大”精神、“三個(gè)代表”重要思想及保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性，公司領(lǐng)導(dǎo)和支部委員都圍繞中心講了各自的學(xué)習(xí)體會(huì)。嚴(yán)格對(duì)照《黨章》“八個(gè)堅(jiān)持、八個(gè)反對(duì)”的要求，提出加強(qiáng)和改進(jìn)我公司黨的作風(fēng)建設(shè)的意見。通過學(xué)習(xí)使黨員干部在思想上有明顯提高，政治上有明顯進(jìn)步，作風(fēng)上有明顯轉(zhuǎn)變，紀(jì)律上有明顯增強(qiáng)。三、認(rèn)真開展黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主評(píng)議工作根據(jù)上級(jí)黨委要求，黨組在年初對(duì)開好我公司黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)做了認(rèn)真安排。同時(shí)開好群眾座談會(huì)，廣泛聽取群眾意見，接受群眾監(jiān)督，提出可操作性的整改意見。四、認(rèn)真執(zhí)行堅(jiān)持民主集中制我公司認(rèn)真健全黨組成員，局務(wù)會(huì)等議事制度，對(duì)干部任聘、評(píng)優(yōu)、設(shè)備購置、重大問題黨組都事先通知，然后召開黨組成員或黨組擴(kuò)大會(huì)，進(jìn)行充分討論后再做決定。五、嚴(yán)格自律，帶頭貫徹執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定從自查和檢查看，我公司領(lǐng)導(dǎo)干部能堅(jiān)持自重、自省、自警、自勵(lì)，保持廉潔從政的作風(fēng)，堅(jiān)持依法治理，實(shí)事求是。沒有化公為私，假公濟(jì)私行為。沒有送收各種“紅包”、有價(jià)證卷、禮品、禮金、沒有接受可能影響公務(wù)的宴請(qǐng)。沒有與經(jīng)商辦企業(yè)，沒有在婚喪喜慶活動(dòng)中大操大辦、借機(jī)斂財(cái)。沒有講排場(chǎng)，擺闊氣，鋪張浪費(fèi)等現(xiàn)象發(fā)生。第二條 實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，要以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅(jiān)持黨要管黨、從嚴(yán)治黨，堅(jiān)持標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防，緊密圍繞企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展和經(jīng)營管理實(shí)際，扎實(shí)推進(jìn)懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)，保證上級(jí)關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的決策和部署的貫徹落實(shí)。要把黨風(fēng)廉政建設(shè)作為企業(yè)黨的建設(shè)和經(jīng)營管理的重要內(nèi)容，納入領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)人員目標(biāo)管理，與業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合，一起部署，一起落實(shí)，一起檢查，一起考核。第五條 本辦法適用于省、市公司領(lǐng)導(dǎo)班子和省、市、縣（區(qū)）公司領(lǐng)導(dǎo)人員。（一）單位領(lǐng)導(dǎo)班子主要負(fù)責(zé)人是職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人，對(duì)本單位黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作負(fù)總責(zé)，應(yīng)當(dāng)重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點(diǎn)環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦。（三）部門主要負(fù)責(zé)人是本部門黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人，對(duì)部門黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)總責(zé)，對(duì)本專業(yè)條線的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)監(jiān)督管理責(zé)任，組織實(shí)施黨組（黨委）對(duì)部門或本專業(yè)條線關(guān)于反腐倡廉方面的工作部署，加強(qiáng)對(duì)本專業(yè)條線黨風(fēng)廉政建設(shè)情況的監(jiān)督檢查和廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控；部門副職對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，協(xié)助主要負(fù)責(zé)人做好黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)工作。（二）每年對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作任務(wù)進(jìn)行責(zé)任分解，明確領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)人員在黨風(fēng)廉政建設(shè)中的職責(zé)和任務(wù)分工，并按照計(jì)劃推動(dòng)落實(shí)。（四）貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)法規(guī)制度，把廉潔從業(yè)有關(guān)要求融入本單位（部門）經(jīng)營管理制度，不斷完善監(jiān)督制約機(jī)制，深化體制機(jī)制改革，建立健全廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控體系，從源頭上預(yù)防和治理腐敗。（六）加強(qiáng)對(duì)本單位（部門）、下屬單位黨風(fēng)廉政建設(shè)情況的監(jiān)督檢查，開展對(duì)下屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)情況及執(zhí)行有關(guān)規(guī)定情況的監(jiān)督檢查。（八）加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，深入貫徹落實(shí)中央有關(guān)改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的工作要求，完善作風(fēng)建設(shè)配套制度，改進(jìn)調(diào)查研究和新聞信息報(bào)道，精簡(jiǎn)會(huì)議、文件，厲行勤儉節(jié)約；加強(qiáng)對(duì)作風(fēng)建設(shè)執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，切實(shí)糾正作風(fēng)方面存在的突出問題。（十）領(lǐng)導(dǎo)、組織并支持紀(jì)檢監(jiān)察部門依紀(jì)依法履行職責(zé)，及時(shí)聽取工作匯報(bào)，研究解決重大問題，嚴(yán)肅查處本單位發(fā)生的違規(guī)違紀(jì)違法問題，組織開展效能監(jiān)察；重視紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)設(shè)臵、人員配備和培訓(xùn)交流。第三章 檢查考核與監(jiān)督第九條 黨組（黨委）應(yīng)當(dāng)建立健全黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的檢查考核機(jī)制，結(jié)合實(shí)際制定檢查考核的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)、指標(biāo)體系，明確檢查考核的內(nèi)容、方法和流程。檢查考核可以與領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)人員工作目標(biāo)考核、考核、懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)檢查工作等結(jié)合進(jìn)行，也可以組織專門檢查考核。第十二條 檢查考核主要采取以下工作方式：（一）與主要負(fù)責(zé)人談話。（二）查閱相關(guān)資料。（三）組織民主測(cè)評(píng)。填表人員要具有代表性，其中普通員工比例不低于50%。訪談對(duì)象或參加座談會(huì)人員由檢查組根據(jù)工作需要指定，既可為公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員，也可為部門負(fù)責(zé)人或普通員工。內(nèi)容包括：檢查考核基本情況、綜合評(píng)價(jià)、主要做法及成效、存在的主要問題、整改建議及要求等。對(duì)被檢查考核單位落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況進(jìn)行綜合分析評(píng)價(jià)，反饋檢查情況，提出整改意見和建議。對(duì)在檢查考核中發(fā)現(xiàn)的問題，應(yīng)及時(shí)督促被檢查單位整改解決。檢查考核結(jié)果作為對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子總體評(píng)價(jià)和領(lǐng)導(dǎo)人員業(yè)績?cè)u(píng)定、獎(jiǎng)勵(lì)懲處、選拔任用和各類評(píng)先工作的重要依據(jù)，納入領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員績效考核指標(biāo)。第十六條 企業(yè)黨組（黨委）應(yīng)當(dāng)將貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的情況，每年報(bào)告上一級(jí)黨組（黨委）和紀(jì)檢組（紀(jì)委）。（二）對(duì)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)交辦的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任范圍內(nèi)的事項(xiàng)不傳達(dá)貫徹、不安排部署、不督促落實(shí)，或者拒不辦理的。（四）疏于監(jiān)督管理，致使領(lǐng)導(dǎo)人員或者直接管轄的下屬發(fā)生嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)違法問題的，或者致使專業(yè)條線職責(zé)范圍內(nèi)發(fā)生職務(wù)犯罪，并造成重大經(jīng)濟(jì)損失或嚴(yán)重不良影響的。（六）放任、包庇、縱容下屬人員違反財(cái)政、金融、稅務(wù)、審計(jì)、統(tǒng)計(jì)等法律法規(guī)或公司規(guī)章制度，弄虛作假的。（八）有其他違反黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制行為的。第十九條 領(lǐng)導(dǎo)人員有本辦法第十七條所列情形，情節(jié)較輕的，給予批評(píng)教育、誡勉談話、責(zé)令作出書面檢查；情節(jié)較重的，給予通報(bào)批評(píng)；情節(jié)嚴(yán)重的，給予黨紀(jì)政紀(jì)處分，或者給予調(diào)整職務(wù)、責(zé)令辭職、免職和降職等組織處理。以上責(zé)任追究方式可以單獨(dú)使用，也可以合并使用。第二十條 領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)人員具有本辦法第十七條所列情形，并具有下列情節(jié)之一的，應(yīng)當(dāng)從重追究責(zé)任：（一）對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)發(fā)生的問題進(jìn)行掩蓋、袒護(hù)的；（二）干擾、阻礙責(zé)任追究調(diào)查處理的。第二十二條 領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)人員違反本辦法，需要查明事實(shí)、追究責(zé)任的，由有關(guān)部門按照職責(zé)和權(quán)限調(diào)查處理。第二十三條 實(shí)施責(zé)任追究，要實(shí)事求是，分清集體責(zé)任和個(gè)人責(zé)任、主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。對(duì)錯(cuò)誤決策提出明確反對(duì)意見而沒有被采納的，不承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。第二十四條 實(shí)施責(zé)任追究不因領(lǐng)導(dǎo)人員工作崗位或者職務(wù)的變動(dòng)而免予追究。第二十五條 受到責(zé)任追究的領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)人員，取消當(dāng)年考核評(píng)優(yōu)和評(píng)選各類先進(jìn)的資格。同時(shí)受到黨紀(jì)政紀(jì)處分和組織處理的，按影響期較長的執(zhí)行。第五章 附 則第二十七條 各單位可根據(jù)本辦法，結(jié)合實(shí)際制定實(shí)施細(xì)則。第二十九條 本辦法自發(fā)布之日起施行。按照省公司、市委市政府的部署，大力加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)工作作風(fēng)，認(rèn)真解決管理團(tuán)隊(duì)在思想作風(fēng)、工作作風(fēng)等方面存在的問題，努力形成“正風(fēng)氣、樹形象、推轉(zhuǎn)型、促發(fā)展”的良好局面。要把懲防體系建設(shè)納入黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核，逐項(xiàng)督促檢查，推進(jìn)“三抓三促”工作主線，實(shí)施服務(wù)、經(jīng)營、網(wǎng)絡(luò)、團(tuán)隊(duì)四大金牌計(jì)劃。2007年我們要按照構(gòu)建和諧企業(yè)和懲防體系建設(shè)的總體要求，著力抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉的六項(xiàng)重點(diǎn)工作：一、認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹六中全會(huì)精神，進(jìn)一步深化反腐倡廉教育各級(jí)黨委要高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，齊抓共管，結(jié)合本單位實(shí)際，有計(jì)劃、有組織抓好黨的十六屆六中全會(huì)精神的貫徹落實(shí)。有計(jì)劃組織黨員干部學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、《黨章》、黨的十六屆六中全會(huì)精神以及胡錦濤同志重要講話和省公司反腐倡廉暨紀(jì)檢監(jiān)察工作會(huì)議、市紀(jì)委五次全會(huì)精神。(二)加強(qiáng)從政道德教育。(三)深化警示教育。二、建立健全機(jī)制，筑牢拒腐防變的思想道德防線要認(rèn)真貫徹落實(shí)《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗實(shí)施綱要》，以企業(yè)管理體制改革和經(jīng)營機(jī)制轉(zhuǎn)換為