獵頭服務(wù)協(xié)議書精選五篇-展示頁
2024-11-16 22:54本頁面
【正文】 :郵箱:三、服務(wù)費及支付方式：：甲方錄用人選稅前年薪（包括月薪、獎金、補貼、福利等，以甲方的錄用通知或勞動合同為準(zhǔn)）的%。乙方有義務(wù)在接到甲方提供的面試結(jié)果后，向其推薦人選反饋面試結(jié)果信息，對錄用人選發(fā)放經(jīng)甲方書面認(rèn)可的錄用通知。、技術(shù)資料及員工信息予以保密，不得對外流傳。，并嚴(yán)格控制內(nèi)部人員知情范圍，不得將乙方提供的人員資料提供給甲方之外的任何第三方(包括個人和法人)；同時，在未取得乙方所推薦人員的允許前，不得向其原單位(雇主)作背景調(diào)查。；，甲方應(yīng)允許乙方參與面試過程；，甲方不得直接與推薦人選聯(lián)系；，否則該推薦人選視同被甲方錄用；，并不需要征得乙方同意也無需向乙方支付委托服務(wù)費。經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、甲方的權(quán)利和義務(wù)：，甲方有權(quán)利對乙方工作進行監(jiān)督；，包括推薦人選的基本情況及專業(yè)建議等；：企業(yè)簡介、企業(yè)組織結(jié)構(gòu)、企業(yè)以往業(yè)績、企業(yè)發(fā)展目標(biāo)、委托尋訪職位的尋訪要求、薪酬福利支付條件并保證信息的準(zhǔn)確性；（包括人員數(shù)量、要求、招聘周期、地址及電話變更等），應(yīng)及時通知乙方，并向乙方發(fā)送書面通知。本協(xié)議有效期為一年，附件具有同等的法律效力。在乙方完成甲方委托的獵頭職位時，本合同自動終止；，如未能尋找到適合甲方的候選人，經(jīng)雙方就職位的定位、條件等協(xié)商調(diào)整后，乙方應(yīng)繼續(xù)為甲方開展搜尋人才工作；如果甲方堅持原先的職位定位、條件等，乙方將給出搜尋報告（Search Report）作為該合同終止的最終說明。，乙方須提供等額合法發(fā)票給甲方，甲方須于候選人入職且收到發(fā)票后一周內(nèi)向乙方支付該職位全額服務(wù)傭金；‰作為滯納金。十三、合同費用：、職責(zé)、任職資格、薪資范圍等條件，雙方確定：該職位預(yù)計年薪為人民幣__20萬,按稅前年薪的 30％收?。ㄗ罱K以實際錄用薪資為準(zhǔn)），以上確認(rèn)年薪是指被錄取者的稅前所有年收入，包括底薪、各種津貼、補貼、獎金等。十、候選人到位三個月內(nèi)：如甲方解聘被錄用人，應(yīng)提前通知乙方；如被錄用人主動離職，甲方應(yīng)在其離職之日起三日內(nèi)通知乙方；并且任何一方解除聘用關(guān)系的原因不是因甲方安排的職位、工作、薪資標(biāo)準(zhǔn)與聘用時不符或甲方內(nèi)部重整、裁員所導(dǎo)致或因該職位辦公地點發(fā)生變更所導(dǎo)致；在甲方已按照本協(xié)議約定付款方式支付了各期費用后，甲方有權(quán)要求乙方重新提供同等服務(wù)，乙方應(yīng)免費再推薦人選給甲方，、雙方需說明的其他事項：在此項招聘項目過程中，乙方按甲方所需職位單人次計費，如甲方雇用乙方推薦的一個以上的候選人，收費標(biāo)準(zhǔn)同樣適用。在甲方未最終確定人選前，乙方在合同期內(nèi)找到合適的候選人，可隨時向甲方提供。九、在簽約后，乙方有義務(wù)向甲方提供以下服務(wù)：。八、雙方在簽約后，須向乙方提供企業(yè)的有關(guān)資料如下：；（如：公司簡介、經(jīng)營發(fā)展?fàn)顩r、用工制度、企業(yè)構(gòu)架等）。六、對于乙方推薦的候選人，甲方接到乙方提供的候選人材料后，五個工作日內(nèi)確定人選面試時間，并書面通知乙方，并于面試結(jié)束后五日內(nèi)將是否聘用(含試用合同，下同)的意見及理由書面通知乙方。五、對于乙方每次推薦的簡歷，如甲方自己有此簡歷，應(yīng)在24小時之內(nèi)書面通知乙方，否則視為乙方推薦人選；乙方的顧問將全權(quán)負責(zé)與候選人的聯(lián)系，安排面試等事宜。三、乙方提供的所有候選人信息，甲方應(yīng)嚴(yán)格保密。第一篇：獵頭服務(wù)協(xié)議書獵頭服務(wù)協(xié)議書甲方（委托方）：乙方（承辦方）：甲方因業(yè)務(wù)需要，就委托乙方招聘工作人員事宜，達成協(xié)議如下：一、委托職位：二、甲方委托乙方代理有關(guān)招聘事宜，具體要求條件以甲方填報《企業(yè)職位需求表》或書面提交的職位需求為依據(jù)，乙方須按甲方提出的要求搜尋人才，并保證所提供人才資料的真實性以及被獵候選人在到甲方工作前必須與原單位按合法程序辦好離職手續(xù)。除本合同規(guī)定的人員招聘以外的事宜均與乙方無關(guān)。四、乙方提供給甲方的所有候選人自提供之日起12個月內(nèi)都將視為乙方的候選人，在此期間內(nèi)如甲方或甲方介紹的第三方雇用乙方的候選人收費標(biāo)準(zhǔn)同樣適用。在乙方授權(quán)之前，甲方不得與候選人直接聯(lián)系。七、經(jīng)甲方同意面試的外地候選人，甲方負擔(dān)其到面試地點的往返交通及住宿費用。：所需招聘人才的工作職責(zé)、具體職務(wù)要求、工資福利、保險等待遇。－30個工作日內(nèi)，乙方向甲方提供第一批符合甲方職位要求的候選人詳細簡歷，該職位提供簡歷不少于3份。十二、乙方若將推薦給甲方已任職的人才再薦他處，視為違約；乙方違約需向甲方賠償雙倍的委托費用（但合約解除者除外）。如涉及到相關(guān)銷售內(nèi)職位等無法按底薪收費,則根據(jù)業(yè)內(nèi)的平均年收入水。5．付款方式有兩種（請打?qū)︺^任選一種）：口開戶名稱：開戶行：賬號：口現(xiàn)金支付十四、合同終止方式：。十五、本協(xié)議一式四份，甲乙雙方各執(zhí)二份，自合同簽訂之日起生效。甲方：乙方：簽章：簽章：日期：日期：第二篇：獵頭服務(wù)協(xié)議書模版協(xié)議書甲方：有限公司乙方：顧問有限公司甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，委托乙方按甲方要求為甲方提供相關(guān)崗中高級人才尋訪和推薦工作。
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