【正文】 6．獲獎選手水晶獎杯及證書：300元7．其他雜費(fèi)：100元總計：元長沙民政職業(yè)技術(shù)學(xué)院HR協(xié)會學(xué)術(shù)研究中心2010年11月5日第二篇：模擬招聘大賽活動總結(jié)模擬招聘大賽活動總結(jié)模擬招聘大賽活動總結(jié)1針對當(dāng)前愈加嚴(yán)峻的就業(yè)形式，結(jié)合我系人力資源管理專業(yè)自身的特點，充分發(fā)揮我專業(yè)優(yōu)勢的積極作用，結(jié)合學(xué)校將舉辦的科技文化節(jié)，我們組織開展專業(yè)技能大賽，舉辦模擬招聘會，推陳出新，從而體現(xiàn)我校大學(xué)生的優(yōu)秀風(fēng)采，并增強(qiáng)就業(yè)的信息知識，提高自身能力和素質(zhì)。加大后期宣傳，以提高協(xié)會聲譽(yù)，協(xié)會成員撰寫新聞稿及總結(jié)報告，以作為日后宣傳資料。由后勤人員以及工作人員清理現(xiàn)場。八、會后處理及后期工作：散場時全體演員及幕后人員上臺謝幕并合影留念。（該環(huán)節(jié)要求應(yīng)聘選手進(jìn)行自我介紹和各自的應(yīng)聘崗位）；面試官提問環(huán)節(jié)，面試官對應(yīng)聘選手所要應(yīng)聘的崗位和相關(guān)的基本資料進(jìn)行提問；面試官分別在每位應(yīng)聘選手面試后給出分?jǐn)?shù)；所有選手面試結(jié)束后，理事會成員對所有分?jǐn)?shù)進(jìn)行匯總。共計20名，均為大一HR協(xié)會會員。服裝與化裝：參賽選手應(yīng)著裝正式，女生著正裝，男生著西服。（2）舞臺臺前鮮花一排。資金來源：（1）社會贊助:本活動贊助商分別為華夏風(fēng)教育咨詢，理發(fā)店（2）會費(fèi):金費(fèi)若有少量不足可由會費(fèi)充給（不超過會費(fèi)的三分之一）。（5）各院系領(lǐng)導(dǎo)等。橫幅在活動開始前2周掛出。三、活動具體時間2010年11月5日晚7：00—9:30四、活動具體地點學(xué)生會議廳五、活動主辦單位社工系HR協(xié)會華夏風(fēng)教育咨詢民政學(xué)院圖書管理管委員會六、活動前期準(zhǔn)備：召開HR協(xié)會動員大會：活動前兩周在西區(qū)召開會員動員大會，集思廣益，商討活動各項細(xì)節(jié)，以及會長對人員安排作詳細(xì)說明，明確每個會員在本次活動中的職責(zé)。在企業(yè),人才資源是企業(yè)利潤的源泉，企業(yè)必然重視人才的開發(fā)與儲備。企業(yè)的競爭,關(guān)鍵是人才的競爭。為確保這場具有重大意義的模擬招聘賽順利進(jìn)展，協(xié)會提前一個月作好了周密的部署和計劃安排，各個部門也都作好了相應(yīng)的準(zhǔn)備工作。對大學(xué)生就業(yè)的嚴(yán)峻形勢和人才市場的激烈競爭，為了讓同學(xué)們了解招聘的基本禮儀及流程，進(jìn)一步加大就業(yè)指導(dǎo)力度，創(chuàng)新就業(yè)指導(dǎo)方式，提高就業(yè)競爭力，特舉辦此屆模擬招聘大賽。造成該現(xiàn)象的主要原因在于學(xué)生和就業(yè)單位缺乏交流溝通。第一篇：模擬招聘大賽活動總結(jié)長沙民政職業(yè)技術(shù)學(xué)院第一屆“華夏風(fēng)”活動總結(jié)書．1活動簡介：三年大學(xué)生涯匆匆而過，在即將踏入社會的我們來說，參加企業(yè)招聘面試將是我們遭遇的第一道門檻。然而，很多在校大學(xué)生普遍對于未來的職業(yè)生涯缺乏長遠(yuǎn)的規(guī)劃和有針對性的準(zhǔn)備，對社會就業(yè)方面的具體情況缺乏了解，導(dǎo)致學(xué)習(xí)目標(biāo)不明確，甚至失去對未來的追求，而企業(yè)也無法從大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生中補(bǔ)充大量新鮮而優(yōu)質(zhì)的血液，從而形成大學(xué)生就業(yè)困難和企業(yè)難覓人才并存的現(xiàn)象。對社會就業(yè)形勢缺乏正確的了解，使得學(xué)生難以了解社會和企業(yè)對人才的要求標(biāo)準(zhǔn)，企業(yè)也無法將此要求順利地傳達(dá)給學(xué)生，這就意味著舉行一場溝通企業(yè)與在校大學(xué)生的模擬招聘大賽具有很強(qiáng)的現(xiàn)實意義。本次活動由社工系HR協(xié)會承辦，活動將面向民政學(xué)院的所有學(xué)生展開?；顒泳唧w策劃：一、活動主題模擬招聘大賽二、活動宗旨在人類所擁有的一切資源中,人力資源舉足輕重,而人才又是人力資源的精華,是現(xiàn)代管理的核心。在知識經(jīng)濟(jì)時代,人才資源是第一資源。身處知識經(jīng)濟(jì)時代，我們要既要敢于做弄潮兒，更重要的是通過實踐與學(xué)習(xí)成長為一代英才，我們希望通過舉辦模擬招聘大賽，讓民院學(xué)子們進(jìn)一步認(rèn)清就業(yè)形勢，并做好充分準(zhǔn)備。活動宣傳：選手，并傳達(dá)關(guān)于大賽流程、大賽時間、比賽要求等信息；（2）橫幅宣傳：分別懸掛于服務(wù)長廊及教學(xué)樓，宿舍區(qū)周圍。邀請嘉賓人員：（1）（2）（3）（4）贊助單位特邀嘉賓。（6）社團(tuán)聯(lián)干部及各協(xié)會主要負(fù)責(zé)人。舞臺布置：（1）舞臺頂上橫幅一條。（3）本場晚會的主題背景一幅,以營造良好的招聘現(xiàn)場氛圍。節(jié)目挑選：彩排：11月5（第九周星期五）下午4:30在羅馬廣場對本次活動進(jìn)行彩排,、人員調(diào)度：(1)總調(diào)度：社工系HR協(xié)會會長劉景瑤，副會長楊恒(2)策劃組：學(xué)術(shù)研究中心負(fù)責(zé)人：張雪利，李娜(3)宣傳組：宣傳策劃中心負(fù)責(zé)人：王珊珊，劉曉芬(4)節(jié)目組：會長助理張璐，秘書處負(fù)責(zé)人楊月，羅婷(5)贊助組：實踐發(fā)展中心負(fù)責(zé)人：唐濤，鄒博文（1）宣傳板宣傳：宣傳板共三塊，在活動開展前3個星期開始擺出，招募參賽(6)后勤組：負(fù)責(zé)布置會場人員10名，負(fù)責(zé)叫場工作人員1名，提醒演出人員各1名,負(fù)責(zé)資料傳送、收集、整理人員1名，負(fù)責(zé)緊急情況處理，協(xié)調(diào)部門間工作人員2名,負(fù)責(zé)核分人員5名。(8)記錄組：學(xué)術(shù)研究中心成員：陳慧慧(9)迎賓組：系禮儀小姐隊隊員七、比賽具體流程:會長向觀眾宣讀SHE提示（即安全、健康、環(huán)保提示），并向觀眾指明安全出口和安全人員所在地；由主持人逐個介紹本次晚會到場嘉賓，介紹完畢，宣布比賽開始；收取各應(yīng)聘選手的簡歷；各應(yīng)聘選手按決賽前的抽簽順序進(jìn)入面試場地。匯總過程中，應(yīng)聘選手進(jìn)行個人才藝展示；主持人公布比賽結(jié)果，并頒發(fā)獎狀；宣布比賽圓滿結(jié)束。由HR協(xié)會會長歡送嘉賓。認(rèn)真總結(jié)本場晚會的得失。由財務(wù)部對本次活動財務(wù)進(jìn)行整理。經(jīng)我系教師認(rèn)真研討，于20xx年10月中旬—20xx年11月下旬舉辦了校園模擬招聘大賽，此次比賽面向全校學(xué)生，于10月23日晚在我?？萍紭?91教室拉下帷幕。本次活動總結(jié)如下：本次大賽從10中旬開始籌備、宣傳、最后報名的人數(shù)15人，再到最后進(jìn)入決賽的人數(shù)為12個。又由于大家再面對做簡歷的這塊都不懂，所以做起來都比較的難。在總共度過了半個月的準(zhǔn)備時間、預(yù)賽。在院領(lǐng)導(dǎo)，系領(lǐng)導(dǎo)及我系團(tuán)總支學(xué)生會的重視下，我們的工作人員本著“同心協(xié)力，其利斷金“的的信心，努力做好每一項任務(wù)，確保了比賽的順利進(jìn)行。在這次大賽中，每位選手都以去企業(yè)應(yīng)聘的態(tài)度，穿著打扮都很到位。這次比賽每個選手都要經(jīng)過三個環(huán)節(jié)，競聘演說、現(xiàn)場抽題、情景面試。在在這些比賽環(huán)節(jié)中，選手們有的侃侃而談，顯得經(jīng)驗老道成熟，有的略顯緊張，不夠穩(wěn)重。比賽不只重視選手的專業(yè)知識，而且還重視選手的口語表達(dá)，是否能把自己所學(xué)到的知識與工作相結(jié)合起來。經(jīng)過一個半小時左右的精彩角逐，比賽成績也隨之產(chǎn)生了。二等獎