【正文】 物。二、重視精神文明建設(shè)政工部制定了精神文明建設(shè)細(xì)則，嚴(yán)格按照細(xì)則的各項要求，對各單位進行考核，對于達(dá)到或超過細(xì)則標(biāo)準(zhǔn)的，積極發(fā)展為縣級文明單位，今年創(chuàng)建了省公司文明單位和二個縣級文明單位。第二篇：目標(biāo)責(zé)任完成情況總結(jié)（最終版）目標(biāo)責(zé)任完成情況總結(jié)政工部積極貫徹“以人為本、安全第一、效益至上”的企業(yè)宗旨，適應(yīng)電力體制改革的新形勢，以創(chuàng)建一流供電企業(yè)為主線，以經(jīng)濟效益為中心，以優(yōu)質(zhì)服務(wù)為手段，以管理創(chuàng)新為動力，不斷增強企業(yè)綜合實力，落實市公司“三項責(zé)任制”，確保局“四個安全”，全面完成了****各項任務(wù)。我市“社會保障卡”目前持卡人數(shù)達(dá)到42萬余人，超額完成目標(biāo)任務(wù)，完成率達(dá)140%。加強公共服務(wù)體系建設(shè)，穩(wěn)步推進社會保障卡建設(shè)工作，完善電話咨詢服務(wù)系統(tǒng)和門戶網(wǎng)站建設(shè)我市啟動發(fā)卡工作，完成12333系統(tǒng)建設(shè)并開展服務(wù)，己建立門戶網(wǎng)站，積極開展網(wǎng)上業(yè)務(wù)辦理工作。十三、能力建設(shè)完成情況加快統(tǒng)計軟件實施進度，積極開展聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用，按時報送定期報表我市社會保障業(yè)務(wù)經(jīng)辦全部使用核心平臺軟件；使用統(tǒng)計軟件辦理業(yè)務(wù)，專網(wǎng)暢通，開展聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用，按照保質(zhì)保量上報數(shù)據(jù)。全市共接待來信來訪案件486起，接待率和處置率均達(dá)100%。全年主動監(jiān)察用人單位7400戶，%。%，超額完成勞動用工備案率達(dá)80%以上的全年任務(wù)。十二、勞動關(guān)系完成情況事業(yè)單位崗位聘用制度全面推行，設(shè)置崗位總數(shù)為64550個，己完成人員聘用并簽訂聘用合同數(shù)為63233人，%，超額完成聘用合同簽訂率達(dá)95%以上的全年任務(wù)。公共衛(wèi)生與基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位績效工資從2009年10月執(zhí)行，目前市直己全部發(fā)放到位。全面實施事業(yè)單位績效工資。今年6月初，我科室通過對全市24個行業(yè)123個工種的調(diào)查統(tǒng)計、匯總數(shù)據(jù)后于7月發(fā)布了我市勞動力市場工 4資指導(dǎo)價位。專業(yè)技術(shù)人才評審及人事人才日常管理井然有序軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置和軍轉(zhuǎn)干部解困維穩(wěn)工作全部到位。積極組織了事業(yè)單位公開招聘工作，取得良好社會效果。新成長勞動力培訓(xùn)人數(shù)3100人，%十、推進人事制度改革完成情況加強公務(wù)員考試錄用和日常管理工作。城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)培訓(xùn)7500人，%。完成創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)4200人，占全年目標(biāo)3000人的140%。組織全市專業(yè)技術(shù)人員培訓(xùn)26000人次，全面完成了專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作任務(wù)。積極聯(lián)系海外專家就農(nóng)業(yè)技術(shù)、食品加工、釀造生產(chǎn)、醫(yī)藥衛(wèi)生等領(lǐng)域進行學(xué)術(shù)交流、項目考察與對接。通過考試來甄別、測評和選拔人才，推動人才隊伍建設(shè)。八、基金監(jiān)督完成情況按照省廳年初所下目標(biāo)，全市社會保險基金現(xiàn)場監(jiān)督檢查覆蓋面要達(dá)到30%，預(yù)計到2011年12月底，全市社會保險基金現(xiàn)場監(jiān)督檢查覆蓋面將達(dá)到50%，超額完成全年任務(wù)，各項社會保險基金安全正常運行，無擠占挪用現(xiàn)象。四、失業(yè)保險完成情況，%；失業(yè)保險基金征繳收入14100萬元，%五、工傷保險完成情況工傷保險參保人數(shù)221847人，%；農(nóng)民工參保人數(shù)116908人，%；工傷保險基金征繳收入8500萬元，%六、生育保險完成情況，%；生育保險基金征繳收入3000萬元，%。城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險基金征繳收入193574萬元，%；企業(yè)基本養(yǎng)老保險基金征繳收入165500萬元，%。轉(zhuǎn)移農(nóng)村剩余勞動力25162人，%。下崗失業(yè)人員再就業(yè)6233人，%。全市12月底實有城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員6086人，城鎮(zhèn)從業(yè)人員總數(shù)271461人。第一篇：晉城市目標(biāo)責(zé)任工作完成情況總結(jié)晉城市人力資源和社會保障局 2011年工作目標(biāo)完成情況一、就業(yè)工作完成情況全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)崗位34728個，%。%，低于省控目標(biāo)（%）。創(chuàng)業(yè)就業(yè)人數(shù)9935人，%。就業(yè)困難人員再就業(yè)1702人，.%。二、城鎮(zhèn)基本養(yǎng)老保險完成情況，%；，%。三、醫(yī)療保險完成情況，%；城鎮(zhèn)基本醫(yī)療保險基金征繳收入76000萬元，%。七、新型農(nóng)村養(yǎng)老保險完成情況，%；新型農(nóng)村養(yǎng)老保險基金征繳收入16000萬元，%。九、人才隊伍建設(shè)與職業(yè)技能培訓(xùn)完成情況圓滿完成全年專業(yè)技術(shù)人員經(jīng)濟技術(shù)資格、職稱外語、計算機、2011年行政機關(guān)公務(wù)員招錄考試、事業(yè)單位招聘及社會化考試等各類考試，全年共考試35892人次。積極開展全市專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)、公務(wù)員培訓(xùn)、參照公務(wù)員管理單位培訓(xùn)和其他社會化培訓(xùn)工作，全年共計培訓(xùn)各類人員3000余人次，并完成了兩年內(nèi)將市直初、中級專業(yè)技術(shù)人員全部培訓(xùn)一遍的工作目標(biāo)。醫(yī)藥和化工兩個項目己落戶晉城、兩位項目帶頭人入選省“百人計劃”。完成技能人才培養(yǎng)（技能鑒定）13889人，%，新增高技能人才1021人，%。培訓(xùn)合格率達(dá)95%以上。農(nóng)村勞動力技能培訓(xùn)16000人，%。事業(yè)單位崗位設(shè)置管理及聘用工作基本完成。招才引智工作進展順利。十一、收入分配完成情況 2011我市城鎮(zhèn)單位在崗職工的平均增幅達(dá)到17%，己完成目標(biāo)任務(wù)。全面在國有及國有控股、合資企業(yè)、民營私營企業(yè)推行工資集體協(xié)商制度，目前己有工資集體協(xié)商審核備案達(dá)百戶，完成率達(dá)100%。截止目前，我市義務(wù)教育學(xué)?？冃ЧべY己于2009年底全部實施，并從2009年元月起執(zhí)行。2011年9月19日，省政府在太原召開了全省事業(yè)單位實施績效工資工作部署會議，會后，我們非常重視，立即安排部署，完成了績效工資改革所需資金測算，同時結(jié)合我市實際，會同財政部門就市屬事業(yè)單位績效工資實施辦法提出意見，并以人社、財政兩家共同起草了市直事業(yè)單位實施績效工資請示文件，現(xiàn)己上報市政府，等待審議。%，超額完成勞動合同簽訂率達(dá)98%以上的全年任務(wù)。共受理全市勞動者投訴舉報300件，立案300件，結(jié)案300件，結(jié)案率100%，超額完成全年任務(wù)。全市共受理勞動爭議案件370起，結(jié)案370起，法定期限內(nèi)結(jié)案率達(dá)100%。調(diào)解人事爭議43起，全部結(jié)案。截止年底，在市本級業(yè)務(wù)專網(wǎng)己經(jīng)聯(lián)網(wǎng)的基礎(chǔ)上，我局?jǐn)?shù)據(jù)中心到各縣（市、區(qū)）的光纖架設(shè)業(yè)己全部連通并投入使用，這標(biāo)志著全市社會保險業(yè)務(wù)經(jīng)辦專網(wǎng)（內(nèi)網(wǎng)）建設(shè)己進入使用階段，為全市各項社會保險業(yè)務(wù)聯(lián)網(wǎng)經(jīng)辦提供了堅實的平臺。社會保障卡發(fā)卡數(shù)2011年我局信息中心工作人員積極協(xié)調(diào)各有關(guān)單位做好社?？ㄏ到y(tǒng)建設(shè)和應(yīng)用工作，對數(shù)據(jù)認(rèn)真整合，同時對各縣市區(qū)的工作人員統(tǒng)一組織培訓(xùn)，各社?？ǖ膶Ｓ迷O(shè)備也到位，積極籌備了社會保障卡的發(fā)行準(zhǔn)備。十四、目標(biāo)責(zé)任進展季度報送情況我科室每個季度都按照省廳要求，按時報送目標(biāo)責(zé)任工作進展情況，項目齊全、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確，無漏報、無數(shù)據(jù)出錯。一、完善企業(yè)黨建制度和各項記錄根據(jù)上級指標(biāo)和局黨委的安排，組織落實黨員學(xué)習(xí)計劃，堅持落實“三會一課”，特別是針對無黨員的單位，重點做好黨員的發(fā)展和考察教育工作；制定黨建工作制度、規(guī)范黨內(nèi)決策程序、認(rèn)真做好黨員統(tǒng)計申報工作，認(rèn)真做好黨員接轉(zhuǎn)工作，定期組織黨建培訓(xùn)班，按時準(zhǔn)確收繳黨費。制定職工禮儀規(guī)范，07年舉辦禮儀培訓(xùn)3期，培訓(xùn)職工達(dá)400多人，培訓(xùn)率94%，制定了新時期思想政治工作守則，發(fā)放員工文化手冊500份，編錄企業(yè)警句、名言30條。對于局中心工作和重大體制改革做到及時準(zhǔn)確的報道，宣傳了本局最新動態(tài)及成功經(jīng)驗和做法，擴大企業(yè)知名度，創(chuàng)造正確輿論導(dǎo)向，全年在縣級及以上新聞單位媒體發(fā)布50多篇。第三篇：國土局2006責(zé)任目標(biāo)完成情況總結(jié)文章標(biāo)題：國土局2006責(zé)任目標(biāo)完成情況總結(jié)縣目標(biāo)辦：今年以來，我局在市局和縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，以十六屆五中、六中全會精神為指針，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹國務(wù)院《關(guān)于深化改革嚴(yán)格土地管理的決定》，按照上級下達(dá)的責(zé)任目標(biāo)任務(wù)，狠抓工作落實。二、嚴(yán)格建設(shè)用地管理，保障縣以上重點（重要）工程依法、及時用地一是嚴(yán)格建設(shè)用地管理。對建設(shè)單位需要使用土地的，我們在審核其符合土地利用總體規(guī)劃、土地利用計劃[找文章到☆好范文 ()一站在手，寫作無憂!]及國家產(chǎn)業(yè)政策的前提下，積極與項目單位溝通，主動服務(wù)，為其介紹國家有關(guān)用地政策和報批程序，努力把好報件質(zhì)量關(guān)，為項目用地及時依法報批奠定基礎(chǔ)。xx鐵路客運專線是省委、省政府2006年重點工程中的1號工程，途經(jīng)我縣xx、xx、xx、X個鄉(xiāng)（鎮(zhèn)），xx個行政村，全長x公里，需征用土地x畝，臨時用地x畝，拆遷房屋x