應急預案演練、總結和評估制度-展示頁
2024-11-16 22:14本頁面
【正文】 響應中心會同有關部門，通過各種宣傳手段，對公司周邊公眾廣泛宣傳應急法律法規(guī)和應急意識。特殊作業(yè)人員（如救護人員、特殊環(huán)境、關鍵崗位人員等）在學習和考試后，應進行相應的訓練和演習。針對已批準的應急預案，各單位應編制對各類專業(yè)應急人員、企業(yè)職工的年度培訓計劃，并組織實施。預案評審的主要效果應包括：評估預案描述的應急準備狀態(tài)是否滿足要求，提出應急預案執(zhí)行程序中的缺陷和不足；評估預案確定的重大事故應急能力是否滿足要求，識別資源需求，澄清相關機構、組織和人員的職責，改善不同機構、組織和人員之間的協(xié)調(diào)問題；評估預案規(guī)定的應急響應人員對應急預案、執(zhí)行程序的可操作性是否可行可靠，進一步提高應急響應人員的業(yè)務素質(zhì)和操作能力。發(fā)布實施的應急預案應每年評審一次。外部評審由上級主管部門或地方政府負責安全管理的部門組織審查。應急預案編制完成或修訂完善后，應進行評審。二、細則單位主要負責人應根據(jù)《生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)事故應急預案編制導則》（AQ/T9002）組織相關單位（部門）按照規(guī)定編寫本單位應急預案。第一篇：應急預案演練、總結和評估制度應急預案演練、總結和評估制度一、總則為提高應對風險和防范事故的能力，評估我礦應急準備狀態(tài)、應急能力，發(fā)現(xiàn)并及時修改應急預案和執(zhí)行程序中的缺陷和不足，識別資源需求，澄清相關機構、組織和人員的職責，改善不同機構、組織和人員之間的協(xié)調(diào)問題，檢驗應急響應人員對應急預案、執(zhí)行程序的了解程度和實際操作技能。根據(jù)《宇業(yè)煤業(yè)事故應急救援預案》，制定本制度。當應急救援相關法律法規(guī)、部門職責或應急資源發(fā)生變化，以及實施過程中發(fā)現(xiàn)存在問題或出現(xiàn)新的情況時，應及時修訂完善應急預案。評審由本單位主要負責人組織有關部門和人員進行。評審修訂后，經(jīng)生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負責人簽署發(fā)布并按規(guī)定報有關部門備案。預案評審的主要內(nèi)容應包括：總則、危險性分析、組織機構及職責、預防與預警、應急響應、信息發(fā)布、后期處置、保障措施、培訓與演練、獎懲、附則等。最終達到確保應急預案的充分性，確保應急設備的保障能力。職工應熟悉避災路線，掌握 危險自救和互救知識。應急預案如有修改補充，要組織職工重新學習。培訓結束應編制應急培訓總結，內(nèi)容應包括：培訓時間、培訓內(nèi)容、培訓師資、培訓人員、培訓效果、培訓考核記錄等。應急演習可采用包括桌面演習、功能演習和全面模擬演習在內(nèi)的多種演習類型。應急演習結束后，應進行演習評價總結，并編制演習評價報告。應急演習結束后，演習指揮策劃小組應對演習發(fā)現(xiàn)進行充分研究，確定導致該問題的根本原因、糾正方法、糾正措施及完成時間，并指定專人負責對演習發(fā)現(xiàn)中的不足項和整改項的糾正過程實施追蹤，監(jiān)督檢查糾正措施的進展情況。第二篇：應急預案演練及評估應急預案演練及評估預案名稱: 消防應急預案演練地點:組織部門:總指揮:演練時間:****年**月**日 參加人員和單位:演練類別□實際演練□桌面演練□提問討論式演練□全部預案□部分預案實際演練部分：物資準備和人員培訓情況 ：演練過程描述：人員分工：預案適宜性充分性評審適宜性：□全部能夠執(zhí)行 □執(zhí)行過程不夠順利□明顯不適宜 充分性：□完全滿足應急要求 □基本滿足需要完善□不充分，必須修改演練效果評審：人員到位情況 □迅速準確□基本按時到位□個別人員不到位□重點部位人員不到位 □職責明確，操作熟練□職責明確，操作不夠熟練□職責不明，操作不熟練物資到位情況 現(xiàn)場物資：□現(xiàn)場物資充分，全部有效□現(xiàn)場準備不充分□現(xiàn)場物資嚴重缺乏個人防護：□全部人員防護到位 □個別人員防護不到位□大部分人員防護不到位
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