【正文】 49 發(fā)展的背景◆ ISO 9000, QS9000，AVSQ，EAQF和ISO/TS 16949 的關(guān)系 ◆ ISO標(biāo)準(zhǔn)和ISO/TS技術(shù)規(guī)范解釋 ◆ 以質(zhì)量為核心的TMS的定義、原理與實(shí)務(wù) ◆ ISO/TS 16949：2009技術(shù)規(guī)范條款講解第二部分◆ AIAG參考五大工具手冊(cè)（PPAP、SPC、MSA、APQP、FMEA）概述第三部分◆ 獲得IATF認(rèn)可的ISO/TS 16949汽車行業(yè)認(rèn)證方案◆ 從其它管理體系升級(jí)或轉(zhuǎn)換到ISO/TS 16949需要考慮的問題 ◆ 審核的定義、分類（產(chǎn)品審核、過(guò)程審核與體系審核）◆ 審核項(xiàng)目管理方法和審核策劃與準(zhǔn)備 ◆ 執(zhí)行審核技巧和報(bào)告 ◆ 模擬練習(xí)、檢討與學(xué)員交流◆ 考核掌握ISO/TS16949:2009技術(shù)規(guī)范和內(nèi)審方法的考試中國(guó)3000萬(wàn)經(jīng)理人首選培訓(xùn)網(wǎng)站七、職工在公司內(nèi)調(diào)動(dòng)按新工作（工種）標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給，防護(hù)用品原則上帶走。中國(guó)3000萬(wàn)經(jīng)理人首選培訓(xùn)網(wǎng)站ISO/TS16949:2009內(nèi)審員培訓(xùn)班培訓(xùn)熱線：07522691676 2279690 楊小姐 客服：316507406 EMail: qs100 ISO/TS16949:2009內(nèi)審員培訓(xùn)班下載報(bào)名表內(nèi)訓(xùn)調(diào)查表【課程描述】ISO/TS16949是國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)化組織制訂的汽車行業(yè)品質(zhì)系統(tǒng)要求技術(shù)規(guī)范，ISO/TS16949：2009是由國(guó)際汽車工作小組（IATF）以及日本汽車制造協(xié)會(huì)(JAMA),在ISO/TC176質(zhì)量管理和質(zhì)量保證技術(shù)委員會(huì)的支持下共同制定，2009年6月15日正式發(fā)布；本課程采取實(shí)際案例互動(dòng)式教學(xué)能讓所有學(xué)員高度參與，讓學(xué)員能深入理解ISO/TS 16949：2009技術(shù)規(guī)范，將他們自己的ISO9001或其它質(zhì)量管理體系、JIT精益生產(chǎn)等知識(shí)補(bǔ)充或轉(zhuǎn)換到ISO/TS 16949，并掌握針對(duì)ISO/TS 16949：2009技術(shù)規(guī)范進(jìn)行內(nèi)審的產(chǎn)品、過(guò)程與體系審核原理和技巧。六、外單位來(lái)公司人員防護(hù)用品發(fā)放規(guī)定：在公司實(shí)習(xí)生、代培人員所需防護(hù)用品，一律由原單位（或個(gè)人）負(fù)責(zé)，但必須符合我公司要求規(guī)定；來(lái)公司的民工人員，必須按照公司的要求配備有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)用品，費(fèi)用自行負(fù)責(zé)。中國(guó)3000萬(wàn)經(jīng)理人首選培訓(xùn)網(wǎng)站四、干部勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放規(guī)定：跟班勞動(dòng)者；生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)值班人員；經(jīng)常下現(xiàn)場(chǎng)管理生產(chǎn)的工程技術(shù)人員和生產(chǎn)管理工作人員；蹲點(diǎn)勞動(dòng)或每周一天參加勞動(dòng)者。各單位不得自行制定發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，擴(kuò)大發(fā)放范圍，增加品種，或縮短使用期限。任何單位和個(gè)人都不得擅自擴(kuò)大發(fā)放范圍，或增加勞動(dòng)防護(hù)用品品種、項(xiàng)目、數(shù)量或發(fā)放高檔商品，代替一般防護(hù)用品。屬于在生產(chǎn)過(guò)程中保護(hù)工人的安全健康所必需的則發(fā)，否則不發(fā)。第一篇：安全防護(hù)用品管理制度中國(guó)3000萬(wàn)經(jīng)理人首選培訓(xùn)網(wǎng)站安全防護(hù)用品管理制度勞動(dòng)保護(hù)用品是保護(hù)職工安全和健康，有利于生產(chǎn)建設(shè)的順利進(jìn)行，所采取的防護(hù)性輔助措施，它不是改善職工生產(chǎn)的福利待遇。因此，在防護(hù)用品管理中，必須貫徹“保證重點(diǎn)，照顧一般，實(shí)際可能，節(jié)約使用”的原則，加強(qiáng)思想教育，反對(duì)平均主義，為此，特制訂本制度：一、發(fā)放防護(hù)用品的原則，應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)條件，發(fā)給職工防護(hù)用品。二、執(zhí)行勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，必須認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放制度，由安全部門負(fù)責(zé)制定全公司統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，呈報(bào)上級(jí)部門和公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)執(zhí)行。本制度規(guī)定的職工防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，是全公司統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)。三、發(fā)放勞動(dòng)防護(hù)用品的范圍：有強(qiáng)烈輻射熱的或有燒灼危險(xiǎn)的行業(yè)；有刺割、絞輾危險(xiǎn)或因鉤掛，磨損衣服而可能引起外傷的作業(yè)；接觸有毒、有放射性物質(zhì)的或?qū)ζつw有感染，易引起中毒、刺激以及嚴(yán)重腐蝕衣服，損害皮膚的作業(yè)；經(jīng)常接觸腐蝕的物質(zhì)或特別骯臟的作業(yè)；在大量散發(fā)粉塵和潮濕、油污的場(chǎng)地，以及在水中條件下，容易損壞衣服，影響身體健康的作業(yè)；在露天和其它易受電傷、機(jī)械外傷等有害人身健康條件下的作業(yè)。五、凡是下列人員，不屬本制度發(fā)放防護(hù)用品的范圍：公安、經(jīng)警、警衛(wèi)（包括各種倉(cāng)庫(kù)門衛(wèi)，夜班巡邏值班），消防人員；醫(yī)療衛(wèi)生、文教體育人員。上級(jí)部門來(lái)公司檢查、協(xié)助工作人員，可借給有關(guān)工種（職稱）相同的防護(hù)用品；科研、教育部門派來(lái)我公司勞動(dòng)實(shí)習(xí)人員，可借給舊防護(hù)用品；應(yīng)邀來(lái)公司協(xié)助工作，解決生產(chǎn)、技術(shù)關(guān)鍵的人員，由主管接洽單位借給防護(hù)用品；外來(lái)人員所借的防護(hù)用品，離開公司時(shí)應(yīng)洗刷干凈交回原保管單位，如擅自帶走者，由原接待單位負(fù)責(zé)追回?！菊n程幫助】如果你想對(duì)本課程有更深入的了解，請(qǐng)參考 德信誠(chéng)ISO/TS16949審核員相關(guān)資料手冊(cè)【課程對(duì)象】企業(yè)管理人員、所有希望了解、使用ISO/TS 16949:2009技術(shù)規(guī)范的人員、準(zhǔn)備實(shí)施ISO/TS16949:2009或?qū)F(xiàn)有的質(zhì)量體系（ISO9001:200）提升為ISO/TS 16949:2009的公司總經(jīng)理、管理者代表、質(zhì)量經(jīng)理、內(nèi)部審核員。凡公司內(nèi)工作調(diào)動(dòng)，由調(diào)入單位出其新任工作（工種）證明，由安全部門簽署意見后按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給。經(jīng)警、消防、保衛(wèi)和武裝干事人員以及其它發(fā)放統(tǒng)一標(biāo)志服裝的人員，不得重復(fù)領(lǐng)取相應(yīng)的勞動(dòng)保護(hù)用品，其它未發(fā)給的規(guī)定用品可照常領(lǐng)發(fā)。九、凡離休退休的職工，原已領(lǐng)取的防護(hù)用品一律不收回，歸個(gè)人所有，應(yīng)收回勞保用品領(lǐng)發(fā)證，由安全部門出具證明方能辦理手續(xù)。十、凡因公假、病假、事假、產(chǎn)假（包括產(chǎn)假后休息半年至一年的）脫產(chǎn)學(xué)習(xí)一個(gè)月以上者，不得領(lǐng)用當(dāng)月的口罩、肥皂、手套，超過(guò)三個(gè)月以上者，其工作服、雨衣、鞋類等一律按超過(guò)實(shí)際時(shí)間長(zhǎng)短推算延長(zhǎng)期限。十二、臨時(shí)合同工防護(hù)用品：中國(guó)3000萬(wàn)經(jīng)理人首選培訓(xùn)網(wǎng)站經(jīng)上級(jí)同意簽訂期一年以上的臨時(shí)合同工；經(jīng)上級(jí)同意簽訂3—6個(gè)月的臨時(shí)合同工，但在公司連續(xù)工作時(shí)間一年以上者。十三、屬于公用的防護(hù)用品（如雨衣、安全帶等）各單位應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)保管，領(lǐng)用后因公損壞、遺失，必須有充分理由，并有證明人，否則應(yīng)折價(jià)賠款。十五、火工材料生產(chǎn)和保管人員、爆破工和在易燃易爆、接觸明火的崗位操作人員，不得領(lǐng)發(fā)化纖工作服。屬于制度不合理或工藝改變需要更改防護(hù)用品，由主管部門提出報(bào)告，經(jīng)公司安全部門簽署意見，報(bào)告公司主管安全領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后執(zhí)行。（二）供應(yīng)部門：編制防護(hù)用品計(jì)劃和采購(gòu)防護(hù)用品；保證有各種規(guī)格樣式適宜、質(zhì)量良好的防護(hù)用品供應(yīng)；負(fù)責(zé)防護(hù)用品發(fā)放和計(jì)算本制度第八、九條所規(guī)定的防護(hù)用品折價(jià)和第十條延長(zhǎng)使用期的計(jì)算。（三）人力資源部門負(fù)責(zé)本制度第八、九條所規(guī)定，及時(shí)向安全部門提供調(diào)走、離休、退休（包括內(nèi)退）和改變工種的人員名單。職