合規(guī)管理年活動取得成效-展示頁
2024-11-16 06:23本頁面
【正文】 性、專業(yè)性、實用性、提升性，要使所有會計出納人員從熟知制度規(guī)定，個個爭當(dāng)合格柜員，柜面成為營銷舞臺；要強化財會人員政治、思想和職業(yè)道德培訓(xùn)，針對不同崗位的實際情況采取以會代訓(xùn)、專題培訓(xùn)等不同形式，力求使財會隊伍的綜合素質(zhì)在原有基礎(chǔ)上在上一個等極。一方面，要提高全體員工對加強企業(yè)合規(guī)文化教育的認識，全行干部職工是我行企業(yè)合規(guī)文化建設(shè)的主體，又是企業(yè)合規(guī)文化的實踐和創(chuàng)造者，沒有廣大員工的積極參與，就不可能建設(shè)好優(yōu)良的合規(guī)文化企業(yè)，更談不上讓員工遵守法。同時要進一步端正經(jīng)營指導(dǎo)思想，增強依法合規(guī)審慎經(jīng)營意識，把我行各項經(jīng)營活動引向正確軌道，推進各項業(yè)務(wù)健康有效發(fā)展。一、加強合規(guī)文化教育，是提高經(jīng)營管理水平的需要。推進合規(guī)文化建設(shè)，必將我行經(jīng)營理念和制度的貫徹落實提供強有力的依托和保證，也使得風(fēng)險防控長效機制的建立和實現(xiàn)長治久安的工作局面成為了可能。第二篇：合規(guī)管理年“合規(guī)管理年”心得體會為加強合規(guī)管理，確保各項政策、法規(guī)、制度得到有效遵循，建立穩(wěn)健經(jīng)營機制，促使我行長遠發(fā)展，我部開展合規(guī)管理年活動。處理每一筆業(yè)務(wù)，都能按規(guī)章制度要求反復(fù)對照，規(guī)范操作。*行對合規(guī)管理年認識高，行動快，抓法得當(dāng)，措施得力。同時，支行領(lǐng)導(dǎo)還結(jié)合自己的工作實踐，編寫合規(guī)管理年講義，親自給職工授課，進一步增強了職工合規(guī)經(jīng)營的自覺性和積極性。根據(jù)*、*行合規(guī)管理年的工作方案，結(jié)合*行工作實際，制定了切實可行的合規(guī)管理年工作實施方案，按照集中學(xué)習(xí)和自學(xué)內(nèi)容，組織職工認真學(xué)習(xí)。為了把合規(guī)管理年活動能切實地抓出成效，成立了以**為組長、****任副組長的領(lǐng)導(dǎo)小組，全面負責(zé)合規(guī)管理年工作，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負責(zé)日常工作，并安排政治素質(zhì)好，工作能力強的同志具體抓好落實，確保合規(guī)管理年活動深入有效地開展。*行、*行合規(guī)管理年動員大會后，*行高度重視，立即組織召開行務(wù)會議，研究制定具體措施，認真貫徹落實會議精神，召開全體干部職工大會，認真系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了合規(guī)管理年的有關(guān)文件，提高職工的合規(guī)意識，防范風(fēng)險意識，教育職工學(xué)法、懂法、守法，自覺地做好合規(guī)管理年的執(zhí)行者。第一篇：合規(guī)管理年活動取得成效*******農(nóng)發(fā)行“合規(guī)管理年”活動扎實有效*****把“遵章守紀、合規(guī)經(jīng)營、規(guī)范操作”和“制度執(zhí)行年”活動，納入工作重要議事日程，采取有效措施，狠抓落實，取得了顯著效果。主要做法：一、提高認識。二、加強領(lǐng)導(dǎo)。三、制定方案。做到了有計劃、有筆記、有內(nèi)容、有檢查、有階段總結(jié)、有效果。四、效果顯著。職工在工作中防控風(fēng)險的合規(guī)意識明顯增強。在省、市行糧油序時合規(guī)性檢查和市銀監(jiān)局、人民銀行的帳戶管理及統(tǒng)計報表的檢查中，沒有發(fā)現(xiàn)問題，實現(xiàn)了由強制合規(guī)向主動合規(guī)的轉(zhuǎn)變，由形式合規(guī)向?qū)嵸|(zhì)合規(guī)的提升，使合規(guī)經(jīng)營成為全行的自覺行動。合規(guī)管理有著很強的現(xiàn)實性、必要性，隨著我行業(yè)務(wù)范圍不斷拓展，經(jīng)營活動日益綜合化、復(fù)雜化，依法合規(guī)經(jīng)營離不開合規(guī)經(jīng)營。下面，就如何提高銀行效益，降底金融風(fēng)險，我談幾點粗淺見解。開展合規(guī)文化教育活動對規(guī)范操作行為，遏制違法違紀和防范案件發(fā)生具有積極的深遠的意義。要在我行內(nèi)部大興求真務(wù)實之風(fēng)，形成講實話，報實情，辦實事，務(wù)實效的經(jīng)營作風(fēng)，營造良好的經(jīng)營環(huán)境，提升管理水平，嚴明紀紀律，嚴格責(zé)任，狠抓落實，嚴格控制各類道德風(fēng)險、經(jīng)營風(fēng)險和管理風(fēng)險，維護和提升我行形象。從現(xiàn)實看，許多員工對企業(yè)合規(guī)文化教育建設(shè)的內(nèi)涵缺乏科學(xué)的認識和理解，把企業(yè)合夫化文化建設(shè)與企業(yè)的一般文化娛樂活動混淆起來，以為提幾句口號，組織一些文體活動唱唱跳跳就是企業(yè)合規(guī)文化建設(shè)。通過系列活動，使全體員準(zhǔn)確把握企業(yè)合規(guī)文化建設(shè)的真正科學(xué)內(nèi)涵，自自覺也融入到企業(yè)的合規(guī)文化建設(shè)中去，增強內(nèi)控管理意識，狠抓基礎(chǔ)管理，促進依法合規(guī)經(jīng)營。企業(yè)合規(guī)文化教良建成設(shè)是一項工程浩大的系統(tǒng)性工程，不是一朝一夕就能建成的。從我行看應(yīng)該包括企業(yè)精神、價值觀念、企業(yè)目標(biāo)、企業(yè)制度、企業(yè)環(huán)境、企業(yè)形象、企業(yè)禮儀、企業(yè)標(biāo)識等內(nèi)容，形成有自己特色文化經(jīng)營理念。要通過談?wù)J識談個人的人生觀、世界觀、價值觀，以此建立我行的合規(guī)文化，進而提高我行的凝聚力，戰(zhàn)斗力。要通過開展教育活動，鼓勵員工檢舉違紀違法的人和事，提供案件線索，推動案件專項工作深入開展，提高企業(yè)合規(guī)文化。對當(dāng)前的業(yè)務(wù)經(jīng)營和柜臺服務(wù)形勢，認真總結(jié)和細分客戶群體和業(yè)務(wù)需要，整合有限資源，對存在較大矛盾和服務(wù)困難的服務(wù)焦點要集思廣益，打開思路，不繼創(chuàng)新服務(wù)方式，以最大的限度滿足客戶需要，提升企業(yè)合規(guī)文化精華。工作中，應(yīng)該做到“三要”一要樹立正確指導(dǎo)思想。二要建立健
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