在20xx年全市組工干部培訓班結業(yè)儀式上的講話-展示頁
2024-11-16 05:13本頁面
【正文】 休。要安下心來、專心致志、迷戀至深，愛我所愛，選我所選，把事業(yè)當家業(yè)，待工作如初戀，扎扎實實把每一項工作做好。對組織工作要有偏愛。作為組工干部要有激情。面對這種情況，有的同志產生了疲倦心理、厭戰(zhàn)情緒；有的同志工作不上心、做事不盡心；有的同志敷衍塞責、應付了事。契而不舍的奮斗精神。把事業(yè)當家業(yè)，體現(xiàn)的是一種主人翁精神。培訓結業(yè)既是終點更是起點，如何充分運用培訓成果，提升自身素質和履職能力，做“事業(yè)有為、清廉為官”的組工干部，我談三點體會，與同志們共勉。剛才，X位同志作了交流發(fā)言，講的都很好。在2022年全市組工干部培訓班結業(yè)儀式上的講話同志們：經過三天緊張忙碌的集中培訓，這次組工干部培訓班就要圓滿結束了。培訓期間，大家按照基本職責、基本知識、基本方法、基本規(guī)范等“四個基本”要求，分別對組工干部素質、組織工作理論、基本業(yè)務知識進行了系統(tǒng)學習。大家普遍反映，學有所獲、學有所得。第一，把事業(yè)當家業(yè)人，總是要有一點精神的。組工干部的主人翁精神體現(xiàn)在哪里？體現(xiàn)在三個方面。組織工作任務重、要求高，雙休不休息是常有的事。組織上把大家放到組織工作崗位，既是對大家的信任，更是對大家的考驗。要始終保持奮發(fā)向上、銳意進取的精神狀態(tài)，把工作當事業(yè)，肯花時間研究問題、肯動腦筋琢磨工作，確保多出成品、出好精品。“工作虐我千百遍，我待工作如初戀”，這雖然是調侃的玩笑話，但也能從中體會出一種鍥而不舍的奮斗精神。抓具體工作要有韌勁。比如抓作風建設，現(xiàn)在就是要持續(xù)用力地抓好教育實踐活動整改落實，把各項制度堅持不懈地落實好，以剛性約束提高制度執(zhí)行力。甘為人梯是組工干部特有的職業(yè)精神，本質是一種奉獻精神。組織工作要為實施“四個全面戰(zhàn)略”選干部、配班子、聚人才，就必然要求組工干部為他人成長成才鋪路架橋，而不能“近水樓臺先得月”。架好“渡人梯”。當組工干部一定要淡泊名利、甘為人梯。同志們，從政就是服務，錢多都是符號。近年來，我們通過“年輕干部成長工程”，培養(yǎng)使用了一批優(yōu)秀年輕干部；通過每年招聘選調生、公務員、大學生
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