員工專業(yè)技能競(jìng)賽獎(jiǎng)勵(lì)辦法-展示頁(yè)
2024-11-16 04:29本頁(yè)面
【正文】 ，做為年終考核、職稱評(píng)定的重要參考。為參賽所購(gòu)買的器材、設(shè)備、配套書(shū)籍、輔導(dǎo)材料、一次性消耗品等物資，于集訓(xùn)開(kāi)始時(shí)納入公司財(cái)產(chǎn)管理，集訓(xùn)結(jié)束后將相關(guān)器械保留登記入庫(kù)，以備二次使用。如需進(jìn)行集訓(xùn)的，須在集訓(xùn)開(kāi)始前一周提交。第四章競(jìng)賽的審批和組織競(jìng)賽準(zhǔn)備工作的審批。個(gè)人項(xiàng)目成績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)：按照參加國(guó)家級(jí)比賽(評(píng)比、競(jìng)賽)成績(jī)一等獎(jiǎng)5000元、二等獎(jiǎng)3000元、三等獎(jiǎng)2000元、其他1000元；省級(jí)比賽(評(píng)比、競(jìng)賽)成績(jī)一等獎(jiǎng)3000元、二等獎(jiǎng)2000元、三等獎(jiǎng)1000元、其他800元；市級(jí)比賽(評(píng)比、競(jìng)賽)成績(jī)一等獎(jiǎng)2000元、二等獎(jiǎng)1000元、三等獎(jiǎng)800元、其他500元。同一競(jìng)賽中既代表個(gè)人又代表公司參賽取得名次的，按個(gè)人獲獎(jiǎng)名次獎(jiǎng)勵(lì)。第二章獎(jiǎng)勵(lì)制度獲獎(jiǎng)?wù)咛顚?xiě)《高風(fēng)傳媒在職員工參加技能競(jìng)賽獎(jiǎng)勵(lì)申請(qǐng)書(shū)》申請(qǐng)獎(jiǎng)勵(lì)。本辦法適用于參加市級(jí)、省級(jí)、國(guó)家級(jí)各類型比賽（評(píng)比、競(jìng)賽）的職工。第一篇：?jiǎn)T工專業(yè)技能競(jìng)賽獎(jiǎng)勵(lì)辦法第一章 總則為鼓勵(lì)在企業(yè)文化建設(shè)當(dāng)中為公司爭(zhēng)取榮譽(yù)作出貢獻(xiàn)的職工，充分發(fā)揮廣大職工的積極性和能動(dòng)性，不斷提升企業(yè)員工整體素質(zhì)，為企業(yè)又好又快發(fā)展貢獻(xiàn)力量。結(jié)合我公司實(shí)際，特制定本辦法。公司設(shè)立專業(yè)技能競(jìng)賽獎(jiǎng)勵(lì)基金對(duì)獲獎(jiǎng)人員進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)金由公司年度預(yù)算單獨(dú)列支。技能競(jìng)賽獲獎(jiǎng)?wù)咴趪?guó)家級(jí)或省級(jí)等同一項(xiàng)競(jìng)賽的子項(xiàng)目競(jìng)賽中多次獲獎(jiǎng)，取在子項(xiàng)目競(jìng)賽中獲得的最高名次給予獎(jiǎng)勵(lì)，不重復(fù)獲獎(jiǎng)；同一系列的比賽按最高等級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)，不重復(fù)獎(jiǎng)勵(lì)。第三章 獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)參賽職工應(yīng)當(dāng)發(fā)揚(yáng)集體主義精神,為企業(yè)爭(zhēng)取榮譽(yù)做出更大的貢獻(xiàn),其獎(jiǎng)勵(lì)應(yīng)根據(jù)比賽(評(píng)比、競(jìng)賽)成績(jī)并結(jié)合政治思想、道德作風(fēng)、日常工作等方面的表現(xiàn)全面綜合評(píng)定。集體項(xiàng)目成績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)：集體項(xiàng)目,團(tuán)體項(xiàng)目(包括個(gè)人項(xiàng)目團(tuán)體賽)取得第四條所列各類比賽獲獎(jiǎng)名次的,集體項(xiàng)目獎(jiǎng)金按相應(yīng)參賽人數(shù)酌情計(jì)獎(jiǎng)。公司決定正式參加某項(xiàng)賽事，由參賽第一責(zé)任人草擬參賽計(jì)劃書(shū)，報(bào)送公司行政部，預(yù)審后由總經(jīng)理審批。計(jì)劃書(shū)內(nèi)容應(yīng)包括比賽的報(bào)名費(fèi)、差旅費(fèi)、必要的參賽服裝費(fèi)、參賽人員名單及其職責(zé)、賽前集訓(xùn)的次數(shù)、時(shí)間以及所需購(gòu)買的培訓(xùn)材料、物資的詳細(xì)清單、資金預(yù)算等內(nèi)容。1員工參加各級(jí)各類專業(yè)比賽所獲獎(jiǎng)項(xiàng)的獎(jiǎng)狀、證書(shū)等，由員工所在部門和行政部登記，并復(fù)印存檔。第五章附則1本辦法自公布之日起實(shí)行。第二篇：?jiǎn)T工獎(jiǎng)勵(lì)辦法維護(hù)部員工獎(jiǎng)懲條例第一章 總則第一條、為加強(qiáng)部門經(jīng)營(yíng)管理，明確獎(jiǎng)懲的依據(jù)、標(biāo)準(zhǔn)和程序，使獎(jiǎng)懲公開(kāi)、公平、公正，更好地規(guī)范員工的行為，維護(hù)正常的生產(chǎn)秩序和工作秩序，鼓勵(lì)和鞭策廣大員工奮發(fā)向上，創(chuàng)造更好的工作業(yè)績(jī)，根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定并結(jié)合公司、部門的實(shí)際情況，制定本辦法。在獎(jiǎng)勵(lì)上針對(duì)員工對(duì)公司的貢獻(xiàn)大小，采用不同的形式獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)違反部門規(guī)章制度，給公司造成經(jīng)濟(jì)損失和不良影響的員工，要給予嚴(yán)肅處罰。二、專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)：專業(yè)技能認(rèn)證：特種作業(yè)證（登高證、電工證、電焊證）、運(yùn)營(yíng)商（移動(dòng)、聯(lián)通、電信、鐵塔、廣電等）上崗資格認(rèn)證；工程施工獎(jiǎng)勵(lì)：部門不定期對(duì)班組維護(hù)項(xiàng)目進(jìn)行全面質(zhì)量檢查，對(duì)工程質(zhì)量好的班組給予經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)。一等獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)：2000元、二等獎(jiǎng)：1500元、三等獎(jiǎng)：1000元；競(jìng)賽組織工作完善、成效顯著的班組，給予500元的現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)；上述獎(jiǎng)勵(lì)通過(guò)績(jī)效工資的形式予以發(fā)放；第三章 懲 罰第一條 懲罰范圍 適用于部門項(xiàng)目管理； 第二條 懲罰標(biāo)準(zhǔn)一、維護(hù)管理不戴安全帽，每發(fā)現(xiàn)一人次罰款100元，管理人員罰款200元，高空作業(yè)不系安全帶的每一人次罰款200元；扶梯的支撐，臨邊洞口圍護(hù)，用電管理，施工圍擋等安全方面有違反規(guī)定的，發(fā)現(xiàn)一次罰300元；施工中出現(xiàn)質(zhì)量通病和質(zhì)量缺陷時(shí)，造成分項(xiàng)工程達(dá)不到合格標(biāo)準(zhǔn)，除返工外，每次罰款100—5000元；出現(xiàn)重大質(zhì)量問(wèn)題，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定處理。遲到每次罰款50元，無(wú)故不參加會(huì)議，罰款100元；未盡事宜，根據(jù)施工現(xiàn)場(chǎng)情況另行通知。二、適用范圍全體員工
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