中石化五建公司入職培訓(xùn)總結(jié)-展示頁
2024-11-16 03:52本頁面
【正文】 是認為領(lǐng)導(dǎo)與下屬只是上下級關(guān)系，但通過這個過程我發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)與成員更深的是合作與協(xié)助的關(guān)系，只是分工不同而已。大家接到任務(wù)時的激烈討論，任務(wù)過程中緊張配合相互鼓勵，協(xié)作完成任務(wù)時的歡聲笑語，失敗后的認真總結(jié)這一幕幕浮現(xiàn)腦海！戶外拓展結(jié)束后我問自己，這充實的三天最大的收獲是什么？細細想來有兩點，其一對團隊和領(lǐng)導(dǎo)有了更深刻的認識，所謂團隊是為達到某一共同目標(biāo)而積聚起來的一個集體，團隊的目標(biāo)只有一個那就是共同完成任務(wù)。溝通、自信、團結(jié)合作、領(lǐng)導(dǎo)力這些老生常談的名詞一說起來大家都懂，頭頭是道。中石化第五建設(shè)有限公司這個經(jīng)過數(shù)代人的努力，飽受風(fēng)雨歷程的公司有什么理由不在我們這代人的手中發(fā)揚壯大！接下來的培訓(xùn)內(nèi)容，各位領(lǐng)導(dǎo)從薪酬休假管理到項目運作、技術(shù)管理及HSE管理制度全方位耐心的為我們講解了公司的相關(guān)制度，多謝您們的講解讓我認識到一個制度健全、有秩序的中石化五建公司。課上當(dāng)談到我們中石化五建公司企業(yè)文化，談到企業(yè)精神變化歷程時，程龍根主任一個幽默風(fēng)趣的比喻讓我敬佩震撼，“咱們五建公司要從當(dāng)年的老黃牛精神向敢做、會做、會宣傳轉(zhuǎn)變，要勇于進取、主動找項目、主動掙項目。第二句引用《論語 述而》，是晚輩們?nèi)松飞习采砹⒚闹改厢槨?dǎo)航塔。這里記憶尤為清晰的是齊玉宏經(jīng)理的兩句話，第一句是給新員工的“成長于企業(yè)，成就于企業(yè)”，第二句是作為企業(yè)人的“志于道、據(jù)于德、依于人、游于藝”。也就在那尺寸大的地方我遇到了咱們五建公司前來報到的新同事姜繼新、王君婉，大伙那滿臉的笑容、親切的問候給了只身來到廣州的彼此一份莫大的溫馨。第一篇：中石化五建公司入職培訓(xùn)總結(jié)中石化五建公司入職培訓(xùn)總結(jié)6月22號我走出常州大學(xué)的校門，隨后經(jīng)過40天的漫長等待我終于來到了廣州這座充滿現(xiàn)代化氣息的城市。還記得8月2號下午6點鐘從西門口地鐵站出來，外面狂風(fēng)暴雨好似用那快節(jié)奏的拍打聲對我表示熱烈的迎接，好似告訴我漫漫的風(fēng)雨歷程即將開啟，就在前方等我去經(jīng)歷，去成長，去把握。但僅僅半個月后我欣喜的發(fā)現(xiàn)這里還有一群友善、團結(jié)、志同道合的29位新同事，半個月的時間里我欣喜的發(fā)現(xiàn)這里的領(lǐng)導(dǎo)們、前輩們居然能像恩師一般給我們講課，給我們傳業(yè)、解惑。前一句給我溶于企業(yè)的一種歸屬感，和志于企業(yè)的成就感。當(dāng)然還有石坤處長的那一句辦事要訣“所謂的人才就是能通過思考把領(lǐng)導(dǎo)交予的任務(wù)完成得比以前更好”，所謂大象無形，大道至簡，極為口語化的一段文字表達出要想成才必須勤于思考、追求上進的精髓，這也許就是石坤處長對我們新員工的一點期望，一份寄托，我們當(dāng)牢記并踐行?！笔裁词抢宵S牛精神？程主任說老黃牛就是三個特別“特別能戰(zhàn)斗、特別能吃苦、特別能奉獻”，我當(dāng)時就默默的想這三個特別是承載著咱們中石化五建公司61年來多少員工的心血、汗水多少的光陰歲月啊！我在大學(xué)期間看過許多有關(guān)創(chuàng)業(yè)故事和企業(yè)發(fā)展的書，深知一個企業(yè)發(fā)展的不易，期間有多少困難、有多少犧牲是我們不能想象的，能進入一家有61年歷史厚重感的公司，我深深為之自豪。此外不得不提的是為期三天的戶外拓展訓(xùn)練。紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行，通過三天的實踐，我們30人小團體從小組形式的競爭到整體化一成為相互協(xié)作的團隊，真的是感觸很多。認識到這一點對于樹立正確工作觀很有幫助，我們?yōu)槭裁磥砦褰?，為什么共聚于此，目的只有一個讓五建變得更好，更優(yōu)秀。其二對自己也有更正確的認識，人人都希望做領(lǐng)導(dǎo)，但過程中我發(fā)現(xiàn)其實自己更擅長的是補救與執(zhí)行者的角色。第二篇：中石化入職培訓(xùn)體會培訓(xùn)小結(jié)時至今日，入職教育已經(jīng)圓滿結(jié)束，原本有些迷茫和無知，如今已滿載而歸，經(jīng)過這段時間的學(xué)習(xí)，我們對公司有了更深刻的認識和了解。入職教育期間，公司安排了多門課程，并對課程順序進行了周密的排列，每一門課程的安排和講解都是循序漸進的，這使我們能很快潛移默化地融入到公司的企業(yè)文化中，讓全體新員工深刻認識公司的歷史，認識中石化事業(yè)的發(fā)展，從而深刻認識到自己肩上的重擔(dān)和自己的使命。主要包括公司發(fā)展現(xiàn)狀及發(fā)展戰(zhàn)略、人事制度、企業(yè)文化和職業(yè)道德、現(xiàn)場急救知識、現(xiàn)代職場禮儀，以及HES知識等等。記憶中印象深刻的是上海石化的
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