【正文】 代表小組和代表個(gè)人的工作表現(xiàn)，逐一進(jìn)行點(diǎn)評(píng)，激勵(lì)先進(jìn)，鞭策后進(jìn)。為增強(qiáng)代表履職的積極性、講好“人大故事”，鎮(zhèn)人大利用多種載體，積極宣傳代表事跡、人大工作，不斷提升代表的榮譽(yù)感和人大工作的權(quán)威性，使人大工作開展具備了堅(jiān)實(shí)的群眾基礎(chǔ)和輿論支持。綜合評(píng)議既重視平時(shí)的警鐘長(zhǎng)鳴，又注重年中、年底的響鼓重擂，經(jīng)過兩年多的實(shí)踐，效果良好，基層站所有震動(dòng)，負(fù)責(zé)人有觸動(dòng)，工作有推動(dòng)，極大地促進(jìn)了鎮(zhèn)直單位和基層站所為民服務(wù)。五是結(jié)果運(yùn)用制度化。四是評(píng)議分值科學(xué)化。三是參評(píng)人數(shù)最大化。二是時(shí)間經(jīng)?；?。綜合評(píng)議體現(xiàn)出五個(gè)特點(diǎn)：一是方式多樣化。，增強(qiáng)人大監(jiān)督的剛性。如，鎮(zhèn)人大代表、水冶鎮(zhèn)供水公司總經(jīng)理?xiàng)畋：蛶ьI(lǐng)本單位職工自編自導(dǎo)自演的“學(xué)國(guó)學(xué)、尚美德、揚(yáng)正氣”文藝節(jié)目多次演出，場(chǎng)場(chǎng)爆滿，觀眾好評(píng)如潮，社會(huì)反應(yīng)強(qiáng)烈。三是建立文化傳承推進(jìn)會(huì)，弘揚(yáng)傳統(tǒng)文化。如，安陽“7二是建立社會(huì)和諧促進(jìn)會(huì)，積極參與公益事業(yè)。通過建立經(jīng)濟(jì)發(fā)展共進(jìn)會(huì)這一平臺(tái)，鎮(zhèn)人大積極召集經(jīng)濟(jì)界代表圍繞企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)、市場(chǎng)信息共享、管理經(jīng)驗(yàn)交流、資金籌措拆借等進(jìn)行座談、溝通、協(xié)調(diào)，變代表個(gè)人“單打獨(dú)斗”為“抱團(tuán)作戰(zhàn)”，促進(jìn)代表解放思想、凝聚共識(shí)，幫助企業(yè)做大做強(qiáng)，引導(dǎo)企業(yè)投資發(fā)展養(yǎng)老、教育等行業(yè)。為用好代表專業(yè)優(yōu)勢(shì)，結(jié)合鎮(zhèn)黨委工作重點(diǎn)，水冶鎮(zhèn)人大根據(jù)代表個(gè)人專業(yè)、特長(zhǎng)，還在代表中成立了三個(gè)專門協(xié)會(huì)，有的放矢地推動(dòng)重點(diǎn)難點(diǎn)工作開展。每年年底，由每位代表在小組會(huì)上對(duì)自己的履職情況進(jìn)行匯報(bào)、展示代表履職檔案、接受集體評(píng)議，并由鎮(zhèn)人大對(duì)優(yōu)秀代表小組和優(yōu)秀代表進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)滿意率明顯偏低的承辦事項(xiàng)，人大主席團(tuán)還將約見承辦單位負(fù)責(zé)人或安排其與代表見面，當(dāng)面答復(fù)，接受詢問。五是評(píng)議辦理結(jié)果。四是督辦落實(shí)。由鎮(zhèn)人大將收集上來的代表意見和建議分門別類向鎮(zhèn)直有關(guān)職能部門進(jìn)行交辦或提交鎮(zhèn)黨委、縣人大進(jìn)行研究處理。每三個(gè)月召開一次代表小組會(huì)議，對(duì)代表收集的群眾意見和建議進(jìn)行集體反饋和研究，并進(jìn)行匯總整理和上報(bào)。要求每位代表每月至少走訪2名以上群眾，及時(shí)了解群眾反映的問題和建議。所謂“六步工作法”就是依托“代表之家”，將131名各級(jí)人大代表混編為6個(gè)代表小組，在此基礎(chǔ)上，按照以下六步將群眾反映的問題轉(zhuǎn)變?yōu)榇淼囊庖娊ㄗh，繼而促進(jìn)有關(guān)部門改進(jìn)工作、完善制度的過程。第一篇：做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大工作水冶鎮(zhèn)人大工作探析及啟示◎ 孫光近年來，安陽縣水冶鎮(zhèn)人大積極探索、扎實(shí)工作，在密切聯(lián)系代表、發(fā)揮代表作用、加大監(jiān)督力度、增強(qiáng)監(jiān)督實(shí)效等方面創(chuàng)造了一系列有推廣價(jià)值的經(jīng)驗(yàn)，使人大工作開展得有聲有色、充滿活力，推動(dòng)了基層民主法治建設(shè)，充分展示了人民代表大會(huì)制度強(qiáng)大的生命力和巨大的優(yōu)越性。一、水冶鎮(zhèn)人大工作中的一些創(chuàng)新之舉“六步工作法”，發(fā)揮各級(jí)代表整體合力。一是收集民意。二是匯總民意。三是反饋民意。對(duì)涉及熱點(diǎn)難點(diǎn)問題的建議，還實(shí)行了建議事項(xiàng)、承辦單位、辦結(jié)時(shí)限、辦理結(jié)果和代表滿意度“五公開”制度。通過電話催辦、組織代表視察調(diào)研等方式，對(duì)建議辦理工作予以跟蹤監(jiān)督，確保代表建議辦理工作落到實(shí)處。由代表小組組長(zhǎng)在例會(huì)上對(duì)建議辦理情況進(jìn)行通報(bào)，由代表小組全體代表進(jìn)行民主評(píng)議。六是表彰獎(jiǎng)勵(lì)?！叭齻€(gè)協(xié)會(huì)”，發(fā)揮各級(jí)代表專業(yè)優(yōu)勢(shì)。一是建立經(jīng)濟(jì)發(fā)展共進(jìn)會(huì)，推動(dòng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型。比如，最近的一次座談會(huì)上，討論了 “如何用好水冶優(yōu)勢(shì)，創(chuàng)造新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)”等話題，為水冶鎮(zhèn)發(fā)展出謀劃策。一方面，在代表中積極開展“我為和諧做貢獻(xiàn)、代表爭(zhēng)當(dāng)調(diào)解員”活動(dòng)，充分利用人大代表接觸面廣、與群眾聯(lián)系緊、在群眾中有威望的特點(diǎn)，號(hào)召代表積極參與群眾家庭矛盾、鄰里糾紛等調(diào)解處理工作；另一方面，結(jié)合精準(zhǔn)扶貧、助醫(yī)助學(xué)、志愿者活動(dòng)等，組織代表量力而行地開展一些扶貧濟(jì)困的公益事業(yè)，實(shí)實(shí)在在地為身邊的群眾做些好事、實(shí)事。19”洪災(zāi)過后，部分代表帶頭組織捐助，共募集資金、物資價(jià)值100多萬元，有力支持了受災(zāi)村落災(zāi)后重建。采取邀請(qǐng)學(xué)者講課、代表登臺(tái)演講、表演節(jié)目給群眾看等方式，豐富群眾文化生活，大力弘揚(yáng)傳統(tǒng)文化、傳統(tǒng)美德，積極營(yíng)造良好的社會(huì)氛圍?！叭齻€(gè)協(xié)會(huì)”運(yùn)行一年多來，已調(diào)解矛盾糾紛110起，舉辦經(jīng)濟(jì)文化交流、文藝演出等活動(dòng)10多場(chǎng)次。為推動(dòng)各職能部門更好地服務(wù)群眾，自2014年起，鎮(zhèn)人大每年都要組織全體代表對(duì)40多家駐鎮(zhèn)單位、基層站所進(jìn)行四次綜合評(píng)議，并強(qiáng)化評(píng)議結(jié)果運(yùn)用，進(jìn)一步增強(qiáng)了人大監(jiān)督的剛性約束。通過平時(shí)對(duì)駐鎮(zhèn)單位、基層站所進(jìn)行視察、暗訪、問卷、電話調(diào)查等方式進(jìn)行量化打分，對(duì)存在群眾有投訴、辦理代表建議不到位等問題的職能部門直接扣分處理。每季度開展一次評(píng)議，年中、年底分值累加。通過代表小組統(tǒng)一運(yùn)作，保證了全體代表的共同參與。將群眾投訴扣分、辦理代表建議情況得分與年底綜合評(píng)議得分進(jìn)行匯總整理，綜合排出最終的名次。強(qiáng)化評(píng)議結(jié)果的運(yùn)用，實(shí)施了“一塊牌子、兩份通報(bào)、三類視察”的制度：“一塊牌子”就是對(duì)排名前五位的職能部門頒發(fā) “群眾信得過單位”獎(jiǎng)牌；“兩份通報(bào)”就是對(duì)先進(jìn)單位和落后單位，分別進(jìn)行通報(bào)表揚(yáng)和批評(píng)，并將評(píng)議結(jié)果以鎮(zhèn)人大主席團(tuán)文件形式上報(bào)所有職能部門主管局委；“三類視察”就是組織代表和職能部門的負(fù)責(zé)人分別對(duì)好、中、差三類部門進(jìn)行視察。，講好“人大故事”。一是用好“代表之家”例會(huì)平臺(tái)。二是用好短（微）信平臺(tái)。三是用好流動(dòng)桌簽代表風(fēng)采展示平臺(tái)。四是用好各類媒體平臺(tái)。二、對(duì)做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大工作的一些重要啟示。比如，為確保代表建議辦理取得實(shí)效，鎮(zhèn)黨委專門出臺(tái)文件，規(guī)定凡是人大主席團(tuán)交辦的代表建議辦理結(jié)果滿意率低，代表不滿意、不認(rèn)可且無正當(dāng)理由的，一年內(nèi)只要超過2件，即取消該承辦單位和負(fù)責(zé)人的年度評(píng)先資格，該單位主管副職在公務(wù)員年度考核中不能被確定為優(yōu)秀等級(jí)，有力地支持了人大工作開展。鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大不設(shè)常委會(huì)，人大主席實(shí)質(zhì)就是各項(xiàng)工作的牽頭人，如果人大主席不能主動(dòng)作為，鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大就會(huì)變成“一潭死水”。該鎮(zhèn)人大主席沒有將人大當(dāng)作“二線”，更沒有視人大權(quán)力為“橡皮圖章”，而是本著圍繞中心、服務(wù)大局、履職為民的原則，一心撲在工作上，精心組織各項(xiàng)活動(dòng)，這才成就水冶鎮(zhèn)人大成為安陽市鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大工作的一面旗幟。鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大不設(shè)常委會(huì)，代表的主