【正文】 ，和客戶保持了健康的合作關系，為我所贏得了良好的口碑，同時也贏得了一定的客源?，F(xiàn)將我所成立以來的工作總結如下：一、取得可喜的業(yè)績，穩(wěn)步的邁出第一步我所自月開業(yè)以來，本著客觀、獨立的立場和實事求是的原則，始終堅持“誠信為本，操守為重”的執(zhí)業(yè)理念，秉承以質量求信譽、以信譽求發(fā)展的服務宗旨，以維護社會公眾利益為根本。各方向努力，心靈的溝通，使得所里上下一條心，緊緊團結在一起，必將所向披靡，無往不勝。有困難大家一起幫助，有高興事大家一起慶祝。這使所的每一個員工，不管他是股東與否，也不管他是注冊會計師，還是一般助理人員，都能感受到領導對自己的尊重與關懷，歸屬感油然而生。四、建設“愛”的家園自成立伊始即打出建立“之家”的旗號，是這樣說的也是這樣做的。不管是有著豐富經(jīng)驗的注冊會計師，還是一般的助理人員，大家都坐在一起以平等的姿態(tài)互相學習。所長在百忙之中抽時間出來親自給員工做思想動員，把培訓工作當作一件重要事情來抓，讓全所上下從思想上把對學習的認識提升到一個高度。因此我所特別注重對員工的培訓，定期、有計劃的對新老員工進行培訓。注冊會計師作為知識密集型的行業(yè)，終生培訓是行業(yè)的顯著特點，后續(xù)培訓教育貫穿了每一位注冊會計師的整個職業(yè)生涯。三、吸引人才，重視對新老員工的培訓審計業(yè)務質量在很大程度上取決于注冊會計師的職業(yè)道德和專業(yè)技術水平，為此，在強化業(yè)務質量監(jiān)管的同時，我所把職業(yè)道德和專業(yè)培訓作為培訓工作的核心任務。解除了職工后顧之憂，穩(wěn)定了思想，增強了天源的凝聚力和感召力。綜合福利保險制。效益工資是根據(jù)個人的能力及業(yè)務量按照一定的標準來提取，這樣一來個人的能力和業(yè)績以及工作質量直接與自己的收入掛鉤，從而在很大程度上促進了員工的工作熱情，同時形成了員工學習的動力，這樣在所里形成工作—學習—工作這樣一個良性的循環(huán)局面，最終在保證了我所執(zhí)業(yè)質量的基礎上又提高了經(jīng)濟效益。工資與效益掛鉤。副主任會計師、部室主任、項目經(jīng)理、執(zhí)業(yè)人員、一般職員等都要明確責任和義務，實行責、權、險為一體的崗位責任制。以主任會計師負責制為主線的崗位責任制。為了確保我所日常事務的正常運行，我們制定了一整套科學、行之有效的管理體系：全員聘用合同制。在做業(yè)務的過程中，我們的員工以優(yōu)質、高效的服務取得客戶的滿意并贏得了客戶的尊重，和客戶保持了健康的合作關系，為我所贏得了良好的口碑，同時也贏得了一定的客源?，F(xiàn)將我所成立以來的工作總結如下：一、取得可喜的業(yè)績，穩(wěn)步的邁出第一步我所自去年11月開業(yè)以來，本著客觀、獨立的立場和實事求是的原則，始終堅持“誠信為本，操守為重”的執(zhí)業(yè)理念，秉承以質量求信譽、以信譽求發(fā)展的服務宗旨，以維護社會公眾利益為根本。同時，加強學習，進一步提高審計技術方法和手段的自主創(chuàng)新能力，不斷提高審計工作的技術含量和技術水平，尤其是提高宏觀層面分析問題、解決問題的能力，不斷提高審計質量，在上級的正確領導下，開創(chuàng)重慶XXX會計師事務所有限責任公司更加輝煌燦爛的明天?；仡櫼荒陙淼墓ぷ?，我感到困難比預想多，對上述問題和差距,本人將在今后的工作中認真對待，認真解決。四、今后努力的方向一年來，雖然做了一些工作，取得了一些成績，但和上級領導的要求還有很大的差距，主要表現(xiàn)是滿足于完成上級布置的任務和常規(guī)事務工作，大膽開展工作的力度還不夠。參與萬盛、南川等地臺網(wǎng)分離后續(xù)審計評估工作2010年9月，我作為審計小組成員，協(xié)助審計小組順利完成了審計協(xié)調、審計取證的各項工作，并出具審計報告，2011年完成了上年后續(xù)審計評估工作。參與實施多項經(jīng)濟責任、財務收支以及貸款專項審計工作2011年3月陸續(xù)參與多項經(jīng)濟責任、財務收支以及貸款專項審計工作，主要包括：秀山華信國有資產(chǎn)經(jīng)營公司、重慶福合汽車零部件有限公司、秀山紅星中藥材開發(fā)有限公司、重慶邁創(chuàng)企業(yè)管理有限公司、重慶強特包裝制品有限公司、重慶科益特種電機電器開發(fā)有限公司、重慶安訊機電有限公司等公司審計工作。參與對“重慶加州物業(yè)服務有限公司行業(yè)某項目評比”涉及審計工作2011年5月我所接受重慶加州物業(yè)服務有限公司委托，參與重慶加州物業(yè)服務有限公司截止2010年12月31日財務報表審計工作并對固定資產(chǎn)進行了盤點。三、一年來主要工作簡要回顧參與實施多項年報審計工作2011年1月起我所陸續(xù)接受重慶科技城有限責任公司、重慶瑞昌房地產(chǎn)有限公司、重慶聚信房地產(chǎn)有限公司、永聯(lián)起重機、重慶澤瑞房地產(chǎn)開發(fā)有限公司、重慶市泰永電氣工程有限公司、奉節(jié)縣明泰船務運輸有限公司等公司財務報表審計包括2010年12月31日的資產(chǎn)負債表，2010年度的利潤及利潤分配表、現(xiàn)金流量表以及財務報表附注。始終以強烈的事業(yè)心和責任感做好審計工作；在工作關系處理上，比較注意把握自己的角色定位，自覺地維護大局，維護團結。二、注重黨性鍛煉與修養(yǎng)、依法審計、求真務實自覺遵守“審計人員工作紀律”，以此來規(guī)范自己的行為；不斷加強黨性修養(yǎng)，牢記“兩個務必”，自覺地與上級領導保持高度一致，不說不該說的話，不做不該做的事。同時，還注重審計業(yè)務理論學習，除參加了協(xié)會組織的審計業(yè)務網(wǎng)絡課程培訓班的學習外，還比較系統(tǒng)的自學了計算機excel審計系統(tǒng)、財政稅收改革相關知識、以及最新審計準則等內容。值此機會，現(xiàn)將一年來的思想、工作、學習和廉潔自律情況報告簡要敘述如下：一、加強理論學習，不斷提高自身素質為了進一步提高政治敏銳力、政治鑒別力和政策水平，增強貫徹落實黨的方針、政策的自覺性、堅定性，一年來，認真學習貫徹“三個代表”重要思想、黨的十七大和十六屆三中、四中、五中、六中全會及黨的十七大會議精神，認真學習領會市委擴大會議精神以及市委、市政府年初確定的各項重點工作。在工作實踐中，我不斷總結經(jīng)驗教訓，不斷學習和選擇較好的工作管理方法，不怕困難，踏實工作，講求實效，勤勉盡責。通過一年來參與的若干項目，作為一名助理人員，要作好工作就要首先清楚自己所處的位置；清楚自己所應具備的工作職責和應盡的責任。光陰荏苒，回顧走過的2011年，在擔任審計評估助理的諸多工作中，感受感慨頗多。第一篇：重慶某會計師事務所有限公司年終述職報告述職報告尊敬的各位領導：一年來，在各位領導的正確領導以及指導下，緊緊圍繞我公司全年各項工作重心，牢固樹立科學發(fā)展觀和服務意識，堅持廉潔從審。在公司上下團結一致共同努力下，圓滿完成了今年各企事業(yè)單位委托的各項審計工作任務?；厥?011年的工作，有碩果累累的喜悅，也有遇到困難和挫折時的惆悵。在項目經(jīng)理等領導以及同事們的關心支持下，一年來的工作相對還比較順利。較好的完成了領導交給的各項工作任務，取得了學習上的收獲，思想上的進步，業(yè)務上的提高。通過學習，增強了用科學的理論武裝自己的頭腦，用鄧小平理論指導審計工作實踐的水平；進一步堅定社會主義、共產(chǎn)主義信念，時刻牢記“八榮八恥”，堅持一切從人民利益出發(fā)，堅決貫徹、模范踐行“三個代表”重要思想的要求，自覺抑制不正之風和腐敗現(xiàn)象的侵襲，正確行使手中的權力。通過學習，理論素養(yǎng)得到了進一步的提升，理想信念更加堅定，審計工作思路更加開闊。在處事為人上，堅持誠實做人，踏實做事。在審計工作中，能夠認真貫徹執(zhí)行《審計法》賦予的審計權限以及注冊會計師執(zhí)業(yè)準則的要求，堅持“依法審計、服務大局、圍繞中心、突出重點”工作方針，始終能夠做到：科學審計、文明審計、廉潔審計、客觀公正，對上級領導交代的工作能夠盡職盡責。通過同事間團隊協(xié)作配合并在規(guī)定時間內提前順利的完成了以上公司年報審計工作。在審計過程中積極配合領導安排按時完成了對重慶加州物業(yè)服務有限公司2009年和2010年財務報表審計工作，協(xié)同重慶加州物業(yè)服務有限公司財務工作人員對固定資產(chǎn)進行了盤點，在初次獨立實施接觸合并財務報表審計工作以及復雜、難度大、時間急迫的情況下，加班加點順利的完成了對重慶加州物業(yè)服務有限公司下屬子公司財務報表合并工作，按時出具了審計報告。在項目組成員的共同努力下按時優(yōu)質的順利完成了以上公司的專項審計工作。參與多起微型企業(yè)驗資工作3月初陸續(xù)開始參與多起微型企業(yè)驗資事項工作，完成了銀行詢證、資料收集、報告出具以及底稿歸檔等一系列工作?；厥?011，滿是經(jīng)歷，滿是收獲，展望2012，滿是憧憬，滿是期待，新的一年，我將以飽滿的熱情投入到審計評估工作當中，謹遵我所宗旨，力求在審計工作上和自身提高上更上一層樓。各位領導，我將以本次述職述廉作為一個重要契機，認真做好總結，遵照公司的布置和要求,規(guī)劃今年工作思路，力爭在來年的述職報告中再譜新篇章。（以上報告，如有不當之處，敬請批評指正?。┦雎毴耍ê炞郑篨XX2012年01月05第二篇：會計師事務所有限公司工作總結會計師事務所有限公司工作總結會計師事務所有限公司工作總結 新所成立伊始，得益仲景市國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會，及資產(chǎn)管理公司等相關部門的青睞，我們在執(zhí)業(yè)過程中一直把審計質量和職業(yè)道德放在第一位,多項業(yè)務在平穩(wěn)、順利的進行當中。在嚴格遵守注冊會計師基本準則的基礎上，廣開客源、大力開拓各種業(yè)務，提高效益，自開業(yè)近兩個月來已做了11項審計，40項驗資，9項資產(chǎn)評估。二、建立一套科學的管理體系一流的的事務所必須有一流的價值創(chuàng)造，一流的價值創(chuàng)造來源于一流的服務質量，一流的服務質量取決于一流的員工隊伍，一流的員工隊伍有賴于一流的管理團隊，一流的管理要依靠完善、有效的制度保障。我所面向社會公開招聘人才，平等競爭，擇優(yōu)錄用，德才兼?zhèn)洌p向選擇，全部人員包括所長實行聘用合同制。事務所以業(yè)務管理為主線，形成對人員及其他方面的管理體系，實施主任會計師負責制。年終綜合考核，勝任者留用，不勝任者調整或解聘?，F(xiàn)行工資標準為基本工資加效益工資，基本工資根據(jù)我市的最低生活工資標準結合技術資質，工作年限，職務等因素分為幾個檔次，具體標準隨崗位確定。我所開業(yè)以來取得的成績則是一個證明。凡在事務所工作且簽訂合同的員工，事務所給予養(yǎng)老、醫(yī)療、意外等保險。營造出了一種人員能進能出，職務能高能低，工資能多能少，機構能設能撤的獎勤罰懶，優(yōu)勝劣汰的動態(tài)激勵氛圍，不搞論資排輩，不為人情關系所困撓，一切以社會效益為目的，以素質能力一把尺子量長短，以工作業(yè)績一個標準論高低，能者上，庸者下為各方面的人才創(chuàng)造一個平等競爭，健康發(fā)展的良好環(huán)境。充分認識到人才是事務所發(fā)展的生命線，我所自成立以來就本著長遠的目光，面向社會公開招聘人才，平等競爭，擇優(yōu)錄用，德才兼?zhèn)?，雙向選擇，不斷的為事務所增添新鮮的血液，在壯大我所注師隊伍的同時，也注重對后備人才的培養(yǎng)。對事務所日常、系統(tǒng)的培訓從一般助理人員、項目經(jīng)理到經(jīng)理，及至更高層次的管理人員都至關重要，甚至可以說，員工的執(zhí)業(yè)過程就是最基本的培訓課堂。為了杜絕培訓工作只是講講課、做個報告，或者變成一種可有可無的形式，為了防止事務所員工覺得培訓是在浪費資源、浪費時間與精力。同時挑選業(yè)務尖子來講課，各個所長在旁邊補充指導，大家有問題隨時交流，整個課堂完全是開放式，成為全所互相學習、交流經(jīng)驗的平臺。所自成立以來已組織全所員工專業(yè)培訓了3次，在事務所內部局域網(wǎng)上發(fā)布了專業(yè)技術公告2部。在這里每位員工都感受到充分的人情關懷與尊重，即感情方面的激勵。在生活方面，所領導經(jīng)常組織一些集體活動，使員工們感覺到自己是集體中的一員而并非一臺單一的工作機器，讓員工感動不已，銘記在心。古語說得好：上下同欲者，勝。第三篇：會計師事務所有限公司工作總結會計師事務所有限公司工作總結會計師事務所有限公司工作總結20070206 09:59:14會計師事務所有限公司工作總結新所成立伊始，得益市國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會，及資產(chǎn)管理公司等相關部門的青睞，我們在執(zhí)業(yè)過程中一直把審計質量和職業(yè)道德放在第一位,多項業(yè)務在平穩(wěn)、順利的進行當中。在嚴格遵守注冊會計師基本準則的基礎上，廣開客源、大力開拓各種業(yè)務，提高效益，自開業(yè)近兩個月來已做了11項審計，40項驗資，9項資產(chǎn)評估。二、建立一套科學的管理體系一流的的事務所必須有一流的價值創(chuàng)造，一流的價值創(chuàng)造來源于一流的服務質量，一流的服務質量取決于一流的員工隊伍，一流的員工隊伍有賴于一流的管理團隊，一流的管理要依靠完善、有效的制度保障。我所面向社會公開招聘人才，平等競爭，擇優(yōu)錄用，德才兼?zhèn)洌p向選擇，全部人員包括所長實行聘用合同制。事務所以業(yè)務管理為主線，形成對人員及其他方面的管理體系，實施主任會計師負責制。年終綜合考核，勝任者留用，不勝任者調整或解聘?，F(xiàn)行工資標準為基本工資加效益工資，基本工資根據(jù)我市的最低生活工資標準結合技術資質，工作年限，職務等因素分為幾個檔次，具體標準隨崗位確定。我所開業(yè)以來取得的成績則是一個證明。凡在事務所工作且簽訂合同的員工，事務所給予養(yǎng)老、醫(yī)療、意外等保險。營造出了一種人員能進能出，職務能高能低，工資能多能少，機構能設能撤的獎勤罰懶，優(yōu)勝劣汰的動態(tài)激勵氛圍，不搞論資排輩，不為人情關系所困撓，一切以社會效益為目的，以素質能力一把尺子量長短，以工作業(yè)績一個標準論高低，能者上，庸者下為各方面的人才創(chuàng)造一個平等競爭，健康發(fā)展的良好環(huán)境。