【正文】 機關(guān)服務(wù)水平。多數(shù)市級機關(guān)都致力于加強機關(guān)效能建設(shè)，提高干部隊伍素質(zhì)，深化創(chuàng)建、服務(wù)中心，取得了較好效果。創(chuàng)新是工作的生命力所在，也是創(chuàng)建活動得以發(fā)揮作用的支點。比賽中，參賽選手們都表現(xiàn)出較高水準(zhǔn)，競爭非常激烈，展示出綜合素質(zhì)在學(xué)習(xí)中得以提高和升華。繼機關(guān)干部科技知識大賽和信息技術(shù)大賽之后，今年又舉辦了英語應(yīng)用技能大賽。市級機關(guān)的廣大干部們積極參加“龍城講壇”的學(xué)習(xí)，提高了理論修養(yǎng)，也便于結(jié)合實踐，真正把所學(xué)用于工作。幾年來，各市級機關(guān)的創(chuàng)建工作在全體黨員干部的共同努力之下已經(jīng)奠定了良好的基礎(chǔ)，不僅具備了比較完善的組織機構(gòu)和創(chuàng)建載體，而且形成了深入發(fā)展和不斷創(chuàng)新的良好態(tài)勢。諸多市級機關(guān)都在機制上動足腦筋，作足文章，考評機制、激勵機制、責(zé)任機制、督察機制等紛紛在創(chuàng)建中發(fā)揮出巨大作用。各單位將創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機關(guān)工作列人公務(wù)員年度考核之中，與競爭上崗、評先評優(yōu)、調(diào)職調(diào)級、任用提拔結(jié)合起來。建立健全創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機關(guān)的考核激勵機制，是搞好創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機關(guān)的重要保證。公安局把“新三學(xué)”結(jié)合工作實際推廣為“新六學(xué)”，增加了禮儀和法律等具體工作實踐中不可或缺的重要內(nèi)容。為了推進學(xué)習(xí)，各機關(guān)不僅制定了政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和學(xué)習(xí)日的簽到制度，百分考核制度或?qū)W習(xí)積分制等，有的還建立了干部學(xué)習(xí)擋案。在原有規(guī)章制度的基礎(chǔ)上，各單位加強了中心組的學(xué)習(xí)制度、領(lǐng)導(dǎo)班子崗位目標(biāo)責(zé)任制、黨組織民主生活會等制度建設(shè)，努力把領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成富有凝聚力、號召力和戰(zhàn)斗力的領(lǐng)導(dǎo)核心，充分發(fā)揮其示范作用和輻射作用。另一方面，把建設(shè)學(xué)習(xí)型機關(guān)和創(chuàng)建“好班子”、創(chuàng)建文明機關(guān)等活動緊密結(jié)合起來，同創(chuàng)共建，互相促進，有效強化了機關(guān)干部學(xué)習(xí)的自覺性和原動力。二、各類制度逐步建立，創(chuàng)建機制日趨完善制度建設(shè)強化了學(xué)習(xí)的動力。本次交流會得到了各單位的高度重視和積極參與，很多單位都精心準(zhǔn)備了交流材料，共有50余個機關(guān)報送了書面交流材料，其中到會交流的縣處級領(lǐng)導(dǎo)有20余位。建設(shè)學(xué)習(xí)型機關(guān)工作辦公室每半月印發(fā)一期《機關(guān)通訊》，及時將創(chuàng)建活動中好 1 的做法和經(jīng)驗給予推廣宣傳。著力提高機關(guān)干部的素質(zhì)，推動政務(wù)環(huán)境建設(shè)和長效管理，進一步樹立爭創(chuàng)意識和服務(wù)意識。規(guī)劃局、農(nóng)辦等一大批市級機關(guān)把“好班子”建設(shè)作為創(chuàng)建工作的龍頭，形成堅強的領(lǐng)導(dǎo)核心，既加強了政治理論的學(xué)習(xí)，又提高了指導(dǎo)能力，發(fā)揮了模范帶頭作用，在學(xué)習(xí)型機關(guān)的創(chuàng)建中也成為廣大黨員干部的領(lǐng)頭羊；廣電局等單位的領(lǐng)導(dǎo)班子在把好方向、抓好大事、搞好協(xié)調(diào)的同時，堅持統(tǒng)分結(jié)合、科學(xué)決策，把黨委會的議事決策分為“知、議、決、行”四類組織開展，在創(chuàng)建中不僅明確了主抓創(chuàng)建工作的分管領(lǐng)導(dǎo)，與此同時，落實到人，由職能部門牽頭，把創(chuàng)建工作的有關(guān)任務(wù)分解到各處室和責(zé)任人；交通局等機關(guān)把各項創(chuàng)建都納入機關(guān)黨建工作計劃，制訂專項創(chuàng)建計劃充分考慮共性和個性的結(jié)合，根據(jù)實際情況運用現(xiàn)代信息技術(shù)，促使電子臺帳規(guī)范化，并在領(lǐng)導(dǎo)體制、責(zé)任機制、督查機制、考評機制、獎懲機制等各方面形成保證，調(diào)動了全體機關(guān)干部的積極性與主動性，既營造了濃郁的創(chuàng)建氛圍，又制定了合理的獎懲制度，確保學(xué)習(xí)型機關(guān)的建設(shè)取得較好的成效。一、創(chuàng)建意識不斷增強，創(chuàng)建力度不斷加大各級領(lǐng)導(dǎo)的普遍重視成為創(chuàng)建活動取得成效的有力保障。第一篇：2004年建設(shè)學(xué)習(xí)型機關(guān)工作總結(jié)2004年建設(shè)學(xué)習(xí)型機關(guān)工作總結(jié)2004年,市級機關(guān)在市委、市政府的領(lǐng)導(dǎo)下，以“三個代表”重要思想為指針，以服務(wù)“兩個率先”和全面優(yōu)化政務(wù)環(huán)境為宗旨，以轉(zhuǎn)變職能、改進作風(fēng)、搞好服務(wù)、提高效率、建設(shè)務(wù)實高效、政廉潔的黨政機關(guān)為目標(biāo)，繼續(xù)開展學(xué)習(xí)型機關(guān)的建設(shè)活動，并取得了一定成效。目前，我市市級機關(guān)的廣大黨員干部已普遍確立了“人人學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)”和“學(xué)用結(jié)合、學(xué)以致用”的理念，為建設(shè)學(xué)習(xí)型、服務(wù)型機關(guān)奠定了更堅實的基礎(chǔ)。年初，市建設(shè)學(xué)習(xí)型機關(guān)工作領(lǐng)導(dǎo)小組通過召開市級機關(guān)黨建工作會議對工作做出全面部署，各機關(guān)單位在開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機關(guān)活動中，也都把發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子的核心作用作為創(chuàng)建的關(guān)鍵環(huán)節(jié)和重要內(nèi)容，不約而同地在提高領(lǐng)導(dǎo)水平、執(zhí)政水平和加強班子思想政治建設(shè)等方面推出了很多有效舉措。各市級機關(guān)都形成了從上到下，從整體到個人，全體同志都心往一處想、勁往一處使，努力塑造學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、服務(wù)型機關(guān)的大好局面。我們通過制定和落實年度、季度、月度的創(chuàng)建和學(xué)習(xí)計劃、措施，突出加強機關(guān)的能力建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，并形成輻射，帶動機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，圍繞工作重點開展活動，進一步提高創(chuàng)建實效。為使創(chuàng)建工作得到進一步深化、好的經(jīng)驗和做法得到進一步推廣，機關(guān)黨工委召開了創(chuàng)建工作片組交流會。交流會上氣氛熱烈，參會代表思路開闊，暢所欲言，在認(rèn)真總結(jié)反思過去的基礎(chǔ)上，也充滿信心地展望了未來，從創(chuàng)新載體、考評辦法和其他工作等方面提出了很多建設(shè)性的意見,既體現(xiàn)了各市級機關(guān)創(chuàng)建意識和創(chuàng)建力度的不斷加強,也體現(xiàn)了各市級機關(guān)在創(chuàng)建工作中付出的智慧和心血。為激發(fā)自覺學(xué)習(xí)的動力，堅持將機關(guān)干部的學(xué)習(xí)與年度考核、評先評優(yōu)、職級晉升等緊密結(jié)合，已經(jīng)成為學(xué)習(xí)型機關(guān)創(chuàng)建中的制度保障。制度建設(shè)大大增強了領(lǐng)導(dǎo)班子的學(xué)習(xí)力。針對創(chuàng)建工作，專門制定了切實可行的管理制度，以保障學(xué)習(xí)教育等活動措施的順利開展和有效實施。有很多機關(guān)除了組織機關(guān)干部參加全市統(tǒng)一的學(xué)習(xí)日活動之外，還根據(jù)實際情況規(guī)定了本機關(guān)的“學(xué)習(xí)日制度”來加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和思想政治學(xué)習(xí)。機制創(chuàng)新成為學(xué)習(xí)力新的增長點。在日趨完善的同時，機制和體制的不斷創(chuàng)新也為創(chuàng)建工作注入了新的活力。獎優(yōu)罰劣，賞罰分明，與此同時，制定了創(chuàng)建工作量化考評實施細(xì)則，把創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機關(guān)工作與各單位、部門的目標(biāo)管理考核相掛鉤，把該工作列入基層黨組織、思想作風(fēng)、工會工作和團組織工作的年度考核之中；每年評選、表彰、獎勵先進 都將學(xué)習(xí)型機關(guān)創(chuàng)建工作作為評選的重要內(nèi)容，使學(xué)習(xí)的工作由軟任務(wù)變成硬指標(biāo)。三、創(chuàng)建內(nèi)容得到充實，工作載體繼續(xù)創(chuàng)