【正文】 A）諾成性合同（B）要式合同（C）實(shí)踐性合同（D）非要式合同10在制定計(jì)劃時(shí)，對每一項(xiàng)任務(wù)都要在（）等方面有明確的要求。A、我肯定還會(huì)選擇現(xiàn)在的單 B、我基本上還會(huì)選擇現(xiàn)在的單位 C、假如設(shè)有更好的選擇，我還會(huì)選擇現(xiàn)在的單位 D、我不會(huì)再選擇現(xiàn)在這個(gè)單位 10通過購買方式獲得的辦公設(shè)備的優(yōu)點(diǎn)是（）。（A）文字（B）圖形（C）表格（D）卡片100、安排會(huì)議住宿，與會(huì)人員有提出調(diào)整房間要求的，應(yīng)（）。（A）套匯（B）逃匯（C）騙匯（D）非法買賣外匯 9傳統(tǒng)溝通對（）要求更多。）（C）會(huì)商審核（D）集體審核9你對公司存在的嚴(yán)重問題提出了一些建議，但你的上司沒有采納，你會(huì)（）A、把你的想法直接匯報(bào)給更上一級別上司 B、找上司交談，了解不采用的原因 C、繼續(xù)完善自己的想法 D、放棄這種方法，你問為領(lǐng)導(dǎo)不采用自有理由 9你對公司存在的嚴(yán)重問題提出了一些建議，但你的上司沒有采納，你會(huì)（）A、把你的想法直接匯報(bào)給更上一級別上司 B、找上司交談，了解不采用的原因 C、繼續(xù)完善自己的想法 D、放棄這種方法，你問為領(lǐng)導(dǎo)不采用自有理由 9安排會(huì)議住宿，與會(huì)人員有提出調(diào)整房間要求的，應(yīng)（）。（A）個(gè)人審核（B）領(lǐng)導(dǎo)審核。（A）競爭性（B）明確性（C）針對性（D）規(guī)范性 9在發(fā)文工作中將領(lǐng)導(dǎo)的意圖條理化的關(guān)鍵環(huán)節(jié)是（）。（A）一要有特殊性，二不能泄密（B）一要有代表性，二不能講解（C）一要有代表性，二不能泄密（D）一要有專業(yè)性，二要有技術(shù)性 8信息資料索引包括（）。（A）規(guī)章制度（B）階段的劃分（C）量化的標(biāo)準(zhǔn)（D）管理目標(biāo)化 8國家信用的典型形式是（）。A、工資待遇還可以 B、離家比較近C、同事們比較有愛心 D、既來之，則安之 8承辦期限制度中（）容易被人們接受和執(zhí)行。（A）簡報(bào)名稱（B）期號(hào)（C）編印單位（D）印發(fā)數(shù)量 80、準(zhǔn)備新聞發(fā)布會(huì)的文件應(yīng)重點(diǎn)把關(guān)（）。（A）招標(biāo)項(xiàng)目名稱+文種（B）招標(biāo)單位名稱+招標(biāo)項(xiàng)目名稱+文種（C）招標(biāo)項(xiàng)目名稱 +招標(biāo)單位名稱+文種（D）招標(biāo)單位名稱+文種7文稿審核是文稿（）前的最后一道文字工序。A、工資待遇還可以 B、離家比較近C、同事們比較有愛心 D、既來之，則安之 7你認(rèn)為“責(zé)任感”（）A、非常重要 B、無所謂 C、市場經(jīng)濟(jì)不將責(zé)任感 D、少數(shù)人的事情 7撰寫調(diào)研報(bào)告屬于（）。（A）要點(diǎn)索引（B）指示索引（C）內(nèi)容索引（D）篇目索引 7下面屬于公文的主體部分的是（）。（A）雙方或多方為各自利益交換意見、達(dá)成協(xié)議的過程（B）雙方或多方為各自利益，就某些實(shí)質(zhì)性問題交流情況的過程（C）雙方或多方所談內(nèi)容比較正式，專題性較強(qiáng)的交流過程（D）雙方主談人身份相當(dāng)，為各自利益交換意見、達(dá)成協(xié)議的過程 6當(dāng)我的工作得到大家的肯定時(shí),我通常會(huì)().A、覺得可以稍微放松一下 B、繼續(xù)保持這樣的工作狀態(tài) C、覺得這是自己努力工作的回報(bào) D、希望盡快得一領(lǐng)導(dǎo)的提升6如果你是一個(gè)學(xué)生，老師判卷時(shí)不小心多給了你10分，你因此獲得了“好成績”，你會(huì)（）。（A）租賃期限（B）修理和維護(hù)費(fèi)用（C）租賃費(fèi)用（D）消耗品或其它服務(wù)6計(jì)算機(jī)主要技術(shù)指標(biāo)通常是指（）。（A）租賃期限（B）修理和維護(hù)費(fèi)用（C）租賃費(fèi)用（D）消耗品或其它服務(wù)6印章監(jiān)管人員用印前應(yīng)對（）認(rèn)真地再次審核一遍，確認(rèn)無誤后，方可用印。（A）三分之一（B）四分之一（C）二分之一（D）五分之一 6報(bào)告的結(jié)束語有（）。A、沒必要，也不是他的孩子 B、他高尚的人格值得學(xué)習(xí)C、有必要，這給很多人提供了機(jī)會(huì) D、與我無關(guān)，不愿作評價(jià)5以下關(guān)于職業(yè)技能的說法中，正確的是（）A、職業(yè)技能是人們履行職業(yè)責(zé)任的手段 B、職業(yè)技能的提高靠經(jīng)驗(yàn)積累C、職業(yè)技能的高低取決于個(gè)人性質(zhì)強(qiáng)弱D、人的先天生理?xiàng)l件對職業(yè)技能的形成有一定的影響 60、簽字儀式包括：（1）在對方文本上簽字（2）在己方文本上簽字（3）由主簽人交換文本（4）由助簽人交換文本（5）共舉香檳酒慶賀等內(nèi)容，其正確的流程是（）。（A）公司治理結(jié)構(gòu)（B）公司法人結(jié)構(gòu)（C）公司管理機(jī)構(gòu)（D）公司決策機(jī)構(gòu)5信息利用服務(wù)的特點(diǎn)有（）。（A）澄清有關(guān)企業(yè)的負(fù)面信息（B）宣布有關(guān)企業(yè)的正面信息（C）發(fā)布有關(guān)企業(yè)的經(jīng)營方針（D）說明企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量問題5文稿審核有（）等方式。（A）不要與餐盤一起使用（B）不要與餐具碰出響聲（C）要交替使用（D）要隨意取用5依據(jù)我國合同法的規(guī)定，限制民事行為能力人簽訂的其依法不能獨(dú)立訂立的合同，在未經(jīng)其法定代理人追認(rèn)之前，該合同的效力為（）。（A）中國工商銀行（B）中國農(nóng)業(yè)銀行（C）中國進(jìn)出口銀行（D）國家開發(fā)銀行 50、以下關(guān)于職業(yè)技能的說法中，正確的是（）A、職業(yè)技能是人們履行職業(yè)責(zé)任的手段 B、職業(yè)技能的提高靠經(jīng)驗(yàn)積累C、職業(yè)技能的高低取決于個(gè)人性質(zhì)強(qiáng)弱D、人的先天生理?xiàng)l件對職業(yè)技能的形成有一定的影響5簽字儀式包括：（1）在對方文本上簽字（2）在己方文本上簽字（3）由主簽人交換文本（4）由助簽人交換文本（5）共舉香檳酒慶賀等內(nèi)容，其正確的流程是（）。（A）控制進(jìn)入會(huì)場的股東人數(shù)（B）向周圍的單位求助，請其準(zhǔn)許與會(huì)者停放（C）取消簽到程序，讓與會(huì)者直接入場（D）在會(huì)場外面臨時(shí)增設(shè)另一簽到處4簽字人就座時(shí)一般應(yīng)（）。（A）競爭性（B）明確性（C）針對性（D）規(guī)范性4依據(jù)我國合同法的規(guī)定，限制民事行為能力人簽訂的其依法不能獨(dú)立訂立的合同，在未經(jīng)其法定代理人追認(rèn)之前，該合同的效力為（）。（A）面對正門（B）面對側(cè)門（C）背對正門（D）背對側(cè)門4我之所以在目前這個(gè)單位工作，是因?yàn)檫@個(gè)單位（）。（A）p（B）e（C）n（D）u4如果你是一個(gè)學(xué)生，老師判卷時(shí)不小心多給了你10分，你因此獲得了“好成績”，你會(huì)（）。（A）間接轉(zhuǎn)達(dá)（B）情感表達(dá)（C）文字表達(dá)（D）直接的表達(dá)3在發(fā)文工作中將領(lǐng)導(dǎo)的意圖條理化的關(guān)鍵環(huán)節(jié)是（）。（A）“最亮”牌燈泡（B）“補(bǔ)血”牌營養(yǎng)液（C）“巧妙”牌手表（D）“鋼鐵”牌汽車3接待的心理準(zhǔn)備工作包括（）。（A）定題利用服務(wù)（B）信息咨詢服務(wù)（C）信息加工服務(wù)（D）信息跟蹤服務(wù)3下列選項(xiàng)中，符合“儀表端莊”具體要求的是（）A、著裝華貴 B、著裝樸素大方 C、飾品俏麗 D、發(fā)型突出個(gè)性3單位內(nèi)部所發(fā)書面通知由別人代為簽領(lǐng)的，秘書于事后要（）。（A）主觀性（B）個(gè)人性（C）真實(shí)性（D）通俗性 下列關(guān)于職業(yè)道德的說法中；正確的是（）A、個(gè)人行為習(xí)慣與職業(yè)道德沒有聯(lián)系 B、職業(yè)道德的養(yǎng)成只能靠教化C、加強(qiáng)職業(yè)的修養(yǎng)是個(gè)人事業(yè)成功的基本前提 D、職業(yè)道德從一個(gè)側(cè)面反映人的道德素3我國勞動(dòng)爭議處理機(jī)構(gòu)包括（）。（A）規(guī)章制度（B）階段的劃分（C）量化的標(biāo)準(zhǔn)（D）管理目標(biāo)化2與意大利進(jìn)行商務(wù)往來，正式的見面禮節(jié)是（）。（A）公債（B）賒銷（C）預(yù)付（D）消費(fèi)信貸2采購人員要根據(jù)收到的貨物，填寫（），庫房人員要簽字，表示貨物進(jìn)庫。（A）競爭性（B）明確性（C）針對性（D）規(guī)范性2下列關(guān)于防火墻的敘述，正確的是（）。（A）固定（B）穩(wěn)定（C）互相理解（D）互相合作2下列附條件合同效力的描述，正確的是（）。（A）規(guī)章制度（B）階段的劃分（C）量化的標(biāo)準(zhǔn)（D）管理目標(biāo)化 下面屬于公文的主體部分的是（）。（A）勞務(wù)出資（B）管理技能出資（C）信用出資（D）非專利技術(shù)出資1我之所以在目前這個(gè)單位工作，是因?yàn)檫@個(gè)單位（）。（A）決定（B）會(huì)議紀(jì)要（C）通告（D）通知1常使用文章式標(biāo)題的有（）。（A）事故涉及人員記錄（B）現(xiàn)場情況記錄（C）事故處理記錄（D）證人記錄1依合同成立是否需要特定形式，將合同分為（）。A、自我陶醉的感覺 B、輕松自如的感覺 C、身心疲憊的感覺 D、精疲力竭的感覺1擁有決策權(quán)的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)或領(lǐng)導(dǎo)層召開的進(jìn)行商討和表決的會(huì)議屬于（）。（A）最終完成（B）最難完成（C）最先完成（D）最早完成外賓抵達(dá)賓館后，我方人員不應(yīng)在外賓房間停留時(shí)間過長，因?yàn)椋ǎ?。（A）泰國人（B）俄國人（C）日本人（D）美國人網(wǎng)絡(luò)溝通中的主體包括（）。（A）菊花、杜鵑花、牡丹，都不宜送人（B）向女性送花宜送單數(shù)（C）男性不宜向關(guān)系一般的年輕女性送香水（D）送禮要避開數(shù)字“1”和“13”招標(biāo)書的特點(diǎn)不包括（）。（A）諾成性合同（B）要式合同（C）實(shí)踐性合同（D）非要式合同在沒有客人時(shí)，下列做法中符合商場服務(wù)人員站姿要求的是（）A、兩手下垂 B、目視前方 C、叉腰而立 D、活動(dòng)身體在Windows 中，按（）組合鍵可以打開“開始”菜單。第一篇：董事會(huì)秘書工作的基礎(chǔ)每日一練(11月9日)董事會(huì)秘書工作的基礎(chǔ)每日一練（11月9日）一、單選題(每題1分，以下備選項(xiàng)中，只有一項(xiàng)符合題目要求，不選、錯(cuò)選均不得分)招標(biāo)書的特點(diǎn)不包括（）。（A）競爭性（B）明確性（C）針對性（D）規(guī)范性依合同成立是否需要特定形式，將合同分為（）。（A）Ctrl+Tab（B）Ctrl+Esc（C）Ctrl+Del（D）Ctrl+Shift在法國（）。（A）競爭性（B）明確性（C）針對性（D）規(guī)范性與（）交往，多帶幾張名片是很有必要的。（A）技術(shù)載體環(huán)境（B）企業(yè)文化環(huán)境（C）技術(shù)信息（D）資源信息填寫計(jì)劃表時(shí)，應(yīng)從（）的時(shí)間向前推算各階段工作何時(shí)完成，確定后，逐項(xiàng)將其填入。（A）此時(shí)外賓需要自己活動(dòng)的時(shí)間（B）此時(shí)房間已屬于公共交往空間（C）此時(shí)外賓需要休息、更衣（D）此時(shí)房間已屬于外賓的私人空間1在工作過程中，我常有（）。（A）非決策性會(huì)議（B）決策性會(huì)議（C）代表性會(huì)議（D）執(zhí)行性會(huì)議1辦公場所一旦發(fā)生事故，要及時(shí)填寫《事故情況記錄表》和《工傷情況報(bào)告表》，事故涉及的人員和證人也需要完成（）。（A）諾成性合同（B）要式合同（C）實(shí)踐性合同（D）非要式合同1在公文制發(fā)過程中，以領(lǐng)導(dǎo)人簽發(fā)的日期為準(zhǔn)的是（）。（A）簡報(bào)（B）總結(jié)（C）調(diào)查報(bào)告（D）述職報(bào)告1以下幾種出資形式中，符合《公司法》規(guī)定的是（）。A、工資待遇還可以 B、離家比較近C、同事們比較有愛心 D、既來之，則安之1承辦期限制度中（）容易被人們接受和執(zhí)行。（A）標(biāo)題（B）主題詞（C）簽發(fā)人（D）主送機(jī)關(guān)2跟美國人交往，要注意建立長期的（）的個(gè)人關(guān)系。（A）附生效條件的合同，自條件成就時(shí)失效（B）附解除條件的合同，自條件成就時(shí)生效（C）附生效條件的合同，當(dāng)事人為自己的利益不正當(dāng)?shù)刈柚箺l件成就時(shí)，該合同無效（D）附解除條件的合同，當(dāng)事人為自己的利益不正當(dāng)?shù)刈柚箺l件成就時(shí)，該合同繼續(xù)有效2招標(biāo)書的特點(diǎn)不包括（）。（A）防火墻是用來增強(qiáng)機(jī)構(gòu)內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)安全性的一個(gè)或一組系統(tǒng)（B）防火墻只允許授權(quán)的數(shù)據(jù)通過（C）安裝了防火墻后，所有通過因特網(wǎng)的信息都必須經(jīng)過防火墻的檢查（D）防火墻可以決定哪些內(nèi)部信息可以被外界訪問，但不能決定哪些外部信息可以被內(nèi)部人員訪問2國家信用的典型形式是（）。（A）出庫單（B）交貨單（C）入庫單（D）訂購單2承辦期限制度中（）容易被人們接受和執(zhí)行。（A）致意（B）微笑（C）擁抱（D）握手2述職報(bào)告的特點(diǎn)是（）。（A）企業(yè)勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)（B）勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)（C）人民法院（D）人民檢察院3針對特定的主題向利用者提供需要信息的服務(wù)方式是（）。（A）代為簽名（B）要求被通知人簽名（C）要求本人簽名（D）追蹤落實(shí)3下列可以被核準(zhǔn)注冊為商標(biāo)的有（）。（A）抱有謙虛的態(tài)度與合作精神（B）抱有開放的心態(tài)與合作精神（C）抱有警惕的心態(tài)與競爭精神（D）抱有誠懇的心情與合作精神3以下關(guān)于職業(yè)技能的說法中，正確的是（）A、職業(yè)技能是人們履行職業(yè)責(zé)任的手段 B、職業(yè)技能的提高靠經(jīng)驗(yàn)積累C、職業(yè)技能的高低取決于個(gè)人性質(zhì)強(qiáng)弱D、人的先天生理?xiàng)l件對職業(yè)技能的形成有一定的影響3傳統(tǒng)溝通對（）要求更多。（A）擬稿（B）簽發(fā)（C）審核（D）印制在日常生活中培養(yǎng)自己誠實(shí)守信的品德，正確的做法（）A、正確對待利益問題 B、培養(yǎng)高尚品德C、樹立進(jìn)取精神 D、培養(yǎng)和諧的人際關(guān)系4根據(jù)拼音速記原理，（）為聲符。A、不吭聲，暗自慶幸自己運(yùn)氣好 B、心有愧疚，但不愿澄清事實(shí)C、主動(dòng)告訴老師，放棄“殊榮” D、暗自努力，爭取下次拿真正的第一名4簽字人就座時(shí)一般應(yīng)（）。A、工資待遇還可以 B、離家比較近C、同事們比較有愛心 D、既來之，則安之4招標(biāo)書的特點(diǎn)不包括（）。（A）有效（B）無效（C）部分有效（D）效力待定4公司召開股東大會(huì)，因選擇的會(huì)場前廳和停車場面積有限，出現(xiàn)了簽到處混亂和無處停車的現(xiàn)象，現(xiàn)場主管秘書應(yīng)采用的解決方法是（）。（A）面對正門（B）面對側(cè)門（C）背對正門（D）背對側(cè)門4下列選項(xiàng)中，屬于商業(yè)銀行的是（）。（A）12345（B）24135（C）13524（D）132545進(jìn)食西餐時(shí)，刀叉盡量（）。（A）有效（B）無效（C）部分有效（D）效力待定5下列選項(xiàng)中，屬于說明性新聞發(fā)布會(huì)內(nèi)容的是（）。（A）個(gè)人審核（B）領(lǐng)導(dǎo)審核（C）會(huì)商審核（D）集體審核5現(xiàn)代企業(yè)制度要求公司必須建立一整套完善的（）。（A）實(shí)效性（B）局限性（C）單一性（D）周期性5你認(rèn)為叢飛幫助孩子上學(xué)的事跡說明（）。（A）12345（B）24135（C）13524（D）13254 6簡報(bào)報(bào)頭約占全頁的（）。（A）以上報(bào)告，請審閱（B）特此報(bào)告（C）以上報(bào)告，請批復(fù)（D）特此報(bào)請審批 6簽訂“辦公用品租賃合同”應(yīng)非常仔細(xì)地檢查（）。（A）標(biāo)點(diǎn)符號(hào)（B）文件內(nèi)容（C）文件格式（D）簽發(fā)手續(xù) 6簽訂“辦公用品租賃合同”應(yīng)非常仔細(xì)地檢查（）。（A）硬盤容量的大?。˙）顯示器的分辨率、打印機(jī)的配置（C）所配備的系統(tǒng)軟件的優(yōu)劣（D