組織生活會情況報告-展示頁
2024-11-16 00:21本頁面
【正文】 、敢為人先的膽識和魄力。是平時決策忽視廣泛聽取意見，認為自己事必躬親，熟悉各欄目工作情況，也總認為其他同志對問題的分析判斷不如我，沒有充分聽取各方面意見，也影響各部門負責同志的工作積極性的發(fā)揮。特別是在專業(yè)方面的共同研究變少了。工作推進重形式、輕落實，對有些工作只停留在布置、交辦的層面，對具體落實情況沒有及時進行跟蹤檢查，導(dǎo)致影響工作實效。其次，有副總監(jiān)烏蘭烏蘭他認為頻道應(yīng)該加強獎懲制度，對成績優(yōu)秀的工作人員，給予精神和物質(zhì)的嘉獎，對工作不力或違反紀律的工作人員進行懲罰，從而提高節(jié)目生產(chǎn)質(zhì)量。今后繼續(xù)帶領(lǐng)頻道人員完善各項制度，并做到以制度管理、管理到位，進一步提高頻道職工的組織紀律性，加大制度實施力度，確保頻道各項工作不出差錯，避免失誤。嚴格的節(jié)目創(chuàng)新要求與日益更新的節(jié)目制作技術(shù)需要我們領(lǐng)導(dǎo)干部重視，本人在這方面存在不足，需要努力提高業(yè)務(wù)管理能力。首先，萊買提汗同志進行自我批評，從以下幾個方面歸納了他身上所存在的不足之處：作為一名新聞單位領(lǐng)導(dǎo)干部堅持學(xué)習不夠扎實。吐汗和沙哈提等副處以上黨員領(lǐng)導(dǎo)干部以及阿麗亞、葉爾巴合提等群眾代表參會。臺黨委成員、副臺長哈那提第一篇：組織生活會情況報告哈語綜合頻道黨支部專題組織生活會情況報告我頻道黨支部于2014年12月23日開展黨員領(lǐng)導(dǎo)干部批評和自我批評專題組織生活會。我支部共有23名黨員，1名產(chǎn)假、1名探親假，6黨員同志出差外15名黨員到會。毛林拜、總監(jiān)萊買提汗、副總監(jiān)烏蘭會議由支部書記萊買提汗同志主持召開。多時忙于頻道工作，有時沒能及時、充分、全面掌握相關(guān)方針政策，今后會這方面嚴格要求自己，繼續(xù)加強理論政治水平，具備高度的政治敏感性與社會責任感，符合黨的方針政策，符合當前社會的需要，符合觀眾的欣賞要求。存在重結(jié)果、輕監(jiān)管，頻道規(guī)章制度不太配套，紀律不嚴等問題，這方面本人存在不可推卸的責任。對萊買提汗同志的自我批評，阿達力汗同志提出了自己的意見。作為頻道第一責任人，希望萊買提汗總監(jiān)更加重視這一點。肯加汗同志也提出意見，反映我頻道制作機不夠使用，很有可能影響節(jié)目安全生產(chǎn)的問題并希望領(lǐng)導(dǎo)重視。吐汗進行自我批評，從以下幾個方面歸納了他的不足之處：抓工作重部署、輕落實，跟蹤督查少。比如，每月提出欄目報道的重點與選題，但工作中親自調(diào)度、督促較少，使有些安排的選題落空；平時日常工作中與欄目工作人員的交流變少了，召集開會只會傳達會議內(nèi)容，缺乏交流。平時工作中過分堅持個人意志，民主集中制執(zhí)行不好。工作創(chuàng)新有差距。在欄目創(chuàng)新和改版上總以我的想 2 法去要求頻道里的同事，與年輕一代的電視人想法往往不在一個層面上，專業(yè)知識欠缺。吐汗同志的自我批評，支部成員葉麗夏提同志提出了自己的觀點。吐汗同志平時熱衷于培養(yǎng)年輕干部，鼓勵節(jié)目創(chuàng)新，最近一段時間，不知是什么原因，發(fā)現(xiàn)他在工作方面有些松弛，希望烏蘭”克孜爾別克同志也提出意見，反映制作機不夠用的問題并希望領(lǐng)導(dǎo)重視。與頻道采編人員的交心談心不夠，沒能理解他們的工作態(tài)度，沒能及時了解他們反映的問題，沒能及時關(guān)心頻道人員的實際困難，缺乏與頻道采編人員情感上的交流。在工作中有時感覺到不想出辦公室等奢靡之風的存在，今后克服存在的任何奢靡思想。她認為，沙哈提同志對《夏樂哈爾》等社教類節(jié)目的創(chuàng)新付出了很大貢獻，希望沙哈提同志繼續(xù)帶領(lǐng)這一團隊，為做出更好的成績而努力。這時，萊買提
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1