【正文】 因，造成的中斷生產、設備損害等事故；事故等級分為一級非傷亡事故、二級非傷亡事故和三級非傷亡事故。安全生產事故的分類標準，按事故是否對人造成傷害的原則，分為傷亡事故和非傷亡事故。十九、本辦法自2011年1月起執(zhí)行。復核中發(fā)現(xiàn)處理錯誤的，應當及時糾正。十六、安全問責對象對行政處分有異議，或者對行政處分不服的，可以自收到處理決定起10日內向中心申請復核。十五、對安全問責對象給予行政處分的，應當以書面形式送達有關當事人。十四、安全責任問責調查處理實行回避制度。十二、對行政問責給予行政處分的，依照干部管理權限和相關法律、法規(guī)的規(guī)定和程序辦理。十、安全問責對象應當配合調查，提供真實情況，不得以任何方式阻礙、干涉調查，也不得以任何形式打擊報復。，應由林場對安全問責對象進行問責的其他事項。、員工生命安危的緊急時刻，拖延懈怠、推諉塞責，不按有關規(guī)定和上級公司部署，未能及時、有效地啟動緊急預案進行處理，造成重大損失或惡劣影響的。、弄虛作假、虛報、遲報的。、隱患，未及時進行整改和解決，造成重大事故和損失的。、安全生產合理化建議不認真受理、答復，造成不良影響和工作損失的。六、每位職工均有權向場部報告或舉報安全問責對象不履行或者不正確履行安全生產職責的行為。四、安全問責對象應當主動糾正錯誤，積極采取應急措施，以防止事態(tài)的進一步惡化與擴大；安全問責對象應當主動接受廣大員工 1和各相關組織的監(jiān)督。二、安全生產責任問責的對象(以下簡稱安全問責對象)為林場所屬所有職工。第二篇：安全生產問責辦法興隆林場安全生產問責辦法為進一步加強林場安全生產責任體系建設，嚴格安全生產責任制的貫徹落實，強化各級領導恪盡職守、依法治企，確保林場安全生產政令暢通，以全面提高中心安全管理水平，實現(xiàn)安全生產，根據《中華人民共和國安全生產法》、《中華人民共和國行政處罰法》、《國務院關于特大安全事故行政責任追究的規(guī)定》、《國務院關于實行黨政領導干部問責的暫行規(guī)定》、和國務院有關安全生產法律、法規(guī)，結合中心實際情況，特制定本問責辦法。確定責任的依據和因素有哪些？ 第二十五條實施安全生產責任追究，應當依法依規(guī)、實事求是、客觀公正，根據崗位職責、履職情況、履職條件等因素合理確定相應責任。何種情形不予追究領導責任？ 第二十三條 對職責范圍內發(fā)生生產安全事故，經查實已經全面履行了本規(guī)定第二章（見后附全文）所規(guī)定職責、法律法規(guī)規(guī)定有關職責，并全面落實了黨委和政府有關工作部署的，不予追究地方有關黨政領導干部的領導責任。何種情形應當從重追究責任？ 第二十一條對工作不力導致生產安全事故人員傷亡和經濟損失擴大，或者造成嚴重社會影響負有主要領導責任的地方黨政領導干部，應當從重追究責任。問責方式有哪些？ 第十九條對存在本規(guī)定第十八條情形的責任人員，應當根據情況采取通報、誡勉、停職檢查、調整職務、責令辭職、降職、免職或者處分等方式問責；涉嫌職務違法犯罪的，由監(jiān)察機關依法調查處置。第一篇：安全生產問責條例第五章共九條，全部為責任追究內容，對何種情況應當問責，何種情況應從重問責，那些情況將依法處置作出了明確的規(guī)定。何種情形應當問責？ 第十八條地方黨政領導干部在落實安全生產工作責任中存在下列情形之一的，應當按照有關規(guī)定進行問責：（一）履行本規(guī)定第二章所規(guī)定職責不到位的；（二）阻撓、干涉安全生產監(jiān)管執(zhí)法或者生產安全事故調查處理工作的；（三）對遲報、漏報、謊報或者瞞報生產安全事故負有領導責任的；（四）對發(fā)生生產安全事故負有領導責任的；（五）有其他應當問責情形的?！耙黄狈駴Q”制度如何執(zhí)行？ 第二十條嚴格落實安全生產“一票否決”制度，對因發(fā)生生產安全事故被追究領導責任的地方黨政領導干部，在相關規(guī)定時限內，取消考核評優(yōu)和評選各類先進資格，不得晉升職務、級別或者重用任職。何種情形可以從輕追究責任？ 第二十二條對主動采取補救措施，減少生產安全事故損失或者挽回社會不良影響的地方黨政領導干部，可以從輕、減輕追究責任。離崗、退休是否可以免除追究責任？ 第二十四條地方黨政領導干部對發(fā)生生產安全事故負有領導責任且失職失責性質惡劣、后果嚴重的，不論是否已調離轉崗、提拔或者退休，都應當嚴格追究其責任。由哪些部門負責問責？ 第二十六條存在本規(guī)定第十八條情形應當問責的，由紀檢監(jiān)察機關、組織人事部門和安全生產監(jiān)管部門按照權限和職責分別負責。一、安全生產責任問責辦法，是指林場對安全生產責任問責的對象在其所管轄的部門和工作范圍內，由于未嚴格履行安全生產職責，未嚴格貫徹、落實國家、行業(yè)安全生產法律、法規(guī)及安全生產的各項規(guī)章、制度，以致發(fā)生事故，造成人員、財產損失，在社會上造成不良影響和嚴重后果的行為，進行行政責任追究的制度。三、安全生產問責辦法，按照以安全生產第一責任者負總責、各分管領導各負其責的原則，對問責對象，堅持實事求是，追究過錯與安全責任相對應、安全問責與改進工作相結合、教育與懲戒相結合的原則。五、各科室、股、站必須嚴格履行安全生產工作職責，嚴格貫徹、落實安全生產的各項法律、法規(guī)、規(guī)章、制度，各司其職、各負其責，全力做好安全生產工作。七、安全問責對象有下列情形之一的，應追究其行政責任：、執(zhí)行兩級公司有關安全生產的指示、指令、決定、辦法及相關規(guī)定，影響林場安全生產整體工作部署的。，管理不力、措施不到位，導致安全工作目標任務不能完成，影響林場及單位安全工作的。，違反決策程序、主觀盲目決策，造成重大政治影響或損失的；濫用職權、違章指揮，造成重大事故和惡劣影響的。，導致其發(fā)生嚴重違反國家、行業(yè)和林場有關安全生產的各項法律、法規(guī)和規(guī)章制度的行為，造成嚴重后果或惡劣影響的；對所管轄的部門或人員不嚴格履行安全生產職責、濫用職權違章指揮等行為包庇、袒護、縱容的。，對照條款達到問責程度的；經知情人舉報和核查屬實的。八、成立安全生產問責工作領導小組：組 長：王新國副組長：高偉波成 員：時文海、徐兆生、盛豐新、張文波九、問責程序：由問責領導小組副組長提出，經問責領導小組會議決定，責成安全生產問責工作領導小組限期進行調查核實，實事求是地向領導小組報告調查結果、提出處理建議，最后由場領導班子會議做出責任追究處理決定。十一、安全生產責任問責（主要為行政問責）追究方式包括：；；；；；；。十三、行政問責對象有違反法律的行為，構成犯罪的，移交司法機關依法