外企行政前臺辭職報告及擴(kuò)展資料-展示頁
2024-11-15 23:59本頁面
【正文】 算于xx年x月x日正式離職，所以特提前半月向您提交這份行政前臺辭職報告。由于各種個人原因，再加上自已的職業(yè)規(guī)劃與現(xiàn)在的情況相差很大，我的理想是能夠成為招聘經(jīng)理，可是不管我怎么努力，都難以實現(xiàn)，既然這樣，我想辭職可能是最好的決定。為了部門更好找到相關(guān)工作交接人員，現(xiàn)把我的崗位職責(zé)說明如下；招聘專員主要負(fù)責(zé)通過各種渠道（比如媒體、網(wǎng)絡(luò)）發(fā)布和管理招聘信息，并進(jìn)行正式招聘前測試、簡歷甄別、組織招聘、員工人事手續(xù)辦理、員工檔案管理及更新等與招聘相關(guān)的工作。最后祝愿公司今后發(fā)展越來越好，業(yè)績蒸蒸日上，再創(chuàng)佳績。其實并不是前臺工作不好，只是我想換個崗位，換一種工作崗位。我在公司已經(jīng)工作三年了，一直以來都從事前臺崗位。為了形象的酒店和愛好，我選擇了離開，盼望可以過了！此致敬禮！辭職人：xxx20xx年xx月xx日外企行政前臺辭職報告2敬愛的領(lǐng)導(dǎo)：您好！我是前臺xx。七、微機(jī)改革，缺乏責(zé)任感的文章后，沒有準(zhǔn)時的數(shù)據(jù)統(tǒng)計和管理。五、服務(wù)意識，沒有真正的客人的需要放在第一位。三、自己可憐的、情感的嚴(yán)峻。二、工作時工作，沒有很高的熱忱度怠慢。正文：外企行政前臺辭職報告外企行政前臺辭職報告外企行政前臺辭職報告1尊敬的院領(lǐng)導(dǎo)：我在前臺服務(wù)工作，做的每一步都代表一個旅館，但在這一年里，我知道在思想和實踐工作，不履行責(zé)任。通過認(rèn)真思索，究其緣由主要是以下幾點：一次，自己的本職工作操作機(jī)械和不要求創(chuàng)新。缺乏敏捷性的服務(wù)和主動性。四、缺乏銷售意識和銷售技巧、客房入住率低酒店前臺的辭職報告。六、缺乏溝通和溝通、信息反饋，無法準(zhǔn)時工作不協(xié)調(diào)。在這個時候提出申請，我知道很困難的領(lǐng)導(dǎo)，酒店前臺的辭職報告我想表示深深的歉意。因個人原因我決定今天遞交，希望領(lǐng)導(dǎo)能夠批準(zhǔn)我的辭職申請。曾經(jīng)公司說過前臺可以有調(diào)到其他部門崗位的機(jī)會，可是公司一拖再拖，事已至此已經(jīng)三年了，我已經(jīng)無法再呆下去了。前臺每天面對形形色色的人，我已經(jīng)有點厭倦這樣子的工作方式，可是公司不能給我調(diào)換工作的，我也只能選擇辭職。此致敬禮！辭職人：20xx年xx月xx日外企行政前臺辭職報告3人力資源部經(jīng)理：您好！我是招聘專員xxx，在公司工作三年，現(xiàn)提出辭職申請，已經(jīng)遞交。人力資源、勞動經(jīng)濟(jì)、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)大學(xué)專科以上學(xué)歷，有人力資源相關(guān)認(rèn)證，熟悉人力資源管理各項事務(wù)的操作流程的人士即可以應(yīng)聘此職位，未來發(fā)展趨勢將成為人力資源經(jīng)理或招聘經(jīng)理。我希望能夠在6月20日之前辦理完辭職手續(xù)，希望經(jīng)理能夠安排相關(guān)的人員跟我交接工作，我將十分感謝。還請留意一下簡歷中是否有適合接替我工作的人選，感謝你這幾年對我的照看和關(guān)心，特別感謝！最近在整理自己的簡歷，突然發(fā)覺這幾年我在公司做的工種實在太多了，細(xì)數(shù)一下，有不下十種，先是xx年x月從前臺開頭做起，然后是人事，行政，市場開拓，婚慶，護(hù)膚品牌信息收集，再到后來的外貿(mào)。而且大多數(shù)時候我同時在做好幾件事情，雖然我從來沒有埋怨過我的工作太多但是這并不表示我的工作量小。有時候就覺得自己是個高級打雜工，真的太雜了，雜到我現(xiàn)在已經(jīng)搞不清晰我自己能干什么，想干什么，我現(xiàn)在對自己的職業(yè)定位和前程也是一片迷茫。記得年前已經(jīng)跟你談過一次，談過我的想法，所以想必我的辭職對你來說應(yīng)當(dāng)不會太意外。老實說離開公司多少還是有些不舍。公司出現(xiàn)了什么問題，我都會
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