【正文】 、打印機等電子設備的正常運轉；對新配置的計算機、打印機在全局進行合理分配，并進行調試聯機，保證了稽查工作的有序進行；三是為網絡暢通提供技術支持和保障，及時升級計算機防病毒軟件的設置，掌握各科室外網ip地址的使用情況，保證全局計算機內網和外網的安全和暢通，確保系統和計算機設備安全、高效、平穩(wěn)運行。年初以來，每月的第一周一召開督辦會議，各分管局長為工作的第一責任人，對上月工作進行點評，對下月工作進行安排，形成當月工作要點跟蹤實施，確保工作“事事有著落、件件有落實”，確保人人“有職、有責、有事”，在全局形成“講責任、顧大局、識大體”的意識。二是制定《目標考評細則》，進一步強化考核，明確責任。（二）完善制度抓工作落實按照全局確立的“扎實抓稽查，工作求實效”的新作風，一是著力抓好督辦落實工作。按照市局對開展“創(chuàng)佳評差”競賽活動的工作部署，全面總結了XX年創(chuàng)評工作的經驗，徹底整改了市局反饋的問題。（一）依“創(chuàng)評”推動工作開展。結合實際，提出并實行了《稅務稽查廉政公示》等廉政創(chuàng)新項目，發(fā)放《稅務稽查廉政監(jiān)督跟蹤反饋意見表》 350份，得到了納稅人的理解和支持，進一步加強了黨風廉政建設的力度。注重廉政文化建設，為全局建立健全懲治和預防腐敗體系、營造黨風廉政建設良好環(huán)境起到了積極的推動作用。深入貫徹落實黨風廉政建設責任制，開展反腐敗工作，進一步改進工作作風和行業(yè)作風。期間全局上下協調一致，為案件復查工作的順利開展提供了一切便利條件，確保了該項工作的圓滿順利結束，同時對全局稽查業(yè)務工作進行了一次全面“檢閱”，指出了改進方向，規(guī)范了執(zhí)法行為。從10月8日起，配合省局稽查局開展稽查案件復查工作，截止11月底結束，共歷時50天。針對檢查反映出的問題，按科室分別制作、發(fā)放了《執(zhí)法監(jiān)察建議書》，明確了存在問題，并提出執(zhí)法監(jiān)察建議。整個執(zhí)法監(jiān)察工作分為科室自查、執(zhí)法監(jiān)察小組抽查、重點檢查三個階段。（四）認真開展執(zhí)法監(jiān)察工作。三是全力以赴做好省市局“企業(yè)所得稅”考試的培訓工作，特別花大力氣，組織全局干部分三批，每批利用一周時間，進行了“企業(yè)所得稅”知識集中強化培訓，期間還穿插安排了戶外拓展訓練，這種素質與意志相結合的培訓方式，取得了良好效果，受到了一致歡迎。二是做好階段性教育培訓工作。在具體工作中：一是及時制定學習計劃。（三）切實抓好干部教育培訓。根據崗位職責需求，對部分科室的負責人進行了交流調整，提升了工作活力。結合全局實際，制定下發(fā)了《西安市地方稅務局稽查三局科級領導干部考核暫行辦法》，形成全方位中層干部管理考核機制。（二）以科學管理調動干部工作積極性。深入開展“黨組織送溫暖”活動，堅持“三個做到”：干部職工過生日做到送小禮物，干部婚嫁、生病住院、親屬去世做到派專人看望解決，干部工作生活有困難做到認真傾聽解決。按照爭創(chuàng)“六好班子”活動要求，提出班子建設“六六方略”：強化“六種意識”、發(fā)揚“六種精神”，樹立“八個方面”良好風氣，達到“六好”目的，進一步提高班子整體素質。在長期的工作實踐中，局黨組充分認識到加強領導班子建設，對于帶領全局干部職工勝利完成稽查各項工作任務的現實意義和重要作用。二、抓治隊，在隊伍素質上有新突破。XX年全市車船使用稅征收工作面臨代征機構變化、遺留問題多、有效工作日減少等不利因素，全局通過深入調研探索，實施“四個強化”，即強化稅收宣傳、強化協作配合、強化督促檢查、強化科技支撐，特別是充分運用地稅征管信息資源，根據實際工作需要自主研發(fā)了“車船稅查詢軟件”，使各保險機構能夠方便快捷查詢車船稅繳納信息，避免了車船稅的大量流失，規(guī)范了保險機構的代收代繳行為，促進了車船使用稅的快速迅猛增長。同時采取局長辦公室會提前聽匯報，審理委員會集中討論通過的方式，有效的清理遺留案件23起，促進新的稽查目標任務的順利開展。全局有不少去年的案件遺留在稽查各環(huán)節(jié)，嚴重影響了稽查工作整體進度。在查處過程中，樹立“在執(zhí)法中服務、在服務中執(zhí)法”的理念，積極開展形式多樣的稅收服務競賽活動，通過提供個性化服務、建立聯系制度、開展開門評議工作，提高規(guī)范化執(zhí)法能力。同時發(fā)掘了廣福置業(yè)、萬山房地產、鴻業(yè)地產、銳捷實業(yè)等4起重大案件，查補稅款3220萬元，進一步提高了稽查威懾力和納稅遵從度。在日?；楣ぷ髦校⒅赝诰虼笠讣?，實現對大要案的查深、查細、查透。另外，按照省、市局關于打擊制售假發(fā)票和非法代開發(fā)票專項整治活動的安排，積極行動，周密部署，在轄區(qū)內的人員集中疏散地——城南客運站組織了重點宣傳活動，向過往群眾發(fā)放“發(fā)票專項整治活動通告”200余份，成功協查發(fā)票違法案件5起，查處了文寶齋畫廊等重大發(fā)票違法案件，涉及稅款31萬元，切實發(fā)揮了稽查最后一道防線的作用，有效遏了制假、售假、用假發(fā)票犯罪日益猖獗的勢頭。從4月份起，按照市局部署啟動了XX年稅收專項檢查，先后開展了房地產業(yè)及建筑業(yè)、煙草行業(yè)、證卷業(yè)、代理業(yè)、中介服務業(yè)五項專項檢查，共檢查市局選案企業(yè)133戶，取得較好成績。（三）深入開展稅收專項檢查和專項整治工作。二是考核稽查選案率、立案率、處罰率、執(zhí)行入庫率等綜合業(yè)務指標，建立“科包區(qū)、組包片、人包段”的效能機制，切實掌握稅源分布情況，做到選案、立案有的放矢。以“規(guī)范”和“質量”為中心，緊緊圍繞市局“年度目標責任綜合考核辦法”實施考核。三是繼續(xù)發(fā)揮稅收理論調研的指導作用，高標準、高質量的完成了理論調研計劃并獲得市局獎勵，選送的30篇文章在市局獲獎21篇，理論調研成績名列全系統第一。一是在全局職能部門抽調骨干，集中力量開展工作調研，深入回顧了XX年工作的成績和不足，全面籌劃了XX年工作的重點和亮點。（一）積極開展稽查工作思路調研。第一篇：地稅稽查局工作總結一、抓職能，在稽查質量上有新提高。今年稽查工作面臨的任務艱巨，困難重重，面對壓力和挑戰(zhàn)，全局上下堅定不移的做好了各項工作的貫徹落實。年初，我們積極行動，緊密結合全市地稅系統“xxx”發(fā)展規(guī)劃和稽查工作實際，迅速做好XX年稽查工作思路的調研工作。二是通過走企業(yè)、下基層，分析現狀、籌劃將來，對轄區(qū)范圍內的征管狀況進行了深入了解，制定出了全局“突出三項工作、提升三種能力、實現三個目標 ”的稽查工作思路，并得到了較好的貫徹落實。（二）著力加強稽查業(yè)務考核。一是考核稽查戶數和任務,制定《一線科室目標任務進度表》，對目標任務按月分解，按月上報，進行進度實時監(jiān)控。三是設置大要案件查處率考核，要求各一線部門查處大要案件（查補稅款在50萬元以上的案件）要占到立案查處案件的20%以上；四是設置案件復查合格率，按季度組織對已查案件的復查工作，復查合格率必須達到95%以上。將專項檢查和專項整治作為發(fā)揮稽查職能的主要手段。同時，按照上級部門安排，實施對工商銀行陜西分行25家分支機構的專項檢查工作，目前正在有序順利的開展中。（四）提升大要案件及舉報案件的查處力度。1至12月份，共查處大要案件36戶，審結35戶，其中涉案金額在10—50萬元的20戶，50—100萬員的4戶，100—500萬元的6戶，500萬元以上的4戶，共計查補稅款4700多萬元。將舉報案件作為稽查工作的有效案源，期間接到舉報案件38戶，做到了及時迅速查處，查結35戶，共計查補稅款及基金574萬元，加收滯納金近7萬元。（五）加大力度清理遺留案件。局里從全局整體高度出發(fā)，要求各一線科室以高度負責的精神，檢查核對各自的遺留案件，并進一步落實責任、分析原因、加快清理；要求職能科室要注意多溝通、多協調，確保遺留案件的如期結案。（六）車船使用稅入庫再創(chuàng)新高。截止12月16日，首次突破億元大關，%，刷新了歷史最高征收記錄。（一）加強班子建設帶動工作全局。將學習放在班子建設的首位，狠抓黨組中心組學習，做到“四個確保”：即確保學習安排到位、確保學習時間到位、確保學習內容到位，確保學習效果到位。嚴格落實民主集中制組織原則，按照要求和規(guī)定召開班子民主生活會，認真落實整改民主生活會的意見，執(zhí)行《稽查三局領導班子成員值班日志制度》，設立了《局長值班日志》，作為提升局領導班子成員的綜合素質和管理水平的有益嘗試。通過從小事入手，“以情感人”，營造良好拴心留人環(huán)境，鼓勵在職干部的工作熱情。局黨組認真貫徹新時期治隊理念，以實施科學管理為目標，以提高領導藝術為手段，調動鼓舞干部的工作積極性，加強干部隊伍建設。在中層干部中開展“講黨性、重品行、作表率”為主題的學習實踐活動，努力建設一支政治強、業(yè)務精、作風正、形象好的高素質領導干部隊伍。在全局經費拮據的情況下，籌措資金10多萬元，對在市局XX年工作考評中獲獎的部門和個人進行了獎勵，進一步鼓舞了士氣，提高了工作積極性。堅持把教育培訓作為全局工作的“重中之重”來抓，堅持做到“三個結合”：即抓好科室所屬人員的復習和培訓，做到集體和個人相結合；按時參加統一培訓，做到集中培訓和個人自學相結合；嚴明組織紀律，做到獎勤和罰懶相結合。制定下發(fā)了《關于開展XX年度稅收稽查人員培訓的通知》，對全年業(yè)務培訓工作進行了布置安排，明確了干部教育培訓和業(yè)務學習、考試的措施要求。規(guī)定每周五為學習復習日，按照科室自學、局里統一培訓相結合的形式進行學習培訓。另外，我們以建立干部教育培訓長效機制為目標，建立干部