eq成功學(xué)-展示頁
2024-11-15 23:32本頁面
【正文】 常生活中，任何人都一樣，大部分的時(shí)間都用在與人折衝上，人際技巧決定了一個(gè)人的生活與工作能力，而EQ的基礎(chǔ)正是人際關(guān)係能力。EQ為我們解開了IQ理論所無法說明的一些難題，尤其因?yàn)槿穗H關(guān)係的摩擦而產(chǎn)生的各種社會(huì)性病理。單獨(dú)工作也好，在企業(yè)內(nèi)工作時(shí)，與其他人在心靈上共通有無，在工作上建立良性溝通，維持獨(dú)立的人格的同時(shí)也應(yīng)對(duì)周圍表現(xiàn)出強(qiáng)烈的感性。未來的工作者，不論是否在企業(yè)內(nèi)工作，一方面要充滿感性，但另外一方面也要能獨(dú)當(dāng)一面。當(dāng)今的企業(yè)只有從企業(yè)文化上著手，培養(yǎng)職員的感性，讓同事之間都能夠互相扶持，一方面表現(xiàn)出自己最好的一面，一方面能與他人積極合作，才能夠建立起一個(gè)以心靈為重的「感性時(shí)代」新企業(yè)。有命運(yùn)共同體想法的企業(yè)人，在努力工作之餘，從不會(huì)認(rèn)為自己被企業(yè)「過度利用」「不當(dāng)剝削」，反而會(huì)積極地參與組織內(nèi)、以及組織外的各種活動(dòng)，將自己設(shè)定為自己人生這一臺(tái)重要的戲碼中的主角，在活躍的活動(dòng)中得到工作的成就與生活的滿足感。企業(yè)人在與企業(yè)訂定工作企業(yè)，並獲得企業(yè)的支持下，全力工作，盡量在工作上有所表現(xiàn)，以求在組織內(nèi)成功，而反映於職位、薪資、紅利等客觀標(biāo)準(zhǔn)上。在照顧這命運(yùn)共同體的同時(shí)，企業(yè)人必須考慮到自體的需要與方向。過去企業(yè)人不論如何還是以所屬企業(yè)為生活中心。自己就是自己公司的老闆，工作是自己的，風(fēng)險(xiǎn)也是自己的。正因如此，每個(gè)企業(yè)人都應(yīng)該除了工作能力以外，還必須具備其他的生存能力，以在社會(huì)的大舞臺(tái)中找到獨(dú)立的發(fā)表空間。的確從現(xiàn)今以後，企業(yè)人與他所從事的企業(yè)將成為一個(gè)生命共同體，而活動(dòng)的舞臺(tái)將從企業(yè)內(nèi)部搬到社會(huì)，而每個(gè)企業(yè)人都必須靠自己獨(dú)自的力量，而無法依賴企業(yè)的支撐，在社會(huì)上活動(dòng)。即使相當(dāng)於硬體的頭腦好，但是軟體的「心靈」不靈光，在職業(yè)生涯中仍將注定處處碰壁。歷任新聞局、英文中國(guó)日?qǐng)?bào)、商業(yè)周刊編輯工作，現(xiàn)任職中國(guó)時(shí)報(bào)，譯著甚豐，譯著曾榮獲新聞局評(píng)鑑為優(yōu)良中譯作品。其他著作──《如何擴(kuò)大交際》、《建立良好人際關(guān)係法》（日本事業(yè)出版社）《有職稱前的必備知識(shí)》、《消除焦慮讀本》、《如何消除與人交際的苦惱》（PHP研究所）等。北海道小樽商大畢業(yè)。本書為典型的EQ人根據(jù)實(shí)際生活經(jīng)驗(yàn)而寫成，以實(shí)際的個(gè)案，為讀者解開如何獲得EQ能力之謎，為一本活生生的教科書。它提供大家足夠的養(yǎng)分與勇氣，讓每個(gè)有志者都能透過本書清楚而具體的說明，立即付諸行動(dòng)，為建構(gòu)一個(gè)積極自立、獨(dú)當(dāng)一面的人生而努力。第一篇：EQ成功學(xué)EQ成功學(xué)不論生活或工作，EQ越高者，成功的可能性便越高，IQ高者往往反而因無溝通技巧，而遭遇種種社會(huì)不適應(yīng)癥。本書是為有意於改造自我，脫胎換骨成為EQ人而寫的。而本書中提到的許多自我實(shí)踐的生活技術(shù)，更是為直指成功的「實(shí)踐書」。作者簡(jiǎn)介青木匡光1923年生於東京。在三菱商社工作十年後，轉(zhuǎn)而進(jìn)入廣告公司，隨後創(chuàng)業(yè)，設(shè)立顧問公司，專門對(duì)中小企業(yè)提供人際關(guān)係、生涯規(guī)劃等相關(guān)領(lǐng)域之諮詢顧問業(yè)務(wù)，並以商業(yè)評(píng)論家活躍於出版、演說界。譯者簡(jiǎn)介汪仲加州大學(xué)洛杉磯分校社會(huì)學(xué)士，日本國(guó)際基督教大學(xué)碩士。目錄前言▼有關(guān) EQ▼第一部 成功者為EQ人一、EQ人活躍時(shí)代的到來二、個(gè)案：現(xiàn)實(shí)社會(huì)中的EQ人寫實(shí)：出版企劃、暢銷書製作人：企業(yè)中的企業(yè)外人：以最小營(yíng)業(yè)額達(dá)到店頭上市目標(biāo)：以建立對(duì)社會(huì)有貢獻(xiàn)的企業(yè)為志：退休前便為退休後的第二人生舖好路第二部 EQ人領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)一、蓄勢(shì)待發(fā)的EQ人、行動(dòng)力二、EQ人逆境求生術(shù)，如何自處，把握機(jī)會(huì)三、EQ人的彈性企業(yè)處事術(shù)，不適用於今日企業(yè)界，增強(qiáng)工作能力成功者知道如何做自我宣傳朋友應(yīng)該重質(zhì)不重量EQ人不論工作或生活，接受打擊的耐力都強(qiáng)四、一舉多得的思考方式，創(chuàng)造EQ能力，來自不懼失敗的EQ力量，促進(jìn)EQ的成長(zhǎng)5.「遊戲感覺」是做好工作的捷徑「時(shí)間」的束縛，走向自由的人生五、EQ人的溝通法，聽到別人心底的話，在人群中特別受歡迎，才能過得愉快EQ成功學(xué)前言很多人都認(rèn)為我們今天生活在「感性的時(shí)代」中。因此，凡是感性的企業(yè)人，都應(yīng)該回到思考的原點(diǎn)，仔細(xì)評(píng)估自己應(yīng)該如何生活、工作，並摸索出一個(gè)最適合自己的人生模式，並由這裡產(chǎn)生強(qiáng)烈向上、成功的動(dòng)機(jī)。企業(yè)小卒型的人物，在未來的社會(huì)中將沒有生存的空間，能夠在末來社會(huì)中存活的，將是那些能夠自立圖強(qiáng)、能獨(dú)當(dāng)一面的新企業(yè)人。也就是說，企業(yè)人今後要在社會(huì)中活躍的話，就必須先有自己為自己的人生負(fù)責(zé)的心理準(zhǔn)備，既不靠所工作的企業(yè)，更不靠家族、朋友。有了這一層的認(rèn)識(shí)，企業(yè)人的人生方向勢(shì)必要做一個(gè)極大的轉(zhuǎn)變。但是如果「自己就是自己公司的老闆」的心態(tài)根深蒂固地植入內(nèi)心以後，企業(yè)人便會(huì)從內(nèi)心開始徹底改變，所屬企業(yè)不再是他的生活重心，而只是命運(yùn)共同體。在命運(yùn)共同體的前提下，個(gè)人與企業(yè)之間的關(guān)係便從主從而轉(zhuǎn)化為契約。在此同時(shí)，企業(yè)本身也因?yàn)閮?nèi)部強(qiáng)化，而能夠更繁榮，而企業(yè)與個(gè)人之間的共存共榮的關(guān)係便因此確立
研究報(bào)告相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1