職工生育津貼-展示頁
2024-11-15 22:56本頁面
【正文】 工，其配偶未列入職工生育保險范圍，不能享受 生育有關(guān)待遇的，在符合計劃生育規(guī)定生育時，按照當(dāng)?shù)匾?guī)定的生育醫(yī)療費標 準的５０％由生育保險基金給予一次性補償。（三）對符合享受國家規(guī)定９０天以及９０天以上產(chǎn)假的女職工，發(fā)給 一次性營養(yǎng)補助費，標準為不低于當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠つ昶骄べY的１％。女職工在產(chǎn)假期間，因生育引起疾病的醫(yī)療費，由生育保險基金支付； 產(chǎn)假之后的醫(yī)療費，由醫(yī)療保險基金按照有關(guān)規(guī)定支付。產(chǎn)假期 間本人原工資照發(fā)，生育保險基金以生育津貼形式對企業(yè)予以補償。第六條 各級工會、婦聯(lián)組織依法對本規(guī)定的執(zhí)行情況實施群眾監(jiān)督?？h以上各級社會保險基金經(jīng)辦機構(gòu)（以下簡稱經(jīng)辦機構(gòu)）負責(zé)基金的征繳、支付和社會化管理等業(yè)務(wù)工作。第三條 企業(yè)職工生育保險按照屬地原則實行社會統(tǒng)籌，設(shè)立生育保險基 金。第二條 本規(guī)定適用于本省行政區(qū)域內(nèi)的城鎮(zhèn)各類企業(yè)（以下簡稱企業(yè)）和與之形成勞動關(guān)系的勞動者（以下簡稱職工）。第一篇：職工生育津貼江蘇省城鎮(zhèn)企業(yè)職工生育保險規(guī)定《江蘇省城鎮(zhèn)企業(yè)職工生育保險規(guī)定》已經(jīng)１９９９年９月２日省人民政 府第３１次常務(wù)會議通過，現(xiàn)予發(fā)布，自１９９９年１０月１日起施行。第一條 為維護女職工的合法權(quán)益，保障女職工在生育期間得到必要的經(jīng) 濟補償和醫(yī)療保健，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、國務(wù)院《女職工勞動保 護規(guī)定》等有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合本省實際，制定本規(guī)定。前款所稱企業(yè)是指國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營 企業(yè)和其他城鎮(zhèn)企業(yè)。第四條 縣以上各級勞動保障行政部門主管本行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)職工生育 保險工作。第五條 各級財政、衛(wèi)生、物價、稅務(wù)、計劃生育等行政部門應(yīng)該協(xié)助做 好生育保險有關(guān)工作。第七條 女職工符合計劃生育規(guī)定的，享受以下生育保險待遇，其費用由 生育保險基金支付：（一）女職工生育或者流產(chǎn)，按照國家和省有關(guān)規(guī)定享受產(chǎn)假。（二）女職工懷孕后，在規(guī)定的醫(yī)療、保健機構(gòu)就診，因生育或者流產(chǎn) 所需符合規(guī)定項目和標準的檢查費、接生費、手術(shù)費、普通病房住院費和醫(yī)藥 費等生育醫(yī)療費。超出規(guī)定的范圍和標準的費用（含自費藥品），由職工本人負擔(dān)。第八條 原在企業(yè)參加生育保險的女職工失業(yè)后，在領(lǐng)取失業(yè)救濟金期間，符合計劃生育規(guī)定生育時，生育醫(yī)療費和一次性營養(yǎng)補助費由生育保險基金支 付。第九條 女職工符合計劃生育規(guī)定的，生育或者流產(chǎn)后，由本人或者委托 所在單位憑計劃生育行政部門出具的《生育證》、《獨生子女證》或者符合計 劃生育政策規(guī)定的證明，以及規(guī)定的生育醫(yī)療、保健機構(gòu)出具的新生兒出生醫(yī) 學(xué)證明、出生嬰兒死亡醫(yī)學(xué)證明或者流產(chǎn)醫(yī)學(xué)證明以及醫(yī)療費用單據(jù)等材料，經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ闲姓块T審批后，到經(jīng)辦機構(gòu)報銷費用。第十一條 生育保險費根據(jù)以支定收、收支基本平衡的原則，按照企業(yè)全 部職工工資總額的一定比例提取。生育保險費的提取 比例一般為企業(yè)職工工資總額的０．６％－０．８％，最高不得超過１％。審計部門依法對生育保險基金的收支情況進行監(jiān)督。第十三條 企業(yè)必須
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