【正文】 政上都有明顯轉變和增強，工作積極性高漲，為推動國土資源工作持續(xù)、健康、協(xié)調發(fā)展和加快實現(xiàn)全市趕超發(fā)展工作目標提供了堅強的組織保證。教育引導廣大機關干部，堅持以人為本，強化群眾意識，努力提高做好群眾工作的本領，帶著感情做群眾工作。對本職工作要按照時限要求完成，不準拖拉、扯皮、推諉，沒有按時完成的要講清原因。切實把為基層和廣大群眾服務作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，不準出現(xiàn)門難進、臉難看、事難辦以及臉好看、事不辦等問題；杜絕以權謀私和吃、拿、卡、要現(xiàn)象，做到廉潔從政、依法行政。加大督查考核力度，完善獎懲激勵機制，調動機關工作人員的積極性，確保機關工作運轉有序、嚴謹高效。辦公室專門負責考勤，嚴格執(zhí)行請銷假制度，堅決做到“六個不準”。集中表現(xiàn)為“六個突出”，即為民辦事突出一個“實”字，排憂解難，扎實有效；對待群眾突出一個“愛”字，心貼群眾，愛崗敬業(yè)；依法行政突出一個“正”字，不徇私情，秉公辦事；履行職責突出一個“優(yōu)”字，恪盡職守，優(yōu)質服務；隊伍建設突出一個“嚴”字，提高素質，爭優(yōu)創(chuàng)先；領導干部突出一個“帶”字，身先士卒，率先垂范。（四）目標明確，整改措施到位針對以上存在的問題，我們圍繞加強理論學習、提高綜合素質、服務中心大局、轉變工作作風、創(chuàng)新工作機制、工作流程再造、提高工作質量和效率等八個方面，從強化制度建設入手，努力實現(xiàn)機關建設“六個提高”，即：提高思想境界、提高工作落實能力、提高依法行政水平、提高群眾工作本領、提高服務質量和提高廉潔勤政自覺性。我們對以上問題進行了認真歸納和深入分析，并在全體干部職工中組織了大討論活動，深入分析問題的深層原因。3．服務基層方面。機關管理制度尚未完全落到實處。個別同志思想境界不高，滿足于現(xiàn)狀，緊迫感和危機感不強，在工作上熱情不夠高，缺乏主動性和創(chuàng)造性的問題，遇到困難畏難發(fā)愁，信心不足。局黨組召開了民主生活會，領導班子成員結合這段時期機關集中教育整頓的要求與學習的心得體會，積極開展批評與自我批評，把機關和個人存在的問題梳理的清清楚楚，明明白白。在此基礎上，我們著力把提高干部職工的思想認識放在重要位置，明確了集中教育整頓與機關建設、樹立形象和趕超發(fā)展的關系，要求全局上下都要以高度的政治責任感，積極投入到活動中來，通過“五查一樹”，即查思想境界、查遵章守紀、查服務意識、查依法行政、查廉潔勤政和樹立新型服務型機關形像入手，進一步增強了全體干部職工貫徹“三個代表”和黨的十六大、十六屆四中全會精神的責任意識；努力實現(xiàn)趕超發(fā)展的大局意識和推動國土資源工作再上新臺階的主人意識，為提高機關建設水平奠定了堅實的基礎。由于領導重視，組織周密，責任明確，措施得力，這次集中教育整頓活動得以順利開展。局領導積極主動地參加到各分管科室的活動中去。三是通過嚴格考勤制度、檢查讀書筆記和科室學習活動記錄等，切實保證整頓工作全面到位，不留死角。為確保機關集中教育整頓不走過場，不流于形式，我們采取了一系列行之有效的措施：一是在形式上，主要采取集中學習、分組討論和自學相結合的方式進行。呂紹永局長在會上要求全體機關干部要充分認識這次機關集中教育整頓活動的重要性和必要性，通過教育整頓切實解決機關建設中存在的各種突出問題。同時根據(jù)市委、市政府機關集中教育整頓實施意見，結合全市國土資源工作實際，研究制定了《龍口市國土資源局機關集中教育整頓活動實施方案》?，F(xiàn)將有關情況匯報如下：一、基本做法按照市委、市政府《關于印發(fā)〈全市機關集中教育整頓實施意見〉》（龍辦字[2005]4號）文件精神，結合我局機關工作實際，從學習教育入手，從狠抓落實做起，基本上實現(xiàn)了“四個到位”：（一）組織周密，落實責任到位1月23日全市機關工作表彰大會結束后，我們立即組成了市國土資源局機關集中教育整頓活動領導小組，組長由國土資源局黨組書記、局長呂紹永同志擔任，副組長由副局長刁欽陽和紀檢組長張增樂同志擔任，成員由各科室負責人組成。通過教育整頓，使機關全體工作人員思想政治素質和工作效率明顯提高。第一篇：機關集中教育整頓工作情況報告龍口市國土資源局機關集中教育整頓工作情況報告市機關集中教育整頓活動領導小組:近段時間以來,根據(jù)市委、市政府的統(tǒng)一部署，我局以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、黨的十六大和十六屆四中全會精神為指導，緊緊圍繞全市“凝心聚力，苦干三年，奮力跨入全國二十強”的總體工作目標，結合國土資源管理工作實際，集中時間在在機關全體干部職工中開展了以“六個提高”為主要內容的機關集中教育整頓活動。從思想境界、機關管理、服務基層、依法行政、廉潔勤政等方面深入查擺問題，認真剖析原因，迅速整改落實。創(chuàng)新意識和服務意識明顯增強，為推進機關建設奠定了堅實基礎。領導小組下設辦公室，具體負責集中教育整頓活動的組織、協(xié)調、動員、方案制定與實施等工作。23日下午局機關集中教育整頓活動領導小組組織召開機關全體干部職工集中教育整頓動員大會，正式啟動了全系統(tǒng)機關集中教育整頓活動。同時要求全體領導干部在教育整頓中要率先垂范，強化責任意識，一級抓一級，一級帶一級，把集中教育整頓工作落到實處。二是在作風整頓的每一個階段都制定了具體實施計劃和安排表，努力加強各個階段整頓工作的針對性和每步計劃的可操作性。在整頓過程中，我們先后召開了4次全體干部職工大會，進行宣傳動員、集中學習、民主評議和階段小結，狠抓了“學習時間、地點、材料、筆記、人員、紀律”六個落實。各科室負責同志在認真組織本科室教育整頓的同時，帶頭剖析自己，查擺問題，認真制定整改措施并寫出自查報告。（二）學習認真，思想認識到位在學習階段，我們組織全體干部職工集中搞好三項學習：一是學習了市領導在全市機關工作表彰大會上的講話；二是學習了《中共中央關于加強黨的執(zhí)政能力建設的決定》及中央、省委的有關文件精神；三是學習了市委、市政府印發(fā)的《2005年全市工作要點》及各項工作意見等。（三）聯(lián)系實際，查找問題到位為找準每個干部職工在思想境界、工作落實和依法行政等方面存在的問題，我們要求全體機關干部職工要緊密聯(lián)系實際，認真自查自擺，寫出自查報告。經(jīng)過梳理，我們將存在的問題歸納整理為三個方面：1．思想境界方面。2．機關管理方面。個別機關工作人員不遵守辦公紀律，上班遲到、早退、缺崗，工作期間狀態(tài)不佳。個別工作人員服務群眾的意識還不強，辦事效率還不夠高。由于查找問題準確、具體，分析原因深入、透徹，大大增強了整改措施和制度建設的針對性。我們進一步完善了機關日常管理、業(yè)務工作流程、辦理時限、責任追究等項工作制度，把整改措施落實到了機關建設的方方面面，體現(xiàn)到了各項工作的每個環(huán)節(jié)。在各項制度的落實上，采取了“三個強化”措施:一是強化考勤考紀，嚴格整肅紀律。即不準無故缺勤；不準遲到、早退；不準擅離崗位；不準利用工作時間辦私事