【正文】 感受到了他的真誠，給予他最大的信任，為他以后的管理鋪平了道路。2012年9月初次擔(dān)任班組長時，他對管理一竅不通，但是本著對班組負(fù)責(zé)，對自己負(fù)責(zé)的態(tài)度，他積極主動和車間領(lǐng)導(dǎo)溝通，虛心學(xué)習(xí)管理方法和管理經(jīng)驗，并利用自己的業(yè)余時間查閱和閱讀相關(guān)的管理書籍，再慢慢將學(xué)到的管理理論慢慢滲透和應(yīng)用到實際管理中去。自加入試車小組以來，為了保證新上裝置能夠如期試車成功，保證公司整體生產(chǎn)進度，他主動放棄了所有休假機會，一心一意撲在試車工作上，在沒有參加過任何實地培訓(xùn)的情況下，通過小組成員不懈的努力和摸索，終于，在2014年1月，608耐硫裝置從氣密、現(xiàn)場確認(rèn)、單體試車、流程疏通、升溫、硫化、吹硫開車、隔離，僅在10天內(nèi)一次性開車成功。經(jīng)過車間領(lǐng)導(dǎo)的討論決定，從車間抽出5人負(fù)責(zé)耐硫變換裝置的安裝、試車和運行工作，而他就是這5人試車小組的組長。造氣車間因生產(chǎn)需要，對原生產(chǎn)工序和生產(chǎn)裝置進行技改，新增608耐硫變換裝置。門外漢39。,但是他懂得持續(xù)學(xué)習(xí)、不斷提升對于一個化工從業(yè)人員的重要性。2008年剛踏入公司的時候，他還是個化工行業(yè)的39。最美青工個人事跡材料（四）記新疆廣匯新能源有限公司造氣車間史智敏史智敏，現(xiàn)任造氣車間一班值班長。展望未來，任重而道遠(yuǎn)，巨姍姍同志正以自強不息的精神改變著醫(yī)療事業(yè)的進步，呵護著伊吾縣各族農(nóng)牧民群眾的身體健康。從春到夏、從秋到冬，她就這樣一路走來，走家串戶，默默奉獻。她在文藝匯演工作中，對院團委予以全力協(xié)助，不但編排了風(fēng)趣、幽默并能體現(xiàn)醫(yī)院生活的小品《紅包》，自身也參與出演了舞蹈、小品、歌曲等節(jié)目，與院團委共同打造了一臺高質(zhì)量的文藝節(jié)目。39。39。全的能力她不僅業(yè)務(wù)水平高，還有很強的活動能力。她還總是主動與援疆專家、老師交流，改進工作，提高服務(wù)質(zhì)量，業(yè)務(wù)能力、水平。以病人為中心39。她用實際行動印證了白衣天使的光榮稱號。她不僅立足本職，熱忱為患者服務(wù)，更關(guān)心群眾疾苦，積極參加慈濟服務(wù)，加入關(guān)愛生命愛心行動中，幫助群眾解決實際困難。樸素的話語道出了感激之情。的承諾：那是一個下雨的冬夜，夜色已深，有位維吾爾族婦產(chǎn)科大出血患者急需輸血，病人的需要就是命令，她立即趕往醫(yī)院，在路上摔了兩跤渾身是泥，傷處疼痛難忍，咬咬牙堅持到醫(yī)院，顧不上自己的傷痛先為病人檢查、安排手術(shù)，1個小時的手術(shù)結(jié)束后才去清洗傷口，病人家屬握住她的手說：39。愛的奉獻——工作中熱忱服務(wù)，真心奉獻，急病人所急，想病人所想，無論刮風(fēng)下雨，嚴(yán)寒酷暑，她總是隨叫隨到，與科室人員共同履行著39。等光榮稱號。、39。因工作突出先后獲得了醫(yī)院39。工作中她沒有什么豪言，卻令同事們刮目相看，她沒有什么壯舉，卻贏得眾多患者的信賴和贊譽。最美青工個人事跡材料（三）巨姍姍，女，漢族，1990年5月8日出生，2011年7月參加工作，大專學(xué)歷，現(xiàn)為伊吾縣人民醫(yī)院外婦科醫(yī)士。魏濤同志在工作中愛崗敬業(yè)，無私奉獻，在生活中關(guān)心、愛護職工，用真情感召職工，幫助他們解決工作、生活中的實際困難。像這種同事之間相互關(guān)心、相互幫助的事例在他身邊舉不勝舉。誰家里沒有個難事，她們有事我怎能夠袖手旁觀。酒店每一位職工他都幫助過，需要他幫助看班、帶班，他從不推辭。魏濤同志在生活中樂于助人，積極參與本單位及社會上組織的各項捐款、捐物活動中，每次都帶頭捐款而且捐款金額最多。作為工會主席，他經(jīng)常利用靈活、形式多樣的活動，加強對員工的崗位技能培訓(xùn)，使酒店服務(wù)質(zhì)量和員工整體素質(zhì)全面提升。,他在工作中大力培養(yǎng)業(yè)務(wù)骨干，鼓勵并重獎創(chuàng)新菜品，使伊河酒店菜品常新，滿足消費者的需求。他說：39。以人為本、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、提高效益39。滿意的服務(wù)換來客人的笑容就是他最大的欣慰。另一方面想辦法增收，如提高服務(wù)、衛(wèi)生、菜品質(zhì)量；提供送餐服務(wù)等方法，吸引更多的散客。刀39。.他要求我們餐廳服務(wù)員，引導(dǎo)客人文明用餐，合理消費。魏濤同志大力支持餐飲節(jié)約，反對鋪張浪費，拒絕39。為提高餐廳形象，他整天與餐廳服務(wù)人員一起調(diào)整布局，研究新菜品，他為廚師宿舍配置電腦，以便上網(wǎng)學(xué)習(xí)，每星期他都要與廚師們碰頭共同研究制作新菜品。,我們更應(yīng)該從細(xì)節(jié)服務(wù)上取勝，用發(fā)展的眼光看問題，創(chuàng)造自已的特色，打造出一流的酒店。他常說現(xiàn)在酒店業(yè)面臨39。熱情周到、服務(wù)便捷39。他一起與全體員工榮辱與共，銳意進取，用自己的實際行動為酒店的每一個細(xì)小發(fā)展和進步而兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨。重在發(fā)展，打造一流酒店39。通過學(xué)習(xí)，酒店員工的綜合素質(zhì)得到了提高，同時使大家認(rèn)識到要不斷創(chuàng)新，過去的老黃歷已經(jīng)跟不上時代的發(fā)展，酒店的產(chǎn)品就是服務(wù)，只有明確了服務(wù)意識，才能迎來賓客，才能端牢自己的飯碗。.為了提高全體員工的綜合素質(zhì)，他從哈密市請來了老師，給大家上課，他要求領(lǐng)班以上人員全部參加；他不僅自己帶頭學(xué)，而且還把自己赴河南學(xué)習(xí)的教材也帶到酒店與大家一起探討。成為酒店管理的39。為了能盡快勝任本職工作，他自我加壓，向書本學(xué)習(xí)、從網(wǎng)上學(xué)習(xí)、向行家請教、向同事學(xué)習(xí)，下班后其他同事都在看電視、玩電腦游戲的時候，魏濤同志卻在看書、查資料、記筆記，周而復(fù)始，孜孜不倦，功夫不負(fù)有心人，他很快熟悉了酒店的基本情況，熟悉了酒店的管理知識，并將所學(xué)知識不斷應(yīng)用于實際工作中，逐步由酒店管理39。但他工作表現(xiàn)的一幕幕，無不體現(xiàn)出他愛崗敬業(yè)、熱情服務(wù)、無私奉獻的閃光點。在短短的工作中也獲得了不少好成績，2011年底榮獲地區(qū)旅游先進個人稱號，2011年被職工民主推選為工會主席。2011年10月通過縣人事部門考試，以優(yōu)異的成績考入伊河酒店，任伊河酒店副經(jīng)理，他對這一行有濃厚的興趣和堅定的信念，自投身酒店業(yè)務(wù)后變得更加充滿熱忱。溫海亮同志上任的短短兩年多時間，憑著滿腔的熱情和無怨無悔的付出，在短短的時間里樹造了交警在人民心目中的良好形象，做出了不平凡的工作業(yè)績，他說在今后的工作中，他將以更加謙虛謹(jǐn)慎的工作態(tài)度，更加扎實的工作作風(fēng)，更加務(wù)實的創(chuàng)業(yè)精神去體現(xiàn)交通警察的無私與奉獻，努力為公安交通管理工作做出自己更大的貢獻，奉獻自己的光和熱。對于零散貨運車輛，民警們采取人車結(jié)合檢查的措施，逐一登記駕駛?cè)?、乘坐人員及車輛信息，并與全國公安人口信息系統(tǒng)、在逃人員信息系統(tǒng)和機動車管理系統(tǒng)開展同步比對、交叉稽核，印證信息的真實性。針對夏季貨運車輛車流量大、車上人員身份復(fù)雜的情況，中隊民警在夏季來臨前對過往運輸車隊逐一篩查，對有組織、長期運營車隊，要求負(fù)責(zé)人登記車隊工商營業(yè)執(zhí)照、負(fù)責(zé)人、車輛、駕駛?cè)说刃畔?，建立完備的車隊臺賬，堅持做到人、車一一對應(yīng)，車與車隊一一對應(yīng)，車隊信息時時更新。由于地理位置特殊，前山鄉(xiāng)成為進入伊吾縣的第一道關(guān)卡，加強來往車輛、人員的檢查，對確?？h域社會安寧、治安穩(wěn)定起著至關(guān)重要的作用。為人民群眾安全出行貢獻綿薄之力。轉(zhuǎn)變執(zhí)法觀念，創(chuàng)新工作思路，突出工作重點、創(chuàng)出工作亮點39。因此，他帶領(lǐng)中隊民警，先后深入基層、走進群眾、走進相鄰中隊、走近中隊民警，短短15天，他的足跡幾乎走遍了前山的每一個村落、跑遍了轄區(qū)每一條主要道路。人民警察就是在人民生命財產(chǎn)安全受到損失時，義無反顧地維護人民群眾的利益39。溫海亮在執(zhí)勤過程中，看見一輛轎車陷入了雪坑中，怎么也出不來，眼看就要發(fā)生側(cè)翻，他奮不顧身的帶領(lǐng)戰(zhàn)友，沖到雪坑中，將該車推到了安全位置，而此時他已是滿身雪。在日常的工作中，他積極熱情為民服務(wù)，爭做人民滿意的好交警。有困難找交警39。,受到處罰的大部分人都對他的執(zhí)勤行為表示認(rèn)可。因為他處處站在當(dāng)事人的角度考慮問題，處處為當(dāng)事人著想，真正做到39。事故實例與教育相結(jié)合、換位體驗與教育相結(jié)合39。一、協(xié)助糾違，加強教育，提高交通安全意識對于各類道路交通違法行為時，始終堅持糾正教育相結(jié)合，真正做到發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，不消除違法行為，不放手，使當(dāng)事人認(rèn)識到交通違法的危害性，提高交通安全意識，有效打擊了違法行為的發(fā)生。立警為公、執(zhí)法為民39。無論在哪個崗位上，他始終心懷對公安工作的滿腔熱情，全心全意為人民服務(wù)。是人民警察長期以來的遵旨，溫海亮同志公安工作以來，自覺的認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策、努力踐行科學(xué)發(fā)展觀，積極投身于公安事業(yè)，高度的職業(yè)精神，愛崗敬業(yè)，樂觀向上，在崗位一線建功立業(yè)的追夢青年溫海亮同志能夠以身作則、率先垂范，自覺服從地委黨委、縣委和公安黨委的各項決策；帶領(lǐng)全中隊團結(jié)拼搏、扎實苦干，進一步提高道路交通管理水平和服務(wù)能力，使前山路段的道路交通工作取得了新進步。第一篇：最美青工個人事跡材料最美青工個人事跡材料最美青工個人事跡材料（一）愛崗敬業(yè)、全心全意為人民服務(wù)溫海亮39。全心全意為人民服務(wù)39。溫海亮同志自參加工作以來，在刑偵大隊從事過偵查員、技術(shù)員、禁毒內(nèi)勤工作，后調(diào)入交警大隊，負(fù)責(zé)前山中隊工作。他一心撲在工作上，不記名、不為利，時時刻刻以身作則、廉潔自律、沖鋒在先，他把39。的思想貫穿于自己的一言一行，以對人民生命和財產(chǎn)高度負(fù)責(zé)的責(zé)任感，忠實的履行一個人民交警的職責(zé)。為了確保對當(dāng)事人的安全教育起到實效，他堅持39。的交通安全宣傳教育方式，得到了當(dāng)事人的認(rèn)可。立警為民39。二、便民為民，為民服務(wù)，構(gòu)建和諧警民關(guān)系39。.溫海亮始終把為民服務(wù)作為轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、構(gòu)建和諧警民關(guān)系的重點工作來抓，文明執(zhí)法，推行文明規(guī)范用語，糾正違章做到先敬禮，再治理，后處理，最后敬個送別禮。2014年10月7日，我縣前山鄉(xiāng)發(fā)生特大暴雪，無情的大雪覆蓋了所有的道路，造成道路交通失控。當(dāng)事人對他非常感謝，從車上拿了一條煙要給他，他堅決不要，并告訴他，這是應(yīng)該做的，并說：39。.三、深入調(diào)查研究、創(chuàng)新工作思路自溫海亮走馬上任伊吾交警大隊前山中隊中隊長，從上任伊始的第一天起，面對新的工作環(huán)境和工作崗位，他不等不靠，邊學(xué)邊干，在安排好當(dāng)前各項工作的同時，首先利用半個月時間進行了調(diào)查研究，因為他知道，只有吃透轄區(qū)情況做到胸有成竹，才能盡快進入角色，也才能更好的開展工作，否則就是紙上談兵、閉門造車。經(jīng)過深入調(diào)查研究，他對前山的基本縣情和道路交通安全管理工作現(xiàn)狀有了較為全面的認(rèn)識，也初步形成了符合當(dāng)?shù)貙嵡榈墓ぷ魉悸罚竽懱岢隽?9。的新思路，圍繞這一工作思路，經(jīng)過近短時間的努力，各項工作都取得了實效，有了明顯的突破，工作中出現(xiàn)了許多可喜的變化，有效的預(yù)防和減少了重特大交通事故的發(fā)生，連續(xù)三年轄區(qū)未發(fā)生一起重大交通事故，為我縣經(jīng)濟發(fā)展提供了暢通的道路交通環(huán)境。四、盡職盡責(zé)，全心奉獻于工作之中。面對平凡而冗雜的檢查工作，溫海亮不應(yīng)付差事、不推脫懈怠，夜以繼日的將人員檢查與車輛檢查相結(jié)合，使治安工作與交通工作齊頭并進。并要求全體民警熟知車隊、駕駛?cè)撕蛙囕v信息，對通過的已備案車隊車輛只檢查、不登記，通過此項工作的開展，大大縮短了車輛的檢查時間，有效提高了工作效率。2012至2014年，溫海亮帶領(lǐng)協(xié)警在路檢路查中，抓獲7名網(wǎng)上在逃犯罪嫌疑人，有效的打擊了犯罪分子的囂張氣焰。最美青工個人事跡材料（二）：青春綻放光芒 信念蘊育能量魏濤，男，1983年1月出生，2004年參加工作。在過去的1年多里，他工作大膽創(chuàng)新，銳意進取，關(guān)心員工工作生活，深入了解客戶要求等，在服務(wù)過程中獲得客人的好評。榮譽的背后，隱藏著多少辛勤汗水，他從沒有向人提起過。一、加強自身學(xué)習(xí)，帶動全員學(xué)習(xí)魏濤對酒店業(yè)雖然有濃厚的興趣，但酒店的管理工作對他來說依舊很陌生。門外漢39。行家能手39。每星期一上午10點是酒店員工雷打不動的學(xué)習(xí)時間。二、愛崗敬業(yè)，高效服務(wù)隨著酒店競爭的日益激烈，魏濤知難而上，把39。作為發(fā)展目標(biāo)。他經(jīng)常引導(dǎo)職工，要把39。的工作原則記在心上，對于客人的每一個細(xì)小要求，要盡全力給予滿足，即使遇到故意刁難的客人，也要耐心負(fù)責(zé)，態(tài)度良好的提供服務(wù)。嚴(yán)冬39。為了實現(xiàn)酒店的發(fā)展目標(biāo)，魏濤同志時刻以店為家，早出晚歸，沒有節(jié)假日星期天，在酒店繁忙時，人員緊張時與職工共同在一線奮斗，哪里需要就到哪里去。一年365天幾乎天天在酒店，餐廳下班時間較晚，他經(jīng)常與職工一起下班，并送她們回家。舌尖上的浪費39。服務(wù)員說這樣我們不就沒錢掙了嗎，魏濤卻說我們實現(xiàn)利潤一方面要減少開支，想辦法壓縮成本，避免浪費，健全監(jiān)督職能，確保每一分錢都花在39。刃上。魏濤在平時特別注意對熟客的跟進，收集客人對酒店的意見，通過對意見的整理和分析，進一步完善酒店硬件和軟件。三、以人為本抓管理，關(guān)心職工促發(fā)展在管理上魏濤始終秉承39。的經(jīng)營理念。員工是企業(yè)最寶貴的資產(chǎn)39。他積極為員工謀福利，協(xié)助總經(jīng)理改善職工膳食、居住條件，讓每個員工都能體會到家的溫馨。同時，堅持在員工中開展趣味性的體育活動，如組織卡拉ok比賽、拓展訓(xùn)練、室內(nèi)外趣味運動、集體聚會等等，每年春節(jié)組織開展迎新春聯(lián)歡會，這些活動極大激發(fā)了廣大員工敬崗、愛崗、刻苦學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技能的熱情，豐富了員工的業(yè)余文化生活，陶冶了員工的情操，增強了企業(yè)的凝聚力。2011年我酒店困難職工阿依夏木患有先天