【正文】 8號 現(xiàn)轉(zhuǎn)發(fā)人事部《關于機關、事業(yè)單位女職工產(chǎn)假期間工資計發(fā)問題的通知》人薪發(fā)〔1994〕7號轉(zhuǎn)發(fā)給你們請遵照執(zhí)行。衛(wèi)生部門要積極開展創(chuàng)建愛嬰醫(yī)院工作由愛嬰醫(yī)院負責出具女職工純母乳喂養(yǎng)產(chǎn)假證明非愛嬰醫(yī)院不是純母乳喂養(yǎng)的合格單位不得出具純母乳喂養(yǎng)產(chǎn)假證明。一九九八年五月七日 附 四川省衛(wèi)生廳、勞動廳、婦聯(lián)、工會 關于確保實行純母乳喂養(yǎng)的女職工增加一個月產(chǎn)假的通知 川衛(wèi)婦發(fā)1998第004號 推行母乳喂養(yǎng)提高出生人口素質(zhì)是一項關系全局的大事它涉及母親、兒童、家庭和全社會是一項長期的任務。四川省人事廳印發(fā)省衛(wèi)生廳等部門 關于確保實行純母乳喂養(yǎng)的女職工增加一個月產(chǎn)假的通知 川人福19981號 為了貫徹《四川省〈中華人民共和**嬰保健法〉實施辦法》第二十二條“實行純母乳喂養(yǎng)的女職工增加一個月產(chǎn)假產(chǎn)假視為出勤”的規(guī)定現(xiàn)將四川省衛(wèi)生廳、四川省勞動廳、四川省婦聯(lián)、四川省工會《關于確保實行純母乳喂養(yǎng)的女職工增加一個月產(chǎn)假的通知》川衛(wèi)婦發(fā)1997第004號印發(fā)給你們凡我省機關、事業(yè)單位中分娩后實行純母乳喂養(yǎng)的女職工均按此文件規(guī)定執(zhí)行。四川省計劃生育條例 第三十三條 實行晚婚的除國家規(guī)定的婚假外增加婚假20天已婚婦女晚育的除國家規(guī)定的產(chǎn)假外增加產(chǎn)假30天給予男方護理假15天。難產(chǎn)的增加產(chǎn)假十五天。原勞動人事部、財政部《關于探親假工資和探親路費計算基數(shù)問題的復函》勞人險字〔1985〕14號同時廢止。二、已婚探望父母的往返路費以前條確定的工資額為計算基數(shù)在百分之三十以內(nèi)的由本人自理超過部分由所在單位負擔。一九九四年四月二十六日 附 人事部、財政部關于國家機關、事業(yè)單位職工探親假 工資和探親路費計算基數(shù)問題的通知 人薪發(fā)〔1994〕11號 關于機關事業(yè)單位工資制度改革后職工探親假期工資和已婚職工探望父母的往返路費如何計發(fā)問題通知如下一、機關、事業(yè)單位工資制度改革后職工在探親假和路程假期內(nèi)其工資按下列各項之和計發(fā)。已婚職工探望父母的往返路費在本人月標準工資百分之三十以內(nèi)的由本人自理超過部分由所在單位負擔。第五條 職工在規(guī)定的探親假期和路程假期內(nèi)按照本人的標準工資發(fā)給工資。上述假期均包括公休假日和法定節(jié)日在內(nèi)。三已婚職工探望父母的每四年給假一次假期為二十天。二未婚職工探望父母原則上每年給假一次假期為二十天。但是職工與父親或與母親一方能夠在公休假日團聚的不能享受本規(guī)定探望父母的待遇?；榧?、產(chǎn)假、護理假視為出勤工資、獎金照發(fā)。四、以上規(guī)定從本通知下發(fā)之月起執(zhí)行。二、工作人員結(jié)婚若雙方不在一地工作居住的其中的一方單位可根據(jù)去另一方所在地的路程遠近另給予路程假。五、本通知從下發(fā)之月起執(zhí)行。三、工作人員在批準的喪假和路程假期間本人的工資照發(fā)獎金獎勵工資如何發(fā)給由單位自定途中的車船費等全部由工作人員自理。第一篇：文檔四川省事業(yè)單位人員休假制度一、喪假 5天 四川省人事廳關于國家機關、黨派、團體和 全民所有制事業(yè)單位工作人員請喪假問題的通知 川人?！?993〕4號 關于國家機關、黨派、團體和全民所有制事業(yè)單位工作人員請喪假的問題經(jīng)征得省級有關部門同意現(xiàn)作如下通知一、工作人員的直系親屬父母、配偶或子女死亡時由本單位行政領導批準給予五個工作日的喪假。二、工作人員在外地的直系親屬死亡時需要工作人員本人去外地料理喪事的單位可根據(jù)路程遠近另給予路程假。四、工作人員的岳父母或公、婆死亡時需要其料理喪事的可參照上述規(guī)定辦理。一九九三年六月十四日二、婚假 52025天 四川省人事廳關于國家機關、黨派、團體和 全民所有制事業(yè)單位工作人員請婚假問題的通知 川人?！?993〕3號 關于國家機關、黨派、團體和全民所有制事業(yè)單位工作人員請婚假的問題經(jīng)征得省級有關部門同意現(xiàn)作如下通知一、工作人員本人結(jié)婚由本單位領導批準給予五個工作日的婚假不含按規(guī)定應享受的晚婚假。三、工作人員在批準的婚假和路程假期間本人的工資照發(fā)獎金獎勵工資是否扣發(fā)由各單位自定途中的車船費等全部由工作人員自理。一九九三年六月十四日 四川省計劃生育條例 第三十三條 實行晚婚的除國家規(guī)定的婚假外增加婚假20天已婚婦女晚育的除國家規(guī)定的產(chǎn)假外增加產(chǎn)假30天給予男方護理假15天。三、探親假 《國務院關于職工探親待遇的規(guī)定》 第二條 凡在國家機關、人民團體和全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位工作滿一年的固定職工與配偶不住在一起又不能在公休假日團聚的可以享受本規(guī)定探望配偶的待遇與父親、母親都不住在一起又不能在公休假日團聚的可以享受本規(guī)定探望父母的待遇。第三條 職工探親假期 一職工探望配偶的每年給予一方探親假一次假期為三十天。如果因為工作需要本單位當年不能給予假期或者職工自愿兩年探親一次的可以兩年給假一次假期為四十五天。探親假期是指職工與配偶、父、母團聚的時間另外根據(jù)實際需要給予路程假。第四條 凡實行休假制度的職工例如學校的教職工應該在休假期間探親如果休假期較短可由本單位適當安排補足其探親假的天數(shù)。第六條 職工探望配偶和未婚職工探望父母的往返路費由所在單位負擔。四川省人事廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部《關于國家機關事業(yè)單位 職工探親假工資和探親路費計算基數(shù)問題的通知》的通知 川人工〔1994〕15號 現(xiàn)將人事部《關于國家機關、事業(yè)單位職工探親假工資和探親路費計算基數(shù)問題的通知》人薪發(fā)〔1994〕11號轉(zhuǎn)發(fā)你們請遵照執(zhí)行。機關實行職級工資制的人員為本人職務工資、級別工資、基礎工資與工齡工資機關技術工人為本人崗位工資、技術等級職務工資與按國家規(guī)定比例計算的獎金機關普通職工為本人崗位工資與按國家規(guī)定比例計算的獎金事業(yè)單位職工為本人職務技術等級工資與按國家規(guī)定比例計算的津貼其中體育運動員為本人體育基礎津貼與成績津貼。三、本通知自1994年1月1日起實行。四、產(chǎn)假 90153030165 女職工勞動保護規(guī)定 第八條 女職工產(chǎn)假為九十天其中產(chǎn)前休假十五天。多胞胎生育的每多生育一個嬰兒增加產(chǎn)假十五天