【正文】 李金冬)。完善科學(xué)民主決策機(jī)制，健全和落實決策前廣泛征求意見、專家論證、民主協(xié)商、公開聽證等制度。(牽頭領(lǐng)導(dǎo)：李金冬)。(牽頭領(lǐng)導(dǎo)：李金冬)。堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅持黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)、基本經(jīng)驗、基本要求，堅定自覺地在思想上、政治上、行動上與以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，堅決維護(hù)中央權(quán)威。公款吃喝現(xiàn)象沒有得到有效控制，鋪張浪費現(xiàn)象仍有發(fā)生?！叭苯?jīng)費逐年增加，省局機(jī)關(guān)“三公”經(jīng)費控制有待加強(qiáng)。創(chuàng)新不夠，對工作中存在的差距等問題，過于強(qiáng)調(diào)人手少事情多等客觀原因，存在畏難情緒和被動應(yīng)付思想。少數(shù)干部進(jìn)取心不強(qiáng)，工作拈輕怕重，對自身工作履職不到位，沒有工作責(zé)任心和集體榮譽感。有的省局機(jī)關(guān)干部到基層檢查工作，有接受基層單位吃請、安排唱歌等不良現(xiàn)象。享樂主義方面：有的領(lǐng)導(dǎo)干部存在享樂主義思想，下基層存在著打牌打麻將的現(xiàn)象。省局在某些工作中存在說一套做一套的問題，省局發(fā)文明令禁止亂收費、搭車收費、攤派收費等問題，但有個別業(yè)務(wù)處室卻分配收費任務(wù)，讓基層無所適從。服務(wù)水平不夠高，主要表現(xiàn)為效能不高，為企業(yè)排憂解難的主動性不夠。表現(xiàn)為不敢碰硬，不想得罪人。習(xí)慣于坐在辦公室，不愿深入市場巡查監(jiān)管，主動為消費者服務(wù)方面還很不夠。個別領(lǐng)導(dǎo)架子大，不聯(lián)系群眾，不關(guān)心群眾，聽不進(jìn)群眾的意見。群眾觀念不牢，為基層干部群眾解決實際問題不力，為系統(tǒng)干部和職工的工作環(huán)境、福利考慮謀劃不夠，對一些上門咨詢辦事的群眾，沒有盡到一次性告知的義務(wù)。對各項專項資金重分配、輕管理，資金追蹤管理不到位，導(dǎo)致專項資金使用效率低。(牽頭領(lǐng)導(dǎo)：郭寶明)（2）職工流動性太大，入黨積極分子培養(yǎng)難度大，發(fā)展黨員和選拔年輕后備的人才困難。(牽頭領(lǐng)導(dǎo)：王昌松)（2）職工下班以后，業(yè)余文化生活比較單調(diào)，文體活動開展的少。根據(jù)職工反映食堂菜價有點高，飯菜花樣少，尤其是中班下班以后，剩菜多，吃面條不方便。職工澡堂供水管路存在漏水，淋雨噴頭損壞現(xiàn)象嚴(yán)重，職工下班以后洗澡不方便。(牽頭領(lǐng)導(dǎo)：郭寶明)（2）受2008年、2009年地震影響，職工宿舍房屋產(chǎn)生裂縫，漏雨嚴(yán)重，存在危房，直接影響職工住房安全。(牽頭領(lǐng)導(dǎo)：郭寶明)（2）職工養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險范圍不廣，職工流動性太大，參加保險的意識淡薄。(牽頭領(lǐng)導(dǎo)：郭寶明)（2）職務(wù)消費不規(guī)范。(牽頭領(lǐng)導(dǎo)：王昌松)（3）對企業(yè)發(fā)展信心不足。(牽頭領(lǐng)導(dǎo)：郭寶明)享樂主義方面（1）艱苦奮斗思想淡化。(牽頭領(lǐng)導(dǎo)：郭寶明)（2）宗旨意識淡薄。(牽頭領(lǐng)導(dǎo)：郭寶明)（3）制度執(zhí)行不嚴(yán)格。(牽頭領(lǐng)導(dǎo)：李金庫)（四）“四風(fēng)”方面存在的突出問題形式主義方面（1）理論學(xué)習(xí)不系統(tǒng)。(牽頭領(lǐng)導(dǎo)：郭寶明)（二）反對分裂、維護(hù)穩(wěn)定方面：對十四世**集團(tuán)的反動本質(zhì)認(rèn)識還不夠深刻；同十四世**集團(tuán)斗爭的意識和決心不夠堅定；維護(hù)穩(wěn)定工作抓得還不夠細(xì)致。把做好第三環(huán)節(jié)工作與貫徹落實十八屆三中全會精神結(jié)合起來，與完成安全生產(chǎn)工作結(jié)合起來，促進(jìn)活動與中心工作兩手抓、兩促進(jìn)、兩不誤。以黨性修養(yǎng)增強(qiáng)為民務(wù)實清廉的思想行動自覺?！獔猿謽?biāo)本兼治?！獔猿指母飫?chuàng)新。——堅持開門整改?！獔猿謴膰?yán)從實。——堅持聚焦“四風(fēng)”。從黨支部班子及成員帶頭做起，先改快改、真改實改，以上率下，樹立標(biāo)桿。高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實黨的十八大和十八屆三中全會精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹總書記系列重要講話特別是視察湖南期間的重要講話精神，緊扣為民務(wù)實清廉主題和“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，聚焦解決“四風(fēng)”問題，把專項整治作為狠剎“四風(fēng)”的重中之重，把制度建設(shè)作為祛除病根的治本之策，把黨性修養(yǎng)作為黨員干部的安身立命之本，把群眾滿意作為檢驗活動成效的評判之尺，以好的作風(fēng)抓好三中全會精神和全面深化改革各項任務(wù)的貫徹落實，全面有序推進(jìn)整改落實與建章立制各項工作，確保教育實踐活動善始善終、善做善成、取信于民、惠及群眾。根據(jù)大柴旦非公經(jīng)濟(jì)督導(dǎo)組的督導(dǎo)意見，針對活動中深入查擺和廣泛征求的意見建議，梳理列出問題清單，逐項研究整改措施，經(jīng)集體討論審議，反復(fù)修改完善，形成了支部領(lǐng)導(dǎo)班子整改落實方案。第二篇：整改落實方案中共青海隆安煤業(yè)股份有限公司黨支部文件中共青海隆安煤業(yè)股份有限公司黨支部 黨的群眾路線教育實踐活動整改落實方案黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，我公司黨支部堅持開門搞活動，通過群眾提、自己找、上級點、互相幫、集體議，聚焦“四風(fēng)”查找問題，在公司進(jìn)行了3次意見征求，共向黨員、群眾征求意見建議22條，其中領(lǐng)導(dǎo)班子“四風(fēng)”方面的意見建議11條，領(lǐng)導(dǎo)黨員“四風(fēng)”方面的意見建議11條。制定出具體獎罰辦法，明確責(zé)任人。對社會市場的開拓，取得了一定成績，如六六高速，機(jī)場高速的供水管道的安裝，紅橋礦業(yè)集團(tuán)鉛鋅選礦廠工程等。租賃站，汽車隊分配方案按成績考核，制定出考核辦法，責(zé)任人是宋盛平，張柏林，已經(jīng)完成整改。第一篇：整改方案落實情況機(jī)電安裝第一分公司2012年度民主生活會整改方案的落實情況2012年度民主生活會所提出的問題是分配制度，合同管理有待完善，對社會市場的開拓力度要加大。對2012年度所反映出的問題，班子成員結(jié)合自身工作實際，召開機(jī)關(guān)會議，提出了解決整改方案，明確責(zé)任人，整改時間。機(jī)關(guān)后勤人員根據(jù)產(chǎn)值、利潤情況，按完崗?fù)晷?，易崗易薪分配已制定完，并開通、執(zhí)行。但量少，需在今后的工作加大力度，增加社會市場工程落地我公司。全員動員，拓寬渠道，爭取多攬社會工程。結(jié)合撰寫對照檢查材料、專題組織生活會上開展批評和自我批評、專題民主生活會情況通報會后的反饋意見以及開展“回頭看”，進(jìn)一步補(bǔ)充征集了方方面面的意見建議。一、整改指導(dǎo)思想和基本原則(一)指導(dǎo)思想。(二)基本原則——堅持領(lǐng)導(dǎo)帶頭。班子的整改任務(wù)，一把手負(fù)總責(zé)，班子成員都有責(zé)任；班子存在的問題，班子成員要自覺認(rèn)領(lǐng)，連同自己查擺的問題一并整改。在普遍整改的同時，聚焦整治“四風(fēng)”問題不放手，抓住群眾最反感、反映最強(qiáng)烈的問題集中解決，一項一項整治，一個一個攻堅，防止走神散光、避重就輕，防止以整改工作問題代理整改作風(fēng)問題。落實“準(zhǔn)、狠、韌”的要求，發(fā)揚釘釘子精神，既在營造大氣候上見實招，又在改變小環(huán)境上動真格，切實把各項整改措施落實到神經(jīng)末梢，做到整改不到位不放過、不達(dá)目的不收兵、群眾不滿意不銷號。整改落實方案要在一定范圍通報，并向督導(dǎo)組及時通報整改進(jìn)展情況，形成解決問題的壓力和動力，自覺接受群眾監(jiān)督和評判，不以自我感覺代替群眾評價。以改革攻堅的勇氣和創(chuàng)新的思路辦法改作風(fēng)、反“四風(fēng)”，勇于直面矛盾問題，善于攻克頑癥痼疾，敢于打破既得利益，勇于擔(dān)當(dāng)，敢抓敢管，狠剎歪風(fēng)邪氣，大樹新風(fēng)正氣。堅持階段性與長期性、普遍性與特殊性、正風(fēng)肅紀(jì)與教育監(jiān)督相結(jié)合，以專項整治推動解決當(dāng)前突出問題，以建章立制促進(jìn)作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化長效化。——堅持把握大局。二、整改主要內(nèi)容、責(zé)任分工與時限要求（一）遵守黨的政治紀(jì)律方面：抓黨建工作少，抓業(yè)務(wù)工作多；思想落后于實際情況，缺乏主動性和積極性。(牽頭領(lǐng)導(dǎo)：李金庫)（三）關(guān)于貫徹落實中央八項規(guī)定精神等作風(fēng)建設(shè)方面：思想認(rèn)識還不夠到位；深入基層一線解決突出問題的力度仍然不夠；工作績效考核制度落實不夠，職工工作積極性發(fā)揮的還很不夠。(牽頭領(lǐng)導(dǎo)：李金庫)（2）調(diào)查研究不深入。(牽頭領(lǐng)導(dǎo)：郭寶明)官僚主義方面（1）關(guān)心基層不夠。(牽頭領(lǐng)導(dǎo)：李金庫)（3）績效考核不完善。(牽頭領(lǐng)導(dǎo)：郭寶明)（2）拼搏進(jìn)取精神減退。(牽頭領(lǐng)導(dǎo)：李金庫)奢靡之風(fēng)方面（1）成本控制不嚴(yán)格。(牽頭領(lǐng)導(dǎo)：郭寶明)（五）聯(lián)系基層服務(wù)群眾方面存在的突出問題解決關(guān)系群眾切身利益方面（1）公司職能部門服務(wù)意識不好，基層區(qū)隊人員到有些職能部門存在“門難進(jìn)、臉難看、事難辦”的現(xiàn)象。(牽頭領(lǐng)導(dǎo)：王昌松)聯(lián)系群眾服務(wù)最后一公里方面（1）受2008年、2009年地震影響，混合井井筒片幫、底鼓，局部巷道噴漿脫落，臺階嚴(yán)重變形，斜井人車運送人員危險。(牽頭領(lǐng)導(dǎo)：郭寶明)（3）由于選材質(zhì)量差，維修工作遲緩。(牽頭領(lǐng)導(dǎo)：郭寶明)（4）由于大柴旦地區(qū)菜價偏高，加之對職工就餐需求調(diào)查少，不了解職工吃飯需要。(牽頭領(lǐng)導(dǎo)：郭寶明)回應(yīng)群眾關(guān)切和期盼方面（1）由于公司公務(wù)車輛少，離城鎮(zhèn)距離較遠(yuǎn)，職工外出看病和購置生活用品比較困難。(牽頭領(lǐng)導(dǎo)：王昌松)基層組織建設(shè)等方面（1）基層組織力量薄弱，人員兼職情況多。(牽頭領(lǐng)導(dǎo)：郭寶明)官僚主義方面：深入基層少，了解基層工作情況主要是通過報送簡報、材料、新聞宣傳及基層同志來省局辦事時的交流，缺少主動的、全面的對市州縣局的了解，對基層工商所了解的就更少。對群眾的建議意見沒有及時采納。切實為基層解決實際問題不夠，對基層請示的一些困難和問題答復(fù)有的不及時，有時還把所有責(zé)任全部壓給基層。省局機(jī)關(guān)借調(diào)基層的人的做事，美其名曰跟班學(xué)習(xí)。執(zhí)法不嚴(yán)，監(jiān)管不力。導(dǎo)致一些地方市場上假冒偽劣商品多、流通環(huán)節(jié)食品安全問題多、虛假違法廣告濫而多。個別處室對待基層來的同志不熱情，解疑答惑不積極，有時還沒有好臉色看。企業(yè)注冊大廳存在企業(yè)登記代理機(jī)構(gòu)代辦人員在注冊大廳招攬業(yè)務(wù)的現(xiàn)象，嚴(yán)重影響工商形象。車輛管理不到位，存在公車私用的現(xiàn)象。少數(shù)市縣辦公用房沒有嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)規(guī)定，存在超規(guī)模、超面積等現(xiàn)象。少數(shù)干部上自由班，存在遲到早退、上班時間外出辦私事等行為。奢靡之風(fēng)方面：接待標(biāo)準(zhǔn)較高，在局機(jī)關(guān)的公務(wù)接待中存在喝高檔酒、抽高檔煙，開會要去高檔賓館的現(xiàn)象。出國出境安排偏多，雖然近兩年都按照省委省政府的規(guī)定進(jìn)行了規(guī)范，但還有壓縮空間，控制不力。根據(jù)梳理出來的問題清單，省局黨組高度重視，重點抓好5大方面、48項整改任務(wù)：(一)關(guān)于遵守和執(zhí)行黨的政治紀(jì)律的問題(整改時限：在以往執(zhí)行較好的基礎(chǔ)上，以更高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求，并始終堅持)。堅決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和中央、省委各項決策部署，確保政令暢通、令行禁止。嚴(yán)格遵守黨章、黨的組織原則和黨內(nèi)政治生活準(zhǔn)則，不散布違背黨的理論和路線方針政策的意見，不發(fā)表違背中央和省委決定的言論，不泄露黨和國家秘密，不參與各種非法組織和活動，不制造、傳播政治謠言及不實信息，不發(fā)表有損團(tuán)結(jié)的言論，不做有損團(tuán)結(jié)的事，決不允許個人凌駕于組織之上。正確處理好保證中央、省委政令暢通與立足實際創(chuàng)造性開展工作、充分發(fā)揮主觀能動性的關(guān)系，杜絕以會議落實會議、以文件落實文件等現(xiàn)象。堅持把群眾的利益和意愿體現(xiàn)在政策制定和工作開展的全過程，不搞包辦代替、“一刀切”和強(qiáng)迫命令。落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，制定實施切實可行的責(zé)任追究制度。規(guī)范主要領(lǐng)導(dǎo)干部職責(zé)權(quán)限，加強(qiáng)和改進(jìn)對重要領(lǐng)導(dǎo)行使權(quán)力的制約和監(jiān)督，加強(qiáng)行政監(jiān)察和審計監(jiān)督，健全權(quán)力運行制約和監(jiān)督體系。責(zé)任單位：監(jiān)察室、審計處)(二)關(guān)于進(jìn)一步貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定和省委九項規(guī)定的問題。大力挖掘和宣傳一批好的先進(jìn)典型，倡導(dǎo)良好社會風(fēng)氣。責(zé)任單位：宣傳中心。對違規(guī)占用辦公用房及住房的，進(jìn)一步清理規(guī)范。(牽頭領(lǐng)導(dǎo)：強(qiáng)國躍。整改時限：立行立改。從嚴(yán)把好領(lǐng)導(dǎo)同志出席會議、活動的源頭關(guān)。(牽頭領(lǐng)導(dǎo)：強(qiáng)國躍。整改時限：立行立改，部分已整改到位)。上級單位、外地領(lǐng)導(dǎo)