【正文】 一系列針對性措施在思想政治、工作作風(fēng)上有明顯提高，今后的工作中，我們將繼續(xù)深入調(diào)查，掌握民警的思想動態(tài)，及時開展交心談心，主動消除民警的消極思想，努力幫助民警呼吁困難，解決民警后顧之憂，更好地推動全局公安工作向前發(fā)展，為構(gòu)建平安和諧廣昌作出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)！廣昌縣森林公安局 2010年10月21日第二篇：森林公安局工作總結(jié)澧縣森林公安局工作總結(jié)2018年以來，我局森林公安機(jī)關(guān)在各級黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在上級森林公安機(jī)關(guān)和林業(yè)主管部門的關(guān)心指導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹黨的十九大精神，狠抓黨建工作、隊(duì)伍建設(shè)，強(qiáng)化執(zhí)法素質(zhì)，提高執(zhí)法水平，加強(qiáng)宣傳力度，堅(jiān)定履行保護(hù)林區(qū)生態(tài)、服務(wù)林業(yè)改革建設(shè)職責(zé)，為促進(jìn)林業(yè)生態(tài)建設(shè)、確保林區(qū)治安持續(xù)穩(wěn)定做出了新的貢獻(xiàn)。二是鼓勵民警參加各種函授學(xué)習(xí)，提高文化水平和法律素質(zhì)。（三）加強(qiáng)民警的政治業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高民警綜合素質(zhì)。六是輔以心理健康教育。五是抓好民警的維權(quán)工作。維護(hù)民警正當(dāng)合法權(quán)益。三是要落實(shí)從優(yōu)待警，為民警排憂解難。一是要多關(guān)心民警在住房、子女讀書等方面遇到的困難，要落實(shí)對基層民警、遺屬和困難民警家庭慰問制度。（二）構(gòu)建和諧內(nèi)部環(huán)境，努力減輕民警的心理壓力。三是堅(jiān)持跟蹤幫助。充分發(fā)揮這一傳統(tǒng)思想政治工作方法的優(yōu)勢，及時解決民警思想包袱。要堅(jiān)持民警思想狀況分析匯報制度，經(jīng)常深入基層，深入實(shí)際，及時發(fā)現(xiàn)、了解、掌握民警隊(duì)伍中存在的各種問題，及時采取措施，預(yù)防和制止各種問題發(fā)生，努力把廣大民警的思想問題消除在基層、消除在萌芽狀態(tài)。二、對策及措施（一）思想工作經(jīng)?；c實(shí)效化相結(jié)合。部分民警組織紀(jì)律渙散，內(nèi)部制度形同虛設(shè)。（四）少數(shù)民警工作積極性滑坡，士氣不高。從工作情況來看，招錄用的民警不管精通與否都學(xué)習(xí)了基本的業(yè)務(wù)技能知識，學(xué)習(xí)的方式基本都是在自己的崗位工作實(shí)踐中學(xué)習(xí)的，民警希望通過學(xué)習(xí)使自己的專業(yè)能力，綜合能力和實(shí)用技能有所提高，總的來看，民警對自己的前途還是很樂觀的，但同時也存在著很大的壓力，而這種壓力還是主要來自于執(zhí)法環(huán)境的過差和剛參加公安工作不適應(yīng)的心理因素。在經(jīng)費(fèi)保障和醫(yī)療保障這兩個方面，多數(shù)同志認(rèn)為一般。另一方面公安機(jī)關(guān)內(nèi)部的隊(duì)伍管理不斷加強(qiáng)，紀(jì)律要求嚴(yán)、處理手段硬，民警認(rèn)為工作稍有不慎，隨時都有可能犯錯，存在多干多犯錯，少干少犯錯，不干不犯錯的思想。四是社會期望值過高帶來的壓力。三是生活上的后顧之憂帶來的壓力。二是經(jīng)費(fèi)保障差帶來的壓力。一方面民警承擔(dān)的是十分繁重具有高強(qiáng)度、高風(fēng)險的工作任務(wù)，另一方面，由于警力不足，為了完成工作任務(wù)，民警長期加班加點(diǎn)，處于緊張疲憊的狀態(tài)。（二）民警的心理壓力大，影響民警的思想情緒和工作積極性。一線民警有部分不同程度上患有各種疾病，給民警帶來了心理壓力和經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)?？傮w來說，民警的思想狀況較為穩(wěn)定。第一篇：廣昌縣森林公安局2010年廣昌縣森林公安局2010年 民警思想狀況動態(tài)分析2010年，我局隊(duì)伍整體上來說，保持了穩(wěn)定的發(fā)展。深入開展“創(chuàng)業(yè)服務(wù)年”、“腐敗風(fēng)險預(yù)警防控工作”等活動，大力提高了隊(duì)伍素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能，使全局民警甩掉包袱，統(tǒng)一思想，全力以赴，輕裝前行。下面就今年我局民警隊(duì)伍思想狀況分析匯報如下：一、存在的問題(一)目前基層民警長期堅(jiān)守工作一線，得不到及時休整，加上工作辛苦、工作條件艱苦，導(dǎo)致了身體健康狀況差。高虎腦派出所所長和干警兩人連續(xù)一星期上午在醫(yī)院掛水，下午去所里上班，民警感覺不勝負(fù)荷。當(dāng)前民警的心理壓力來自以下幾個方面：一是超負(fù)荷工作帶來的壓力。導(dǎo)致一線民警思想壓力較大，有的對工作產(chǎn)生了抵觸情緒。一些民警在對待待遇、經(jīng)費(fèi)上互相攀比心理失衡，對公安機(jī)關(guān)與其他部門之間、公安機(jī)關(guān)內(nèi)部各警種之間經(jīng)濟(jì)待遇上存在的差距有看法，在心理上產(chǎn)生了失落感和不平衡，影響工作積極性的發(fā)揮?；鶎用窬?yàn)楣ぷ鞣泵Χ鵁o法照顧家人、子女，家屬下崗、子女就學(xué)等問題突出，部分民警一個人工資養(yǎng)活全家三人，個別民警一個月要缺幾天基本生活費(fèi)的情況仍然存在。一方面黨委政府、人民群眾對民警執(zhí)法等工作提出的要求，期望高。不少民警認(rèn)為從嚴(yán)治警是實(shí)施了，但從優(yōu)待警方面卻難以落實(shí)。（三）基層派出所民警大多數(shù)能適應(yīng)工作需要，我局2008年新招錄用的2名民警已全部分配到鄉(xiāng)鎮(zhèn)派出所，但業(yè)務(wù)上還有個帶、學(xué)的過程。目前，有一位民警正在辦理調(diào)動手續(xù)中。工作責(zé)任心不強(qiáng)，敷衍應(yīng)付，對自己工作標(biāo)準(zhǔn)要求低，干了一點(diǎn)事就沾沾自喜；工作效率低下，得過且過，“做一天和尚撞一天鐘”；工作缺乏熱情，懶于思考，忙于應(yīng)付，不讀書不看報，