巡視整改專題組織生活會-展示頁
2024-11-15 13:31本頁面
【正文】 城腐敗問題仍然多發(fā)的問題。五是聚焦黨內(nèi)政治生活不嚴(yán)肅，領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會、黨組織組織生活質(zhì)量不高、辣味不足，以工作建議代替批評意見，與***提出的蘭考標(biāo)準(zhǔn)相去甚遠(yuǎn)的問題。三是聚焦抓黨建思想認(rèn)識不到位，黨的組織建設(shè)比較薄弱，組織紀(jì)律執(zhí)行不嚴(yán)，黨建工作抓而不實，“兩張皮”現(xiàn)象比較突出的問題。二是聚焦踐行“四個意識”有差距，政治紀(jì)律和政治規(guī)矩意識淡薄，“四個意識”喊得響、行動弱，對一此黨員干部違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩問題態(tài)度不鮮明、失察失管。對照中央巡視檢查反饋指出的問題和提出的整改要求，以正視問題的自覺、刀刃向內(nèi)的勇氣，聚焦以下9個方面問題，進(jìn)行深入查擺。要著眼于進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)，嚴(yán)格遵守黨章和黨內(nèi)政治生活準(zhǔn)則，嚴(yán)明政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，堅定自覺扛起巡視整改政治責(zé)任，以徹底的自我革命精神抓好自身建設(shè)。堅持***指導(dǎo)蘭考縣常委班子民主生活會標(biāo)準(zhǔn)，以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，聚焦中央巡視反饋的問題和提出的要求，樹牢年“四個意識”，落實“兩個堅決維護(hù)”，進(jìn)一步增強(qiáng)全面從嚴(yán)治黨的政治自覺，以自我革命的用氣和擔(dān)當(dāng)對照檢查、剖析根源、強(qiáng)化整改，為中原更加出彩提供堅強(qiáng)政治保證，二、基本要求(一)深入學(xué)習(xí)，提升政治站位。第一篇：巡視整改專題組織生活會巡視整改專題組織生活會程序一、會前準(zhǔn)備向“黨員群”發(fā)有關(guān)巡視整改文件（黨員自學(xué)）說明會議主題為“巡視整改專題組織生活會”對照以上文件及主題布置黨員寫“巡視整改專題組織生活會個人對照檢查材料”，需包含三部分：（1）存在問題：①學(xué)習(xí)十九大上②工作作風(fēng)上③模范帶頭上；（2）分析原因；（3）整改措施。二、召開黨員大會學(xué)習(xí)有關(guān)巡視整改文件抽部分黨員念個人對照檢查材料開展批評與自我批評總結(jié)整改第二篇：關(guān)于召開巡視整改組織生活會的通知關(guān)于召開巡視整改組織生活會的通知根據(jù)中共***市教育局委員會《關(guān)于召開巡視整改專題民主生活會的通知》(三組通[2018]51號)要求，結(jié)合市招辦實際，為開好***市招生辦公室黨支部巡視整改專題組織生活會，特制定如下方案：一、會議主題深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，持續(xù)強(qiáng)化管黨治黨政治責(zé)任，持續(xù)保持懲治腐敗的高壓態(tài)勢，持續(xù)糾治“四風(fēng)”問題，持續(xù)深化構(gòu)建良好黨內(nèi)政治生態(tài)。采取多種形式，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”；學(xué)習(xí)領(lǐng)會***關(guān)于巡視工作的重要講話精神，切實增強(qiáng)“兩個堅決維護(hù)”的思想自覺和行動自覺；學(xué)習(xí)領(lǐng)會***調(diào)研指導(dǎo)河南時的重要講話精神，持續(xù)落實***關(guān)于河南要堅持“四個著力”、打好“四張牌”等重要指示；學(xué)習(xí)領(lǐng)會中央巡視反饋意見和中央巡視專項檢查報告、專題報告，增強(qiáng)憂患意識，保持清醒堅定，強(qiáng)化做好巡視“后半篇文章”的政治擔(dān)當(dāng)。(二)結(jié)合實際，認(rèn)真查擺問題。一是聚焦學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神重形式輕落實，學(xué)習(xí)表面化程式化，系統(tǒng)深入不夠，在貫徹***重要講話精神和執(zhí)行中央重大決策部署上未落細(xì)落實的問題。圈子文化依然盛行，人際關(guān)系庸俗化，有的熱衷參與牌友圈、球友圈、酒局圈、校友圈等，抱團(tuán)嚴(yán)重、相互提攜，營造良好政治生態(tài)還需要加大力度的問題。四是聚焦選人用人問題突出，官本位思想根深蒂固，規(guī)矩、程序和標(biāo)準(zhǔn)意識不強(qiáng)，導(dǎo)向不鮮明，干部選任把關(guān)不嚴(yán)，違規(guī)用人等問題時有發(fā)生，一些領(lǐng)導(dǎo)干部檔案材料涉嫌造假問
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